Sizga kerak bo'ladi

• - aksiyadorlar umumiy yig'ilishi bayonnomasi;
• - 13001 va 14001 unifikatsiyalangan shakllar bo'yicha bayonotlar;
• - ulush to‘liq to‘langanligini tasdiqlovchi to‘lov hujjati;
• - alohida hujjat bilan rasmiylashtirilgan yangi Nizom yoki unga o'zgartirishlar.

Ko'rsatmalar

Ta'sischilarning umumiy yig'ilishini chaqirish. Unda qabul qilingan barcha qarorlarni bayonnomaga yozing. Unda MChJ ustav kapitalini uchinchi shaxsning hissasi hisobiga ko‘paytirish masalasi bo‘yicha ovoz berish natijalari aks ettirilishi kerak. Yig'ilishda barcha ta'sischilar tomonidan qo'yilgan mol-mulkka berilgan baho miqdori bir ovozdan tasdiqlanishi kerak. Bu va ustav kapitalini ko'paytirish to'g'risida qaror qabul qilingandan so'ng, undagi barcha ta'sischilarning ulushlarini qayta taqsimlang.

Ta'sischilar va ustav hujjatlari tarkibidagi barcha o'zgarishlarni ro'yxatdan o'tkazish kerak. Buning uchun MChJni ro'yxatdan o'tkazish joyidagi soliq idorasiga murojaat qiling. 13001 va 14001 yagona shakllaridan foydalangan holda arizalarni to'ldiring, ularga alohida hujjatda tuzilgan muassislarning umumiy yig'ilishi bayonnomalarini, yangi Nizom yoki unga kiritilgan o'zgartirishlarni ilova qiling. Hujjatlar to'plamida yangi ishtirokchi ustav kapitaliga qo'shgan ulushni to'liq to'laganligini tasdiqlovchi hujjatni kiritishni unutmang. 5 ish kuni ichida sizga barcha o'zgarishlar ro'yxatga olinganligi va Davlat reestriga kiritilganligi to'g'risida ma'lumotnoma berilishi kerak.

Manbalar:

• "Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risida" Federal qonuni
• MChJda ta'sischilarni qanday o'zgartirish kerak
• Biz kompaniya asoschisi uchun moliyaviy yordamni tashkil qilamiz

Ko'pgina tashkilotlar ushbu protseduraga tobora ko'proq murojaat qilmoqdalar, chunki MChJni to'liq tugatishdan ko'ra uni qayta ro'yxatdan o'tkazish ancha oson. Qayta ro'yxatdan o'tish MChJni tugatishning klassik usulidan farqli o'laroq atigi 7-15 kun davom etadi, bunda siz soliq idorasiga juda ko'p hujjatlarni taqdim etishingiz va taxminan 60 000 rubl sarflashingiz kerak bo'ladi.

Sizga kerak bo'ladi

• MChJ ustavi va ta'sis memorandumi; Protokol,
• shartnoma va oldi-sotdi akti; tranzaksiya haqida xabar.

Ko'rsatmalar

Birinchidan, MChJning sobiq ishtirokchilari quyidagilarni imzolashlari kerak:
- ishtirok ulushi to'g'risidagi qaror bilan bayonnoma (kimga ko'rsatilishini unutmang);
- va aktsiyadorlik ishtirokini sotib olish va sotish akti;
- ushbu bitim to'g'risida xabarnoma (3 nusxada: 1 - MChJning sobiq ishtirokchilariga, 1 - kelajakka, 1 - Federal Soliq xizmati ro'yxatga olish organiga).

Keyinchalik, bo'lajak MChJ ishtirokchilari yangi bosh va bosh buxgalterlarni tayinlashlari kerak. Shundan so'ng, tashkilotning yangi Ustavi va ta'sis shartnomasi tahrirlanishi va tasdiqlanishi kerak (agar qayta ro'yxatdan o'tish 2 dan ortiq ishtirokchi uchun amalga oshirilgan bo'lsa). Bu haqda ro'yxatga olish organiga xabar bering. Qonuniy ravishda, eski kompaniya o'z faoliyatini to'xtatadi va uning asosida yangi tashkilot paydo bo'ladi, ehtimol boshqa yuridik manzil va nom.

Eslatma

Yangi MChJ ishtirokchilari tashkilotning ta'sis hujjatlaridagi o'zgarishlarni soliq xizmatida ro'yxatdan o'tkazishlari kerak, shunda oldingi ishtirokchilar sotilgan aktsiyalarga da'vo qo'ymaydilar.

Foydali maslahat

Ochilgan kompaniyalar uchun MChJni qanday qilib qayta ro'yxatdan o'tkazishni bilish juda muhim, agar biznes "ishlamasa". "Nol" MChJ uchun bu yopishning eng oson va arzon usuli.

Tashkilotda rahbariyatning o'zgarishi unchalik kam uchraydigan hodisa emas. Ushbu tartib yangi xodimni odatdagi yollashdan unchalik farq qilmaydi, lekin u bir nechta o'ziga xos xususiyatlarga ega. Menejerni to'g'ri o'zgartirish uchun siz barcha hujjatlarni to'g'ri va o'z vaqtida to'ldirishingiz kerak.

Sizga kerak bo'ladi

• - oldingi rahbarning ishdan bo'shatish to'g'risidagi arizasi;
• - yangi nomzodning ishga joylashish haqidagi arizasi;
• - umumiy yig'ilish qarori;
• - direktor o'zgarganligi to'g'risida davlat organlarini xabardor qilish.

Ko'rsatmalar

Ertami-kechmi, har qanday tashkilot rahbariyat o'zgarishiga duch keladi. Ushbu protsedura birinchi qarashda ko'rinadigan darajada murakkab emas. Kadrlar bo'limi faqat kerakli hujjatlarni o'z vaqtida tayyorlash uchun ma'lum bosqichlarni qat'iy bajarishi kerak, avvalambor, amaldagi menejerning bayonoti talab qilinadi. Shu bilan birga, ushbu lavozimga nomzod qabul qilish uchun ariza yozadi. Menejer to'g'risidagi qaror rahbariyat yoki direktorlar kengashining vakolatiga kiritilganligi sababli, ularga murojaat qilish kerak.

Keyinchalik, direktorlar kengashining (boshqaruv va boshqalar) navbatdan tashqari yig'ilishi rejalashtirilgan bo'lib, unda amaldagi rahbar bilan mehnat shartnomasini bekor qilish va uning lavozimiga boshqa shaxsni tayinlash maqsadga muvofiqligi to'g'risida qaror qabul qilinadi. Shu bilan birga, rahbarlikka nomzodga qo'yiladigan kasbiy talablar tashkilotning ichki qoidalari bilan belgilanishi mumkin, buning natijasida umumiy yig'ilish bayonnomasi asosida oldingi rahbarni ishdan bo'shatish to'g'risida buyruq chiqariladi. Shundan so'ng, yangi tayinlangan rahbar bilan mehnat shartnomasi tuziladi, keyin qabul qilish dalolatnomasiga ko'ra, hujjatlar, fayllar va moddiy boyliklarni yangi rahbarga rasmiy ravishda topshirish amalga oshiriladi.

Yangi saylangan menejer o'zining birinchi ish kunida lavozimga kirishish to'g'risida farmon chiqaradi. Shundan so'ng, tashkilot o'z vaqtida davlat organlarini (xizmat ko'rsatuvchi bank, Soliq xizmati, Pensiya sug'urta jamg'armasi va boshqalar) direktorning o'zgarishi to'g'risida xabardor qilishi shart. Bundan tashqari, so'rov bo'yicha, uning shaxsiy imzosi va muhri namunalari bilan yangi kartani taqdim etish kerak.

Mavzu bo'yicha video

Eslatma

Ishdan bo'shatish va ishga qabul qilish to'g'risidagi arizalar kompaniya egasiga yoki direktorlar kengashiga yuborilishi kerak.

Foydali maslahat

Yuqori ish yuki davrida - masalan, majburiy moliyaviy hisobotlarni taqdim etish davrida menejerni almashtirmaslik yaxshiroqdir.

Manbalar:

• direktorni qanday o'zgartirish kerak

Maslahat 4: MChJ ta'sischisini o'zgartirish uchun qanday hujjatlar kerak

Har qanday MChJ uchun ta'sischi faqat bitta egasi yoki bitta ishtirokchi bo'lishi mumkin. Ba'zida uni o'zgartirish kerak bo'ladi. Yagona ishtirokchi muassisni o'zgartirishga, shu bilan jamiyatni tark etishga haqli. Keling, yagona asoschini qanday o'zgartirishingiz mumkinligini va buning uchun qanday hujjatlar kerakligini ko'rib chiqaylik.

Buning uchun sizga quyidagi hujjatlar kerak bo'ladi:

• MChJ ulushini sotish yoki o'tkazish to'g'risida ta'sischining yozma arizasi;
• ta'sis hujjatlarining yangi tahririni tuzish;
• davlat boji to'langanligi to'g'risidagi kvitansiya;
• MChJ aktsiyalari ishtirokchilar o'rtasida taqsimlanadigan shaklda ustav kapitalini o'zgartirish to'g'risidagi hujjat;
• bo'lajak ta'sischining MChJga qo'shilish to'g'risidagi arizasi;
• ustav kapitaliga hissa qo'shish to'g'risidagi hujjat.

Barcha hujjatlar notarius tomonidan tasdiqlangan va soliq idorasida ro'yxatdan o'tgan bo'lishi kerak.

2. Keyinchalik ta'sischi barcha mas'uliyatni yangi ishtirokchiga o'tkazadi. Agar ta'sischi bosh direktor lavozimini egallagan bo'lsa, bu lavozim ham o'zgaradi.

Ta'sischini o'zgartirish uchun zarur bo'lgan hujjatlar:

• ta'sischining MChJ tarkibidan chiqish to'g'risidagi notarius ishtirokida tasdiqlangan arizasi;
• P14001 shaklidagi o'zgarishlarni ro'yxatdan o'tkazish to'g'risidagi ariza, unda yangi ta'sischining ma'lumotlari, kapitalning nominal qiymati va uning qismlari hajmi, shuningdek sobiq ta'sischining barcha ma'lumotlari, aktsiyalarning nisbati va kapital qiymati;
• yangi ta'sischining eski kompaniyani tark etish haqidagi bayonoti. Ushbu hujjatda ulushning haqiqiy qiymatini sobiq ta'sischiga to'lash va aktsiyalarning yangi taqsimotini tasdiqlash to'g'risidagi band bo'lishi kerak.

Barcha hujjatlar yangi ta'sischi tomonidan imzolanishi va notarial tasdiqlangan bo'lishi kerak. Barcha ma'lumotlar ro'yxatga olingan va soliq organiga taqdim etilgandan so'ng, hujjat kuchga kiradi. Qoida tariqasida, bu 5 kun ichida sodir bo'ladi. Shuni esda tutish kerakki, ma'lumotni kechiktirish uchun siz 5000 rubl miqdorida jarimaga tortasiz.

MChJga sheriklar va investorlarni jalb qilishning minimal xarajatlarni talab qiladigan tasdiqlangan tezkor usuli ta'sis tarkibiga yangi ishtirokchini kiritishdir. Ustav kapitali (UK) arizachining MChJning joriy bank hisobvarag'iga yoki kassaga qo'shimcha moliyaviy mablag'larni kiritishi hisobiga oshiriladi.

Yangi ishtirokchini ro'yxatga olish jarayoni hududiy soliq organida 5-6 ish kuni ichida amalga oshiriladi. Yangi ishtirokchining majburiyatlari va huquqiy kafolatlari o'zgartirishlar kiritilgan va soliq organida ro'yxatga olingan paytdan boshlab kuchga kiradi.

Ushbu jalb qilish usuliga talab quyidagilar bilan bog'liq:

1. O'zgarishlarni ro'yxatdan o'tkazish uchun zarur bo'lgan hujjatlar to'plamini minimal tayyorlash.
2. Hujjatlarni notarial tasdiqlashda MChJ ishtirokchilarining hozir bo'lishi shart emas.

Kerakli hujjatlar to'plamini shakllantirish

1. Bayonot. Ta'sis tuzilmasiga qo'shilish niyatida bo'lgan ishtirokchi MChJ bosh direktori nomiga ariza yuborishi kerak. Bayonotda shunday deyiladi:
   • yangi ishtirokchi tomonidan da'vo qilingan summaning kasr foizining hajmi;
   • yangi ishtirokchining MChJ boshqaruv kompaniyasiga qo'shgan hissasining umumiy miqdori.
2. Jamiyatning amaldagi a'zolarining navbatdan tashqari yig'ilishini chaqirish yoki kapitalni ko'paytirish to'g'risida qaror qabul qilish bayonnomasi. Barcha o'zgarishlar protokol yoki qarorda qayd etiladi. 2017 yildan boshlab kapitalni oshirishni ko'rsatadigan protokol notarial tasdiqlangan bo'lishi kerak. Bitta ta'sischining qarorini notarial tasdiqlashning hojati yo'q. Jamiyat ta’sischilari tarkibiga kapitalni ko‘paytirish yo‘li bilan yangi ishtirokchi kirishi bilan bir qatorda yig‘ilishda quyidagilar ko‘rib chiqilishi mumkin:

• faoliyatni o'zgartirish yoki qo'shish;
• yuridik manzilni o'zgartirish;
• bosh direktorni qayta tayinlash.
  1. Nizomga o‘zgartirishlar kiritish yoki o‘zgartirishlarni aks ettiruvchi amaldagi nizomga ilova ishlab chiqish. 2 nusxa tayyorlang. Yangi qonun hujjatlarida ustav kapitalining ko'tarilgan miqdori va barcha tasdiqlangan o'zgarishlar ko'rsatilishi kerak. O'zgartirishlar ro'yxatini ishlab chiqish nizomni tahrir qilishdan ko'ra ancha oson, ammo kelajakda nizomdan foydalanish qulayroq bo'ladi.
  2. Tayyorlangan arizani to'ldiring (shakl No P13001). Arizada kelishilgan o'zgarishlarga mos keladigan maydonlar to'ldiriladi.
  3. Yangi ta'sischi tomonidan boshqaruv ulushini to'lash faktini hujjatli tasdiqlang. Buning uchun siz kapital hisobvarag'ini to'lash to'g'risidagi bank ko'chirmasidan yoki kapital hisobvarag'i to'lovini kassaga kiritish uchun kassa kirim orderidan (bosh buxgalter va kassirning imzosi talab qilinadi) foydalanishingiz mumkin. To'lov amalga oshirilgan kundan boshlab 3 bank kunidan keyin hujjatlar notarial tasdiqlanadi va soliq organiga ro'yxatdan o'tkazish uchun taqdim etiladi.
  4. Ta'sis hujjatlariga kiritilgan o'zgartirishlarni ro'yxatdan o'tkazish uchun davlat boji to'langanligi to'g'risidagi kvitansiya. Hujjatlarni topshirishda to'lov bank filialida yoki soliq xizmati terminalida amalga oshirilishi mumkin. Ikkinchisi sodda va qulayroq.

Hujjatlarni notarial tasdiqlash

Ro'yxatdan o'tish paytida hujjatlarni notarial tasdiqlashni amalga oshirish kerak, ariza beruvchi MChJ bosh direktori hisoblanadi; Barcha ta'sischilarning mavjudligi shart emas. Notarial idoraga murojaat qilishdan oldin siz yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan ko'chirma (14 kundan ortiq bo'lmagan) olishingiz, shuningdek ro'yxatga olish uchun majburiy hujjatlarni va ta'sis paketini tayyorlashingiz kerak.

Hujjatlarni soliq tashkilotiga o'tkazish

Barcha kerakli hujjatlar notarial tasdiqlangandan so'ng ular ro'yxatga olish uchun soliq xizmatiga o'tkaziladi. Hujjatlarni ro'yxatga olish uchun qabul qilishda soliq organi yangi ro'yxatga olish hujjatlari berilgan sanani ko'rsatuvchi kvitansiya beradi. O'zgartirishlar quyidagi hujjatlar asosida ro'yxatga olinadi:

1. Yangi ishtirokchining Jamiyat muassislariga kirish uchun ariza.
2. Favqulodda chaqiriq bayonnomasi yoki kapitalni oshirish to'g'risidagi qaror.
3. Ustavning yangi nashri yoki joriy nizomga qo'shimcha sifatida kiritilgan o'zgartirishlar ro'yxati.
4. Notarial tasdiqlangan ariza (shakl No P13001).
5. Yangi ta'sischi tomonidan boshqaruv kompaniyasining ulushini to'lash faktini qayd qiluvchi hujjat.
6. Davlat bojini to'lash uchun kvitansiya.

Yangi ro'yxatga olish hujjatlarini qabul qilish

Hujjatlar topshirilgan kundan boshlab 5-6 ish kunidan keyin siz soliq organiga kvitansiya bilan murojaat qilishingiz va yangi hujjatlarni olishingiz kerak:

• ro'yxatga oluvchi organning belgisi bilan tasdiqlangan yangi tahrirdagi nizom 1 nusxada;
• Yuridik shaxslarning yagona davlat reestri varaqasi;
• yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan ko'chirma;
• ro'yxatga olish tartibi uchun qo'shimcha hujjatlar.

Jamiyatning ta'sischi tarkibiga yangi a'zoni kiritishda nimalarga duch kelishingiz mumkin

Amalda tarkibiy tuzilishga kirishning juda oddiy tartibi ba'zida savollar tug'diradi:

1. Jamiyatda taqsimlanmagan ulush. Kompaniyani tark etgan ishtirokchining taqsimlanmagan ulushi sotilishi mumkin, bu esa yangi sherik yoki investorni jalb qilishi mumkin. Standart oldi-sotdi shartnomasi (sotuvchi kompaniya bo'lib, bosh direktor tomonidan taqdim etiladi) va unga qo'shilgan hujjatlar tuziladi. Yangi hujjatlarni ro'yxatdan o'tkazish belgilangan tartibda amalga oshiriladi, xaridorning shaxsiy ishtiroki shart emas;
2. Uchinchi shaxslarning kirishini taqiqlash. Ustavda uchinchi shaxsning Kompaniyaga kirishini taqiqlovchi band bo'lishi mumkin. Agar ta'sis kengashi o'z safiga yangi a'zoni qabul qilishga qarshi bo'lmasa, jamiyat ustaviga tegishli o'zgartirishlar kiritiladi va soliq organida ro'yxatdan o'tkaziladi. Shundan so'ng, yangi a'zoning kirishi standart protsedura bo'yicha amalga oshiriladi.
3. Yuridik shaxs. Kirish jismoniy shaxs uchun ro'yxatdan o'tish tartibiga o'xshaydi. Yagona qo'shimcha - notarial tasdiqlanganda yuridik shaxsning ta'sis hujjatlari talab qilinadi.
4. Direktorning yo'qligi. Agar biron sababga ko'ra to'g'ridan-to'g'ri bosh direktor bilan bog'lanishning iloji bo'lmasa, hozirgi vaqtda yangi ishtirokchi uchun ta'sis tarkibiga kirish mumkin emas.
5. Norezident. Norezidentning Kompaniyaga qo'shilishining tez va maqbul varianti ariza beruvchining hisobidan kapitalni oshirishdir.

Sarmoyani ko'paytirish uchun uchinchi tomonning hissasidan foydalangan holda MChJ ta'sis tuzilmasiga yangi a'zoning kirishi

Agar Nizomda qarama-qarshi qoidalar mavjud bo'lmasa, siz uchinchi shaxsning hissasi orqali kapitalni ko'paytirish orqali yangi ishtirokchiga ta'sis tuzilmasiga qo'shilishga ruxsat berishingiz mumkin. Barcha muassislar tomonidan bir ovozdan qaror qabul qilish zaruriy shartdir. Buni amalga oshirayotganda, kapitalning ko'payishi bo'lsa-da, barcha ishtirokchilarning ulushi kamayishini tushunish kerak. Qabul qilish, ro'yxatga olish va ro'yxatdan o'tkazish tartibi standart protseduraga o'xshaydi.

MChJ ta'sis tarkibiga yangi a'zoning kiritilishini ta'minlovchi uchinchi shaxslar barcha ishtirokchilarning navbatdan tashqari chaqiruvida ijobiy qaror qabul qilingan kundan boshlab 180 kundan kechiktirmay Boshqaruv qo'mitasiga o'z hissasini qo'shishlari kerak. Uchinchi shaxslarga tegishli o‘zgartirishlar davlat organlarida ro‘yxatga olingan kundan boshlab qonuniy asosga ega bo‘ladi.

Kompaniyaning yangi ishtirokchisi tomonidan qo'shimcha hissa qo'shish orqali ustav kapitalini oshirish orqali MChJ ta'sischilariga yangi ishtirokchini kiritish bo'yicha bosqichma-bosqich ko'rsatmalar, ko'rsatmalar yangilangan va 2019 yil uchun barcha o'zgarishlarni o'z ichiga oladi.

Kompaniyaning ustav kapitalini ko'paytirish orqali qo'shimcha mablag'lar kiritish orqali MChJ muassislariga yangi ishtirokchilarni kiritish oddiy va keng tarqalgan usuldir. Hissa naqd pulda Kompaniyaning kassasiga yoki bank hisob raqamiga to'lanishi mumkin. Ro'yxatdan o'tish tartibi ro'yxatdan o'tkazuvchi soliq organiga hujjatlar taqdim etilgan kundan boshlab 5 ish kunini oladi;

Bu usul imkon qadar tez va minimal xarajat evaziga hamkorlar yoki investorlarni biznesingizga jalb qilish imkonini beradi. O'zgarishlarni ro'yxatdan o'tkazish uchun zarur bo'lgan hujjatlarning minimal soni, shuningdek, hujjatlarni tayyorlashda kompaniya a'zolarining notariusda bo'lmaslik ehtimoli ushbu usulni eng ommabop qiladi. Keling, MChJ ishtirokchilariga yangi ta'sischini qo'shish tartibini ko'rib chiqaylik.

Qanday qilib ta'sischini MChJga bosqichma-bosqich kiritish kerak

Birinchi qadam: Hujjatlarni tayyorlash

O'zgarishlarni ro'yxatdan o'tkazish uchun siz quyidagi hujjatlarni tayyorlashingiz kerak:

• Yangi a'zolarni qabul qilish uchun ariza. Kompaniyaning bo'lajak a'zosi bosh direktor nomiga MChJ ta'sischilarining a'zoligiga qabul qilinganligi to'g'risida ariza yozishi kerak. Ushbu bayonotda yangi ishtirokchi ega bo'lishni xohlaydigan ulush miqdori foizlarda yoki kasrlarda aks ettirilishi kerak, shuningdek u kompaniyaning ustav kapitaliga uni kompaniyaning kassasiga yoki tashkilotning joriy hisobiga qo'yish orqali kiritadigan miqdorni aks ettirishi kerak. hisob.

• Ishtirokchilarning navbatdan tashqari umumiy yig'ilishining bayonnomasi yoki ustav kapitalini ko'paytirish to'g'risidagi qaror. Kapitalni ko'paytirish orqali yangi ishtirokchini kiritish bilan bir vaqtda faoliyat turlarini o'zgartirish yoki qo'shish, bosh direktorni o'zgartirish va yuridik manzilni o'zgartirish mumkin, shuning uchun barcha kelgusi o'zgarishlar protokol yoki qarorning kun tartibida aks ettirilishi kerak. Eslatib o‘tamiz, 2019-yilda ustav kapitalini oshirish to‘g‘risidagi bayonnoma va qarorlar notarial tasdiqlanishi shart.

• Ustavning yangi tahririni ishlab chiqish (2 nusxada) yoki joriy nizomga kiritilgan o'zgartirishlar ro'yxatini yaratish, shuningdek, 2 nusxada ham talab qilinadi. Yangi nashr yoki o'zgartirishlar ro'yxati ustav kapitalining yangi miqdorini, shuningdek, siz kiritishga qaror qilgan barcha o'zgarishlarni aks ettiradi. O'zgartirishlar ro'yxatini tuzishdan ko'ra, nizomning yangi tahririni ishlab chiqish qiyinroq, ammo kelajakda o'zgartirishlar ro'yxatidan ko'ra nizomdan foydalanish osonroq.

• P13001 shakliga muvofiq ariza tayyorlang va to'ldiring. Arizada rejalashtirilgan o'zgarishlarga muvofiq kerakli varaqlarni to'ldiring.

• Yangi ta'sischining ustav kapitalidagi ulush to'langanligini tasdiqlovchi hujjatni tayyorlang. Kapitalni to'lash uchun kapital to'langanligini tasdiqlovchi bank sertifikati yoki bosh buxgalter va kassir tomonidan imzolangan kompaniyaning kassasiga kapitalni kiritish uchun kassa kvitansiyasi mos keladi. Jinoyat kodeksi to'langanidan keyin 3 ish kuni ichida hujjatlarni notarius tomonidan tasdiqlanishi va soliq organiga ro'yxatdan o'tkazish uchun taqdim etilishi kerak.

• O'zgarishlarni ro'yxatdan o'tkazish uchun davlat boji to'langanligi to'g'risidagi kvitansiya. Ta'sis hujjatlariga kiritilgan o'zgartirishlarni ro'yxatdan o'tkazish uchun davlat boji 800 rublni tashkil qiladi. Siz Sberbank filiali orqali yoki terminalda hujjatlarni topshirishda soliq idorasida to'lashingiz mumkin, bu tezroq va qulayroq bo'ladi.

Ikkinchi qadam: Hujjatlarni notarius tomonidan tasdiqlash

Ro'yxatdan o'tish uchun hujjatlarni notarius tomonidan tasdiqlash talab qilinadi, ariza beruvchi har doim kompaniyaning amaldagi bosh direktori hisoblanadi;

Notarius 10-15 kundan ortiq bo'lmagan yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan joriy ko'chirma olishi kerak. Yuqorida tavsiflangan barcha hujjatlarni tayyorlang, shuningdek ta'sis hujjatlarining to'liq to'plamini oling (davlat ro'yxatidan o'tkazilganligi to'g'risidagi guvohnoma, ro'yxatdan o'tganlik to'g'risidagi guvohnoma, amaldagi nizom, bayonnoma yoki bosh direktorni tayinlash to'g'risidagi qaror va boshqalar).

Notarial xizmatlarning o'rtacha narxi 1700 rublni tashkil qiladi. shaklni tasdiqlash uchun, agar vakolatli shaxs topshirsa va qabul qilsa, unda notarial tasdiqlangan ishonchnoma va hujjatlarni topshirish va olish huquqining nusxasi talab qilinadi + 2400 rubl. ishonchnoma uchun kapitalni oshirish bilan qarorni notarial tasdiqlash sizga 1500 rublni tashkil qiladi, agar kompaniyada ikki yoki undan ortiq ishtirokchi bo'lsa, u holda protokolni tasdiqlashning o'rtacha qiymati 8500 rublni tashkil qiladi.

Uchinchi qadam: Hujjatlarni soliq idorasiga topshirish

Notarius hujjatlarni tasdiqlaganidan so'ng, ular soliq organiga ro'yxatdan o'tkazish uchun taqdim etilishi kerak. Moskvada, ro'yxatga olish soliq inspektsiyasining roli Moskva, Pokhodny Proezd, 3-bino, 2-bino (Tushino tumani) manzilida joylashgan 46-sonli inspektsiya tomonidan amalga oshiriladi.

Agar siz davlat bojini oldindan to'lamagan bo'lsangiz, uni terminalda to'lashingiz, keyin elektron navbatda kupon olishingiz va o'zgarishlarni ro'yxatdan o'tkazish uchun tayyorlangan hujjatlarni topshirishingiz kerak. Hujjatlarni o'zingiz topshirish juda tez jarayon emas, navbatda kamida ikki-besh soat sarflashga tayyor bo'ling.

O'zgarishlarni ro'yxatdan o'tkazish uchun siz quyidagi hujjatlarni taqdim etishingiz kerak:

• Yangi ishtirokchilarni qabul qilish uchun ariza;

• Ishtirokchilarning navbatdan tashqari umumiy yig'ilishining bayonnomasi, shuningdek notarial guvohnomaning nusxasi, agar jamiyatda 1 nafar ishtirokchi bo'lsa, u holda ustav kapitalini ko'paytirish to'g'risidagi qaror notarius tomonidan tasdiqlangan.

• Ustavning yangi tahriri (2 nusxada) yoki amaldagi nizomga kiritilgan o‘zgartirishlar varaqasi (2 nusxada);

• Notarius tomonidan tasdiqlangan № R13001 shakldagi ariza;

• Yangi ta'sischining ustav kapitalidagi ulush to'langanligini tasdiqlovchi bankdan ma'lumotnoma yoki kassa orderi;

• Davlat bojini to'lash uchun kvitansiya.

MChJga yangi ishtirokchini kiritish kompaniya aktsiyalarini taqsimlashda tuzatishlarni o'z ichiga oladi va 2 usulda amalga oshiriladi. Ularning har biri bizning maqolamizda batafsil muhokama qilinadi.

MChJ a'zosi va ta'sischisi - farq nima?

Jamiyat ishtirokchisi - uning ustav kapitalida ulushga ega bo'lgan yuridik yoki jismoniy shaxs. Ta'sischi - uni ta'sis etishda ishtirok etgan jismoniy yoki yuridik shaxs.

Ularning asosiy farqlari quyidagilardan iborat:

MChJ ta'sischilariga yangi ishtirokchini qanday tanishtirish kerak

MChJ faoliyati, shu jumladan uning tuzilmasidagi o'zgarishlar "Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risida" gi 02.08.1998 yildagi 14-FZ-son qonuni bilan tartibga solinadi.

Ushbu aktga muvofiq, yangi ishtirokchini tanishtirish usullari quyidagilardan iborat:

1. Ustav kapitalini ko'paytirish (keyingi o'rinlarda - MC).
2. Jinoyat kodeksiga o‘zgartirish kiritilmagan.

Birinchi holda, MChJga yangi ishtirokchi kompaniyaning hisob raqamiga ma'lum miqdorni kiritish (14-sonli Federal qonunning 19-moddasi 2-bandi), ikkinchisida - ulushni meros qilib olish, uni xayriya qilish yoki sotib olish yo'li bilan qo'shilishi mumkin. u (14-sonli Federal qonunning 21-moddasi 1-bandi).

MChJ ishtirokchilari tarkibini kapitalni oshirish bilan o'zgartirish (bosqichma-bosqich ko'rsatmalar)

Ishtirokchilar tarkibini o'zgartirishning ushbu usuli quyidagi bosqichlarni o'z ichiga oladi:

Huquqlaringizni bilmaysizmi?

1. Bo'lajak ta'sischi tomonidan kompaniyaga yangi ishtirokchilarni qabul qilish uchun ariza berish. Hujjatda quyidagilar ko'rsatilishi kerak:
   • ulushning qanday hajmini olishni xohlaydi (foiz yoki kasr);
   • u boshqaruv kompaniyasiga hissa qo'shadigan pul miqdori.
2. Ta'sischilarning umumiy yig'ilishini o'tkazish va natijalari to'g'risida bayonnoma tuzish. Ushbu bosqichda barcha ta'sischilarning yangi ishtirokchini kiritishga rasmiy roziligi qayd etiladi va kompaniya faoliyatida uni joriy etish bilan bir vaqtda sodir bo'ladigan barcha o'zgarishlar tartibga solinadi (14-sonli Federal qonunning 19-moddasi 2-bandi).
3. Kompaniyaning yangi nizomini ishlab chiqish yoki joriy nizomga o'zgartirishlar kiritish. MChJga yangi ishtirokchi kiritilganidan keyin sodir bo'lgan barcha o'zgarishlar ta'sis hujjatlarida, shu jumladan ustav kapitalining yangi hajmida (14-sonli Federal qonunning 19-moddasi 4-bandi) aks ettirilishi kerak.
4. Hujjatlarni ro'yxatga olish organiga taqdim etish. San'atning 2.1-bandiga muvofiq. 19-sonli 14-sonli Federal qonun, MChJ tarkibidagi o'zgarishlarni qayd etish uchun siz Federal Soliq xizmatiga taqdim etishingiz kerak:
   • ta'sis hujjatlari;
   • notarius tomonidan tasdiqlangan barcha ishtirokchilarning imzolari bilan yig'ilish bayonnomasi;
   • potentsial ishtirokchi kompaniyaning hisob raqamiga pul mablag'larini kiritganligini tasdiqlovchi kvitansiya;
   • P13001 shaklidagi ariza;
   • potentsial ishtirokchining bosh direktor nomiga arizasi;
   • davlat boji to'langanligi to'g'risidagi kvitansiya.

To'liq hujjatlar to'plami taqdim etilgandan so'ng, yuridik shaxslarning yagona davlat reestrida yangi ma'lumotlarni ro'yxatdan o'tkazish 5 ish kunigacha davom etadi.

MChJ ishtirokchilari tarkibini kapitalni ko'paytirmasdan o'zgartirish

San'atning 13.1-bandiga muvofiq. 21-sonli 14-sonli Federal qonuniga binoan, ishtirokchilar tarkibini o'zgartirishning ushbu usuli notarial oldi-sotdi bitimini, xayr-ehson qilishni, merosni ro'yxatdan o'tkazishni va ushbu qonun bilan belgilangan boshqa asoslarni o'z ichiga oladi.

Umuman olganda, protsedura kapitalning ko'payishi bilan tarkibni o'zgartirishga o'xshaydi, ammo ba'zi nuanslar mavjud:

1. Potentsial ishtirokchi bosh direktor nomiga MChJga a'zo bo'lish niyati to'g'risida ariza berganida, unda kompaniyaga qo'shilish uchun asoslar ko'rsatilishi kerak. Meros bo'yicha ish bo'lsa, kompaniyadagi ulushni olish huquqini tasdiqlovchi hujjatli dalillar talab qilinadi.
2. Bo'lajak ishtirokchi ishtirokida umumiy yig'ilish o'tkazish va natijalar bayonnomasini tuzish aktsiyalarni qayta taqsimlashni va notarial bitimni nazarda tutadi.
3. Federal Soliq xizmatiga hujjatlarni topshirishda talab qilinadigan hujjatlar ro'yxati kapitalni ko'paytirish bilan bir xil bo'lib qoladi, yagona farq P14001 shaklida to'ldirilishi kerak bo'lgan arizadir.

Bu holda yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga o'zgartirishlar kiritish tartibi ham 5 ish kunigacha davom etadi.

MChJga yangi ishtirokchining kirishi, mumkin bo'lgan qiyinchiliklar

Ishtirokchining MChJga kirishi qonun bilan to'liq tartibga solinganiga qaramay, ushbu protsedura ba'zi qiyinchiliklarga duch kelishi mumkin. Xo'sh, yangi ishtirokchini qabul qilishda qanday to'siqlar paydo bo'lishi mumkin va ularni qanday engish mumkin?

1. Nizomda taqiqlash. Agar unda MChJga yangi a'zo qo'shish orqali ishtirokchilar tarkibini o'zgartirish mumkin emasligi to'g'risidagi band mavjud bo'lsa, u nizomga o'zgartirishlar kiritish orqali umumiy yig'ilishda tugatilishi mumkin. Shundan so'ng (qolgan ta'sischilarning roziligi bilan) yangi ishtirokchini kiritish tartibi standart tartib bo'yicha amalga oshiriladi.
2. Eski ishtirokchining bir vaqtning o'zida chiqishi va yangisining kirishi bilan taqsimlanmagan ulushning shakllanishi. Bunday holda, oldi-sotdi shartnomasi tuziladi, unga ko'ra ulush MChJ tomonidan sotib olinadi. Tranzaktsiya standart protsedura bo'yicha amalga oshiriladi.

Ishtirokchini MChJdan qanday olib tashlash mumkin

Ishtirokchi kompaniyani o'z tashabbusi bilan bu haqda ariza yozish orqali tark etishi mumkin. Ammo ishtirokchi ketishni istamasa-chi?

Agar ta'sischilar ulardan biri biznesning rivojlanishiga to'sqinlik qilayotgan deb qaror qilsalar, ular umumiy ulushi kapitalning kamida 10 foizini tashkil etadigan ishtirokchilar tomonidan qaror qabul qilingan taqdirda, uni MChJdan olib qo'yishlari mumkin (Federal Qonunning 10-moddasi). 14-sonli qonun).

Buning uchun:

1. Arbitraj sudiga da'vo arizasi beriladi.
2. Agar u qanoatlansa, ishtirokchining MChJdan chiqishi to'g'risidagi ma'lumot ro'yxatga olish organiga yuboriladi. Buning uchun Federal Soliq xizmatiga quyidagilar taqdim etilishi kerak:
   • P14001 shaklidagi ariza;
   • sud qarorining nusxasi.
3. Ishtirokchining ulushi kompaniyaga o'tkaziladi. Shu bilan birga, u o'zining haqiqiy qiymatini naqd pul yoki narxga ekvivalent mol-mulk shaklida olishi kerak (14-sonli Federal qonunning 23-moddasi 4-bandi).
4. San'atning 2-bandiga binoan. 24-sonli 14-sonli Federal qonuni, kompaniyaga berilgan ulush bir yil ichida ishtirokchilar o'rtasida teng ulushlarda taqsimlanishi yoki ta'sischilarga yoki uchinchi shaxslarga sotib olish uchun taklif qilinishi kerak (agar bu ustavda taqiqlanmagan bo'lsa).

Shunday qilib, MChJ tarkibidagi o'zgarishlar yangi a'zolarning paydo bo'lishi va eski a'zolarning chiqishi natijasida ham mumkin. Ishtirokchilar tarkibini o'zgartirishning asosiy sharti kompaniya faoliyatini bunday qayta tashkil etish keltiradigan foydadir.