Kërkesa për përfshirjen e periudhave të punës në kohëzgjatjen e shërbimit. Shembull i deklaratës së kërkesës për përfshirjen e një periudhe pune në kohëzgjatjen e shërbimit. Rrethi Ramensky, Ramenskoye

Në Gjykatën e Qarkut Ivanovsky
Rajoni i Moskës

Paditësi: Ivanova Maria Ivanovna,
adresa: Rajoni i Moskës,
Rrethi Ivanovsky, fshati Ivanovka,
St. Kommunisticheskaya, 14
tel. 89000000000

I pandehuri: Administrata Shtetërore e Fondit të Pensionit të Federatës Ruse
në rrethin e Ivanovës
Rajoni i Moskës,
adresa: s. Ivanovka, pl. Lenina, 25 vjeç

Detyra shtetërore: 300 rubla

Deklarata e pretendimit për përfshirjen e periudhave
punë me vjetërsi

Për mua, Ivanova M.I. Në datën 31.10.2017 kam mbushur 55 vjeç, prandaj kam të drejtë të marr pensionin e sigurimit të pleqërisë. Unë aplikova në Fondin e Pensionit Shtetëror të Federatës Ruse në vendbanimin tim me një kërkesë për pension, duke bashkangjitur të gjitha dokumentet e nevojshme.

Sipas informacionit për gjendjen e llogarisë personale individuale të personit të siguruar, periudha nga 1995 deri në 1999. Nuk jam përfshirë në periudhën e sigurimit.

Nga viti 1995 deri në 1999 Unë jam regjistruar si sipërmarrës individual dhe kam kryer një lloj veprimtarie - parukiere private, e cila vërtetohet nga certifikata e regjistrimit shtetëror të një sipërmarrësi që vepron pa formuar person juridik, sipas të cilit më 07/09/1995 jam regjistruar nga Administrata lokale e Këshillit të Deputetëve të Popullit të Ivanovës si një sipërmarrës pa arsim person juridik.

Punonjësit e Drejtorisë Kryesore të Fondit të Pensionit të Federatës Ruse më shpjeguan gojarisht se kjo periudhë nuk përfshihet në kohëzgjatjen e shërbimit për faktin se nuk janë bërë kontribute në fondin pensional të Federatës Ruse. Gjatë gjithë kohës sime si sipërmarrës individual, kam bërë zbritje vetë, gjë që vërtetohet nga faturat.

Gjithashtu, kam marrë njoftime pagese në lidhje me pagesën e primeve të sigurimit, ku tregohej shuma e tatimit. Këto urdhërpagesa i kam paguar në kohë, por për shkak të humbjes së informacionit nga baza e të dhënave tatimore, nuk u ruajt i gjithë informacioni i nevojshëm për taksat që listova.

Mospërfshirjen e periudhës së mësipërme në periudhën e sigurimit e konsideroj të paligjshme dhe të pabazuar.

Sipas Art. 39 i Kushtetutës së Federatës Ruse, pensionet shtetërore dhe përfitimet sociale përcaktohen me ligj.

Në përputhje me legjislacionin e pensioneve dhe taksave (Ligji Federal "Për Kontabilitetin Individual (Personalizuar)", Ligji Federal "Për Taksën e Unifikuar mbi të ardhurat e imputuara për lloje të caktuara të veprimtarive"), unë, si person i angazhuar në aktivitete biznesi si sipërmarrës individual , kur paguanin tatimin mbi të ardhurat e individëve duhej të paguanin kontribute sigurimi në fondin pensional të Federatës Ruse në mënyrë të pavarur brenda afateve kohore të parashikuara nga Ligji i Federatës Ruse "Për tatimin mbi të ardhurat mbi individët" dhe udhëzimin e Shërbimit Tatimor Shtetëror të Federata Ruse e datës 26 maj 1995 N 35 "Për zbatimin e ligjit të Federatës Ruse "Për tatimin mbi të ardhurat mbi individët" individët", ose kur kaloni në pagimin e një takse të vetme mbi të ardhurat e imputuara, mund të transferojë kontributet e specifikuara në Fondi pensional i Federatës Ruse duke paguar këtë taksë.

Unë e kam përmbushur plotësisht këtë detyrim për të paguar tatimin mbi të ardhurat personale.

Sipas nenit 2 të Ligjit Federal "Për pensionet e punës në Federatën Ruse", periudha e sigurimit është kohëzgjatja totale e periudhave të punës dhe (ose) aktiviteteve të tjera gjatë të cilave kontributet e sigurimit janë paguar në fondin pensional të Federatës Ruse. si dhe periudha të tjera, të marra parasysh gjatë përcaktimit të së drejtës për pension të punës, të llogaritura në periudhën e sigurimit.

Në përputhje me Art. 10 i Ligjit Federal të Federatës Ruse të 17 dhjetorit 2001 Nr. 173-FZ "Për pensionet e punës në Federatën Ruse", periudha e sigurimit përfshin periudhat e punës dhe (ose) aktivitetet e tjera që janë kryer në territorin e Federatës Ruse. Federata Ruse nga personat e specifikuar në pjesën e parë të nenit 3 të këtij ligji federal, me kusht që gjatë këtyre periudhave të paguhen kontributet e sigurimit në fondin pensional të Federatës Ruse.

Në bazë të nenit 7 të Ligjit Federal të 15 dhjetorit 2001 N 167-FZ, personat e siguruar janë shtetas të Federatës Ruse, përfshirë ata që i sigurojnë vetes punë në mënyrë të pavarur - sipërmarrës individualë.

Mospërfshirja e periudhës së punës nga viti 1995 deri në vitin 1999. në përvojën time të punës, kufizon të drejtat e mia si punonjëse e ndërgjegjshme. Kam paguar taksat në kohë dhe plotësisht, dhe për këtë arsye periudhat e punës si sipërmarrës individual i nënshtrohen përfshirjes në kohëzgjatjen e shërbimit, me rillogaritjen e mëvonshme të shumës së pensionit.

Dispozitat e Art. 6 pjesa 2, art. 15 pjesa 4, art. 17 Pjesa 1, Art. 18, 19 dhe art. 55 pjesa 1 e Kushtetutës së Federatës Ruse, presupozojnë sigurinë juridike dhe parashikueshmërinë e lidhur me politikën legjislative në fushën e sigurimit të pensioneve, të nevojshme në mënyrë që pjesëmarrësit në marrëdhëniet përkatëse juridike të mund të parashikojnë në mënyrë të arsyeshme pasojat e sjelljes së tyre dhe të jenë të sigurt se çfarë kanë fituar në bazë të legjislacionit aktual, e drejta do të respektohet nga autoritetet dhe do të zbatohet.

Në bazë të sa më sipër,

1. Të detyrojë Administratën Shtetërore - Administratën e Fondit Pensional të Federatës Ruse për Rrethin Ivanovsky të Rajonit të Moskës që të përfshijë Maria Ivanovna Ivanova në përvojën e saj të punës për periudhën nga 1995 deri në 1999. si një sipërmarrës individual.

Aplikacion:

1. Dëftesë për pagesën e detyrës shtetërore.

2. Kopjimi i pasaportave.

3. Kopjet e faturave.

4. Një kopje e certifikatës së regjistrimit shtetëror të një sipërmarrësi që vepron pa formuar një person juridik.

5. Një kopje e certifikatës së regjistrimit tatimor.

6. Ekstrakt nga Regjistri i Bashkuar Shtetëror i Sipërmarrësve Individualë.

7. Informacion për gjendjen e llogarisë personale individuale të personit të siguruar.

8. Kopje të njoftimeve të pagesës.

9. Një kopje e kërkesëpadisë dhe dokumenteve për të paditurin.

"___"___________2018 ________________/Ivanova I.I./

nga 05.08.2019

Një deklaratë për vërtetimin e faktit të punës mund të ndihmojë një person të konfirmojë ekzistencën e një marrëdhënie pune. Rastet e tilla konsiderohen si procedime të veçanta. Ekziston një mënyrë tjetër për të mbrojtur të drejtat e punës për të konfirmuar faktin e punës për një punëdhënës të caktuar -. Shqyrtimi i një pretendimi në krahasim me një aplikacion është më kompleks dhe kërkon njohuri të caktuara rreth mbledhjes dhe paraqitjes.

Cili është ndryshimi midis një deklarate të faktit të punës dhe një deklarate pretendimi? Çfarë metode të përdorni, çfarë provash të paraqisni dhe si të justifikoni pozicionin tuaj? Përgjigjet për të gjitha këto pyetje janë postuar më poshtë. Informacione të përgjithshme për rastet e shqyrtuara në procedura të veçanta mund të gjenden në lidhjen.

Shembull aplikimi

Arsyet për vërtetimin e faktit të punës

Si çdo fakt juridik, vërtetimi i faktit të punës në një kohë të caktuar në një vend të caktuar duhet të lindë disa të drejta. Kjo nevojë lind kur konfirmohet, për të marrë përfitime të parashikuara me ligj kur punoni në një zonë të caktuar (për shembull, në Veriun e Largët) ose për regjistrim.

Një kërkesë për të vërtetuar faktin e punës paraqitet në gjykatë nëse është e pamundur të merren dokumente mbështetëse nga vetë organizata dhe nga arkivi komunal. Mungesa e një organizate konfirmohet nga një ekstrakt nga ERGUL për likuidimin e një personi juridik.

Prania e një mosmarrëveshjeje për të drejtën me punëdhënësin, kur ai kundërshton zyrtarizimin e marrëdhënies së punës, do të çojë në kthimin e një aplikimi të tillë. Dhe është në raste të tilla që vetëm një deklaratë pretendimi dërgohet në gjykatë për të vërtetuar faktin e marrëdhënieve të punës.

Provat në rastin

Përgatitja e një kërkese për të vërtetuar faktin e punës nga ana formale nuk do të jetë e vështirë, problemi kryesor është mbledhja dhe paraqitja në gjykatë e provave që konfirmojnë faktin e punës.

Nëse organizata ende ekziston, atëherë para së gjithash duhet t'i kontaktoni ata. Nëse nuk keni dokumentet e nevojshme për faktin e punës, kërkoni një certifikatë konfirmimi nga organizata. Tjetra, duhet të kontaktoni arkivin lokal, ku gjithashtu duhet të merrni dokumente ose një certifikatë që tregon se dokumentet që konfirmojnë faktin e punës nuk janë marrë për ruajtje.

Si dëshmi e faktit të punës në një kohë dhe në një vend të caktuar, mund të përdorni prova indirekte (urdhra për shpërblime, pushime, certifikata mirënjohjeje). Prova më e mirë do të jetë ajo që tregon data specifike, emrin e aplikantit dhe emrin e organizatës. Sa më shumë prova të tilla të ketë, aq më lehtë do të jetë të provoni pozicionin tuaj në gjykatë.

Dëshmia e dëshmitarëve do të jetë gjithashtu dëshmi e mirë në rastet që kanë të bëjnë me vërtetimin e faktit të punës. Dëshmitarët duhet të kenë një periudhë të ngjashme pune në të njëjtën organizatë, e cila vërtetohet nga një libër i të dhënave të punës.

Ne paraqesim një kërkesë për të vërtetuar faktin e punës në gjykatë

Kërkesa dorëzohet në gjykatën e rrethit në vendbanimin e aplikantit, pavarësisht nga vendi i punës, për të cilën kërkohet konfirmimi me vendim gjykate. Në të njëjtën kohë, mund të bëni kërkesa për të vendosur pronësinë e dokumenteve (për shembull, një libër pune, urdhra për punësim, transferim në një pozicion tjetër). Detyra shtetërore është 300 rubla. Nëse aplikacioni përmban 2 ose më shumë kërkesa, bëhet një pagesë për secilën prej tyre.

Për të marrë parasysh përfitimet e mundshme të punës, është e rëndësishme të njihni legjislacionin e punës dhe të merrni parasysh efektin e standardeve të ndryshme gjatë punës. Në këtë rast, një specialist i ligjit të punës do të ndihmojë në identifikimin e arsyeve për vërtetimin e faktit të punës, si dhe të marrë parasysh nuancat gjatë hartimit të dokumenteve.

Përpara se të dërgoni një kërkesë në gjykatë për të vërtetuar faktin e punës, përjashtoni mundësinë e dërgimit të tij vetëm në gjykatë, gjë që do të përshpejtojë procesin e mbledhjes së provave.

Shqyrtimi i çështjes në gjykatë

Pas pranimit të kërkesës për procedim, gjykata cakton seancën. Në fazën paraprake, gjykata do të vlerësojë provat e paraqitura tashmë dhe do t'i kushtojë vëmendje nevojës për të paraqitur të reja. Nëse në çdo fazë zbulohet një mosmarrëveshje për të drejtën, merret vendimi për të lënë kërkesën pa shqyrtim. Për aplikantin kjo do të thotë nevojë

Formulari i dokumentit "Deklarata e kërkesës për përfshirjen e periudhave të punësimit në përvojën e pensionit" i përket titullit "Deklarata e kërkesës". Ruani lidhjen e dokumentit në rrjetet sociale ose shkarkoni atë në kompjuterin tuaj.

Në gjykatën e qytetit ______________ të rajonit _____________

Paditësi: _____________________,
___________________________________

I paditur: Departamenti Nr. __ Administrata Shtetërore - Drejtoria kryesore
Fondi pensional i Federatës Ruse nr. __
për qytetin ___________ dhe rajonin ____________

Adresë: ________________________________

Palë e tretë: Shoqëria me Përgjegjësi të Kufizuar (SHPK) “________________”
adresë: __________________________________-

Deklarata e pretendimit
Për përfshirjen e periudhave të veprimtarisë së punës në periudhën e pensionit
dhe rillogaritjen e pensioneve

Unë, ___________________, në këtë kohë kam mbushur moshën __ vjeç dhe jam marrës i pensionit të pleqërisë.
Pensioni paguhet përmes shërbimit të klientit të zyrës nr. __ të Drejtorisë kryesore të fondit pensional të Federatës Ruse nr. __ për qytetin _______ dhe rajonin __________ të Fondit të Pensionit.
Sipas paragrafit 1 të nenit 10 të Ligjit Federal të 17 dhjetorit 2001 N 173-FZ "Për pensionet e punës në Federatën Ruse", periudha e sigurimit përfshin periudhat e punës dhe (ose) aktivitetet e tjera që janë kryer në territorin e Federatës Ruse. Federata Ruse nga shtetas të Federatës Ruse të siguruar në përputhje me Ligjin Federal "Për sigurimin e detyrueshëm pensional në Federatën Ruse", me kusht që gjatë këtyre periudhave të paguhen kontributet e sigurimit në fondin pensional të Federatës Ruse. Paragrafi 1 i nenit 16 të Ligjit Federal të përmendur përcakton procedurën për përcaktimin e madhësisë së pensionit të punës në rast të humbjes së një mbajtësi të familjes, paragrafi 1 i nenit 29.1 të tij parashikon procedurën për përcaktimin e shumës së kapitalit të parashikuar të pensionit. të personit të siguruar, duke marrë parasysh se cila është llogaritur shuma e pensionit të punës, dhe paragrafët 1 dhe 3 të nenit 30 përcaktojnë procedurën e vlerësimit të të drejtave pensionale të personave të siguruar që nga 1 janari 2002, duke i shndërruar ato në kapital të vlerësuar pensional. dhe procedurën për përcaktimin e masës së parashikuar të pensionit të punës për këto qëllime.
Megjithatë, gjatë caktimit të pensionit dhe marrjes së vendimit të mësipërm, periudhat e mëposhtme të punës nuk janë përfshirë në kohëzgjatjen e shërbimit:
1) nga ________ deri në _________ vit në detyrën e Drejtorit të Përgjithshëm të SH.PK "___________", për një kohëzgjatje prej __ muaj __ ditë, e cila vërtetohet me shënimet në librin e punës, pikat 39-40;
2) nga ________ deri në _______ vjet në detyrën e Drejtorit të Përgjithshëm të Sh.PK “___________”, me kohëzgjatje __ muaj, që vërtetohet me shënimet në librin e punës, pikat 41-42;
3) nga __________ deri në __________ vjet - në pozicionin e menaxherit të SH.PK "______________", për një kohëzgjatje prej __ vjet __ muaj, e cila vërtetohet me shënimet në librin e punës, pikat 43-44.
Kështu, tre periudha pune me kohëzgjatje totale prej __ vjet __ muaj __ ditë janë përjashtuar në mënyrë të paarsyeshme nga kohëzgjatja e shërbimit duke dhënë të drejtën e caktimit të parakohshëm të pensionit.
Është e pamundur të pajtohemi me këtë vendim, pasi është marrë në kundërshtim me kërkesat e ligjit, pasi në fakt nuk ka arsye për mospërfshirje në periudhat e përcaktuara të përvojës së punës.
Kështu, refuzimi i të pandehurit për të dhënë pension është i pabazuar. Evazioni i Departamentit të Pensioneve nga përmbushja e detyrave që i janë caktuar me ligj cenon të drejtat e mia civile dhe kushtetuese, sepse neni 39 i Kushtetutës së Federatës Ruse garanton sigurimin shoqëror sipas moshës. Përveç kësaj, statusi i pensionistit ofron garanci dhe përfitime të tjera sociale, të cilat aktualisht më janë privuar për shkak të mosveprimit të Departamentit të Pensioneve.
Aktualisht, dy nga tri organizatat në të cilat nuk është llogaritur përvoja e punës së të pandehurve nuk ekzistojnë dhe nuk kanë pasardhës ligjor. Prandaj, përfshirja e tyre si palë të treta është e pamundur.
Bazuar në sa më sipër, të udhëhequr nga arti. 12 Kodi Civil i Federatës Ruse,

1. Përfshini në kohëzgjatjen e shërbimit, që është bazë për llogaritjen e pensionit të pleqërisë:
- nga __________ deri në __________ vjet në detyrën e Drejtorit të Përgjithshëm të SH.PK “_______________”, me kohëzgjatje __ muaj __ ditë, që vërtetohet me shënimet në librin e punës, pikat 39-40;
- nga _____________ deri në ___________ vit në detyrën e Drejtorit të Përgjithshëm të SH.PK "_____________", për një kohëzgjatje prej __ muajsh, e cila vërtetohet me shënimet në librin e punës, pikat 41-42;
- nga ____________ deri në ___________ vit - si menaxher i SH.PK "_________________ për një periudhë __ vjet __ muaj, e cila vërtetohet me shënimet në librin e punës, paragrafët 43-44.
3. Detyrohet Departamenti Nr. __ GU - Drejtoria kryesore e fondit pensional të Federatës Ruse nr.

Aplikimet:
1.faturë për pagesë të shtetit detyrat
2.kopje e aplikimit;
3.kopje e procesverbalit të punës;
4.kopje e vendimit.

Nënshkrimi___________

• 
  Nuk është sekret që puna në zyrë ndikon negativisht si në gjendjen fizike ashtu edhe atë mendore të punonjësit. Ka shumë fakte që i vërtetojnë të dyja.
• 
  Çdo person kalon një pjesë të konsiderueshme të jetës së tij në punë, ndaj është shumë e rëndësishme jo vetëm ajo që bën, por edhe me kë duhet të komunikojë.

4.67/5 (24)

Shembuj të deklaratave të padive në gjykatë kundër një fondi pensioni

KUJDES! Shikoni mostrën e plotësuar të deklaratës së kërkesës kundër fondit të pensionit për caktimin e një pensioni:

Ju mund të SHKARKONI shembuj të deklaratave të padive në gjykatë kundër fondit të pensionit duke përdorur lidhjet e mëposhtme:

Si të paraqisni saktë një kërkesë

Ju mund të apeloni veprimet e punonjësve të fondit të pensioneve në një autoritet gjyqësor. Për ta bërë këtë, duhet të hartoni një deklaratë pretendimi dhe të bëni disa kopje të saj.

Numri i kopjeve varet nga sa palë do të marrin pjesë në shqyrtimin e çështjes.

Një person mund të paraqesë një deklaratë pretendimi në mënyrë të pavarur, ose ta hartojë atë me ndihmën e një avokati. Kur harton në mënyrë të pavarur një deklaratë pretendimi, një person duhet të njihet paraprakisht me kërkesat për paraqitjen e një kërkese të specifikuar në Kodin e Procedurës Civile.

Pra, kërkesa duhet të përmbajë sa vijon:

• informacion në lidhje me autoritetin gjyqësor të cilit i është dërguar kërkesa. Ju duhet vetëm të tregoni emrin e plotë të gjykatës dhe adresën e saj;
• informacione rreth paditësit: emri i plotë, viti i lindjes, adresa aktuale e vendbanimit, kontaktet (telefoni, adresa e emailit), pozicioni;
• informacione për të pandehurin: emrin e plotë të fondit të pensionit, adresën e personit juridik, të dhënat e drejtuesit të fondit dhe pozicionin e tij;
• çmimin e deklaratës së kërkesës dhe shumën e tarifës;
• një përshkrim të detajuar të shkeljes së kryer nga punonjësit e fondit të pensionit ose të fondit të pensionit. Përshkrimi duhet të jetë i besueshëm dhe logjik. Situata duhet të përshkruhet vazhdimisht në mënyrë që pjesëmarrësit e gjykatës të mos ngatërrohen dhe të interpretojnë saktë përmbajtjen. Kur përshkruan një shkelje, aplikanti duhet t'i referohet menjëherë provave dhe rregulloreve;
• gjithashtu, çdo pretendim duhet të përmbajë kërkesa specifike. Kur paraqisni një kërkesë në gjykatë kundër një fondi pensioni, përveç kërkesave kryesore (për të rikuperuar një shumë të mbajtur në mënyrë të paligjshme, për të detyruar fondin të bëjë pagesa), mund të tregoni gjithashtu një kërkesë për rikuperimin e dëmit moral të shkaktuar nga veprimet e paligjshme. të punonjësve të fondit;
• kërkesa duhet të përmbajë gjithashtu një listë të dokumenteve. Të gjitha aplikacionet duhet të renditen si një listë. Ju duhet të shkruani emrin e plotë të dokumentit, dhe gjithashtu këshillohet të tregoni numrin e fletëve të secilit;
• dhe në fund të kërkesës kërkuesi duhet të vendosë datën dhe nënshkrimin e tij. Pa këtë, aplikimi nuk do të pranohet në gjykatë.

Kujdes! Avokatët tanë të kualifikuar do t'ju ndihmojnë pa pagesë dhe gjatë gjithë kohës për çdo çështje.

Dokumentet e nevojshme

Është e vështirë të sfidosh veprimet e punonjësve të fondit të pensioneve, ndaj viktima duhet të përgatitet me kujdes për gjykimin.

Përveç deklaratës së kërkesës, provat që konfirmojnë të drejtat e aplikantit kanë një ndikim të madh në rezultatin e çështjes, pasi gjyqtari mund ta kuptojë situatën vetëm bazuar në faktet e treguara në dokumente.

Kështu, një kërkesë e paraqitur kundër një fondi pensioni duhet të shoqërohet me:

• një kopje e dokumentit të identitetit të aplikantit: pasaportë ose kartë identiteti;
• vërtetim origjinal që konfirmon pagesën e tarifës shtetërore;
• një kopje të aktit të lëshuar nga fondi pensional;
• një kopje e aplikacionit dërguar menaxhmentit të organizatës;
• një kopje të informacionit nga libri i punës;
• letër që llogarit koston e kërkesës.

Arsyet e ankimit

Veprimet e mëposhtme të fondit pensional ose punonjësve të fondit mund të jenë arsye për paraqitjen e ankesës:

• duke bërë një pagesë më të vogël;
• refuzimi për të rillogaritur pensionin;
• refuzimi për të transferuar pagesën ose kompensimin e duhur;
• injorimi dhe mospranimi i deklaratave;
• duke kërkuar pagesë për shërbimet e ofruara, të cilat me ligj duhet të ofrohen pa pagesë;
• shkelje e kërkesave të tjera ligjore: mosrespektimi i afateve të përcaktuara, fyerja e klientëve etj.

Nëse punonjësit e fondit kanë kryer shkelje të tilla, viktima duhet të fillojë menjëherë mbledhjen e provave.

Megjithatë, para se të paraqesë një ankesë, viktima duhet së pari të zbulojë se për fajin e kujt është kryer vepra: faji i fondit, drejtuesit të organizatës, ekzekutuesit apo organizatës që është përgjegjëse për dërgimin e korrespondencës.

Shikoni videon. Ne hartojmë saktë një kërkesë kundër fondit të pensionit:

Procedura paraprake

Para se të shkojë në gjykatë, viktima duhet së pari të kontaktojë kreun e organizatës me një kërkesë. Kërkesa duhet të bëhet me shkrim në formë të lirë. Kërkesa i paraqitet drejtorit të organizatës.

Ju mund të paraqisni një kërkesë personalisht ose përmes një përfaqësuesi. Viktima ose përfaqësuesi duhet të kontaktojnë zyrën e organizatës ose zyrën e pritjes së drejtorit dhe t'i paraqesin një kërkesë.

Përndryshe, një kërkesë paragjyqësore mund të dërgohet me postë të regjistruar ose email.

Punonjësit e fondit pensional duhet të pranojnë aplikimin. Ata nuk mund të refuzojnë pranimin. Pas pranimit të aplikacionit, një përgjigje duhet të merret brenda një muaji. Nëse përgjigja nuk merret brenda afatit të caktuar, atëherë veprimet e tilla të PF konsiderohen të paligjshme dhe mund të ankimohen.

Juridiksioni

Aplikimet në lidhje me PF i dorëzohen autoritetit gjyqësor në vendndodhjen e organit lokal të fondit pensional.

Mbani mend! Çështje të tilla shqyrtohen në gjykatën e magjistraturës ose në gjykatat e juridiksionit të përgjithshëm. Çështjet i nënshtrohen shqyrtimit në gjykatën e magjistraturës nëse kostoja e kërkesës nuk kalon 100 mijë rubla.

Çështjet, kërkesat e të cilave janë të natyrës jomateriale (për shembull, njohja e refuzimit për vendosjen e një pensioni si të paligjshme) shqyrtohen në gjykatat e juridiksionit të përgjithshëm.

Detyrë shtetërore

Kërkesat e paraqitura kundër PF mund të jenë të natyrës pasurore, jopasurore ose të përzier. Është e nevojshme të përcaktohet natyra e kërkesave përpara se të paraqisni një kërkesë në gjykatë, pasi kjo ndikon në shumën e detyrës shtetërore.

Procedura për llogaritjen dhe pagimin e detyrës shtetërore specifikohet në pjesën e dytë të Kapitullit 25.6 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse.

Pra, në rastet që kanë karakter pasuror, detyrimi paguhet si më poshtë:

• nëse shuma e kërkesave nuk kalon 20 mijë rubla, atëherë paguhet 4% e shumës së kërkesave. Në këtë rast, detyra minimale shtetërore është 400 rubla;
• kur shuma e kërkesave tejkalon 20 mijë rubla, por është më pak se 100 mijë rubla, paguhet 3% e shumës plus 800 rubla;
• kur çmimi i aplikimit është brenda intervalit 101,000 -200,000 rubla, do t'ju duhet të paguani 2% plus 3200;
• kur shuma është 201,000-1,000,000 rubla, paguhet 1% plus 5200 rubla;
• kur shuma është më shumë se 1 milion rubla, duhet të paguani 0,5% plus 13,200 rubla. Shuma maksimale e detyrës shtetërore është 60 mijë rubla.

Në ________________________________ (emri i gjykatës)

Aplikanti: ______________________ (emri i plotë, adresa)

Pala e interesuar: ___________

(emri i administratës së fondit pensional

në mënyrë të plotë, adresa)

Kërkesë për vërtetimin e faktit të punës

"___"_________ ____, kur kontaktova Zyrën e Fondit të Pensionit të Federatës Ruse, u konstatua se shënimet në librin tim të punës ishin bërë me shkelje. Hyrja nr.____ datë “___”_________ ____, e bërë nga _________ (emri i punëdhënësit), përmban mangësitë e mëposhtme _________ (listoni mangësitë ekzistuese).

Është e pamundur të bëhen korrigjime jashtë gjykatës, pasi kompania _________ (emri i kompanisë) u likuidua, gjë që konfirmohet nga një ekstrakt nga Regjistri i Bashkuar Shtetëror i Personave Juridik. Kur kontaktova me departamentin e arkivave, më dhanë një vërtetim në të cilin periudha e punës nuk konfirmohej plotësisht.

Fakti i punës konfirmohet nga dokumentet _________ (lista e dokumenteve), dëshmitë e dëshmitarëve _________ (emrat e plotë të dëshmitarëve, adresa), të cilët kanë punuar me mua gjatë gjithë periudhës. Të dhënat në librat e punës së dëshmitarëve janë futur saktë. Konstatimi i faktit të punës është i nevojshëm për përfshirjen në periudhën e sigurimit gjatë caktimit të pensionit.

Bazuar në sa më sipër, në përputhje me nenet - , - të Kodit të Procedurës Civile të Federatës Ruse,

1. Konstatoni faktin e punës së _______ (emri i plotë i aplikantit) nga “___”_________ ____ deri në “___”_________ ____ në _________ (emri i ndërmarrjes).

Peticion:

Kërkoj të thirren në gjykatë si dëshmitarë të cilët do të vërtetojnë faktin e punës së përbashkët: 1. _____________ (emri i plotë, adresa). 2. _____________ (emri i plotë, adresa).

Lista e dokumenteve bashkangjitur aplikimit (kopje sipas numrit të personave që marrin pjesë në rast):

1. Kopje e aplikimit
2. Dokument që konfirmon pagesën
3. Ekstrakt nga Regjistri i Bashkuar Shtetëror i Personave Juridik për një ndërmarrje të likuiduar
4. Ndihmë nga departamenti i arkivave
5. Kopja e procesverbalit të punës
6. Kopjet e të dhënave të punës së dëshmitarëve
7. Dokumentet që konfirmojnë argumentet e paraqitura në kërkesën për vërtetimin e faktit të punës

Data e aplikimit “___”_________ ____ Nënshkrimi _______