Acīmredzot šī ir ļoti izplatīta parādība. Es nekavējoties devos tiešsaistē, lai meklētu tiešsaistes pakalpojumu, kas to atļauj aprēķināt, cik vecs ir cilvēks pēc viņa dzimšanas datuma.
Kā gaidīts, šādi pakalpojumi pastāv. Un ne maz. Par to parūpējās talantīgi PHP programmētāji "pazaudēts laikā" un rakstīja visdažādākos kalkulatoru skriptus, lai skaitītu gadus pēc dzimšanas datuma vai vienkārši aprēķinātu gadu, mēnešu, dienu, stundu, minūšu un pat sekunžu skaitu starp diviem datumiem tiešsaistē.
Es gribu uzrakstīt par dažiem no tiem.
Aprēķins, cik gadi, mēneši, dienas, stundas, minūtes ir pagājuši pēc dzimšanas datuma
Protams, daudzi ir uzdevuši jautājumu: "Cik dienas es dzīvoju?" . Bet daudzi neuztraucās skaitīt. Tas ir ļoti nogurdinošs uzdevums. Bet izmantojot šo vietni:
jūs varat viegli aprēķināt pēc dzimšanas datuma. Jūs uzzināsiet, cik jums ir gadu, mēnešus, dienas, stundas, minūtes, sekundes un pat milisekundes.
Pakalpojums arī pateiks, kad būs jūsu nākamā dzimšanas diena.
Aprēķiniet dienas un gadus starp diviem datumiem - tiešsaistes kalkulators
http://planetcalc.ru/274/ - ar šī kalkulatora palīdzību jūs varēsiet skaitīt dienas un gadus starp diviem datumiem tiešsaistes režīmā. Vienkārši ievadiet nepieciešamos datus, un pakalpojums sniegs precīzu rezultātu.
Dienu skaita skaitīšana no datuma līdz datumam
http://www.calculator888.ru/skolko-dnei/ ir vēl viena vietne, kurā varat precīzi uzzināt, cik vecs ir cilvēks. Turklāt tas var tiešsaistē aprēķiniet gadu, mēnešu, dienu, stundu, minūšu, sekunžu skaitu, kas pagājušas no viena datuma uz otru.
Ikdienā ar laika aprēķiniem nākas saskarties nemitīgi: no dienu aprēķināšanas līdz nozīmīgam datumam līdz atvaļinājuma laika vai bankas kredīta apmaksas termiņa aprēķināšanai. Tiešsaistes kalkulatoru kolekcija palīdzēs jums viegli vadīt tik sarežģītu parametru kā laiks.
Laiks
Laika vadība nav datorspēles burvju burvestības nosaukums, bet gan ļoti reāla spēja, kas ieguvusi milzīgu popularitāti uzņēmēju un investoru vidū. Laika vadība jeb ir metode laika periodu aprēķināšanai, lai efektīvi paveiktu noteiktu darba apjomu. Pateicoties kompetentiem un atpūtas periodiem, cilvēkiem, kuri izmanto naudas pārvaldības paņēmienus, izdodas daudz vairāk nekā tiem, kuri neseko līdzi laikam un cieš no tā.
Protams, laika vadība ir zinātne par vairāk nekā tikai laika sadali. Vissvarīgākās prasmes, kas ļauj kompetenti organizēt darbu, ir:
- un pārvaldīt resursus;
- noteikt prioritātes un;
- piešķirt laiku un analizēt rezultātus.
Deleģēšana ir darba nodošana padotajiem vai kolēģiem. Daudzi neefektīvi vadītāji uzskata, ka neviens nevar darīt labāk par viņiem pašiem. Dabiski, ka viņi ir nomākti ar nesvarīgu darbu gūzmu, viņiem nav laika veikt prioritāros uzdevumus, kā rezultātā viņi kļūst neefektīvi.
Tikpat svarīga lieta ir prioritāšu atrašana. norāda, ka 80% rezultāta nodrošina 20% pūļu. Praksē tas nozīmē, ka ir svarīgi laikus izpildīt tikai tos uzdevumus, no kuriem atkarīgi 80% panākumu. Parasti šādu uzdevumu ir maz, nevis stingri 20%, kā sola Pareto princips, bet parasti diapazonā no 20 līdz 40%. Tā ir spēja atdalīt kviešus no pelavām, kas rada produktīvus līderus un uzņēmējus.
Visslavenākā, efektīvākā un tajā pašā laikā vienkāršākā tehnika tiek uzskatīta par “Pomodoro”. Šī ir laika pārvaldības tehnika, saskaņā ar kuru darbs tiek veikts stingri noteiktos intervālos (parasti 20 minūtes), katru no kuriem pavada piecu minūšu atpūta. Pomodoro tehnika ieguva savu nosaukumu, jo tās radītājs mērīja laika periodus, izmantojot virtuves taimeri tomāta formā. Kopš tā laika modernizētās laika pārvaldības versijas ir veidojušas ievērojamu biznesa pārstāvju panākumu pamatu.
Laiks
Naudas pārvaldības principus varat izmantot ne tikai ikdienas problēmu risināšanā, bet arī plānojot lielus projektus, kuru īstenošana aizņem nedēļas vai mēnešus. Vispirms būtu jānoskaidro, līdz kuram termiņam projekts jāpabeidz vai cik daudz laika tam atvēlēts. Apskatīsim tuvāk.
Dienu skaits starp diviem datumiem
Šis rīks ļauj noteikt dienu skaitu starp diviem datumiem. Piemēram, 2017. gada 20. oktobrī jums tika piešķirts projekts, kas jāpabeidz līdz 2018. gada 18. janvārim. Pāriet uz kalendāru un skaitīt laiku nav īpaši ērti, un ir vieglāk izmantot kalkulatoru: vienkārši atlasiet programmas veidu un ievadiet abus datumus. Atbildē mēs redzam, ka jums ir 2 mēneši un 29 dienas, lai izpildītu plānu. Plānojot nav ļoti informatīvs. Programma arī izsaka šo laiku dienās, nedēļās vai mēnešos. Paskatīsimies. Jums ir tieši 90 dienas vai 12 darba nedēļas. Ar to jūs jau varat izveidot efektīvu laika pārvaldības sistēmu un izvairīties no termiņiem.
Kāds datums būs pēc n dienām
Vēl viens ērts instruments efektīvam darbam. Liels projekts darbā var tikt piešķirts ar norādi "jāpabeidz 50 dienu laikā pēc pasūtījuma pieņemšanas". Tas ir liels laiks, bet atkal skriet uz kalendāru un to aprēķināt nav īpaši ērti. Mēs izmantojam kalkulatoru. Pieņemsim, ka pasūtījums tika pieņemts darbā 2017. gada 28. aprīlī. Līdz kurai dienai tas jāpiegādā klientam? Mainīsim kalkulatora veidu un aprēķināsim beigu datumu. Tas būs 2017. gada 17. jūnijs, sestdiena. Ja jums ir pieejams kopējais dienu skaits un X datums, varat viegli sadalīt centienus, lai darbu pabeigtu laikā.
Kāds datums bija pirms n dienām
Darbā šis kalkulators jums nebūs noderīgs, taču personīgajā dzīvē tas noteikti noderēs. Iedomājieties, ka esat saņēmis SMS īsziņu, kurā jūsu simpātija apsveic jūs 100. laulības dienā. Šis ir svarīgs datums, kuru nevajadzētu aizmirst, tāpēc labāk izmantot programmu un uzzināt par to. Jūs saņēmāt SMS 2017. gada 4. jūlijā, tagad ir viegli uzzināt, kad esat pārcēlies uz dzīvi kopā ar savu simpātiju. Tātad, izvēlieties kalkulatora veidu, ievadiet datumu un jubileju 100 dienas. Jūsu neaizmirstamais datums ir 2017. gada 26. marts, svētdiena. Ir vērts apveltīt šo datumu savā kalendārā.
Pagaidu daudzumi
Šis kalkulators ļauj pārvērst vienu laika vērtību citā. Izmantojot programmu, varat izteikt minūtes dienās, nedēļas gados vai gadsimtus tūkstošgadēs. Praksē tas var būt noderīgi, aprēķinot darba laiku ārštata darbiniekiem un ārštata māksliniekiem. Piemēram, jums ir 28 darba dienas, lai pabeigtu nākamo pasūtījumu. Tās ir 672 stundas. Atņemsim laiku miegam 28 × 8 = 224, pauzēm un atpūtai 28 × 4 = 112 un iegūstam, ka jums ir 336 stundas efektīvam darbam. Ar to jau var strādāt un produktīvam darbam izmantot laika plānošanas paņēmienus.
Summa/laika starpība
Šī programma sniedz jums iespēju pievienot stundas vai dienas un aprēķināt kopējo laiku mēnešos, nedēļās, dienās, minūtēs, sekundēs un pat milisekundēs. Šis ir jautrs kalkulators, ko var izmantot praksē, lai aprēķinātu vairāku veidu darbu veikšanai nepieciešamo laiku vai pēc uzdevuma veikšanas atlikušo brīvo laiku.
Bezmaksas tiešsaistes kalkulators Kontur.Accounting jums palīdzēs un pateiks, cik dienu ir pagājis starp diviem norādītajiem datumiem. Turklāt, ja jums ir nepieciešamība, varat saskaitīt, cik kalendāra, brīvdienu vai darba dienu (stundu) satur noteikts gada vai vairāku gadu periods.
Cik dienas starp datumiem? Instrukcijas
Jūs vienkārši iestatāt konkrētu sākuma un beigu dienu un saņemiet cenas piedāvājumu sekundes daļā. Tiešsaistes kalkulators visus datus aprēķina neatkarīgi. Ja maināt sākotnējās nedēļas dienas, rezultāts tiek automātiski pārrēķināts, lai ņemtu vērā garos gadus.
Svarīgi: jūs nevarat ņemt ikmēneša darba dienas/stundas no pagājušā gada aprēķiniem un sniegt tos kā aprēķinus - dati mainīsies. Tāpēc labāk ir izmantot kalkulatoru.
Tātad procedūra ir šāda:
- Laukos “Sākuma datums” un “Beigu datums” atlasiet attiecīgi atpakaļskaitīšanas sākuma un beigu dienu, sākot no 2013. gada un beidzot ar 2018. gadu.
- Nākamajā laukā iestatiet darba stundu skaitu dienā. Pēc noklusējuma šis lauks jau ir iestatīts uz 8 stundām (40 stundu darba nedēļa), taču jūs varat mainīt šo skaitli.
- Ekrāna labajā pusē banerī redzēsiet rezultātu: darba dienas, kalendārās dienas un darba stundas starp norādītajiem datumiem. Rezultāti ir jākopē un jāsaglabā jūsu dokumentā.
Kam var izmantot kalkulatoru?
- Aprēķināt līgumsodus un kavējumus saskaņā ar līgumiem
- Kā izprast resursa izmantošanas efektivitāti un izmantošanas termiņus
- Kā izvairīties no nejaušas uzdevumu ieplānošanas nedēļas nogalē
- Cik daudz laika atlicis līdz noteiktajam termiņam
Piemērs:
Jūs esat grāmatvede. Vadītāja lūgusi tuvāko pāris minūšu laikā sniegt datus par darba stundu skaitu, kas visiem uzņēmuma darbiniekiem jānostrādā februārī. Jūs varat viegli noteikt darbinieku skaitu - jums ir skaitļi jūsu acu priekšā. Bet stundu skaitu vajag skaitīt.... Cik dienu ir februārī? Vai tas ir garais gads? Kurās dienās bija nedēļas nogales? Kā noteikt brīvdienu dienu skaitu?
Risinājums: vienkārši izmantojiet mūsu logrīku. Jūs saņemsiet visu informāciju automātiski, jums nav nepieciešami galda kalendāri un kalkulatori.
Vai jums patika šis kalkulators? Pēc tam izmēģiniet citas mūsu iespējas
Vēlies kārtot grāmatvedību, sūtīt atskaites un veikt aprēķinus ērtā un vienkāršā web servisā? Izmēģiniet Kontur. Grāmatvedību veselu mēnesi bez maksas! Mēs ātri iemācīsim jums izmantot pakalpojumu un atbildēsim uz visiem jūsu jautājumiem!
Norādījumi atvaļinājuma dienu kalkulatora lietošanai
- Mainiet datus laukā "Ikgadējā atvaļinājuma ilgums", ja jums ir cits ilgums. Ievadiet arī izmantoto dienu skaitu, ja to zināt.
- Laukos Pieņemšanas datums un Paredzamais datums ievadiet savus datumus. Norēķinu datums ir datums, kurā vēlaties saņemt norēķinu. Šie lauki ir obligāti.
- No tabulu “Neierašanās darbā bez iemesla” un “Bērna kopšanas atvaļinājums” laukos ievadītajiem datiem proporcionāli tiks atskaitītas atvaļinājuma dienas.
- Tabulas “Atvaļinājums bez darba samaksas” laukos ievadītajos datos proporcionāli tiks atskaitītas arī atvaļinājuma dienas, izņemot katra gada pirmās 14 kalendārās dienas.
- Noklikšķiniet uz "APRĒĶINĀT". Jūs varat saglabāt rezultātu kā doc failu.
Lūdzu, ņemiet vērā arī:
- Izmantojiet pogu Šodien (aplis ar punktu), lai ātri ievietotu pašreizējo datumu.
- Izmantojiet atbilstošās pogas, lai pievienotu, dzēstu un notīrītu obligātos laukus ātrākai un ērtākai informācijas ievadei un maiņai.
Par kalkulatoru atvaļinājuma dienu skaita aprēķināšanai
Atvaļinājuma dienu kalkulators ļaus ērti noskaidrot, cik atvaļinājuma dienu darbiniekam vienā vai otrā reizē ir sakrājies.
Likumdošanas bāze atvaļinājuma dienu aprēķināšanai
Atvaļinājuma laika aprēķins tiek veikts saskaņā ar Art. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 121. pants.
Kāpēc zināt savu atvaļinājuma rekordu?
Darba laiks pie viena darba devēja, kas dod tiesības izmantot ikgadējo atvaļinājumu, kas tiks apmaksāts, var būt vajadzīgs ne tikai, lai tieši aprēķinātu šo periodu, bet arī zinātu, cik dienas tiek kompensētas, atlaižot.
Kas ir iekļauts atvaļinājuma pieredzē?
Darbiniekam, kurš nepārtraukti strādā pie viena darba devēja, būs tiesības uz ikgadējo atvaļinājumu, ņemot vērā šādus periodus:
- laiks, kad viņš faktiski pildīja savus pienākumus;
- periodi, kad darbinieks bija prombūtnē no darba, bet viņa vieta tika saglabāta (atvaļinājums, slimības atvaļinājums, grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, militārais dienests utt.);
- nedēļas nogales un citas brīvdienas;
- piespiedu prombūtne no darba nelikumīgas atlaišanas dēļ;
- atstādināšana sakarā ar savlaicīgu medicīniskās apskates pabeigšanu (ja tā nav darbinieka vaina);
- papildu administratīvās atvaļinājumi (ne vairāk kā divas nedēļas kalendārajā gadā).
SVARĪGS! Tika veiktas izmaiņas likumdošanā par darba stāža uzskaiti administratīvā atvaļinājuma laikā:
- no 2001.gada 30.decembra līdz 5.oktobrim. 2006. gadā tika ņemtas vērā ne vairāk kā 7 atvaļinājuma dienas uz sava rēķina gadā;
- no 10/06/2006 šis ierobežojums tika palielināts līdz 14 dienām.
Kas nav iekļauts atvaļinājuma pieredzē
Aprēķinot atvaļinājumam nepieciešamo darba stāžu, netiks ņemti vērā daži laika periodi, proti:
- darbinieku prombūtne;
- apturēšana alkohola, narkotiku vai toksiskas intoksikācijas dēļ;
- darba atļaujas atteikums nezināšanas vai drošības noteikumu neievērošanas dēļ;
- darbinieks paša vainas dēļ nav izgājis obligāto medicīnisko pārbaudi;
- nespēja veikt darbu saskaņā ar medicīnisko slēdzienu;
- darbam nepieciešamās apliecības (piemēram, autovadītāja apliecības, ieroču atļaujas u.c.) izbeigšana;
- atvaļinājums bērna kopšanai, kas vecāks par 1,5 gadiem.
Skaitīšanas funkcijas
Pamats ir ikgadējā atvaļinājuma ilgums 28 dienas, ja vien īpašām darbinieku kategorijām nav noteikts citādi.
Pirmajā darba gadā minimālajam darba stāžam, lai varētu doties atvaļinājumā, jābūt vismaz sešiem mēnešiem. Tas nav iekļauts kalkulatorā, vienkārši paturiet to prātā.
Atlaišanas gadījumā darbinieki, kuri nostrādājuši vismaz 11 mēnešus, varēs saņemt 100% kompensāciju par neizmantotajām atvaļinājuma dienām.
Ja darbinieks devās atvaļinājumā pirms 11 mēnešu nepārtraukta darba un pēc tam tika atlaists, daļa atvaļinājuma naudas, kas saņemta avansā pēc atlaišanas, viņam būs jāatdod.
Aizliegts neizmantot ikgadējo atvaļinājumu ilgāk par 2 gadiem pēc kārtas.
Atļauts atvaļinājumu sadalīt daļās, bet viena no daļām nedrīkst būt īsāka par 2 nedēļām.
| Perioda sākums (ar slīpsvītru vai punktu) |
| Perioda beigas (izmantojot slīpsvītru vai punktu) |
| Atzīmētas nedēļas nogales nedēļā |
| P IN AR H P AR IN |
| Ņem vērā Krievijas Federācijas valdības lēmumus par dienu pārcelšanu |
| JĀ |
Darba dienu un brīvdienu aprēķins
Kalkulators ir diezgan vienkāršs, taču, manuprāt, ļoti ērts, lai aprēķinātu darba dienu skaitu starp patvaļīgiem datumiem.
Kalkulators izmanto datus par darba dienu un brīvdienu pārcelšanu, kas ietverti Krievijas Federācijas valdības ikgadējos dekrētos.
Protams, šādu kalkulatoru ir daudz, un mēs šajā ziņā neesam oriģināli, taču ir vairāki akcenti, kas, manuprāt, jums patiks un kurus var izmantot citu kalkulatoru izveidošanai.
Pirmais akcents: mēs varam neņemt vērā brīvdienu datumus, kas ietverti Krievijas Federācijas valdības dekrētās, bet ņemam vērā tikai nedēļas nogales (Krievijai sestdiena un svētdiena)
Otrais akcents: tām valstīm, kurās brīvdienas ir citas nedēļas dienas (piemēram, Izraēlā brīvdienas ir piektdiena un sestdiena), varat norādīt, kuras nedēļas dienas būs brīvdienas. Tas ir ērti ne tikai citām valstīm, bet arī vietējai lietošanai, kad zināms, ka strādājam maiņās katru ceturtdienu, sestdienu un otrdienu.
Trešais akcents: mēs varam izmantot pilnīgi patvaļīgu brīvdienu sistēmu, kas norādīta noteiktā formā (šī funkcija vietnē netiek parādīta, lai gan funkcionalitāte darbojas), un ikvienam, veidojot ražošanas kalendāru Baltkrievijai, Kazahstānai vai Serbijai lai nebūtu grūti.
Patīkama šī kalkulatora blakusparādība ir arī dienu skaita aprēķināšana starp diviem datumiem. Turklāt viņa starpību aprēķina tāpat, kā to dara grāmatvedības un personāla daļās. Tas ir, ja cilvēks strādā no 1. jūlija līdz 8. jūlijam, tad iznāk 8 dienas. Tā kā pēdējā diena tiek uzskatīta par darba dienu.
Atšķirībā no matemātiskajiem un astronomiskajiem kalkulatoriem, kur ar tiem pašiem datiem izrādās 7 dienas. Šī kļūda vienā dienā parādās tāpēc, ka personāla lēmumos pēdējā diena vienmēr ir darba diena un tā ir jāņem vērā, un precīzos un abstraktos kalkulatoros tiek uzskatīts, ka 8. jūlijs pienāk pusnaktī (0:0:0). ) un starpība starp 1. jūlija pusnakti un 8. jūlija pusnakti (vai 23 stundas 59 minūtes 59 sekundes 999 milisekundes, 999999 mikrosekundes utt. 7. jūlijā) būs tieši 7 dienas.
Galvenais princips, ko robots ievēro, ir brīvo dienu biežums nedēļas laikā. Ja tas tiek ievērots, kalkulators sniegs gaidīto rezultātu.
Žēl, ka Krievijas Federācijas valdības rezolūcijās joprojām nav ieviests QR kods, kur visas brīvdienas pašreizējam kodam būtu norādītas mašīnu apstrādei. Tas vienkāršotu noteikta cilvēku loka darbu.
Brīvdienas un pārskaitījumi Krievijas Federācijas teritorijā tiek ņemti vērā no 2010. līdz 2019. gadam ieskaitot.
Lietotājiem, kuriem ir jāaprēķina pirmais darba datums pēc atvaļinājuma vai komandējuma vai cita laika perioda, pievērsiet uzmanību šim kalkulatoram Atgriešanās datums no atvaļinājuma, grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma tiešsaistē
Sintakse
Jabber klientiem
rab_d datums.sākt; beigu datums;nedēļa
nedēļa - sniedz pilnīgu informāciju par to, kā aprēķināt darba dienas un stundas. Nedēļa sastāv no septiņiem simboliem 0 vai 1, kur katram simbolam ir sava loma. 0 - cilvēks strādā, 1 - cilvēks nestrādā (brīva diena). Ja nedēļa ir tukša, tad tiek izmantots kods 0000011 - tas ir, sestdiena un svētdiena ir slēgtas.
Vēlos atzīmēt, ka šī ir kalendārā nedēļa un šis rādītājs parāda, kā jūs atpūšaties nedēļas laikā. Mūsu nedēļu numerācija sākas no nulles un šī diena ir pirmdiena, tad otrdiena -1, trešdiena -2 utt.
sākuma datums - datums formā DD/MM/GGGG - norāda diapazona sākumu, kuram tiek aprēķināts darba dienu skaits
beigu datums - datums formā DD/MM/GGGG - norāda diapazona beigas, par kuru tiek aprēķināts darba dienu skaits
UZMANĪBU! Datumu var ievadīt, izmantojot punktu vai slīpsvītru. Mobilajos tālruņos un planšetdatoros ir ērtāk ievadīt caur punktu, un datorā ir ērtāk ievadīt ar slīpsvītru, izmantojot tastatūru labajā pusē (digitālais panelis)
Lietošanas piemēri
rab_d 1/1/2014;31/12/2014
atbildi saņemsim
Dienu skaits starp diviem norādītajiem datumiem 365
Darba dienu skaits 247
Brīvdienu un svētku dienu skaits 118
rab_d 7.2.2010;25.10.2013
Atbildi saņemsim
Dienu skaits starp diviem norādītajiem datumiem 1212
Darba dienu skaits 827
Brīvdienu un svētku dienu skaits 385
rab_d 20/1/2010;10/2/2014;0101001
Atbildi saņemam
Dienu skaits starp diviem norādītajiem datumiem 1483
Darba dienu skaits 797
Brīvdienu un svētku dienu skaits 686
Iepriekšējais piemērs, bet neņem vērā svētku dienas. Kā opcija lietošanai, maiņas dežūras, apsardze utt.
