როგორც ჩანს, ეს ძალიან გავრცელებული მოვლენაა. მე მაშინვე შევედი ონლაინში, რომ მომეძია ონლაინ სერვისი, რომელიც საშუალებას იძლევა გამოთვალეთ რამდენი წლისაა ადამიანი მისი დაბადების თარიღით.
როგორც მოსალოდნელი იყო, ასეთი სერვისები არსებობს. და არა ცოტა. ნიჭიერმა PHP პროგრამისტებმა იზრუნეს "დროში დაკარგული"და წერდა ყველა სახის კალკულატორის სკრიპტს დაბადების თარიღის მიხედვით წლების დასათვლელად, ან უბრალოდ, ონლაინ ორ თარიღს შორის წლების, თვეების, დღეების, საათების, წუთების და წამების რაოდენობის დასათვლელად.
რამდენიმე მათგანზე მინდა დავწერო.
გამოთვლა რამდენი წელი, თვე, დღე, საათი, წუთი გავიდა დაბადების თარიღამდე
რა თქმა უნდა, ბევრს დაუსვა კითხვა: "რამდენი დღე ვცხოვრობ?" . მაგრამ ბევრი არ აწუხებდა დათვლას. ეს ძალიან დამღლელი ამოცანაა. მაგრამ ამ საიტის გამოყენებით:
თქვენ შეგიძლიათ მარტივად გამოთვალეთ დაბადების თარიღით. თქვენ გაიგებთ რამდენი წლის ხართ, თვეები, დღეები, საათები, წუთები, წამები და თუნდაც მილიწამები.
სერვისი ასევე გეტყვით, როდის იქნება თქვენი შემდეგი დაბადების დღე.
გამოთვალეთ დღეები და წლები ორ თარიღს შორის - ონლაინ კალკულატორი
http://planetcalc.ru/274/ - ამ კალკულატორის დახმარებით შეგიძლიათ ზუსტად დაითვალეთ დღეები და წლები ორ თარიღს შორისონლაინ რეჟიმში. უბრალოდ შეიყვანეთ საჭირო მონაცემები და სერვისი მოგცემთ ზუსტ შედეგს.
დღეების რაოდენობის დათვლა თარიღიდან თარიღამდე
http://www.calculator888.ru/skolko-dnei/ არის კიდევ ერთი საიტი, სადაც შეგიძლიათ გაიგოთ ზუსტად რამდენი წლისაა ადამიანი. უფრო მეტიც, შესაძლებელია ონლაინ გამოთვალეთ წლების, თვეების, დღეების, საათების, წუთების, წამების რაოდენობა, რომლებიც გავიდა ერთი თარიღიდან მეორეზე.
დროის გათვლები მუდმივად გვხვდება ყოველდღიურ ცხოვრებაში: დღეების გამოთვლიდან მნიშვნელოვან თარიღამდე შვებულების დროის ან საბანკო სესხის გადახდის პერიოდის გაანგარიშებამდე. ონლაინ კალკულატორების კოლექცია დაგეხმარებათ მარტივად მართოთ ისეთი რთული პარამეტრი, როგორიცაა დრო.
დრო
დროის მენეჯმენტი არ არის კომპიუტერული თამაშიდან ჯადოსნური შელოცვის სახელი, არამედ ძალიან რეალური უნარი, რომელმაც უზარმაზარი პოპულარობა მოიპოვა ბიზნესმენებსა და ინვესტორებს შორის. დროის მენეჯმენტი ან არის დროის პერიოდის გამოთვლის ტექნიკა გარკვეული სამუშაოს ეფექტურად დასასრულებლად. კომპეტენტური და დასვენების პერიოდების წყალობით, ადამიანები, რომლებიც იყენებენ ფულის მართვის ტექნიკას, ბევრად მეტს ახერხებენ, ვიდრე ისინი, ვინც დროს არ აკონტროლებენ და განიცდიან.
ბუნებრივია, დროის მენეჯმენტი უფრო მეტია, ვიდრე დროის განაწილება. ყველაზე მნიშვნელოვანი უნარები, რომლებიც საშუალებას გაძლევთ კომპეტენტურად მოაწყოთ სამუშაოები, მოიცავს:
- და რესურსების მართვა;
- პრიორიტეტები და;
- დაუთმეთ დრო და გააანალიზეთ შედეგები.
დელეგირება არის სამუშაოს გადაცემა დაქვემდებარებულებისთვის ან კოლეგებისთვის. ბევრი არაეფექტური მენეჯერი თვლის, რომ საკუთარ თავზე უკეთესს ვერავინ გააკეთებს. ბუნებრივია, გადატვირთული არამნიშვნელოვანი საქმით, მათ არ აქვთ დრო პრიორიტეტული ამოცანების შესასრულებლად, რის შედეგადაც ისინი არაეფექტური ხდებიან.
პრიორიტეტების პოვნა არანაკლებ მნიშვნელოვანია. აცხადებს, რომ შედეგის 80% მოდის ძალისხმევის 20%-ზე. პრაქტიკაში, ეს ნიშნავს, რომ მნიშვნელოვანია მხოლოდ იმ ამოცანების დროულად შესრულება, რომლებზეც დამოკიდებულია წარმატების 80%. როგორც წესი, ასეთი ამოცანები ცოტაა, არა მკაცრად 20%, როგორც ამას პარეტოს პრინციპი გვპირდება, მაგრამ ჩვეულებრივ 20-დან 40%-მდე დიაპაზონშია. ეს არის ხორბლის ჭაობიდან გამოყოფის უნარი, რაც ქმნის პროდუქტიულ ლიდერებსა და ბიზნესმენებს.
ყველაზე ცნობილ, ეფექტურ და ამავდროულად უმარტივეს ტექნიკად ითვლება "პომოდორო". ეს არის დროის მართვის ტექნიკა, რომლის მიხედვითაც სამუშაო ხორციელდება მკაცრად განსაზღვრული ინტერვალებით (ჩვეულებრივ 20 წუთი), რომელთაგან თითოეულს თან ახლავს ხუთწუთიანი დასვენება. პომოდოროს ტექნიკამ მიიღო სახელი, რადგან მისმა შემქმნელმა გაზომა დროის მონაკვეთები სამზარეულოს ტაიმერის გამოყენებით პომიდვრის ფორმის. მას შემდეგ დროის მენეჯმენტის მოდერნიზებულმა ვერსიებმა საფუძველი ჩაუყარა ბიზნესის ცნობილი წარმომადგენლების წარმატებას.
Დროის განაწილება
თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ ფულის მართვის პრინციპები არა მხოლოდ ყოველდღიური პრობლემების გადაჭრისას, არამედ დიდი პროექტების დაგეგმვისას, რომელთა დასრულებას კვირები ან თვეები სჭირდება. უპირველეს ყოვლისა, უნდა გაარკვიოთ, რა ვადაში უნდა დასრულდეს პროექტი ან რამდენი დროა გამოყოფილი ამისთვის. მოდით უფრო ახლოს მივხედოთ.
დღეების რაოდენობა ორ თარიღს შორის
ეს ინსტრუმენტი საშუალებას გაძლევთ განსაზღვროთ დღეების რაოდენობა ორ თარიღს შორის. მაგალითად, 2017 წლის 20 ოქტომბერს თქვენ დაგევალათ პროექტი, რომელიც უნდა დასრულდეს 2018 წლის 18 იანვრამდე. კალენდარზე გადასვლა და დროის დათვლა არც თუ ისე მოსახერხებელია და უფრო ადვილია კალკულატორის გამოყენება: უბრალოდ აირჩიეთ პროგრამის ტიპი და შეიყვანეთ ორივე თარიღი. პასუხში ვხედავთ, რომ თქვენ გაქვთ 2 თვე და 29 დღე გეგმის შესასრულებლად. არ არის ძალიან ინფორმატიული დაგეგმვისას. პროგრამა ასევე გამოხატავს ამ დროს დღეებში, კვირებში ან თვეებში. Მოდი ვნახოთ. თქვენ გაქვთ ზუსტად 90 დღე ან 12 სამუშაო კვირა. ამით თქვენ უკვე შეგიძლიათ შექმნათ დროის მართვის ეფექტური სისტემა და თავიდან აიცილოთ ვადები.
რომელი თარიღი იქნება n დღეში
კიდევ ერთი მოსახერხებელი ინსტრუმენტი ეფექტური მუშაობისთვის. სამუშაოზე მსხვილ პროექტს შეიძლება დაენიშნოს შენიშვნა „დასრულდეს შეკვეთის მიღებიდან 50 დღის განმავლობაში“. ეს დიდი დროა, მაგრამ ისევ კალენდარზე გაშვება და მისი გამოთვლა არც ისე მოსახერხებელია. ჩვენ ვიყენებთ კალკულატორს. ვთქვათ, შეკვეთა მიიღეს სამუშაოდ 2017 წლის 28 აპრილს. რა დღით არის საჭირო მომხმარებლისთვის მიწოდება? მოდით შევცვალოთ კალკულატორის ტიპი და გამოვთვალოთ ვადის თარიღი. ეს იქნება 2017 წლის 17 ივნისი, შაბათი. დღეების საერთო რაოდენობისა და X თარიღის ხელთ, თქვენ შეგიძლიათ მარტივად გაანაწილოთ ძალისხმევა სამუშაოს დროულად დასასრულებლად.
რომელი თარიღი იყო n დღის წინ
ეს კალკულატორი არ გამოგადგებათ სამსახურში, მაგრამ ის აუცილებლად გამოგადგებათ თქვენს პირად ცხოვრებაში. წარმოიდგინეთ, რომ მიიღეთ SMS შეტყობინება, რომელშიც თქვენი საყვარელი გილოცავთ ქორწინების 100 დღეს. ეს არის მნიშვნელოვანი თარიღი, რომელიც არ უნდა დაგვავიწყდეს, ამიტომ უმჯობესია გამოიყენოთ პროგრამა და გაიგოთ ამის შესახებ. თქვენ მიიღეთ SMS 2017 წლის 4 ივლისს, ახლა უკვე ადვილია იმის გარკვევა, თუ როდის გადახვედით სახლში. ასე რომ, აირჩიეთ კალკულატორის ტიპი, შეიყვანეთ თარიღი და იუბილე 100 დღე. თქვენი დასამახსოვრებელი თარიღია 2017 წლის 26 მარტი, კვირა. ღირს ამ თარიღის შემოხაზვა თქვენს კალენდარში.
დროებითი რაოდენობით
ეს კალკულატორი საშუალებას გაძლევთ გადაიყვანოთ ერთი დროის მნიშვნელობა მეორეში. პროგრამის გამოყენებით შეგიძლიათ გამოხატოთ წუთები დღეებში, კვირებში წლებში ან საუკუნეებში ათასწლეულებში. პრაქტიკაში, ეს შეიძლება იყოს სასარგებლო შტატგარეშე და თავისუფალი არტისტების სამუშაო საათების გაანგარიშებისას. მაგალითად, თქვენ გაქვთ 28 სამუშაო დღე შემდეგი შეკვეთის შესასრულებლად. ეს არის 672 საათი. მოდით გამოვყოთ ძილის დრო 28 × 8 = 224, შესვენებისა და დასვენების დრო 28 × 4 = 112 და მივიღებთ, რომ ეფექტური მუშაობისთვის გაქვთ 336 საათი. თქვენ უკვე შეგიძლიათ ამით იმუშაოთ და გამოიყენოთ დროის მართვის ტექნიკა პროდუქტიული მუშაობისთვის.
რაოდენობა/დროის სხვაობა
ეს პროგრამა გაძლევთ შესაძლებლობას დაამატოთ საათები ან დღეები და გამოთვალოთ მთლიანი დრო თვეებში, კვირებში, დღეებში, წუთებში, წამებში და თუნდაც მილიწამებში. ეს არის სახალისო კალკულატორი, რომელიც შეიძლება გამოყენებულ იქნას პრაქტიკაში რამდენიმე ტიპის სამუშაოს შესასრულებლად საჭირო დროის გამოსათვლელად ან დავალების შესრულების შემდეგ დარჩენილი თავისუფალი დროის გამოსათვლელად.
უფასო ონლაინ კალკულატორი Kontur.Accounting დაგეხმარებათ და გეტყვით რამდენი დღე გავიდა ორ მოცემულ თარიღს შორის. გარდა ამისა, თუ თქვენ გაქვთ საჭიროება, შეგიძლიათ დათვალოთ რამდენ კალენდარულ, შაბათ-კვირას ან სამუშაო დღეს (საათს) შეიცავს ერთი წლის ან რამდენიმე წლის განსაზღვრული პერიოდი.
რამდენი დღეა თარიღებს შორის? ინსტრუქციები
თქვენ უბრალოდ განსაზღვრავთ დაწყების და დასრულების კონკრეტულ დღეს და იღებთ ციტატას წამის მეასედში. ონლაინ კალკულატორი დამოუკიდებლად ითვლის ყველა მონაცემს. თუ შეცვლით კვირის თავდაპირველ დღეებს, შედეგი ავტომატურად ხელახლა გამოითვლება ნახტომი წლების გათვალისწინებით.
მნიშვნელოვანია: თქვენ არ შეგიძლიათ აიღოთ ყოველთვიური სამუშაო დღეები/საათები გასული წლის გამოთვლებიდან და მიაწოდოთ ისინი გამოთვლების სახით - მონაცემები განსხვავდება. ამიტომ, უმჯობესია გამოიყენოთ კალკულატორი.
ასე რომ, პროცედურა ასეთია:
- „დაწყების თარიღი“ და „დამთავრების თარიღი“ ველებში აირჩიეთ შესაბამისი ათვლის დაწყების და დასრულების დღე, 2013 წლიდან დაწყებული და მომავალში 2018 წელს დამთავრებული.
- შემდეგ ველში დააყენეთ სამუშაო საათების რაოდენობა დღეში. ნაგულისხმევად, ეს ველი უკვე დაყენებულია 8 საათზე (40-საათიანი სამუშაო კვირა), მაგრამ თქვენ შეგიძლიათ შეცვალოთ ეს ნომერი.
- ბანერში ეკრანის მარჯვენა მხარეს ნახავთ შედეგს: სამუშაო დღეები, კალენდარული დღეები და სამუშაო საათები მითითებულ თარიღებს შორის. შედეგები უნდა იყოს კოპირებული და შენახული თქვენს დოკუმენტში.
რისთვის შეგიძლიათ გამოიყენოთ კალკულატორი?
- ხელშეკრულებების მიხედვით ჯარიმები და დაგვიანებების გამოთვლა
- როგორ გავიგოთ რესურსის გამოყენების ეფექტურობა და გამოყენების ვადები
- როგორ ავიცილოთ თავიდან დავალებების შემთხვევით დაგეგმვა შაბათ-კვირას
- რამდენი დრო რჩება ვადამდე
მაგალითი:
ბუღალტერი ხარ. მენეჯერმა მოგთხოვთ, მომდევნო რამდენიმე წუთში მოგაწოდოთ მონაცემები სამუშაო საათების რაოდენობის შესახებ, რომელიც კომპანიის ყველა თანამშრომელმა უნდა იმუშაოს თებერვალში. თქვენ შეგიძლიათ მარტივად განსაზღვროთ თანამშრომლების რაოდენობა - თქვენ გაქვთ ნომრები თვალწინ. მაგრამ საათების დათვლაა საჭირო.... რამდენი დღეა თებერვალში? ნახტომი წელია? რა დღეები იყო შაბათ-კვირა? როგორ განვსაზღვროთ არდადეგების დღეების რაოდენობა?
გამოსავალი: უბრალოდ გამოიყენეთ ჩვენი ვიჯეტი. თქვენ მიიღებთ ყველა ინფორმაციას ავტომატურად, თქვენ არ გჭირდებათ დესკტოპის კალენდრები და კალკულატორები.
მოგეწონათ ეს კალკულატორი? შემდეგ სცადეთ ჩვენი სხვა ვარიანტები
გსურთ აწარმოოთ აღრიცხვა, გაგზავნოთ ანგარიშები და გააკეთოთ გამოთვლები მოსახერხებელ და მარტივ ვებ სერვისში? სცადეთ Kontur.Accounting უფასოდ მთელი თვის განმავლობაში! ჩვენ სწრაფად გასწავლით როგორ ისარგებლოთ სერვისით და ვუპასუხოთ თქვენს ყველა კითხვას!
შვებულების დღეების კალკულატორის გამოყენების ინსტრუქცია
- შეცვალეთ მონაცემები ველში „წლიური შვებულების ხანგრძლივობა“, თუ სხვა ხანგრძლივობა გაქვთ. ასევე შეიყვანეთ გამოყენებული დღეების რაოდენობა, თუ იცით ეს.
- დაქირავების თარიღი და სავარაუდო თარიღის ველებში შეიყვანეთ თქვენი თარიღები. ანგარიშსწორების თარიღი არის თარიღი, როდესაც გსურთ მიიღოთ ანგარიშსწორება. ეს ველები აუცილებელია.
- ცხრილების „სამუშაო უმიზეზოდ არყოფნა“ და „მშობლის შვებულების“ ველებში შეყვანილი მონაცემები პროპორციულად დააკლებს შვებულების დღეებს.
- ცხრილის „შვებულება ანაზღაურების გარეშე“ ველებში შეყვანილი მონაცემები ასევე პროპორციულად გამოაკლდება შვებულების დღეებს, ყოველი წლის პირველი 14 კალენდარული დღის გარდა.
- დააჭირეთ "გამოთვლა". თქვენ შეგიძლიათ შეინახოთ შედეგი როგორც doc ფაილი.
გთხოვთ ასევე გაითვალისწინოთ:
- გამოიყენეთ ღილაკი დღეს (წრე წერტილით) მიმდინარე თარიღის სწრაფად ჩასართავად.
- გამოიყენეთ შესაბამისი ღილაკები საჭირო ველების დასამატებლად, წასაშლელად და ინფორმაციის უფრო სწრაფი და მოსახერხებელი შეყვანისა და შეცვლისთვის.
შვებულების დღეების რაოდენობის გამოსათვლელი კალკულატორის შესახებ
შვებულების დღეების კალკულატორი ადვილად მოგცემთ საშუალებას გაიგოთ რამდენი დღე შვებულება დაუგროვდა თანამშრომელს ამა თუ იმ დროს.
შვებულების დღეების გამოთვლის საკანონმდებლო საფუძველი
შვებულების დროის გაანგარიშება ხდება ხელოვნების შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 121.
რატომ იცით თქვენი შვებულების ჩანაწერი?
ერთი დამსაქმებლისთვის მუშაობის გატარებული დრო, რომელიც იძლევა ყოველწლიური შვებულების მიღების უფლებას, რომელიც იქნება ანაზღაურებადი, შეიძლება დაგჭირდეთ არა მხოლოდ ამ პერიოდის უშუალოდ გამოსათვლელად, არამედ იმის გასაგებად, თუ რამდენი დღე ექვემდებარება კომპენსაციას სამსახურიდან გათავისუფლებისას.
რა შედის შვებულების გამოცდილებაში?
დასაქმებულს, რომელიც მუდმივად მუშაობს იმავე დამსაქმებელთან, ეძლევა ყოველწლიური შვებულების უფლება შემდეგი პერიოდების გათვალისწინებით:
- დრო, როდესაც მან ფაქტობრივად შეასრულა თავისი მოვალეობა;
- პერიოდები, როდესაც თანამშრომელი არ იყო სამსახურში, მაგრამ მისი ადგილი იყო შენარჩუნებული (შვებულება, ავადმყოფობის შვებულება, დეკრეტული შვებულება, სამხედრო სამსახური და ა.შ.);
- შაბათ-კვირას და სხვა არასამუშაო დღეებს;
- სამსახურში იძულებითი გაცდენა უკანონო დათხოვნის გამო;
- შეჩერება სამედიცინო შემოწმების დროულად გავლის გამო (თუ ეს არ არის თანამშრომლის ბრალი);
- დამატებითი ადმინისტრაციული შვებულება (არა უმეტეს ორი კვირისა კალენდარული წლის განმავლობაში).
ᲛᲜᲘᲨᲕᲜᲔᲚᲝᲕᲐᲜᲘ!ადმინისტრაციული შვებულების დროს სტაჟის დარიცხვასთან დაკავშირებით კანონმდებლობაში ცვლილებები შევიდა:
- 2001 წლის 30 დეკემბრიდან 5 ოქტომბრამდე. 2006 წ., გათვალისწინებული იყო არაუმეტეს 7 დღისა თქვენი ხარჯებით წელიწადში;
- 10/06/2006 წლიდან ეს ლიმიტი გაიზარდა 14 დღემდე.
რაც არ შედის შვებულების გამოცდილებაში
შვებულებისთვის საჭირო სტაჟის გაანგარიშებისას არ იქნება გათვალისწინებული დროის გარკვეული პერიოდი, კერძოდ:
- თანამშრომლის არყოფნა;
- შეჩერება ალკოჰოლის, ნარკოტიკების ან ტოქსიკური ინტოქსიკაციის გამო;
- მუშაობის ნებართვაზე უარის თქმა უცოდინრობის ან უსაფრთხოების წესების შეუსრულებლობის გამო;
- თანამშრომელს არ გაუვლია სავალდებულო სამედიცინო შემოწმება საკუთარი ბრალით;
- სამედიცინო დასკვნის მიხედვით სამუშაოს შესრულების შეუძლებლობა;
- სამუშაოსთვის საჭირო ლიცენზიის შეწყვეტა (მაგალითად, მართვის მოწმობა, იარაღის ნებართვა და ა.შ.);
- შვებულება 1,5 წელზე უფროსი ასაკის ბავშვის მოვლისთვის.
დათვლა მახასიათებლები
საფუძველია ყოველწლიური შვებულების ხანგრძლივობა 28 დღე, თუ სხვაგვარად არ არის დადგენილი დასაქმებულთა სპეციალური კატეგორიები.
მუშაობის პირველ წელს შვებულებაში წასვლის მინიმალური სტაჟი უნდა იყოს მინიმუმ ექვსი თვე. ეს არ შედის კალკულატორში, უბრალოდ გაითვალისწინეთ.
თანამდებობიდან გათავისუფლების შემთხვევაში, თანამშრომლები, რომლებიც მუშაობდნენ არანაკლებ 11 თვის განმავლობაში, შეძლებენ 100%-იანი ანაზღაურების მიღებას გამოუყენებელი შვებულების დღეებისთვის.
თუ თანამშრომელი შვებულებაში წავიდა უწყვეტი მუშაობის 11 თვემდე და შემდეგ გაათავისუფლეს სამსახურიდან, მაშინ სამსახურიდან გათავისუფლებისას წინასწარ მიღებული შვებულების ანაზღაურების ნაწილი მას უნდა დაუბრუნდეს.
აკრძალულია ზედიზედ 2 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში ყოველწლიური შვებულების არ მიღება.
დასაშვებია შვებულების ნაწილებად დაყოფა, მაგრამ ერთ-ერთი ნაწილი არ უნდა იყოს 2 კვირაზე მოკლე.
| პერიოდის დასაწყისი (ან ხაზის ან წერტილის მეშვეობით) |
| პერიოდის დასასრული (ან ხაზით ან წერტილით) |
| კვირაში აღინიშნება შაბათ-კვირა |
| პ IN თან ჰ პ თან IN |
| გაითვალისწინეთ რუსეთის ფედერაციის მთავრობის დადგენილებები დღეების გადაცემის შესახებ |
| დიახ |
სამუშაო დღეების და შაბათ-კვირის გაანგარიშება
კალკულატორი საკმაოდ მარტივია, მაგრამ მიუხედავად ამისა, ჩემი აზრით, ძალიან მოსახერხებელია თვითნებურ თარიღებს შორის სამუშაო დღეების რაოდენობის გამოსათვლელად.
კალკულატორი იყენებს სამუშაო დღეებისა და არდადეგების გადაცემის მონაცემებს, რომლებიც მოცემულია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის წლიურ დადგენილებებში.
რა თქმა უნდა, ბევრი ასეთი კალკულატორია და ჩვენ ამაში ორიგინალური არ ვართ, მაგრამ არის რამდენიმე მნიშვნელოვანი პუნქტი, რომელიც, ვფიქრობ, მოგეწონებათ და შეგიძლიათ გამოიყენოთ სხვა კალკულატორების შესაქმნელად.
პირველი მომენტი: ჩვენ შეიძლება არ გავითვალისწინოთ რუსეთის ფედერაციის მთავრობის დადგენილებებში მოცემული არდადეგების თარიღები, მაგრამ გავითვალისწინოთ მხოლოდ შაბათ-კვირა (რუსეთისთვის, შაბათი და კვირა)
მეორე მონიშვნა: იმ ქვეყნებისთვის, რომელთა დასვენების დღეები კვირის სხვა დღეებია (მაგალითად, ისრაელში, დასვენების დღეებია პარასკევი და შაბათი), შეგიძლიათ მიუთითოთ კვირის რომელი დღეები იქნება დასვენების დღეები. ეს მოსახერხებელია არა მხოლოდ სხვა ქვეყნებისთვის, არამედ ადგილობრივი გამოყენებისთვისაც, როცა ცნობილია, რომ ცვლაში ვმუშაობთ ყოველ ხუთშაბათს, შაბათს და სამშაბათს.
მესამე მომენტი: ჩვენ შეგვიძლია გამოვიყენოთ სრულიად თვითნებური დასვენების დღეების სისტემა, რომელიც მითითებულია გარკვეული ფორმით (ეს ფუნქცია არ არის ნაჩვენები საიტზე, თუმცა ფუნქციონირება მუშაობს) და ყველასთვის, ბელორუსის, ყაზახეთის ან სერბეთის წარმოების კალენდრის შექმნა იქნება არ იყოს რთული.
ამ კალკულატორის სასიამოვნო გვერდითი ეფექტია ასევე ორ თარიღს შორის დღეების რაოდენობის გაანგარიშება. უფრო მეტიც, იგი ითვლის სხვაობას ისევე, როგორც ეს ხდება ბუღალტრული აღრიცხვისა და პერსონალის განყოფილებებში. ანუ თუ ადამიანი მუშაობს 1 ივლისიდან 8 ივლისამდე, მაშინ გამოდის 8 დღე. ვინაიდან ბოლო დღე სამუშაო დღედ ითვლება.
განსხვავებით მათემატიკური და ასტრონომიული კალკულატორებისგან, სადაც იგივე მონაცემებით გამოდის 7 დღე. ეს შეცდომა ერთ დღეში ჩნდება იმის გამო, რომ პერსონალის გადაწყვეტილებებში ბოლო დღე ყოველთვის სამუშაო დღეა და გასათვალისწინებელია, ხოლო ზუსტ და აბსტრაქტულ კალკულატორებში ითვლება, რომ 8 ივლისი შუაღამისას მოდის (0:0:0). ) და სხვაობა 1 ივლისის შუაღამესა და 8 ივლისის შუაღამეს შორის (ან 23 საათი 59 წუთი 59 წამი 999 მილიწამი, 999999 მიკროწამი და ა.შ. 7 ივლისს) იქნება ზუსტად 7 დღე.
მთავარი პრინციპი, რომელსაც ბოტი იცავს, არის კვირის განმავლობაში დასვენების დღეების სიხშირე. თუ ეს დაფიქსირდა, კალკულატორი მოგცემთ შედეგს, რომელსაც ელოდით.
სამწუხაროა, რომ რუსეთის ფედერაციის მთავრობის დადგენილებები ჯერ კიდევ არ ახორციელებს QR კოდს, სადაც ყველა არდადეგები მითითებული იქნება მანქანური დამუშავებისთვის. ეს გაამარტივებს ადამიანთა გარკვეული წრის მუშაობას.
რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე არდადეგები და გადარიცხვები გათვალისწინებულია 2010 წლიდან 2019 წლამდე.
მომხმარებლებისთვის, რომლებმაც უნდა გამოთვალონ პირველი სამუშაო თარიღი შვებულების ან საქმიანი მოგზაურობის ან დროის სხვა პერიოდის შემდეგ, ყურადღება მიაქციეთ ამ კალკულატორს შვებულებიდან სამსახურში დაბრუნების თარიღს, დეკრეტულ შვებულებას ონლაინ რეჟიმში
Სინტაქსი
Jabber კლიენტებისთვის
rab_d თარიღი.დაწყება; დასრულების თარიღი; კვირა
კვირა - გთავაზობთ სრულ ინფორმაციას სამუშაო დღეებისა და საათების გამოთვლაზე. კვირა შედგება შვიდი სიმბოლოსგან 0 ან 1, სადაც თითოეულ სიმბოლოს აქვს თავისი როლი. 0 - ადამიანი მუშაობს, 1 - ადამიანი არ მუშაობს (დასვენების დღე). თუ კვირა ცარიელია, მაშინ გამოიყენება კოდი 0000011 - ანუ შაბათი და კვირა დაკეტილია.
მინდა აღვნიშნო, რომ ეს არის კალენდარული კვირა და ეს მაჩვენებელი აჩვენებს, თუ როგორ ისვენებთ კვირის განმავლობაში. ჩვენი კვირის ნუმერაცია იწყება ნულიდან და ეს დღეა ორშაბათი, შემდეგ სამშაბათი -1, ოთხშაბათი -2 და ა.შ.
დაწყების თარიღი - თარიღი სახით DD/MM/YYYY - მიუთითებს დიაპაზონის დასაწყისზე, რომლისთვისაც გამოითვლება სამუშაო დღეების რაოდენობა
დასრულების თარიღი - თარიღი სახით DD/MM/YYYY - მიუთითებს დიაპაზონის დასასრულს, რომლისთვისაც გამოითვლება სამუშაო დღეების რაოდენობა
ყურადღება! თარიღი შეიძლება შეიყვანოთ წერტილის ან ჭრის გამოყენებით. მობილურ ტელეფონებზე და ტაბლეტებზე წერტილის საშუალებით შეყვანა უფრო მოსახერხებელია, ხოლო ხაზგასმულის საშუალებით უფრო მოსახერხებელია კომპიუტერზე შეყვანა კლავიატურაზე მარჯვნივ (ციფრული პანელი)
გამოყენების მაგალითები
rab_d 1/1/2014;31/12/2014
პასუხად მივიღებთ
დღეების რაოდენობა ორ მითითებულ თარიღს შორის 365
სამუშაო დღეების რაოდენობა 247
შაბათ-კვირის და არდადეგების რაოდენობა 118
rab_d 2/7/2010;25/10/2013
პასუხად მივიღებთ
დღეების რაოდენობა ორ მითითებულ თარიღს შორის 1212 წ
სამუშაო დღეების რაოდენობა 827
შაბათ-კვირის და არდადეგების რაოდენობა 385
rab_d 20/1/2010;10/2/2014;0101001
პასუხად ვიღებთ
დღეების რაოდენობა ორ მითითებულ თარიღს შორის 1483 წ
სამუშაო დღეების რაოდენობა 797
შაბათ-კვირის და არდადეგების რაოდენობა 686
წინა მაგალითი, მაგრამ არ ითვალისწინებს სახალხო დღესასწაულებს. როგორც გამოყენების ვარიანტი, ცვლის მოვალეობა, უსაფრთხოება და ა.შ.
