Με βάση τα αποτελέσματα μιας μη προγραμματισμένης πιστοποίησης, ενδέχεται να ξεκινήσουν οι απολύσεις. Ο πρώην επικεφαλής της αστυνομικής έρευνας θα κρίνει ότι το Ινστιτούτο Νομικής Επιστήμης Κράτους και Δικαίου είναι ύποπτο

6 χιλιάδες άτομα θα απολυθούν από τα ινστιτούτα της Ρωσικής Ακαδημίας Επιστημών (RAN) μέχρι το τέλος του 2018. Αυτό προκύπτει από ένα έγγραφο με τίτλο «Αλλαγές σε τομείς της κοινωνικής σφαίρας με στόχο την αύξηση της αποτελεσματικότητας της εκπαίδευσης και της επιστήμης στα ιδρύματα», που δημοσιεύτηκε στον ιστότοπο της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Επιστημονικών Οργανισμών (FANO) την Τετάρτη 11 Ιουνίου. Οι μειώσεις υποτίθεται ότι θα επηρεάσουν μόνο το διοικητικό προσωπικό και το προσωπικό υποστήριξης, ενώ ο αριθμός των επιστημονικών εργαζομένων ενδέχεται να παραμείνει αμετάβλητος, γράφει το Slon.ru

Σύμφωνα με τον ΦΑΝΟ, το 2013 ο αριθμός των εργαζομένων που ασχολούνται άμεσα με την επιστημονική έρευνα σε ακαδημαϊκά ιδρύματα ανήλθε στο 48,3% του συνόλου (52.983 άτομα). Έως το 2018, ο αριθμός όσων ασχολούνται με εργασίες διαχείρισης και υποστήριξης θα πρέπει να μειωθεί από 51,7% σε 40%, που θα είναι 21.193 άτομα. Έτσι, θα απολυθούν 6.198 άτομα ή το 11,7% του συνόλου των εργαζομένων σε ιδρύματα.

Αλλά αυτό είναι κάτι που αφορά μόνο άμεσες, «προγραμματισμένες» απολύσεις σε ελάχιστους αριθμούς. Φυσικά, θα υπόκεινται σε αναγκαστικές απολύσεις «αναποτελεσματικών» ερευνητών, τους οποίους η διοίκηση των ιδρυμάτων θα τρομοκρατήσει και θα εξαναγκάσει έμμεσα σε παραίτηση επειδή χαλούν τα στατιστικά των ινστιτούτων για αναφορές και μειώνουν τα χρήματα που λαμβάνουν/διατίθενται σε οργανισμούς . Άλλωστε, οι επιτυχημένοι επικεφαλής επιστημονικών ιδρυμάτων θα κληθούν πλέον να βελτιώσουν τους δείκτες απόδοσης των ιδρυμάτων τους, εάν, φυσικά, θέλουν να διατηρήσουν τις θέσεις τους.

Εδώ, για παράδειγμα, είναι τα στοιχεία που περιέχονται στη λίστα δεικτών απόδοσης για ομοσπονδιακά κρατικά επιστημονικά ιδρύματα και τους διευθυντές τους, σύμφωνα με αυτό το έγγραφο:
- Το μερίδιο των κεφαλαίων που λαμβάνει ένας επιστημονικός οργανισμός από πηγές εκτός προϋπολογισμού.
- Το μερίδιο των επιστημονικών εργαζομένων (ερευνητών) κάτω των 39 ετών στο σύνολο των επιστημονικών εργαζομένων (ερευνητών) επιστημονικών οργανισμών
- Ποσοστό επιστημονικών εργαζομένων (ερευνητών) που ασκούν διδακτικές δραστηριότητες στο σύνολο των επιστημονικών εργαζομένων (ερευνητών) επιστημονικών οργανισμών
- Ο αριθμός των δημοσιεύσεων του οργανισμού που ευρετηριάζονται σε διεθνή πληροφοριακά και αναλυτικά συστήματα επιστημονικής αναφοράς ανά 100 ερευνητές: Web of Science; RSCI.

Δηλαδή, αποδεικνύεται ότι:
1) τα επιστημονικά ιδρύματα θα αναγκαστούν να εμπορευματοποιήσουν τις δραστηριότητές τους ή, πιο απλά, να βγάλουν χρήματα από ό,τι μπορούν.
2) θα προσπαθήσουν να απολύσουν και να συνταξιοδοτήσουν διακεκριμένους επιστήμονες με μεγάλη εργασιακή εμπειρία για να μην χαλάσουν τα ηλικιακά στατιστικά των ινστιτούτων.
3) θα προσπαθήσουν να αφήσουν αυτούς που διδάσκουν στα πανεπιστήμια να δουλέψουν, δηλαδή θα μείνει λιγότερος χρόνος και προσπάθεια για καθαρά επιστημονική εργασία.
4) Η επιστημονική εργασία θα αξιολογηθεί σύμφωνα με τους ίδιους δείκτες παραπομπών, δηλαδή θα είναι απλώς μια γιορτή του πνεύματος για μιμητές της επιστήμης.

​Οι ερευνητές στα ινστιτούτα RAS ανησυχούν για την επερχόμενη απρογραμμάτιστη πιστοποίηση, γιατί μπορεί να ακολουθήσουν απολύσεις. Διαβάστε σχετικά με το ποιος πρέπει να φοβάται τις απολύσεις και πώς πραγματοποιήθηκε η πιστοποίηση πιλότου σε ένα από τα ινστιτούτα στο υλικό του Indicator.Ru.

Στις 19 Οκτωβρίου δημοσιεύτηκε στον ιστότοπο της RAS έγγραφο «Σχετικά με τη διενέργεια εσωτερικής απρογραμμάτιστης πιστοποίησης επιστημονικού προσωπικού και τμημάτων», υπογεγραμμένο από τον Πρόεδρο της Ακαδημίας Βλαντιμίρ Φόρτοφ και τον επικεφαλής του FANO Mikhail Kotyukov. Σύμφωνα με την πράξη, συνιστάται στους επικεφαλής επιστημονικών οργανισμών να αναπτύξουν μια μεθοδολογία για τον έλεγχο των εργαζομένων. Ως βάση προτείνεται ένας αριθμός βασικών δεικτών, λαμβάνοντας υπόψη τον αριθμό των δημοσιεύσεων, τη συμμετοχή σε συνέδρια και τη διεθνή έρευνα, τις διδακτικές δραστηριότητες, τις εξετάσεις κ.λπ. Ο κατάλογος των δεικτών που διατυπώνεται σε κάθε ινστιτούτο πρέπει να εγκρίνεται από το RAS. Η μη προγραμματισμένη πιστοποίηση θα πρέπει να πραγματοποιηθεί πριν από τις 15 Δεκεμβρίου του τρέχοντος έτους. Εκτός από το έγγραφο, παρουσιάστηκε ένα ερωτηματολόγιο για την αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας του εργαστηρίου.

«Όλες οι «νεκρές ψυχές» έχουν ήδη αφαιρεθεί»
Κατά κανόνα, την πιστοποίηση των επιστημονικών υπαλλήλων ακολουθούν μειώσεις. Όπως είπε ο Dmitry Perekalin, υπάλληλος του Ινστιτούτου Ενώσεων Οργανοστοιχείων με το όνομα A. N. Nesmeyanov (INEOS RAS), σε ανταποκριτή του Indicator.Ru, αναμένονται από καιρό περικοπές λόγω της ετήσιας μείωσης της χρηματοδότησης για επιστημονικά ιδρύματα κατά περίπου 10%. «Η διοίκηση των οργανισμών και ο ΦΑΝΟ θέλουν έτσι να αυξήσουν τους μισθούς των εργαζομένων και σε αυτή την κατάσταση αυτό μπορεί να γίνει μόνο με απολύσεις», πιστεύει. Ταυτόχρονα, σύμφωνα με τον Ντμίτρι Περεκαλίν, οι απολύσεις ενδέχεται να μην ακολουθήσουν μη προγραμματισμένη πιστοποίηση. «Έχει συμβεί πολλές φορές ήδη να συλλέγονται δείκτες απόδοσης και μετά να μην συμβαίνει τίποτα», είπε.

Όταν ρωτήθηκε από έναν ανταποκριτή του Indicator.Ru πώς αντιλήφθηκε το έγγραφο το προσωπικό του ινστιτούτου, ο Perekalin απάντησε ότι δεν υπήρξε ακόμη μαζική αντίδραση. «Το 2005, το μείωσαν κατά 20%, τότε ήταν σχετικά ανώδυνο, αλλά αν κάνετε ένα παρόμοιο κόλπο τώρα, θα το αισθανθείτε πολύ πιο έντονα, αλλά πριν η μείωση ουσιαστικά ξεκινά, μεγάλος αριθμός χρόνου και οι κανόνες του παιχνιδιού μπορούν να αλλάξουν», συνόψισε ο υπάλληλος του INEOS.

«Ο όρος «απρογραμματισμένο» έχει μπερδέψει την κατάσταση»
Σύμφωνα με τον πρόεδρο του συνδικάτου εργαζομένων της Ρωσικής Ακαδημίας Επιστημών, Βίκτορ Καλινούσκιν, στο έγγραφο δόθηκε ένα πολύ εσφαλμένο όνομα, το οποίο θα μπορούσε να παραπλανήσει τους υπαλλήλους επιστημονικών οργανισμών. "Η "Πιστοποίηση επιστημονικών υπαλλήλων" είναι νομικός όρος. Η διαδικασία της διευκρινίζεται επαρκώς στη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας και στην εντολή του Υπουργείου Παιδείας και Επιστημών." Σύμφωνα με τη διαταγή αυτή, ο υπάλληλος πρέπει να ειδοποιηθεί για τον έλεγχο τουλάχιστον δύο χρόνια πριν από τη διενέργεια του. «Αν ένας ανώτερος ερευνητής μάθει μια εβδομάδα πριν από την πιστοποίηση ότι έπρεπε να εκδώσει όχι πέντε, αλλά επτά έργα, είναι σαφές ότι δεν θα μπορέσει να εκπληρώσει αυτή την απαίτηση απλώς και μόνο επειδή δεν γνώριζε για αυτά Η πιστοποίηση είναι προγραμματισμένη ή μη, αλλά ο εργαζόμενος πρέπει να ειδοποιηθεί το αργότερο δύο χρόνια νωρίτερα.

Όπως είπε ο Βίκτορ Καλινούσκιν σε ανταποκριτή του Indicator.Ru, μετά τη δημοσιοποίηση του εγγράφου, το συνδικάτο άρχισε να το ελέγχει. «Αποδείχθηκε ότι, πιθανότατα, δεν πρόκειται για τυπική πιστοποίηση, αφού θα πρέπει να συνταχθεί ένα νομικό έγγραφο με βάση τα αποτελέσματά του, αλλά ένας εσωτερικός έλεγχος κάθε ινστιτούτο θα πρέπει να εξετάσει πόσες δημοσιεύσεις είχαν οι υπάλληλοί τους, ποια έχουν τα αποτελέσματά τους Πρέπει να μάθει ποιος είναι ποιος και να καταλάβει τι μπορεί να γίνει για αυτό: να απολύσει κάποιον, να βελτιστοποιήσει κάποιον», είπε ο Kalinushkin. Η απρογραμμάτιστη διαδικασία πιστοποίησης συζητήθηκε προηγουμένως με το συνδικάτο και επιβεβαίωσε ότι τέτοια μέτρα πρέπει να πραγματοποιούνται κάθε λίγα χρόνια.

Σύμφωνα με τον πρόεδρο των συνδικαλιστικών οργανώσεων, το κείμενο του εγγράφου ήταν κακοσυνταγμένο. «Οι περισσότεροι άνθρωποι το αντιλαμβάνονται έτσι: είναι απαραίτητο να πραγματοποιηθεί μια τυπική πιστοποίηση. Με την προαναφερθείσα εντολή του Υπουργείου Παιδείας και Επιστημών το 2015, κάθε επιστημονικό ίδρυμα έλαβε εντολή να δημιουργήσει κατάλογο απαιτήσεων πιστοποίησης. Παραμένει άγνωστο εάν τηρήθηκαν οι οδηγίες. Η πραγματοποίηση της μη προγραμματισμένης πιστοποίησης, σύμφωνα με τον Viktor Kalinushkin, αποσκοπεί στην επιτάχυνση της προετοιμασίας των απαιτήσεων.

"Ο όρος "απρογραμματισμένο" έχει μπερδέψει την κατάσταση. Στην πραγματικότητα πρόκειται για παρακολούθηση", είπε. «Μίλησα για αυτό με τον Vladimir Evgenievich (Fortov - σημείωση Indicator.Ru) και με συναδέλφους από τον FANO Η ιδέα [της πιστοποίησης], όπως το καταλαβαίνω, είναι να προσδιορίσει τους υπαλλήλους που, για να το θέσω ήπια, εργάζονται ανενεργά ή πολύ. Μπορούν να ληφθούν μέτρα εναντίον τέτοιων εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένης της απόλυσης μην το φοβάστε αυτό για να παραβιάσετε με κάποιο τρόπο αυτούς τους ανθρώπους», σχολίασε ο Viktor Kalinushkin. «Ήταν απαραίτητο να εξηγηθεί στους ανθρώπους το νόημα αυτού του εγγράφου πριν από τη δημοσίευσή του, μπορεί να επανεκδοθεί ή να εξηγηθεί σε υπαλλήλους ιδρυμάτων. Το συνδικάτο κρατά την κατάσταση υπό έλεγχο και συμμετέχει ενεργά σε αυτό .

Ένας ανταποκριτής του Indicator.Ru ρώτησε τον Βίκτορ Καλινούσκιν εάν υπήρχε κάποια σχέση μεταξύ της απρογραμμάτιστης πιστοποίησης των εργαζομένων και των επερχόμενων εκλογών για τη Ρωσική Ακαδημία Επιστημών. «Κατά τη γνώμη μου, όχι», απάντησε. «Παρεμπιπτόντως, όλα αυτά εξελίσσονται εξαιρετικά ανεπιτυχώς», συνέχισε ο Kalinushkin. «Παλεύουμε για χρηματοδότηση για την Ακαδημία Επιστημών, ο κόσμος είναι απασχολημένος με τις εκλογές, καθώς όλα είναι τώρα στο τέλος του έτους και πρέπει να ετοιμάσουμε τόσο επιστημονικές όσο και οικονομικές εκθέσεις Μια νέα εκστρατεία του Ρωσικού Ιδρύματος Επιστημών βρίσκεται σε εξέλιξη αγοράζεται για ινστιτούτα, όπως πάντα στο τέλος του έτους Η πιστοποίηση ήταν φυσιολογική να γίνει τον Ιανουάριο-Φεβρουάριο-Μάρτιο του επόμενου έτους», κατέληξε.

«Παιδιά, σέρνετε το ινστιτούτο κάτω»
Προηγουμένως, παρόμοιες εργασίες πραγματοποιήθηκαν στο Κοινό Ινστιτούτο Υψηλών Θερμοκρασιών (JIHHT) της Ρωσικής Ακαδημίας Επιστημών. Συνιστάται στους επιστημονικούς οργανισμούς που θα πραγματοποιήσουν μη προγραμματισμένη πιστοποίηση εργαζομένων στο μέλλον να επικοινωνήσουν με το JIVT για συμβουλές. Ο επιστημονικός γραμματέας του ινστιτούτου, Ravil Amirov, είπε στο Indicator.Ru για το πώς έγινε ο έλεγχος. «Δεν το ονομάζαμε πιστοποίηση τη διαδικασία που έγινε στο ινστιτούτο μας, σύμφωνα με το δημοσιευμένο ερωτηματολόγιο, η διεύθυνση εξέτασε κάθε εργαζόμενο Μεγεθυντικός φακός» και στη συνέχεια συνέστησε στους υπαλλήλους να μετακινηθούν από επιστημονικές θέσεις σε μηχανικούς Σύμφωνα με όλα τα πρότυπα, ένας κορυφαίος ερευνητής πρέπει να έχει επτά δημοσιεύσεις σε πέντε χρόνια, και αν έχει δύο ή τρεις, λέμε: «Θα ήταν σκόπιμο για Να μετακομίσετε στη θέση του αναπληρωτή του τμήματος Υπήρξε σύσταση και οι υπάλληλοι έγραψαν οικειοθελώς - κάποιοι συμφώνησαν, κάποιοι δεν το έκαναν, αλλά όλα αυτά έγιναν με την προσωπική συγκατάθεση Οι εργαζόμενοι είπαν: «Παιδιά, δεν μπορούμε να σας πιστοποιήσουμε τώρα, γιατί το νέο σύστημα πιστοποίησης μπορεί να ξεκινήσει μόνο σε ενάμιση ή δύο χρόνια. Αλλά σέρνετε το ινστιτούτο προς τα κάτω, γιατί πολλοί δείκτες βασίζονται στον αριθμό των ερευνητών. Καλό θα ήταν να μετακινηθείτε στη θέση του κορυφαίου μηχανικού».

Ο υπάλληλος θα μπορούσε να αντισταθεί γιατί αυτή η διαδικασία δεν μπορεί να διεξαχθεί νόμιμα. Αλλά κάποιος οικειοθελώς έγραψε μια δήλωση ότι συμφώνησε να μεταβιβάσει. Αυτή η διαδικασία επηρέασε περίπου το 15% του περίπου 350 ερευνητικού προσωπικού. Όσο για τις συστάσεις για απολύσεις, δεν τους διώξαμε, τις έγραψαν οι ίδιοι. Υπάρχουν άνθρωποι που είναι πολύ πάνω από 70, δεν γράφουν άρθρα, δεν πηγαίνουν στη δουλειά. Τους είπαν: «Ήρθε η ώρα να κάνετε επιστημονική εργασία ή να αδειάσετε θέσεις, σέρνετε το ινστιτούτο προς τα κάτω, ας έρθουμε σε αμοιβαία συμφωνία». Ορισμένες μονάδες δεν έχουν αρκετές θέσεις προσωπικού και έχουμε τεράστιο αριθμό νέων. Ήταν κανονικός επιστημονικός τρόπος. Αφού η διοίκηση ασχολήθηκε με κάθε υπάλληλο, έκαναν μια συγκεκριμένη συζήτηση. Αυτό συνεχίστηκε για πολύ καιρό, και ίσως συνεχίζεται ακόμα. Κάποιος μπορεί να συνήλθε: «Έχω στείλει ήδη πέντε άρθρα για εκτύπωση και σε έξι μήνες θα τηρήσω όλα τα πρότυπα». Οι προϊστάμενοι των τμημάτων προστάτευαν κάποιους, άλλους όχι.

Είχαμε μια διαδικασία για την οποία κανείς δεν είχε μιλήσει ποτέ. Ζητήθηκε από διευθυντές που συμπλήρωσαν το 70ο έτος της ηλικίας τους να εγκαταλείψουν οικειοθελώς τις θέσεις τους. Αυτό έγινε πριν από δύο χρόνια. Έχουμε πολλούς διευθυντές εργαστηρίου κάτω των 35 ετών. Η διαδικασία βελτιστοποίησης του προσωπικού μας είναι σε εξέλιξη. Διαφορετικά θα έρθουν υπάλληλοι και θα το κάνουν για εμάς. Αποφασίσαμε να κάνουμε τα πάντα μόνοι μας, ακολουθώντας όλους τους νόμους. Εάν ένας υπάλληλος δεν θέλει, δεν μπορείτε να τον απολύσετε, πρέπει να το κάνετε αυτό συγκεκριμένα. Όλα κύλησαν χωρίς σκάνδαλα. Δεν αγγίξαμε καθόλου τους νέους υπαλλήλους. Αν ο υπάλληλος είναι κάτω των 35 ετών, δεν έγινε καθόλου λόγος για αυτόν. Δεν έχουν ακόμη μετρήσεις, αλλά υπάρχουν ευκαιρίες. Εάν ένα άτομο είναι 65 ετών, είναι κορυφαίος ερευνητής και δεν έχει ούτε μία δημοσίευση εδώ και πέντε χρόνια, ποια είναι; Δεν θα πάει πουθενά πια».

Ντάρια Σαπρύκινα

Η RAS και η FANO της Ρωσίας συνιστούν στους επικεφαλής επιστημονικών οργανισμών, μαζί με εξειδικευμένα τμήματα της RAS και περιφερειακά παραρτήματα της RAS, να πραγματοποιούν εσωτερική μη προγραμματισμένη πιστοποίηση επιστημονικών υπαλλήλων και τμημάτων (pdf, 96 KB)

Ο πρώην επικεφαλής του τμήματος έρευνας του ρωσικού Υπουργείου Εσωτερικών, ο 56χρονος διδάκτορας νομικών επιστημών Alexander Savenkov, απολύθηκε από τον Βλαντιμίρ Πούτιν στα τέλη του 2016 μετά από ένα σκάνδαλο λόγω παραβίασης της σύστασης του προέδρου να μην είναι υποψήφιος για ακαδημαϊκό τίτλο της Ρωσικής Ακαδημίας Επιστημών, επικεφαλής του Ινστιτούτου Κράτους και Δικαίου της Ρωσικής Ακαδημίας Επιστημών (RAN). Ο ίδιος ο Savenkov είπε στο RBC για αυτό.

«Ενεργώ ως [διευθυντής] του Ινστιτούτου Κράτους και Δικαίου της Ρωσικής Ακαδημίας Επιστημών», είπε ο Σαβένκοφ.

Ο ακαδημαϊκός Andrei Lisitsin-Svetlanov επιβεβαίωσε στο RBC ότι ο Savenkov τον αντικατέστησε ως διευθυντής του Ινστιτούτου και του Νομικού της Ρωσικής Ακαδημίας Επιστημών. «Έγινα 65 ετών, οπότε υπήρχε αντικατάσταση», είπε ο ακαδημαϊκός. Σύμφωνα με τον ίδιο, την απόφαση για τον διορισμό του Σαβένκοφ ως αναπληρωτή διευθυντή έλαβε η Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Επιστημονικών Οργανισμών (FANO).

Νωρίτερα, το Legal.Report έγραψε για τον διορισμό του επικεφαλής του Ινστιτούτου Κράτους και Δικαίου.

Ο Savenkov, σύμφωνα με το δημοσίευμα, εξελέγη πρόεδρος του ακαδημαϊκού συμβουλίου του ινστιτούτου στις 23 Ιουνίου, αλλά προς το παρόν ενεργεί προσωρινά ως διευθυντής του. Η βάση δεδομένων επιστημονικής εγκυκλοπαίδειας Elibrary περιέχει 46 επιστημονικές εργασίες που γράφτηκαν από τον ίδιο τον Σαβένκοφ ή τις συνέγραψε.

Αναπληρωτής επικεφαλής του Υπουργείου Εσωτερικών Alexander Savenkov με διάταγμα του Ρώσου Προέδρου Βλαντιμίρ Πούτιν στις 28 Νοεμβρίου 2016.

Στις εκλογές για τη Ρωσική Ακαδημία Επιστημών το φθινόπωρο του 2016, σύμφωνα με το Legal.Report, υπήρξαν δύο κενές θέσεις για τη θέση του αντιστοίχου μέλους στην ειδικότητα "Δίκαιο", στην οποία ο Savenkov και ο αναπληρωτής διευθυντής του Ινστιτούτου Νομοθεσίας και Συγκριτικό Δίκαιο υπό τη Ρωσική Κυβέρνηση εξελέγη ο Αντρέι Γκαμπόφ. Υπήρχαν πολλοί υποψήφιοι επιστήμονες για αυτή τη θέση, συμπεριλαμβανομένου του κοσμήτορα της Νομικής Σχολής του Κρατικού Πανεπιστημίου της Μόσχας, Alexander Golichenkov.

Ο Σαβένκοφ υπηρέτησε στο γραφείο του εισαγγελέα από το 1985, από το 2002 έως το 2006 υπηρέτησε ως γενικός στρατιωτικός εισαγγελέας, αναπληρωτής γενικός εισαγγελέας Βλαντιμίρ Ουστίνοφ, μετά την παραίτηση του οποίου έγινε πρώτος αναπληρωτής υπουργός Δικαιοσύνης και αφού «εξορίστηκε σε τιμητική σύνταξη» στο Ομοσπονδιακό Συμβούλιο, όπου Από το 2009 έως το 2014 εκπροσώπησε την περιοχή του Βλαντιμίρ, είπε στο RBC συνομιλητής κοντά στην FSB.

Αφού διορίστηκε στο ανακριτικό τμήμα του Υπουργείου Εσωτερικών, ο Σαβένκοφ προσπάθησε να «εγκαταστήσει τη στρατιωτική τάξη εκεί», τρεις υπάλληλοι του RBC του τμήματος. Οι ερευνητές έπρεπε να έρθουν στη δουλειά με στολή, το Σάββατο έγινε εργάσιμη ημέρα, «έπρεπε να ξεχάσουμε τις διακοπές στο εξωτερικό».

Το 2016, ο Σαβένκοφ υπέβαλε αίτηση για τη θέση του Γενικού Εισαγγελέα, αλλά τον Ιούνιο το Συμβούλιο της Ομοσπονδίας επέκτεινε τις εξουσίες του Γιούρι Τσάικα, ανέφεραν δύο συνομιλητές του RBC κοντά στο FSB.

Σύμφωνα με μια από τις πηγές του RBC, ο Savenkov θεωρήθηκε υποστηρικτής της ιδέας της συγχώνευσης ολόκληρης της έρευνας σε ένα τμήμα και "ένας ανταγωνιστής του προέδρου της Ερευνητικής Επιτροπής, Alexander Bastrykin".

Η πύλη Legal.Report ανέφερε τον Νοέμβριο του 2016 ότι στα τέλη του 2005, ο Σαβένκοφ ζήτησε από τον επικεφαλής του Ρωσικού Αυτοκρατορικού Οίκου, την πριγκίπισσα Μαρία Ρομάνοβα, να εκδώσει σε αυτόν και στα μέλη της οικογένειάς του τίτλους ευγενείας, παρά το γεγονός ότι η επίσημη βιογραφία του περιέχει κανένα στοιχείο της ευγενικής καταγωγής του. Έλαβε τον επιθυμητό τίτλο, και τα επώνυμα της οικογένειας συμπεριλήφθηκαν στο 3ο μέρος της εραλδικής. Στον Σαβένκοφ απονεμήθηκε επίσης το στρατιωτικό παράσημο του Αγίου Νικολάου του Θαυματουργού, 1ου βαθμού (οικογενειακό παράσημο του Αυτοκρατορικού Οίκου των Ρομανόφ στην εξορία).

Αλεξάντερ Σαβένκοφ. Φωτογραφία: ceur.ru

Ο πρώην επικεφαλής του Τμήματος Ερευνών του Υπουργείου Εσωτερικών της Ρωσίας, 56χρονος Διδάκτωρ Νομικής, έλαβε νέο διορισμό. Ο Alexander Savenkov, ο οποίος παραιτήθηκε πριν από περίπου έξι μήνες μετά από ένα σκάνδαλο λόγω παραβίασης της προεδρικής σύστασης να μην είναι υποψήφιος για ακαδημαϊκός της Ρωσικής Ακαδημίας Επιστημών. Ήταν επικεφαλής του κορυφαίου επιστημονικού ιδρύματος στον τομέα της νομολογίας - του έγκυρου Ινστιτούτου Κράτους και Δικαίου της Ρωσικής Ακαδημίας Επιστημών.

Ο Σαβένκοφ καταλαμβάνει επί του παρόντος την καρέκλα του σκηνοθέτη με υποκριτική. Ωστόσο, όπως φαίνεται, θα μείνει εκεί για πολύ καιρό: στις 23 Ιουνίου, το νεοδιορισμένο αντεπιστέλλον μέλος του RAS εξελέγη πρόεδρος του επιστημονικού συμβουλίου του ινστιτούτου.

Στις εκλογές για τη Ρωσική Ακαδημία Επιστημών το φθινόπωρο του 2016, υπήρξαν μόνο δύο κενές θέσεις για τη θέση του αντίστοιχου μέλους στην ειδικότητα "Δίκαιο", στην οποία ο Savenkov και ο Αναπληρωτής Διευθυντής του Ινστιτούτου Νομοθεσίας και Συγκριτικού Δικαίου υπό την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας εξελέγησαν ο Αντρέι Γκαμπόφ. Την ίδια στιγμή, πολλοί άλλοι επιστήμονες υπέβαλαν αίτηση για τη θέση, και συγκεκριμένα ο κοσμήτορας της Νομικής Σχολής του Κρατικού Πανεπιστημίου της Μόσχας, Alexander Golichenkov.

Όπως έγραψε το Legal.Report, ο Savenkov είναι γνωστός για την αδυναμία του σε διάφορα regalia, μερικές φορές αρκετά εξωτικά. Στα τέλη του 2005, ως Αναπληρωτής Γενικός Εισαγγελέας - Γενικός Στρατιωτικός Εισαγγελέας, ζήτησε από τον επικεφαλής του Ρωσικού Αυτοκρατορικού Οίκου, Μεγάλη Δούκισσα Μαρία Βλαντιμίροβνα, να του χορηγήσει και στα μέλη της οικογένειάς του τίτλους ευγενείας. Η επίσημη βιογραφία του δεν περιέχει πληροφορίες για ευγενή καταγωγή. Παρόλα αυτά έλαβε τον επιθυμητό τίτλο. Ο Σαβένκοφ, μαζί με τη σύζυγό του Λίλια Βιτάλιεβνα Σαβένκοβα-Βελίτσκο και τους γιους του Ντμίτρι και Άρτεμ, «χαρίστηκαν με έλεος την ευγένεια». Τα επώνυμά τους περιλαμβάνονται στο 3ο μέρος της εραλδικής. Ο Αλεξάντερ Σαβένκοφ τιμήθηκε επίσης με το Στρατιωτικό Τάγμα του Αγίου Νικολάου του Θαυματουργού, 1ου βαθμού, το οποίο συνήθως απονέμεται σε πεπεισμένους μοναρχικούς.

Έχοντας επικεφαλής του Τμήματος Ερευνών του Υπουργείου Εσωτερικών το 2014, ο Savenkov, σύμφωνα με τις αναμνήσεις πρώην συναδέλφων, άρχισε να εγκαθιστά εκεί την τάξη του στρατού. Ανάγκασε τους ανακριτές να έρθουν στη δουλειά με στολή, τους απαγόρευσε να κάνουν διακοπές στο εξωτερικό, έκανε το Σάββατο εργάσιμη ημέρα, εισήγαγε μαθήματα ασκήσεων κ.λπ. Εξαιτίας αυτού, πολλοί ερευνητές παραιτήθηκαν.

Δεν είναι γνωστά πολλά για τα επιστημονικά επιτεύγματα του στρατηγού. Στα τέλη του περασμένου έτους, η βάση δεδομένων Elibrary περιείχε 20 επιστημονικές εργασίες του Διδάκτωρ Νομικών Επιστημών Savenkov, πολλές από τις οποίες γράφτηκαν από τον ίδιο σε συν-συγγραφέα (http://elibrary.ru/author_items.asp?authorid=426250). Ο Savenkov υπερασπίστηκε τη διδακτορική του διατριβή με θέμα «Τα τρέχοντα προβλήματα συνταγματικής νομιμότητας στις Ένοπλες Δυνάμεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας και ο ρόλος της εισαγγελίας στην επίλυσή τους» το 2002. Εκπονήθηκε στο Πανεπιστήμιο της Αγίας Πετρούπολης του Υπουργείου Εσωτερικών (επιστημονικός υπεύθυνος - V. N. Lopatin). Το βάθος της εργασίας αποδεικνύεται, για παράδειγμα, από την πρώτη διάταξη που υπέβαλε ο συγγραφέας για υπεράσπιση: «Το Σύνταγμα της Ρωσικής Ομοσπονδίας αποτελεί τη νομική θεμελιώδη βάση για την υλοποίηση των εθνικών συμφερόντων και τη διασφάλιση της εθνικής ασφάλειας και σε αυτόν τον τομέα υψηλότερη νομική ισχύς σε σχέση με τους κανόνες του διεθνούς δικαίου» (διαβάστε περισσότερα στο υλικό