Κατάλογος ασθενειών για την απόκτηση αναπηρίας. Για ποιες ασθένειες δίνεται αναπηρία (κατάλογος) Δίνεται αναπηρία της ομάδας 2

Αυτό το άρθρο περιέχει λεπτομερείς απαντήσεις στις ακόλουθες ερωτήσεις: ποιες ασθένειες προκαλούν αναπηρία, ποιες ομάδες αναπηρίας υπάρχουν και είναι δυνατόν να αποκτήσετε μια ομάδα μόνο εάν έχετε μια συγκεκριμένη ασθένεια, χωρίς να έχετε σωματικές, διανοητικές ή ψυχολογικές βλάβες.

Κανονιστικά έγγραφα που ρυθμίζουν την κατάσταση των ατόμων με αναπηρία στη Ρωσική Ομοσπονδία

Το νομικό καθεστώς ενός ατόμου που αναγνωρίζεται ως ανάπηρος καθορίζεται κυρίως από τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. .»

Ο νόμος αυτός περιέχει κατάλογο βασικών κοινωνικών εγγυήσεων για τα άτομα με αναπηρία, καθώς και κατάλογο αναπηρικών διαταραχών του σώματος που συνιστούν συγκεκριμένες ασθένειες για αναπηρία.

Σύμφωνα με αυτόν τον νόμο, άτομο με αναπηρία είναι το άτομο που έχει επίμονες βλάβες στις λειτουργίες του σώματος που προκαλούνται από τραυματισμό, γενετικές ανωμαλίες ή ασθένεια, οι οποίες περιορίζουν σε κάποιο βαθμό τη δραστηριότητα της ζωής και την ικανότητά του να αυτοφροντίζεται. Αυτή η κατηγορία πολιτών χρειάζεται περισσότερο από άλλες την κοινωνική βοήθεια και την προστασία των δικαιωμάτων τους.

Το καθεστώς ενός ατόμου με αναπηρία καθιστά δυνατή τη λήψη διαφόρων τύπων παροχών και υλικών επιδοτήσεων που καθορίζονται από την ισχύουσα νομοθεσία.

Σε ένα άτομο αποδίδεται η ιδιότητα του ατόμου με αναπηρία με βάση το πόρισμα της ITU.

Αιτίες αναπηρίας

• Αναπηρία λόγω γενικής ασθένειας, δηλ. που ελήφθη ως αποτέλεσμα οποιασδήποτε ασθένειας.


• Από τη γέννηση ή τη λήψη στην παιδική ηλικία, συμπεριλαμβανομένου του Β' Παγκοσμίου Πολέμου.


• Λήφθηκε ως αποτέλεσμα τραυματισμού ή τραυματισμού που σχετίζεται με την εκτέλεση επίσημων καθηκόντων, συμπεριλαμβανομένης της στρατιωτικής θητείας.


• Λήφθηκε ως αποτέλεσμα του ατυχήματος στον πυρηνικό σταθμό του Τσερνομπίλ, έκθεση σε ακτινοβολία.


• Για άλλους λόγους.

Λόγοι για τον προσδιορισμό της αναπηρίας

Δεν υπάρχει συγκεκριμένη ένδειξη στη νομοθεσία για ποιες ασθένειες δίνεται η αναπηρία. Υπάρχουν ορισμένα κριτήρια βάσει των οποίων ένας ειδικός φορέας ιδρύει μια συγκεκριμένη ομάδα αναπηρίας. Κάθε ομάδα χαρακτηρίζεται από μια λίστα αναπηριών και τον βαθμό στον οποίο ένα άτομο χρειάζεται βοήθεια από τρίτους.

Το κύριο έγγραφο που περιέχει αυτόν τον κατάλογο είναι το Order No. 664n με ημερομηνία 29 Σεπτεμβρίου 2014. Σύμφωνα με το παρόν Διάταγμα, κατά τον καθορισμό της ομάδας αναπηρίας, ο βαθμός περιορισμού των κατηγοριών δραστηριότητας ζωής αξιολογείται σε κλίμακα από ένα έως τρία:

• 1ος βαθμός: κάθε ενέργεια απαιτεί μεγαλύτερο χρόνο για να ολοκληρωθεί και μεγάλα διαλείμματα για ξεκούραση. Κατά κανόνα, δεν απαιτείται η συνδρομή τρίτων.


• 2ος βαθμός: η εκτέλεση μιας συγκεκριμένης ενέργειας απαιτεί μερική βοήθεια από τρίτους.


• 3ος βαθμός: η εκτέλεση μιας συγκεκριμένης ενέργειας είναι αδύνατη χωρίς εξωτερική βοήθεια. Απαιτείται τακτική φροντίδα.

Διαπιστώνεται επίσης ο βαθμός βλάβης των βασικών λειτουργιών του σώματος που δεν επιτρέπει την πλήρη εκτέλεση των παρακάτω ενεργειών.:

• Αυτοεξυπηρέτηση.


• Ανεξάρτητο κίνημα.


• Προσανατολισμός στο χώρο.


• Επικοινωνία.


• Παρακολούθηση της συμπεριφοράς σας και δίνοντάς της μια επαρκή αξιολόγηση.


• Εκπαίδευση και συμμετοχή σε εργασιακές δραστηριότητες.

Υπάρχουν 4 βαθμοί παραβάσεων που χαρακτηρίζουν τη δυνατότητα διενέργειας των παραπάνω ενεργειών:

1 κ.γ. - μικρές παραβάσεις.

2 κ.σ. - μέτριες παραβιάσεις.

3 κ.σ. - εκφράζεται

4 κ.σ. - προφέρεται.

1η ομάδα αναπηρίας, κατάλογος ασθενειών

Χαρακτηρίζεται από επίμονη βλάβη των λειτουργιών του σώματος IV βαθμού και περιορισμούς της δραστηριότητας ζωής 3ου βαθμού. Η Ομάδα 1 συγκροτείται για περίοδο 1 έτους με επακόλουθη επανεξέταση.

Οι ασθένειες για τις οποίες είναι δυνατόν να καθοριστεί η πρώτη ομάδα αναπηρίας περιλαμβάνουν ασθένειες που συνοδεύονται από απώλεια ακοής, απώλεια όρασης, σοβαρές μορφές καρκίνου με πολλές μεταστάσεις σε διάφορα όργανα και συχνές υποτροπές, ασθένειες που προκαλούν ή συνοδεύονται από μη αναστρέψιμη βλάβη στα εσωτερικά όργανα, πλήρη ή μερική απουσία άκρων, ασθένειες του αίματος και του αιμοποιητικού συστήματος, ορισμένοι τύποι διαταραχών του νευρικού συστήματος, που συνοδεύονται από παράλυση και άλλους περιορισμούς των κινητικών λειτουργιών και άλλες ασθένειες.

Ομάδα αναπηρίας 2

Αυτή η ομάδα ορίζεται εάν ένα άτομο έχει επίμονες λειτουργικές βλάβες του σώματος 3ου βαθμού (σοβαρές βλάβες) και περιορισμούς στη δραστηριότητα της ζωής 3ου βαθμού. Η περίοδος για την οποία ιδρύεται είναι ένα έτος.

Οι ασθένειες για τις οποίες είναι δυνατή η λήψη δεύτερης ομάδας αναπηρίας περιλαμβάνουν διαταραχές του πεπτικού και γαστρεντερικού σωλήνα, του παγκρέατος, ορισμένων τύπων ασθενειών του κεντρικού νευρικού συστήματος και του PNS, διαταραχές των οργάνων ακοής και όρασης, δυσλειτουργία του ήπατος, των νεφρών και καρδιά.

3 ομάδα αναπηρίας. Κατάλογος ασθενειών

Η ελαφρύτερη από όλες τις ομάδες αναπηρίας είναι τρίτη. Χαρακτηρίζεται από λειτουργικές διαταραχές του σώματος 1ου και 2ου βαθμού και περιορισμούς στη δραστηριότητα της ζωής 1ου βαθμού. Καθιερώνεται για περίοδο όχι μεγαλύτερη του ενός έτους με περαιτέρω επανεξέταση.

Οι ασθένειες της ομάδας 3 περιλαμβάνουν ασθένειες του κεντρικού νευρικού συστήματος και του ΠΝΣ, του καρδιαγγειακού συστήματος, του μυοσκελετικού συστήματος και άλλες.

Πρέπει να σημειωθεί ότι οι ομάδες αναπηρίας 1, 2 και 3 δεν ορίζουν τη λίστα των ασθενειών ως τέτοια. Το θέμα της αναγνώρισης ενός ατόμου ως ανάπηρου αποφασίζεται από την ITU με την παρουσία των παραπάνω λειτουργικών διαταραχών στο σώμα και την ικανότητα πραγματοποίησης ενεργειών απαραίτητων για τη ζωή.

Ταυτόχρονα, είναι απαραίτητο να επισημανθεί ότι το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 20ης Φεβρουαρίου 2006 αριθ. 95 καθόρισε έναν κατάλογο ασθενειών και μη αναστρέψιμων αλλαγών στο σώμα για τις οποίες είναι δυνατή η μόνιμη αναπηρία.

Αυτή η λίστα περιέχει 23 σημεία που καθορίζουν επακριβώς για ποιες ασθένειες χορηγείται αναπηρία χωρίς περίοδο επανεξέτασης.

Η αναπηρία της πρώτης ομάδας συνεπάγεται σοβαρούς περιορισμούς στην ικανότητα εργασίας, αλλά υπάρχουν διαφορετικές καταστάσεις. Μερικές φορές ένα άτομο αισθάνεται ικανοποιητικό και είναι έτοιμο να εργαστεί, και ο εργοδότης ενδιαφέρεται επίσης για έναν τέτοιο υπάλληλο. Από αυτό το άρθρο θα μάθετε εάν είναι δυνατό να εργαστείτε με 1 ομάδα αναπηρίας, τι λέει ο νόμος σχετικά με αυτό και τι πρέπει να προσέξει ένας εργοδότης όταν προσλαμβάνει έναν τέτοιο υπάλληλο.

Ποιοι ταξινομούνται ως άτομα με αναπηρία της ομάδας 1;

Η πρώτη ομάδα αναπηρίας είναι η πιο σοβαρή. Χορηγείται εφ' όρου ζωής σε σχέση με σοβαρές ασθένειες - από καρκίνο και βλαστική κατάσταση μετά από εγκεφαλικό έως άνοια και σοβαρή σχιζοφρένεια.

Τα άτομα με 1η ομάδα αναπηρίας δεν μπορούν να κινηθούν ανεξάρτητα και να φροντίσουν τον εαυτό τους σε καθημερινό επίπεδο. Δεν είναι υπεύθυνοι για τις πράξεις τους, υποφέρουν από προβλήματα προσανατολισμού στο χώρο και είναι ανίκανοι να επικοινωνήσουν με τους άλλους. Πολλά από τα αναφερόμενα κριτήρια ή μόνο ένα μπορούν να τηρηθούν ταυτόχρονα.

Όλα αυτά δημιουργούν σημαντικούς περιορισμούς στην ικανότητα εργασίας, αλλά σε πολλές περιπτώσεις οι άνθρωποι μπορούν να συνεχίσουν να εργάζονται. Ας δούμε αν είναι δυνατόν να δουλέψουμε με την πρώτη ομάδα αναπηριών, αν ένα άτομο πάσχει από ψυχικές διαταραχές, αλλά είναι σωματικά υγιές. Σε αυτή την περίπτωση, χάνεται η ικανότητα για πνευματική δραστηριότητα. Η ευκαιρία να εργαστείτε ως καθαρίστρια, συσκευαστής και να εκτελέσετε άλλες απλές χειρωνακτικές εργασίες παραμένει διαθέσιμη. Ο ακρωτηριασμός των ποδιών πάνω από το 1/3 του ισχίου περιορίζει σημαντικά την κινητικότητα. Παραμένει η ευκαιρία να ασχοληθείτε με διανοητική εργασία - στο γραφείο ή στο σπίτι.

Είναι δυνατόν να εργαστεί ένα άτομο με αναπηρία της ομάδας 1;

Ενδιαφέροντα στατιστικά

Ο αριθμός των απασχολούμενων ατόμων με αναπηρία στη Ρωσία αυξάνεται. Σύμφωνα με το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το 2015 εργάζονταν στη χώρα 2,5 εκατομμύρια άτομα με αναπηρία, ενώ το 2010 απασχολούνταν 19,5% λιγότερα.

Ας μάθουμε αν είναι δυνατό να εργαστείτε με 1 ομάδα αναπηρίας από την άποψη της νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Εάν η επιτροπή καταλήξει στο συμπέρασμα ότι το άτομο έχει χάσει τελείως την ικανότητά του για εργασία, γίνεται αντίστοιχη εγγραφή στο ΔΠΙ. Στην περίπτωση αυτή, ορίζεται τρίτος βαθμός περιορισμού της εργασιακής δραστηριότητας. Ακόμη και αυτό δεν αρκεί για να θεωρήσουμε ένα άτομο ανίκανο να κάνει οποιαδήποτε εργασία. Δεν υπάρχει απαγόρευση στις κανονιστικές νομικές πράξεις της Ρωσίας για την απασχόληση ατόμων με αναπηρία της ομάδας 1. Αν νιώθει σχετικά καλά, και ο εργοδότης ενδιαφέρεται για αυτόν, μπορεί να προσληφθεί.

Υποχρέωση του εργοδότη να εξοικειωθεί με τα ΔΔΙ πριν απασχολήσει άτομο με αναπηρία της ομάδας 1

Το IPR είναι ένα ατομικό πρόγραμμα αποκατάστασης, το οποίο εκδίδεται από εξουσιοδοτημένο φορέα βάσει των αποτελεσμάτων ιατρικής και κοινωνικής εξέτασης. Περιέχει πληροφορίες σχετικά με μέτρα αποκατάστασης που στοχεύουν στην αποκατάσταση και την αντιστάθμιση των εξασθενημένων ή χαμένων λειτουργιών του σώματος. Το έγγραφο υποδεικνύει επίσης εάν ένα άτομο με αναπηρία της ομάδας 1 μπορεί να εργαστεί, ποιες συνθήκες και πρόσθετες συσκευές χρειάζεται για αυτό. (Μέρος 1, άρθρο 11 του νόμου αριθ. 181-FZ «Σχετικά με την κοινωνική προστασία των ατόμων με αναπηρία στη Ρωσική Ομοσπονδία»).

Εάν ένας εργοδότης προσλάβει έναν τέτοιο υπάλληλο, πρέπει να εξοικειωθεί με τις συστάσεις του ΔΔΙ σχετικά με την εργασιακή δραστηριότητα και να συμμορφωθεί με αυτές στο μέλλον.

Σε ποιες περιπτώσεις ο εργοδότης απαλλάσσεται από την ευθύνη για μη συμμόρφωση με τις συστάσεις του ΔΔΙ;

Υπάρχουν μόνο 3 προϋποθέσεις υπό τις οποίες ο εργοδότης απαλλάσσεται από την ευθύνη για μη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις του ΔΔΙ:

1. Το άτομο με αναπηρία έγραψε γραπτή άρνηση να παράσχει ατομικό πρόγραμμα αποκατάστασης για επανεξέταση.
2. Το ΔΔΙ δεν ορίζει σαφώς τη ρήτρα για την ανικανότητα προς εργασία.
3. Το άτομο με αναπηρία παρείχε γραπτή άρνηση να του παράσχει τις ειδικές συνθήκες εργασίας που αναφέρονται στο ΔΠΙ.

Οι συνθήκες εργασίας στις οποίες απαγορεύεται να εργάζονται τα άτομα με αναπηρία καθορίζονται στην ενότητα 4.2 των Υγειονομικών Κανόνων. Σε αυτές περιλαμβάνονται οι συνθήκες εργασίας στις οποίες γίνεται υπέρβαση των προτύπων υγιεινής. Μπορεί να είναι:

— φυσικοί παράγοντες (θόρυβος, κραδασμοί, θερμοκρασία αέρα, υγρασία και κινητικότητα του αέρα, ηλεκτρομαγνητική ακτινοβολία, στατικός ηλεκτρισμός, φωτισμός κ.λπ.)·
— χημικοί παράγοντες (σκόνη, αέρια μόλυνση του αέρα στον χώρο εργασίας).
— βιολογικοί παράγοντες (παθογόνοι μικροοργανισμοί και τα μεταβολικά τους προϊόντα)·
- φυσικά, δυναμικά και στατικά φορτία κατά την ανύψωση και μετακίνηση, τη συγκράτηση βαριών αντικειμένων, την εργασία σε άβολες θέσεις, το μεγάλο περπάτημα.
— νευροψυχικό στρες (αισθητηριακό, συναισθηματικό, διανοητικό, μονοτονία, νυχτερινή βάρδια, πολλές ώρες εργασίας).

Ορισμένες συνθήκες εργασίας για άτομα με αναπηρία της ομάδας 1

Υπάρχουν γενικά πρότυπα για τα άτομα με αναπηρία της ομάδας 1 που συνεχίζουν να εργάζονται. Έχουν συντομευμένη εργάσιμη εβδομάδα (35 ώρες αντί για 40 ώρες) διατηρώντας παράλληλα πλήρεις αποδοχές.

Εάν ένας εργαζόμενος εργάζεται λιγότερο από 35 ώρες, τότε ο μισθός του υπολογίζεται με βάση τις ώρες εργασίας.

Σε νομοθετικό επίπεδο, έχουν θεσπιστεί πρόσθετες προϋποθέσεις για όλα τα άτομα με αναπηρία που εργάζονται:

• η ικανότητα άρνησης επαγγελματικών ταξιδιών ·
• εργασία τη νύχτα, τις αργίες και τα Σαββατοκύριακα - μόνο με γραπτή συγκατάθεση.
• διακοπές - 30 ημερολογιακές ημέρες συν 60 ημέρες επιπλέον άδεια άνευ αποδοχών.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την απασχόληση ατόμων με αναπηρία, δείτε το βίντεο

Σύμφωνα με το ΔΠΙ, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να παρέχει σε ένα άτομο με αναπηρία της ομάδας 1 κατάλληλες εγκαταστάσεις για εργασία, να οργανώνει τις κλιματικές και τεχνικές συνθήκες εργασίας. Το έγγραφο περιγράφει λεπτομερώς τον απαιτούμενο βαθμό φωτισμού του χώρου εργασίας, τα επιτρεπτά επίπεδα θορύβου, κραδασμών, ηλεκτρομαγνητικής ακτινοβολίας, σκόνης και υπερήχων. Όλες αυτές οι συστάσεις πρέπει να ακολουθούνται.

Ο εργοδότης πρέπει επίσης να παρέχει στον εργαζόμενο τεχνικό εξοπλισμό αποκατάστασης εάν τον χρειάζεται για εργασία. Έτσι, εάν ένα άτομο έχει προβλήματα όρασης, ο χώρος εργασίας του πρέπει να είναι αυτοματοποιημένος και εξοπλισμένος με πρόγραμμα πρόσβασης ομιλίας. Εάν ένας εργαζόμενος συμβουλεύεται να μειώσει τον φόρτο εργασίας του ή να μεταφερθεί σε άλλο είδος δραστηριότητας, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να ακολουθήσει αυτές τις συστάσεις.

Κάντε ερωτήσεις στα σχόλια του άρθρου και λάβετε μια απάντηση ειδικού

Όταν βλέπουμε ένα άτομο σε αναπηρικό καροτσάκι στο δρόμο ή μια μητέρα με λυπημένα μάτια να προσπαθεί να διασκεδάσει το παιδί της που είναι διαφορετικό από τα υπόλοιπα, προσπαθούμε να απομακρύνουμε το βλέμμα και να αφαιρέσουμε εντελώς τον εαυτό μας από το πρόβλημα. Είναι αυτό σωστό? Πόσοι άνθρωποι πιστεύουν ότι η ζωή είναι απρόβλεπτη και ανά πάσα στιγμή μπορεί να κυριεύσει κάποιος από εμάς ή τους αγαπημένους μας προβλήματα; Η απάντηση μάλλον θα είναι όχι. Αλλά η πραγματικότητα είναι σκληρή και οι άνθρωποι που είναι υγιείς σήμερα μπορεί να αποδειχθούν ανάπηροι αύριο. Επομένως, ίσως θα άξιζε να αναζητήσουμε απαντήσεις σε ερωτήσεις σχετικά με το ποια είναι τα άτομα με αναπηρία, πόσες ομάδες αναπηρίας υπάρχουν, ποιος τις ορίζει;

Οι ασθενείς χρειάζονται συνεχή επίβλεψη και βοήθεια από τρίτους. Χρειάζονται αγάπη, στοργή και φροντίδα περισσότερο από τους άλλους. Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι πολλοί από αυτούς δεν ανέχονται κανενός είδους αυτολύπηση και απαιτούν να τους αντιμετωπίζουν ως ίσους.

Σήμερα, ένας αυξανόμενος αριθμός τέτοιων ανθρώπων προσπαθούν να ζήσουν μια πλήρη ζωή, να εργαστούν, να παρακολουθήσουν εκδηλώσεις ψυχαγωγίας, να χαλαρώσουν σε θέρετρα κ.λπ. Όταν επικοινωνείτε μαζί τους, θα πρέπει να διατηρείτε μια αίσθηση διακριτικότητας και να μην επικεντρώνεστε στα προβλήματα υγείας τους.

Βασικές έννοιες και οι ορισμοί τους

Ο όρος «αναπηρία» έχει λατινικές ρίζες και προέρχεται από τη λέξη invalidus, που σημαίνει «αναπηρία», «αδύναμος». Αυτή η έννοια χρησιμοποιείται όταν είναι απαραίτητο να χαρακτηριστεί η σωματική ή ψυχική κατάσταση ενός ατόμου που, λόγω ορισμένων συνθηκών, είναι μόνιμα ή για μεγάλο χρονικό διάστημα περιορισμένο ή εντελώς ανίκανο. Αυτό, με τη σειρά του, προϋποθέτει περιορισμούς λόγω της παρουσίας κάποιου ελαττώματος (συγγενούς ή επίκτητου). Ένα ελάττωμα, με τη σειρά του, ή όπως ονομάζεται επίσης διαταραχή, είναι μια απώλεια ή απόκλιση από τον κανόνα οποιασδήποτε λειτουργίας του σώματος.

Όσο για τον όρο «ανάπηρος», σημαίνει κυριολεκτικά «ακατάλληλος». Αυτό είναι το όνομα που δίνεται σε ένα άτομο που πάσχει από μια διαταραχή υγείας, μια μέτρια ή σημαντική διαταραχή διαφόρων λειτουργιών ή συστημάτων του σώματος, που προκύπτει από ασθένειες ή συνέπεια τραυματισμών. Ως αποτέλεσμα, μπορούμε να μιλήσουμε για περιορισμό της δραστηριότητας της ζωής, που συνίσταται σε πλήρη ή μερική απώλεια της ικανότητας φροντίδας για τον εαυτό του, κίνησης χωρίς βοήθεια, έναρξης διαλόγου με άλλους, έκφρασης ξεκάθαρων σκέψεων, πλοήγησης στο διάστημα, ελέγχου δράσεις, να είσαι υπεύθυνος για πράξεις, να λάβεις εκπαίδευση, να εργαστείς.

Τα κριτήρια για τις ομάδες αναπηρίας χρησιμοποιούνται από ειδικούς που διενεργούν ιατρικές και κοινωνικές εξετάσεις προκειμένου να καθορίσουν τις συνθήκες σύμφωνα με τις οποίες καθορίζεται ο βαθμός περιορισμού των ικανοτήτων ενός ατόμου.

Στην παρουσιαζόμενη ακολουθία ιδεών, θα πρέπει επίσης να διευκρινιστεί η έννοια της φράσης «αποκατάσταση ατόμων με αναπηρία». Είναι ένα σύστημα και ταυτόχρονα μια βήμα-βήμα διαδικασία αποκατάστασης ορισμένων ανθρώπινων ικανοτήτων, χωρίς τις οποίες είναι αδύνατες οι καθημερινές, κοινωνικές και, κατά συνέπεια, επαγγελματικές του δραστηριότητες.

Ομάδες αναπηρίας: ταξινόμηση και σύντομη περιγραφή

Η αναπηρία είναι ένα ζήτημα που επηρεάζει άμεσα ή έμμεσα σχεδόν κάθε άτομο στη Γη. Γι' αυτό δεν είναι μυστικό για κανέναν ότι υπάρχουν τρεις διαφορετικές ομάδες αναπηριών, η ταξινόμηση των οποίων εξαρτάται από τον βαθμό στον οποίο επηρεάζονται ορισμένες λειτουργίες ή συστήματα του σώματος και πόσο περιορισμένη είναι η δραστηριότητα της ζωής του ατόμου.

Ένας πολίτης μπορεί να αναγνωριστεί ως ανάπηρος μόνο με το πόρισμα ιατρικής και κοινωνικής εξέτασης. Μόνο τα μέλη της επιτροπής έχουν το δικαίωμα να αποφασίσουν εάν θα χορηγήσουν ή, αντίθετα, θα αρνηθούν την ανάθεση ομάδας αναπηρίας σε ένα άτομο. Η ταξινόμηση, η οποία χρησιμοποιείται από ειδικούς της ομάδας εμπειρογνωμόνων, καθορίζει ποιες και σε ποιο βαθμό έχουν επηρεαστεί οι λειτουργίες του σώματος ως αποτέλεσμα μιας συγκεκριμένης ασθένειας, τραυματισμού κ.λπ. Οι περιορισμοί (βλάβες) των λειτουργιών συνήθως χωρίζονται ως εξής:

• διαταραχές που επηρεάζουν τις στατοδυναμικές (κινητικές) λειτουργίες του σώματος.
• διαταραχές που επηρεάζουν το κυκλοφορικό σύστημα, το μεταβολισμό, την εσωτερική έκκριση, την πέψη, την αναπνοή.
• αισθητηριακές δυσλειτουργίες?
• ψυχικές αποκλίσεις.

Το δικαίωμα παραπομπής των πολιτών στο νοσοκομείο ανήκει στο ιατρικό ίδρυμα στο οποίο τηρούνται, στον αρμόδιο φορέα παροχής συντάξεων (Ταμείο Συντάξεων) και στον φορέα κοινωνικής προστασίας του πληθυσμού. Με τη σειρά τους, οι πολίτες που έχουν λάβει παραπομπή για εξέταση θα πρέπει να προετοιμάσουν τα ακόλουθα έγγραφα:

1. Παραπεμπτικό που εκδόθηκε από έναν από τους προαναφερθέντες εξουσιοδοτημένους φορείς. Περιέχει όλες τις απαραίτητες πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση της ανθρώπινης υγείας και τον βαθμό βλάβης του οργανισμού.
2. Αίτηση υπογεγραμμένη απευθείας από το πρόσωπο που πρόκειται να υποβληθεί στην εξέταση ή από το νόμιμο εκπρόσωπό του.
3. Έγγραφα που επιβεβαιώνουν την βλάβη της υγείας του ασθενούς. Αυτά μπορεί να είναι τα αποτελέσματα οργανικών μελετών κ.λπ.

Υπάρχουν ταξινομήσεις των κύριων δυσλειτουργιών του ανθρώπινου σώματος, καθώς και του βαθμού βαρύτητάς τους, που χρησιμεύουν ως κριτήρια για τον καθορισμό ποιας από αυτές τις ομάδες θα εκχωρηθούν στον αιτούντα. Αφού αναλύσουν και συζητήσουν τα έγγραφα που υποβάλλει ο πολίτης, οι ειδικοί αποφασίζουν εάν θα τον αναγνωρίσουν ως ανάπηρο ή όχι. Παρουσία όλων των μελών της επιτροπής, η ληφθείσα απόφαση ανακοινώνεται στον ιατροκοινωνικό έλεγχο και, εφόσον η κατάσταση το απαιτεί, δίνονται όλες οι απαραίτητες εξηγήσεις.

Θα πρέπει επίσης να σημειωθεί ότι εάν σε ένα άτομο ανατεθεί η πρώτη ομάδα αναπηρίας, τότε η επανεξέταση πραγματοποιείται μία φορά κάθε 2 χρόνια. Κάθε χρόνο διοργανώνεται επανεξέταση ατόμων με δεύτερη και τρίτη ομάδα.

Εξαίρεση αποτελεί η ομάδα μόνιμης αναπηρίας. Τα άτομα που το έχουν λάβει μπορούν να υποβληθούν σε επανεξέταση ανά πάσα στιγμή με τη θέλησή τους. Για να γίνει αυτό, χρειάζεται μόνο να συντάξουν μια κατάλληλη αίτηση και να την στείλουν στις αρμόδιες αρχές.

Κατάλογος λόγων

Πολύ συχνά μπορείτε να ακούσετε συζητήσεις για το πώς έχει ανατεθεί σε κάποιον μια ομάδα αναπηρίας λόγω γενικής ασθένειας. Με αυτό όλα είναι λίγο πολύ ξεκάθαρα. Ωστόσο, δεν θα ήταν κακό να γνωρίζετε ότι υπάρχουν πολλοί άλλοι λόγοι για την απόκτηση αυτής της ιδιότητας, οι οποίοι περιλαμβάνουν τους εξής:

• τραυματισμοί που υπέστη ένα άτομο στο χώρο εργασίας, καθώς και κάποιοι.
• αναπηρία από την παιδική ηλικία: γενετικές ανωμαλίες.
• αναπηρία που οφείλεται σε τραυματισμό κατά τη διάρκεια του Πατριωτικού Πολέμου.
• ασθένειες και τραυματισμοί κατά τη διάρκεια της στρατιωτικής θητείας·
• αναπηρία, η αιτία της οποίας αναγνωρίζεται ως καταστροφή στον πυρηνικό σταθμό του Τσερνομπίλ.
• άλλους λόγους που καθορίζονται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Αναπηρία πρώτης ομάδας

Όσο για ένα άτομο από σωματική άποψη, το πιο δύσκολο είναι η πρώτη ομάδα αναπηριών. Χορηγείται σε εκείνα τα άτομα που παρουσιάζουν σημαντικές διαταραχές στη λειτουργία ενός ή περισσότερων συστημάτων του σώματος. Μιλάμε για τον υψηλότερο βαθμό σοβαρότητας μιας ασθένειας, παθολογίας ή ελαττώματος, λόγω του οποίου ένα άτομο απλά δεν είναι σε θέση να φροντίσει τον εαυτό του ανεξάρτητα. Ακόμη και για να εκτελέσει τις πιο βασικές ενέργειες, χρειάζεται απαραίτητα εξωτερική βοήθεια.

Διαπιστώνεται αναπηρία της ομάδας 1:

• Άτομα με πλήρη αναπηρία (μόνιμα ή προσωρινά) και χρειάζονται συνεχή επίβλεψη (φροντίδα, βοήθεια) από τρίτους.
• Άτομα που, αν και υποφέρουν από έντονες λειτουργικές βλάβες των λειτουργιών του σώματος, μπορούν ακόμα να ασκούν ορισμένους τύπους εργασιακών δραστηριοτήτων. Ωστόσο, πρέπει να σημειωθεί ότι μπορούν να εργαστούν μόνο εάν δημιουργηθούν ειδικές συνθήκες για αυτούς: ειδικά εργαστήρια, εργασίες που μπορούν να κάνουν χωρίς να φύγουν από το σπίτι τους κ.λπ.

Επιπλέον, πρέπει να σημειωθεί ότι υπάρχουν ορισμένα κριτήρια για τον καθορισμό της ομάδας αναπηρίας. Για τη δημιουργία της πρώτης ομάδας, χρησιμοποιούνται τα ακόλουθα:

• έλλειψη ικανότητας φροντίδας για τον εαυτό του.
• αδυναμία να κινηθεί ανεξάρτητα.
• απώλεια δεξιοτήτων (αποπροσανατολισμός).
• αδυναμία επικοινωνίας με ανθρώπους·
• αδυναμία ελέγχου της συμπεριφοράς κάποιου και ευθύνης για τις ενέργειες που γίνονται.

Για ποιες ασθένειες καθιερώνεται η αναπηρία της πρώτης ομάδας;

Για να καταλάβουμε γιατί κάποιοι καταφέρνουν να αποκτήσουν την ιδιότητα του ατόμου με αναπηρία, ενώ άλλοι το αρνούνται, δεν αρκεί να απαριθμήσουμε μόνο τα προαναφερθέντα κριτήρια για τη σύσταση ομάδας αναπηρίας. Τα μέλη της ιατρικής και κοινωνικής επιτροπής λαμβάνουν υπόψη ορισμένους άλλους παράγοντες και περιστάσεις. Για παράδειγμα, ο κατάλογος των ασθενειών για τις οποίες έχει ανατεθεί σε ένα άτομο αναπηρία της Ομάδας 1 δεν μπορεί να αγνοηθεί. Αυτά περιλαμβάνουν:

• σοβαρή προοδευτική μορφή φυματίωσης, η οποία βρίσκεται στο στάδιο της αποζημίωσης.
• ανίατος κακοήθης όγκος?
• σοβαρές ασθένειες που επηρεάζουν το καρδιαγγειακό σύστημα, που συνοδεύονται από κυκλοφορική ανεπάρκεια τρίτου βαθμού.
• παράλυση των άκρων?
• ημιπληγία ή σοβαρή εγκεφαλική αφασία.
• σχιζοφρένεια με σοβαρό και παρατεταμένο παρανοϊκό και κατατονικό σύνδρομο.
• επιληψία, στην οποία παρατηρούνται πολύ συχνές κρίσεις και συνεχής συνείδηση ​​του λυκόφωτος.
• άνοια και ταυτόχρονα απώλεια κριτικής αντίληψης για την ασθένειά του.
• κολοβώματα των άνω άκρων (για παράδειγμα, πλήρης απουσία δακτύλων και άλλοι πιο σοβαροί ακρωτηριασμοί).
• κολοβώματα μηρών?
• πλήρης τύφλωση κ.λπ.

Όλοι οι πολίτες που παρέχουν στα μέλη της επιτροπής ιατρικά έγγραφα που επιβεβαιώνουν ότι πάσχουν από μία από αυτές τις ασθένειες θα αντιστοιχιστούν στην ομάδα 1 αναπηρίας. Διαφορετικά, θα απορριφθεί.

Τι μπορεί να ειπωθεί για τη δεύτερη ομάδα αναπηρίας;

Η δεύτερη ομάδα αναπηρίας δίνεται σε άτομα των οποίων το σώμα εμφανίζει σοβαρές λειτουργικές βλάβες που προκύπτουν από προηγούμενη ασθένεια, τραυματισμό ή συγγενές ελάττωμα. Ως αποτέλεσμα, η δραστηριότητα της ζωής ενός ατόμου περιορίζεται σημαντικά, αλλά διατηρείται η ικανότητα να φροντίζει τον εαυτό του ανεξάρτητα και να μην καταφεύγει στη βοήθεια αγνώστων.

Η δεύτερη ομάδα αναπηρίας δημιουργείται εάν υπάρχουν οι ακόλουθες ενδείξεις:

• την ικανότητα να φροντίζει κανείς τον εαυτό του ανεξάρτητα, χρησιμοποιώντας διάφορα βοηθήματα ή μικρή βοήθεια από τρίτους·
• τη δυνατότητα κίνησης με τη χρήση βοηθητικών συσκευών ή με τη βοήθεια τρίτων·
• αδυναμία εκτέλεσης εργασιακών δραστηριοτήτων ή ικανότητα εργασίας μόνο εάν δημιουργηθούν ειδικές συνθήκες για αυτό, παρέχονται τα απαραίτητα κεφάλαια ή έχει εξοπλιστεί ειδικός χώρος.
• αδυναμία εκπαίδευσης σε κανονικά εκπαιδευτικά ιδρύματα, αλλά δεκτικότητα στην κατάκτηση πληροφοριών με τη βοήθεια ειδικών προγραμμάτων και σε εξειδικευμένα κέντρα.
• η παρουσία δεξιοτήτων προσανατολισμού τόσο στο χώρο όσο και στο χρόνο.
• αλλά υπόκειται στη χρήση ειδικών μέσων·
• την ικανότητα ελέγχου της συμπεριφοράς κάποιου, αλλά με επίβλεψη από τρίτους.

Για ποιες ασθένειες καθιερώνεται η αναπηρία της δεύτερης ομάδας;

Η αναπηρία της δεύτερης ομάδας διαπιστώνεται εάν ένα άτομο πάσχει από μία από τις ακόλουθες παθολογίες:

• επηρεάζεται η βαλβιδική συσκευή της καρδιάς ή του μυοκαρδίου και ο βαθμός ΙΙ-ΙΙΙ κυκλοφορικών διαταραχών.
• ΙΙ βαθμού υπέρτασης, η οποία εξελίσσεται ταχέως και συνοδεύεται από συχνές αγγειοσπαστικές κρίσεις.
• ινώδης-σπηλαιώδης προοδευτική φυματίωση;
• και καρδιοπνευμονική ανεπάρκεια?
• σοβαρή αθηροσκλήρωση του εγκεφάλου με έντονη μείωση του επιπέδου νοημοσύνης.
• τραυματισμοί και άλλες μολυσματικές και μη μολυσματικές ασθένειες του εγκεφάλου, η ανάπτυξη των οποίων διαταράσσει τις οπτικές, αιθουσαίες και κινητικές λειτουργίες του σώματος.
• ασθένειες και τραυματισμοί του νωτιαίου μυελού, ως αποτέλεσμα των οποίων τα άκρα ακινητοποιούνται.
• επαναλαμβανόμενη καρδιακή προσβολή και στεφανιαία ανεπάρκεια.
• μετά από χειρουργική επέμβαση απαραίτητη για την αφαίρεση κακοήθων όγκων στο στομάχι, τους πνεύμονες και άλλα όργανα.
• σοβαρό γαστρικό έλκος με απώλεια όρεξης.
• επιληψία που συνοδεύεται από συχνές κρίσεις.
• αποαρθρωση του μηρου?
• μηριαίο κολόβωμα με σημαντική διαταραχή στη βάδιση κ.λπ.

Σύντομη περιγραφή της τρίτης ομάδας αναπηρίας

Η τρίτη ομάδα αναπηρίας καθιερώνεται όταν η ικανότητα εργασίας ενός ατόμου μειώνεται σημαντικά ως αποτέλεσμα διαταραχών στη λειτουργία των συστημάτων και λειτουργιών του σώματος, που προκαλούνται από χρόνιες παθήσεις, καθώς και από διάφορα ανατομικά ελαττώματα. Αυτή η ομάδα δίνεται από:

Ομάδες αναπηρίας ανάλογα με το βαθμό ικανότητας για εργασία

Υπάρχουν διάφορες συνθήκες ανθρώπινης υγείας βάσει των οποίων συγκροτούνται ομάδες αναπηρίας. Η ταξινόμηση αυτών των κριτηρίων και η ουσία τους ορίζονται σε νομοθετικές πράξεις. Ας θυμηθούμε ότι αυτή τη στιγμή υπάρχουν τρεις ομάδες, καθεμία από τις οποίες έχει τα δικά της ιδιαίτερα χαρακτηριστικά.

Ο καθορισμός της ομάδας αναπηρίας που πρέπει να ανατεθεί στον ασθενή είναι άμεση ευθύνη των μελών της ιατρικής και κοινωνικής εξέτασης. Ωστόσο, πρέπει να σημειωθεί ότι η ITU καθορίζει και τον βαθμό εργασιακής ικανότητας ενός ατόμου με αναπηρία.

Ο πρώτος βαθμός προϋποθέτει ότι το άτομο είναι ικανό να εκτελεί εργασιακές δραστηριότητες, αλλά υπό την προϋπόθεση ότι τα προσόντα είναι μειωμένα και η εργασία δεν απαιτεί σημαντική δαπάνη προσπάθειας. Το δεύτερο προβλέπει ότι ένα άτομο μπορεί να εργαστεί, αλλά για αυτό πρέπει να δημιουργήσει ειδικές συνθήκες και να παρέχει βοηθητικά τεχνικά μέσα. Στα άτομα στα οποία έχει εκχωρηθεί ένα από αυτά τα πτυχία ανατίθεται μια ομάδα εργασίας με αναπηρία.

Σε αντίθεση με τα δύο πρώτα, ο τρίτος βαθμός ικανότητας για εργασία συνεπάγεται την αδυναμία εκτέλεσης εργασιακών δραστηριοτήτων. Στα άτομα στα οποία η ITU έχει απονείμει το συγκεκριμένο πτυχίο έχει οριστεί μια ομάδα αναπηρίας που δεν εργάζεται.

Κατηγορία «Παιδιά με ειδικές ανάγκες»

Η κατηγορία των παιδιών με αναπηρία περιλαμβάνει παιδιά και έφηβους κάτω των δεκαοκτώ ετών που έχουν σημαντικούς περιορισμούς στις δραστηριότητες της ζωής τους, με αποτέλεσμα αναπτυξιακές διαταραχές, αδυναμία επικοινωνίας, μάθησης, ελέγχου της συμπεριφοράς τους, ανεξάρτητης κίνησης και συμμετοχής σε μελλοντικές εργασιακές δραστηριότητες. Κατά κανόνα, το συμπέρασμα της ITU για ένα παιδί με αναπηρία περιέχει ορισμένες συστάσεις:

• μόνιμη ή προσωρινή τοποθέτηση σε ιδρύματα που έχουν δημιουργηθεί ειδικά για τέτοια παιδιά·
• ατομική εκπαίδευση?
• παροχή στο παιδί (εάν είναι απαραίτητο) με ειδικό εξοπλισμό και βοηθήματα για την εξασφάλιση κανονικών δραστηριοτήτων ζωής·
• παροχή θεραπείας σανατόριο-θέρετρο (αναφέρεται το προφίλ του σανατόριου και η διάρκεια παραμονής σε αυτό).
• περιγράφει το σύμπλεγμα των αναγκαίων μέτρων αποκατάστασης κ.λπ.

Τα άτομα που αντιμετωπίζουν προβλήματα υγείας χρειάζονται αυξημένη κοινωνική υποστήριξη. Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, από την 1η Ιανουαρίου 2018, 12,2 εκατομμύρια πολίτες με αναπηρία καταγράφηκαν στη Ρωσική Ομοσπονδία.

Καθένας από αυτούς τους ανθρώπους με περιορισμένη ικανότητα εργασίας έχει κάποιου είδους διαταραχή στη λειτουργία του σώματος. Μπορεί να προκληθεί από ασθένειες ή από συνέπειες τραυματισμών που περιορίζουν σημαντικά τη δραστηριότητα της ζωής και προκαλούν την ολοκληρωμένη προστασία της.

Μεταξύ του συνολικού αριθμού των ατόμων με αναπηρία, η δεύτερη ομάδα περιλαμβάνει περίπου 6,1 εκατομμύρια. Αυτά τα στοιχεία δείχνουν μια σημαντική πτωτική τάση κάθε χρόνο. Από πολλές απόψεις, τέτοιες αλλαγές συνδέονται με τη μεταρρύθμιση του νομοθετικού πλαισίου σχετικά με θέματα της διαδικασίας αναγνώρισης ενός ατόμου με αναπηρία.

Υπάρχουν πολλά κριτήρια για την αναπηρία:

1. Εργασία - η εμφάνισή του συνεπάγεται την απώλεια της επαγγελματικής ικανότητας ενός ατόμου για εργασία.
2. Κοινωνικό - προκαλείται από σημαντικές δυσκολίες στη ζωή ενός ατόμου, οι οποίες καθορίζουν την υποστήριξή του σε όλους τους τομείς της ζωής.

Για να διαπιστωθεί εάν ένα άτομο εμπίπτει στην κατηγορία των πολιτών με αναπηρία, πραγματοποιείται ιατρική εξέταση του ατόμου και ανάλυση της κοινωνικής του θέσης. Η αρμοδιότητα εφαρμογής του αναλαμβάνεται από το Γραφείο της ITU - πρόκειται για ειδικό ίδρυμα με κρατικό καθεστώς.

Ο πολίτης εκφράζει ανεξάρτητα τη βούλησή του να ορίσει αυτό το είδος εξέτασης σε σχέση με αυτόν. Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι εμπνευστές είναι οι θεράποντες γιατροί ή οι οργανισμοί που παρέχουν ιατρική φροντίδα.

Η διαδικασία για την αναγνώριση ενός ατόμου με αναπηρία περιλαμβάνει τέσσερα διαδοχικά βήματα:

1. Λήψη αδειών για ιατρική και κοινωνική εξέταση. Σε περίπτωση αρνητικής απάντησης σε αίτημα λήψης αυτής της παραπομπής από εξουσιοδοτημένες δομές, ένα άτομο έχει το δικαίωμα να επικοινωνήσει μεμονωμένα με ένα εξειδικευμένο γραφείο στον τόπο κατοικίας.
   
2. Προετοιμασία πακέτου επίσημων εγγράφων. Αυτό το σετ πρέπει να περιέχει μια παραπομπή για να υποβληθείτε στη διαδικασία. στοιχεία διαβατηρίου και το αντίγραφό τους· χαρακτηριστικά αξιολόγησης ενός ατόμου από τον τόπο απασχόλησης ή εκπαιδευτικό ίδρυμα· πιστοποιητικό επιπέδου εισοδήματος· έγγραφα που περιέχουν πληροφορίες σχετικά με την απασχόληση ενός πολίτη· βιβλίο εξωτερικών ασθενών.
   
3. Άμεση εξειδίκευση σε ιατρικούς και κοινωνικούς τομείς. Το Συμβούλιο Εξουσιοδοτημένων Προσώπων εξετάζει όλα τα παρεχόμενα δεδομένα. Σε ορισμένες περιπτώσεις μπορεί να απαιτηθούν δικαιολογητικά, για τα οποία η επιτροπή ειδοποιεί τον ενδιαφερόμενο και του δίνει χρόνο να τα παραλάβει.
   
4. Η απόφαση της επιτροπής για τη σύσταση οποιασδήποτε κατηγορίας της ομάδας ή την απόρριψη της αίτησης.

Λόγοι θεμελίωσης του νομικού καθεστώτος αναπηρίας σε σχέση με πολίτη

Δεδομένου ότι η αναπηρία κατηγορίας 2 έχει καθιερωθεί για άτομα που είναι σε θέση να εκτελούν εργασιακές λειτουργίες σε ειδικά προετοιμασμένες συνθήκες, για να επιβεβαιωθεί το άτομο πρέπει να υποβληθεί σε ειδική ιατρική εξέταση.

Αποτελείται από κάποια πτυχή των διαδικασιών, μετά την οποία ανακοινώνεται μια τελική ετυμηγορία, επιβεβαιώνοντας ή διαψεύδοντας την ύπαρξη τυχόν παραβιάσεων. Η επαλήθευση πραγματοποιείται με τις ακόλουθες μορφές:

1. Κλινική μελέτη. Αναλύεται το σύνολο των σημερινών ασθενειών. Διαπιστώνεται η παρουσία οποιουδήποτε αριθμού συνεπειών της νόσου. Ενδείκνυται το στάδιο και η φύση της παραμέλησης της νόσου.
   
2. Ψυχιατρική εξέταση. Διενεργείται για να διαπιστωθεί εάν ένα άτομο έχει ψυχική διαταραχή.
   
3. Κοινωνική εξέταση. Δίνεται προσοχή στις συνθήκες διαβίωσης, στην οικογενειακή κατάσταση, ελέγχεται αν το άτομο απασχολείται και αν ναι, τότε αναλύονται οι συνθήκες εργασίας. Καθιερώνεται η υλική ασφάλεια του πολίτη.
   

Μετά την ολοκλήρωση μιας ολοκληρωμένης ιατρικής εξέτασης από εμπειρογνώμονες, ανατίθεται σε ένα άτομο μια δεύτερη ομάδα αναπηρίας εάν:

1. Δεν είναι ικανό να αυτοεξυπηρετηθεί από μόνο του.
2. Δυσκολεύεται να κινηθεί ανεξάρτητα στο χώρο και έχει ελαττώματα στο μυοσκελετικό σύστημα.
3. Δεν μπορεί να εκτελέσει μια εργασία εργασίας ή μπορεί να την εκτελέσει μόνο σε ειδικά εξοπλισμένους χώρους με τη χρήση πρόσθετου εξοπλισμού και με τη βοήθεια άλλων πολιτών.
4. Δεν έχει επαρκές επίπεδο πνευματικής ανάπτυξης. Επίσης ικανός για την εκπαιδευτική διαδικασία αποκλειστικά σε εξειδικευμένους οργανισμούς ή σύμφωνα με στενά προετοιμασμένα εκπαιδευτικά προγράμματα κατ' οίκον.
5. Μπορεί να πλοηγηθεί στο χρόνο και στο χώρο με τη βοήθεια τρίτων.
6. Δυνατότητα επικοινωνίας με άτομα που χρησιμοποιούν πρόσθετες συσκευές ή με τη βοήθεια άλλων πολιτών.
7. Υποβάλλει τον εαυτό του σε αυτοέλεγχο μερικώς ή πλήρως με την υποστήριξη αγνώστων.

Το συμπέρασμα για την αναγνώριση ενός πολίτη ως ιδιοκτήτη μιας από τις κατηγορίες αναπηρίας γίνεται από το πλήρες συμπλήρωμα ειδικών που διεξήγαγαν την εξέταση. Θεωρείται οριστικό και αποτελεσματικό με πλειοψηφία.

Υλικό αναφοράς.Σε άτομο που είναι ευαίσθητο σε αναπηρία παρέχεται βεβαίωση για την κατηγορία της ασθένειάς του και ατομικό πρόγραμμα αποκατάστασης.

Ασθένειες που οδηγούν σε αναπηρία

Το ανώτατο εκτελεστικό όργανο της κρατικής εξουσίας έχει καταρτίσει έναν κατάλογο δυσλειτουργιών, η παρουσία των οποίων οδηγεί στην ανάθεση μιας ομάδας αναπηρίας. Αυτό το σετ περιλαμβάνει:

1. Κακοήθη επώδυνη νεοπλασία.
2. Επίκτητη άνοια, επίμονη μείωση της γνωστικής δραστηριότητας.
3. Απουσία του άνω μέρους της τραχείας.
4. Διαταραχές διασυνδεδεμένων νευρικών δομών.
5. Συγγενές ή επίκτητο ταυτόχρονο ελάττωμα ακοής και όρασης.
6. Αφαιρούνται χειρουργικά άρρωστα άκρα ή εξωτερικά μέρη οργάνων.
7. Συγγενείς δυσπλασίες του μυοσκελετικού συστήματος.
8. Και άλλες επικίνδυνες ασθένειες.

Σημείωση!Μετά τη συμπλήρωση αυτού του χρονικού διαστήματος, είναι απαραίτητο να υποβληθεί σε δεύτερη ιατροκοινωνική εξέταση. Σε αυτό, ένας πολίτης μπορεί να υπόκειται σε επέκταση των μέτρων για την υποστήριξη ενός ατόμου με αναπηρία, σε αλλαγή της κατηγορίας της αναπηρίας του ή στην αφαίρεση τυχόν παροχών και πλεονεκτημάτων σε σχέση με ένα άτομο. Σε ορισμένες περιπτώσεις, διαπιστώνεται μόνιμη αναπηρία. Για παράδειγμα, όταν εκχωρείται σε ένα άτομο το νομικό καθεστώς του να έχει σύνταξη γήρατος.

Τύποι προνομιακών κινήτρων για άτομα με ειδικές ανάγκες της ομάδας II

Οι πολίτες με ψυχοφυσιολογικές διαταραχές και περιορισμένη δικαιοπρακτική ικανότητα υπόκεινται σε συνεχή στήριξη από το κράτος. Εκτός από τις υποχρεωτικές συνταξιοδοτικές καταβολές, τα άτομα με αναπηρία της δεύτερης ομάδας παρέχονται πάντα και δικαιούνται, από το 2018, ένα συγκεκριμένο σύνολο προνομιακών παροχών σε όλα τα επίπεδα του κρατικού οργανισμού.

Τα κίνητρα για τα άτομα με αναπηρία της δεύτερης ομάδας χωρίζονται ανεπίσημα σε:

1. Μέτρα για την ικανοποίηση κοινωνικών αναγκών.
   
2. Προνομιακές φορολογικές προϋποθέσεις.
   
3. Εργατικά κίνητρα και προστασία της εργασίας.
   
4. Ιατρικά οφέλη και παραχωρήσεις.

Παροχή συντάξεων

Για ΑΜΕΑ της δεύτερης ομάδας προβλέπονται 3 τακτικά μηνιαία εισοδήματα σε χρήμα.

Η ιδέα μιας κοινωνικής σύνταξης περιλαμβάνει πληρωμές από προϋπολογισμούς διαφορετικών επιπέδων, με στόχο τον οικονομικό εξοπλισμό των πολιτών με αναπηρία. Χορηγείται υπό αυτές τις συνθήκες ζωής εάν το άτομο δεν έχει λόγους να λάβει τόσο εργατική όσο και κρατική σύνταξη.

Ο συνολικός δείκτης είναι μια σταθερή τελική πληρωμή που παρέχεται κάθε μήνα.

Αυτή η πληρωμή καταβάλλεται σε άνδρες με αναπηρία όταν συμπληρώσουν την ηλικία των εξήντα ετών και σε γυναίκες όχι νωρίτερα από την ηλικία των πενήντα πέντε ετών. Η κύρια πηγή χρηματοδότησης των κοινωνικών συντάξεων είναι η γενική φορολογία.

Ασφαλιστική σύνταξη

Αυτή η οικονομική υποστήριξη παρέχεται απευθείας από το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ο διορισμός του πραγματοποιείται αποκλειστικά για άτομα που είναι εγγεγραμμένα σύμφωνα με όλους τους κανόνες στο συνταξιοδοτικό σύστημα.

Το δικαίωμα λήψης αυτής της οικονομικής βοήθειας προκύπτει εάν ένας πολίτης αναγνωριστεί ως ανάπηρος και προκειμένου να αποζημιωθεί για τα κέρδη ή άλλα εισοδήματα.

Υπάρχουν πολλά κριτήρια για τα άτομα που επιθυμούν να γίνουν αποδέκτες αυτού του τύπου συνταξιοδοτικού εξοπλισμού.

1. Όσοι το επιθυμούν υποχρεούνται να εγγραφούν στο συνταξιοδοτικό σύστημα.
2. Το νομικό τους καθεστώς πρέπει να πληροί τα κριτήρια της περιορισμένης ικανότητας εργασίας βάσει της ομοσπονδιακής νομοθεσίας.
3. Για τέτοια άτομα, πρέπει να καθιερωθεί μία από τις τρεις κατηγορίες αναπηρίας.

Η σύνταξη ασφάλισης αναπηρίας καθορίζεται ανεξάρτητα από τους λόγους ανικανότητας του ατόμου για εργασία, τη διάρκεια της περιόδου ασφάλισής του ή το συνολικό ποσό της εργασιακής δραστηριότητας.

Το μέγεθος αυτής της πληρωμής σχετίζεται άμεσα με τον μισθό που λαμβάνεται. Εκτός από την ασφαλιστική υλική υποστήριξη, ένα μέρος του ποσού ενός σταθερού ποσού θα διαφέρει ανάλογα με την κατηγορία.

Για άτομα με ειδικές ανάγκες της ομάδας ΙΙ, το ποσό της πάγιας πληρωμής της ομάδας ΙΙ είναι 4.758,98 ρούβλια.

Εργατική σύνταξη

Καταβάλλεται μηνιαία και στοχεύει στην αποζημίωση των πολιτών για μισθούς και άλλα υλικά εισοδήματα. Για το σκοπό του, είναι απαραίτητο να ενσωματωθούν μερικά γεγονότα:

1. Αναγνώριση, βάσει ιατρικής έκθεσης, κατάστασης αναπηρίας πρώτης, δεύτερης ή τρίτης κατηγορίας σε συνδυασμό με περιορισμένη ικανότητα εκτέλεσης εργασιακής λειτουργίας.
2. Επίσημο πόρισμα ιατρικής και κοινωνικής εξέτασης για την αναγνώριση ως άτομο με αναπηρία.

Όταν προκύπτει το δικαίωμα σε αυτή την υλική βοήθεια, δεν έχει σημασία αν το άτομο με αναπηρία συνεχίζει να εκτελεί εργασιακές λειτουργίες και επίσης η στιγμή της εμφάνισης της αναπηρίας δεν είναι σημαντική. Μπορεί να συμβεί κατά τη διάρκεια της παραγωγικής διαδικασίας, πριν από την εκτέλεσή της ή μετά την έξοδο από την υπηρεσία.

Το σταθερό ποσό αυτής της κρατικής πληρωμής σε σχέση με την αναπηρία της ομάδας 2 είναι 2.771 ρούβλια το μήνα. Ταυτόχρονα, οι πολίτες για τους οποίους εκχωρείται αυτή η πληρωμή δεν θα πρέπει να έχουν κανέναν ως εξαρτώμενο, δεδομένου ότι με την ύπαρξη αυτού του νομικού γεγονότος, το ποσό των παροχών υπόκειται σε σημαντική αύξηση.

Φορολογικές παροχές

Τα άτομα με περιορισμένη ικανότητα εργασίας έχουν ένα σύνολο παροχών που καθορίζονται για αυτούς από την τοπική κυβέρνηση ή το ομοσπονδιακό επίπεδο.

Ο κατάλογος αυτών των προτιμήσεων παρατίθεται στον Φορολογικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και σε άλλους κανονισμούς.

Τα άτομα για τα οποία έχει συσταθεί η δεύτερη ομάδα αναπηρίας απαλλάσσονται από την καταβολή υποχρεωτικών πληρωμών επί ακινήτων. Αυτή η συνθήκη μπόνους λειτουργεί εάν το ακίνητο περιέχει ένα μόνο ακίνητο κατοικίας (σπίτι, διαμέρισμα, γκαράζ κ.λπ.).

Τα άτομα με αναπηρία της δεύτερης ομάδας δεν πληρώνουν πλήρως:

1. Φόρος που επιβάλλεται στους κατόχους εγγεγραμμένων οχημάτων.
2. Φόρος επί του συνολικού εισοδήματος των φυσικών προσώπων.
3. Φόρος εισοδήματος γης.

Προϋποθέσεις έκπτωσης στον τομέα της στέγασης και των κοινοτικών υπηρεσιών

Οι κοινοτικές παροχές για τα άτομα με αναπηρία υπόκεινται συνεχώς σε νομοθετικές τροποποιήσεις. Αυτή η αστάθεια σχετίζεται άμεσα με την ασταθή θέση των σημερινών τιμολογίων.

Από το 2018, στα άτομα με αναπηρία της δεύτερης κατηγορίας παρέχεται έκπτωση πενήντα τοις εκατό όταν πληρώνουν για αυτό το συγκρότημα οικονομικών τομέων. Έτσι, μια μείωση στο κόστος ενός συγκεκριμένου τύπου υπηρεσίας ισχύει για:

1. Πληρωμές κοινής ωφέλειας.
2. Εισφορές για κεφαλαιουχικές επισκευές της κατασκευής.

Λάβετε υπόψη ότι αυτή η μείωση κόστους ισχύει μόνο για άτομα που λαμβάνουν παροχές. Τα μέλη της οικογένειάς του δεν υπόκεινται σε παρόμοια δικαιώματα, ακόμη και αν κατοικούν στην ίδια διεύθυνση.

Βίντεο - Οφέλη για άτομα με αναπηρία όταν πληρώνουν για στέγαση και κοινοτικές υπηρεσίες

Οφέλη στον κοινωνικό τομέα για άτομα με ειδικές ανάγκες της ομάδας II

Η Ρωσία, σύμφωνα με το Σύνταγμά της, περιλαμβάνεται στις τάξεις των κοινωνικών κρατών. Αυτό σημαίνει ότι προορίζεται να ενσωματώσει την κοινωνική δικαιοσύνη, έτσι ώστε κάθε άτομο να μπορεί να επιτύχει ένα αξιοπρεπές βιοτικό επίπεδο.

Για τους ασθενείς, το κράτος έχει θεσπίσει μέτρα για την ενίσχυση της προστασίας της κοινωνικής τους θέσης.

Η πολιτική πορεία της Ρωσικής Ομοσπονδίας αναπτύσσεται προς την κατεύθυνση της φροντίδας των πολιτών με αναπηρία. Τέτοια άτομα, εάν το επιθυμείτε, μπορούν να κοινωνικοποιηθούν πλήρως στο δημόσιο περιβάλλον και το κράτος θα τους κάνει παραχωρήσεις ως προς αυτό το δικαίωμα.

Τα άτομα με αναπηρία επιτρέπεται να συμμετέχουν σε εργασιακές και άλλες δραστηριότητες, να σπουδάζουν σε προγράμματα τριτοβάθμιας, δευτεροβάθμιας και άλλα εκπαιδευτικά προγράμματα, να υποβάλλονται σε διαδικασίες υγείας και να λαμβάνουν δωρεάν ιατρική περίθαλψη.

Οφέλη για άτομα που εγγράφονται σε εκπαιδευτικά ιδρύματα

Κάθε άτομο που ζει στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας έχει το δικαίωμα να λαμβάνει εκπαίδευση και τα προβλήματα υγείας δεν πρέπει να αποτελούν εμπόδιο στην άσκηση αυτού του δικαιώματος. Ως εκ τούτου, το κράτος έχει θεσπίσει μια σειρά από εγγυημένες προϋποθέσεις για τέτοιες κατηγορίες προσώπων.

Οι αιτούντες για τους οποίους έχει διαπιστωθεί αναπηρία μπορούν να σπουδάσουν σε προγράμματα δευτεροβάθμιας επαγγελματικής και τριτοβάθμιας εκπαίδευσης σε δημοσιονομική βάση.

Το μόνο κριτήριο επιλογής για τέτοιους πολίτες θα πρέπει να είναι η επιτυχία στις εξετάσεις στο κατάλληλο επίπεδο.

Οι τοπικοί κανονισμοί των περισσότερων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων καθορίζουν το δικαίωμα προτεραιότητας για την αποδοχή μαθητών με αναπηρία σε φοιτητές. Για τα άτομα αυτά, ισχύουν διάφορα μέτρα σε σχέση με την εκπαίδευσή τους:

1. Η εκπαιδευτική διαδικασία πραγματοποιείται με προσαρμοσμένο τρόπο, με βάση την κατάσταση της υγείας του μαθητή. Κάθε άτομο που ζει στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας έχει το δικαίωμα να λάβει εκπαίδευση

   Σημείωση!Για τους μαθητές με αναπηρία της δεύτερης κατηγορίας το ύψος των εισφορών των υποτροφιών αυξάνεται κατά πενήντα τοις εκατό.

   Εγγυήσεις μεταφοράς

   Στους πολίτες που για λόγους υγείας δεν επιτρέπεται να εκτελούν εργασίες συγκεκριμένου όγκου και ποιότητας, κατοχυρώνεται το δικαίωμα στην προνομιακή χρήση των δημόσιων και ιδιωτικών οχημάτων.

   Ο κατάλογος των παροχών αποτυπώνεται σε δημοτικό επίπεδο. Εξαιτίας αυτού, ο αριθμός, το είδος και ο όγκος των πληρωμών υπόκεινται σε μεταβλητότητα ανάλογα με τον τόπο διαμονής. Στην περιοχή της Μόσχας, οι αρχές παρέχουν τον ακόλουθο κατάλογο προτιμήσεων:

   1. Δωρεάν μετακίνηση επιβατών στην πόλη με εξαίρεση τις υπηρεσίες ταξί.
   2. Παροχή σε ΑμεΑ της υπηρεσίας «Κοινωνικό Ταξί», η οποία είναι εξοπλισμένη με ανυψωτικό μηχανισμό μεταφοράς ατόμων με αναπηρία και εξειδικευμένα μέσα επιβίβασης.
   3. Μείωση του φόρου μεταφοράς κατά πενήντα τοις εκατό κατά την ταξινόμηση οχήματος με μονάδα ισχύος εκτός συστήματος έως εκατόν πενήντα ίππους.
   4. Μη αμειβόμενη μεταφορά μέσω ξηράς και αεροπορικής κατά την αγορά εισιτηρίου στον τόπο αποκατάστασης ή θεραπείας και επιστροφή.
   
   

   Εργατικά προνόμια ΑμεΑ κατηγορίας ΙΙ

   Για τα άτομα με αναπηρία που συνεχίζουν να εργάζονται, διασφαλίζονται ειδικές συνθήκες εργασίας. Αυτοί οι κανόνες είναι υποχρεωτικοί για κάθε εργοδότη και η μη συμμόρφωση μπορεί να οδηγήσει σε διοικητικές ή ποινικές κυρώσεις. Παρέχονται οι ακόλουθες προνομιακές προϋποθέσεις:

   1. Η διάρκεια της εβδομάδας εργασίας δεν πρέπει να υπερβαίνει το όριο των τριάντα πέντε ωρών. Διαφορετικά, αυτό θα συνιστά παραβίαση.
   2. Η προσωρινή αποδέσμευση από την εργασία τις καθημερινές θα πρέπει να είναι τουλάχιστον τριάντα ημέρες. Δεν επιτρέπεται η άδεια για μικρότερο χρονικό διάστημα.
   3. Δικαίωμα προτεραιότητας για τον καθορισμό του επιθυμητού χρόνου ανάπαυσης.
   4. Για τους εργαζομένους, έχει θεσπιστεί κανόνας μείωσης της φορολογικής βάσης κατά τον υπολογισμό της αμοιβής για εργασία και αυξήσεις σε αυτήν.
   5. Λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη ενός ατόμου με αναπηρία κατά την εκτέλεση υπερωριών, μια σειρά λειτουργιών και λειτουργιών κατά τις μη εργάσιμες ώρες. Πρέπει επίσης να λαμβάνεται υπόψη η κατάσταση της σωματικής, ψυχικής και κοινωνικής του κατάστασης.
   6. Ένας κρίκος στην παραγωγική διαδικασία ενός συγκεκριμένου ατόμου με αναπηρία πρέπει να συντονίζεται με ένα σύνολο μέτρων για την αποκατάσταση του ατόμου.

   Βίντεο - Ποιος έχει οφέλη όταν πληρώνει φόρο μεταφοράς;