Ποιος είναι κυνηγός κεφαλών; Τι κάνει? Πρόκειται για ένα επάγγελμα που εμφανίστηκε σχετικά πρόσφατα. Ο Headhunter είναι ένας υπάλληλος του οποίου οι εργασιακές ευθύνες περιλαμβάνουν την αναζήτηση κατάλληλων υποψηφίων που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις του πελάτη (εργοδότη). Η εργασία περιλαμβάνει την επιλογή των καλύτερων υποψηφίων κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης για δουλειά και τη συζήτηση μιας σειράς θεμάτων που σχετίζονται με αυτήν. Αυτό είναι ένα είδος εργαζομένου που έχει ένα ευρύ φάσμα εξουσιών.
"Κυνηγός κεφαλιού"
Ποιος είναι κυνηγός κεφαλών; Μετάφραση από τα αγγλικά, αυτή η λέξη μεταφράζεται ως "headhunter". Και, πράγματι, μεταξύ των ευθυνών ενός εκπροσώπου αυτού του επαγγέλματος είναι η αναζήτηση των καταλληλότερων ειδικών για ορισμένες θέσεις. Η κύρια δεξιότητα είναι η ικανότητα κατανόησης των ανθρώπων.
Ένας επαγγελματίας headhunter είναι ένας εξαιρετικός επικοινωνιακός που ξέρει πώς να κερδίσει την εμπιστοσύνη των ανθρώπων. Είναι πειστικός, επίμονος και υπομονετικός ταυτόχρονα. Ο κυνηγός κεφαλών είναι ένας υπάλληλος που μεταφέρει την εντύπωση ότι είναι έξυπνος και ικανός να χειριστεί την πίεση. Είναι μια ευέλικτη, προσαρμοστική και ώριμη προσωπικότητα, καθώς και ταλαντούχος διαπραγματευτής με καλές οργανωτικές και διοικητικές ικανότητες.
Executive Recruiter
Ο Headhunter είναι μια εταιρεία ή άτομο που παρέχει υπηρεσίες στρατολόγησης για απασχόληση. Προσλαμβάνεται από εταιρείες για να βρει άτομα που πληρούν τις συγκεκριμένες απαιτήσεις του εργοδότη. Με άλλα λόγια, είναι ένα στέλεχος προσλήψεων που συμμετέχει στην επιλογή υποψηφίων με βάση το επίπεδο δεξιοτήτων τους, επιταχύνοντας έτσι τη διαδικασία πρόσληψης μεταξύ του εργοδότη και του πιθανού υποψηφίου.
Headhunter: περιγραφή του επαγγέλματος
- Ανάπτυξη και εφαρμογή στοχευμένης ερευνητικής στρατηγικής.
- Έρευνα πελατών, ανταγωνιστών και αγοράς της εταιρείας.
- Παρακολούθηση και αναγνώριση πιθανών υποψηφίων μέσω διαφόρων καναλιών.
- Αξιολόγηση προσόντων των υποψηφίων.
- Διεξαγωγή εμπιστευτικών συνεντεύξεων, επακόλουθη επαλήθευση της ακρίβειας των δεδομένων.
- Σύνταξη σύντομης λίστας υποψηφίων.
- Παρακολούθηση και βοήθεια στη διαδικασία προσαρμογής.
- Κατοχή ιδιαιτεροτήτων σε συγκεκριμένο τομέα γνώσεων (εξειδικευμένη βιομηχανία ή θέση).
Τι να περιμένετε από το επάγγελμα του κυνηγού κεφαλών;
Η εργασία βασίζεται κυρίως στο γραφείο, αλλά ορισμένες συναντήσεις πελατών και συνεντεύξεις υποψηφίων μπορεί να πραγματοποιηθούν εκτός γραφείου. Headhunter - για απασχόληση, ο οποίος προσλαμβάνεται ειδικά από έναν οργανισμό. Μπορεί να είναι και ελεύθερος επαγγελματίας. Σε κάθε περίπτωση, αυτός θα πρέπει να είναι ένας ειδικός που έχει ειδικές γνώσεις σε έναν συγκεκριμένο τομέα. Τα ταξίδια κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας μπορεί να είναι απαραίτητα για συναντήσεις με πελάτες. Είναι δυνατόν να εργαστείτε στο εξωτερικό εάν μιλάμε για τον τουριστικό κλάδο ή μεγάλες εταιρείες που έχουν υποκαταστήματα στο εξωτερικό.
Αρμοδιότητες ενός Executive Recruiter
- Επίλυση προβλημάτων προσωπικού με την προσέλκυση και αξιολόγηση υποψηφίων για εργασία.
- Σύμβουλοι διευθυντών για τη σύνθεση του προσωπικού.
- Ανάπτυξη προγραμμάτων διαχείρισης ταξιδιών και πρακτικής άσκησης.
- Συνεργασία με πηγές όπως εκπαιδευτικά ιδρύματα, γραφεία απασχόλησης και επιλογής προσωπικού, μέσα ενημέρωσης και ιστοσελίδες στο Διαδίκτυο που παρέχουν πληροφορίες σχετικά με υποψηφίους και πιθανούς υποψηφίους για ορισμένες θέσεις.
- Μελετήστε την περιγραφή της θέσης εργασίας και βελτιώστε τα προσόντα σας.
- Προσέλκυση υποψηφίων με την απόσπαση κενών θέσεων.
- Προσδιορισμός των προσόντων του αιτούντος κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, ανάλυση απαντήσεων και έλεγχος δεδομένων.
- Οργάνωση συνέντευξης εργασίας (εάν χρειάζεται, ερωτήσεις σχετικά με ταξίδια, διαμονή, γεύματα, συνοδεία ομαδικού ή μεμονωμένου υποψηφίου).
- Ο headhunter μελετά προσεκτικά τα βιογραφικά και αξιολογεί τους αιτούντες σύμφωνα με τις απαιτήσεις εργασίας.
- Διεξαγωγή συνεντεύξεων με υποψηφίους για ένα συμφωνημένο σύνολο προσόντων.
Ιδιότητες ενός επαγγελματία κυνηγού κεφαλών
Το επάγγελμα του κυνηγού κεφαλών συνεπάγεται βαθιά κατανόηση των διαδικασιών στρατολόγησης, άριστη γνώση και προσανατολισμό σχετικά με τις συνθήκες της αγοράς, τις τάσεις και τις βέλτιστες πρακτικές. Σημαντικά προσόντα είναι η επιχειρηματική οξυδέρκεια, οι αποτελεσματικές διαπραγματευτικές δεξιότητες, η ικανότητα εργασίας με πολλαπλές προτεραιότητες, η ικανότητα επίλυσης προβλημάτων, η φιλοδοξία και η αποφασιστικότητα, η επιμονή και η αυτοπεποίθηση. Η ικανότητα για ομαδική εργασία και η δημιουργικότητα είναι επίσης σημαντικές.
Ποιος είναι κυνηγός κεφαλών;
Το πώς μεταφράζεται αυτή η λέξη συζητείται παραπάνω. Ας μιλήσουμε, τι επάγγελμα είναι ο κυνηγός κεφαλών; Τι κάνει?
Αυτός είναι ένας ειδικός που ενεργεί ως ενδιάμεσος μεταξύ ενός εργοδότη και ενός δυνητικού εργαζόμενου. Συνήθως, ένας headhunter συναλλάσσεται με ειδικούς υψηλότερου επιπέδου. Ενώ ένας συνηθισμένος υπεύθυνος προσλήψεων επιλέγει εκείνους τους υποψηφίους που οι ίδιοι αναζητούν εργασία, ένας headhunter ασχολείται με προχωρημένους, υψηλά καταρτισμένους ειδικούς που έχουν ήδη πολλές άλλες προσοδοφόρες προσφορές.
Μερικές φορές ο στόχος ενός κυνηγού κεφαλών είναι να προσελκύσει πραγματικά πολύτιμους υπαλλήλους στο πλευρό του. Τι είδους βιογραφικό δίνει πρώτα προσοχή ένας headhunter; Πρώτα απ 'όλα, σχετικά με τις πληροφορίες που χαρακτηρίζουν τον αιτούντα ως πρώτης τάξεως ειδικό σε έναν συγκεκριμένο τομέα. Εργασιακή εμπειρία στην ζητούμενη ειδικότητα είναι επίσης ευπρόσδεκτη.
Έντυπα Headhunter
- Διπλωμάτης και ψυχολόγος είναι κάποιος που έχει το χάρισμα της πειθούς και βλέπει μέσα από ένα άτομο.
- Πωλητής και αναλυτής είναι αυτός που πουλά όχι μόνο το προϊόν του, αλλά και το εμπορικό σήμα του οργανισμού του, και επίσης αναλύει την αγορά εργασίας και τις τρέχουσες τάσεις της.
- Ένας έμπορος και ένας επικοινωνιολόγος είναι αυτός που μπορεί να κερδίσει το μυαλό και την καρδιά του επιθυμητού ειδικού χρησιμοποιώντας μια ποικιλία τεχνικών, συμπεριλαμβανομένων όχι εντελώς ειλικρινών.
- Σύμβουλος είναι αυτός του οποίου οι συστάσεις ακούγονται ακόμη και από την ομάδα διαχείρισης, αφού με την επιτυχή υποβολή ενός κυνηγού κεφαλών δημιουργείται ένα υψηλής ποιότητας προσωπικό στο υψηλότερο επίπεδο.
Ένας headhunter, αν μιλάμε για έναν αληθινό επαγγελματία στον τομέα του, πρέπει να έχει συστημική σκέψη, καθώς και ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και εξαγωγής κατάλληλων συμπερασμάτων. Συχνά, οι ειδικοί στον τεχνικό τομέα γίνονται εξαιρετικοί «κυνηγοί κεφαλών», σε αντίθεση με τους ουμανιστές.
Ωστόσο, οι καθαρά τεχνικές γνώσεις δεν αρκούν. Σημαντικό ρόλο παίζει η διαίσθηση, το ταλέντο του επικοινωνιολόγου και η εξαιρετική διορατικότητα ενός ψυχολόγου. Επιπλέον, οι κύριες προσωπικές ιδιότητες ενός κυνηγού κεφαλών πρέπει να είναι το θάρρος, η διεκδίκηση και η ισχυρή θέληση. Μόνο κατέχοντας ολόκληρο αυτό το οπλοστάσιο μάχης μπορείτε να πάτε για «κυνήγι».
) είναι ένας ειδικός που αναζητά και προσελκύει υπαλλήλους υψηλής ειδίκευσης στην εταιρεία του πελάτη. Μπορεί να βρει έναν πολύτιμο υπάλληλο, να τον πείσει να φύγει από μια ανταγωνιστική εταιρεία και να κλείσει τη θέση.
Σε αντίθεση με τους υπεύθυνους προσλήψεων, οι οποίοι επιλέγουν έναν κατάλληλο υποψήφιο από έναν αρκετά μεγάλο αριθμό υποψηφίων, οι κυνηγοί κεφαλών αναζητούν ειδικούς που δεν ενδιαφέρονται να αλλάξουν δουλειά, που είναι αρκετά επιτυχημένοι και κερδίζουν καλά χρήματα.
Ένας «κυνηγός κεφαλών» πρέπει να έχει συστημική σκέψη, την ικανότητα να αναλύει πληροφορίες και επίσης να βγάλει το σωστό συμπέρασμα. Επιπλέον, απαιτεί ανεπτυγμένη διαίσθηση, η οποία του επιτρέπει να πλοηγείται σε κάθε δύσκολη κατάσταση. Πρέπει επίσης να έχει το ταλέντο του ψυχολόγου και επικοινωνιακές δεξιότητες, να είναι επίμονος, αποφασιστικός και με ισχυρή θέληση.
Ένας ειδικός με οποιαδήποτε ανώτερη εκπαίδευση μπορεί να είναι κατάλληλος για μια τέτοια θέση, αρκεί οι προσωπικές του ιδιότητες να ανταποκρίνονται στις ιδιαιτερότητες της εργασίας. Ωστόσο, πιστεύεται ότι ιδανικά θα έπρεπε να έχει ψυχολογική εκπαίδευση.
Σταδιοδρομία και μισθός κυνηγού κεφαλών
Οι κυνηγοί κεφαλών είναι πολύ συνηθισμένοι σε γραφεία στρατολόγησης και μεγάλες εταιρείες. Η υψηλότερη ζήτηση για υπηρεσίες headhunter είναι από εταιρείες που:
- εργασία στον τομέα των οικονομικών, της υψηλής τεχνολογίας και των τηλεπικοινωνιών·
- ασχολείται με το λιανικό εμπόριο και την παραγωγή καταναλωτικών αγαθών.
Λαμβάνοντας υπόψη ότι ο headhunter αναζητά ειδικούς για υψηλές θέσεις, με ανάλογη αμοιβή, η αμοιβή του μπορεί να είναι αρκετά μεγάλη.
Ένας κυνηγός κεφαλών έχει μόνο δύο βασικά βήματα σταδιοδρομίας: πρώτα, σύμβουλος και μετά συνεργάτης. Η περαιτέρω ανάπτυξη της σταδιοδρομίας αυτού του ειδικού δεν οφείλεται στην προαγωγή, αλλά στο επίπεδο μισθού.
Συνήθως, το κύριο μέρος του μισθού "πίσω από τα κεφάλια" αποτελείται από αμοιβές για "κλειστές κενές θέσεις". Η αμοιβή του κυνηγού είναι ένα ορισμένο ποσοστό του μισθού του μισθωτού. Το ποσοστό αυτό μπορεί να φτάσει έως και το 1/3 του ετήσιου εισοδήματος του ευρεθέντος υποψηφίου. Φυσικά, τα χρήματα του κυνηγού πληρώνονται από τους εργοδότες του ειδικού.
Ποια είναι η δουλειά ενός κυνηγού κεφαλών;
Ένας κυνηγός κεφαλών όχι μόνο μπορεί να δελεάσει έναν πολύτιμο υπάλληλο από μια επιτυχημένη εταιρεία, αλλά και να ανακαλύψει σημαντικές μυστικές πληροφορίες για τους διευθυντές της. Έχει δικούς του πληροφοριοδότες σε διάφορους τομείς. Γενικά, ο «κυνηγός κεφαλών» λειτουργεί σαν πραγματικός αξιωματικός πληροφοριών.
Ο επικεφαλής κυνηγός αναλύει την αγορά και στη συνέχεια συντάσσει μια λίστα, η οποία είναι μια λίστα με εκείνες τις οργανώσεις όπου μπορεί να βρεθεί ένας κατάλληλος υποψήφιος. Όταν καλεί, ο headhunter παρουσιάζει τον εαυτό του και την εταιρεία/την εταιρεία του σε έναν τέτοιο υποψήφιο, και υποδεικνύει επίσης τον σκοπό της κλήσης του. Κατά τη διάρκεια της περαιτέρω συνομιλίας, προσπαθεί να ενδιαφέρει τον συνομιλητή του, ώστε να συμφωνήσει να κάνει μια συνέντευξη.
Μια τέτοια συνέντευξη μπορεί να πραγματοποιηθεί είτε στο πρακτορείο είτε σε ουδέτερη περιοχή, εάν ο υποψήφιος δεν θέλει να «λάμψει τα φώτα της δημοσιότητας» επισκεπτόμενος μια εταιρεία κυνηγιού κεφαλών. Αφού επιλέξει τους κατάλληλους υποψηφίους, ο headhunter τους συστήνει στον πελάτη και στη συνέχεια κανονίζει συναντήσεις με εκείνους τους υποψηφίους που έκαναν την καλύτερη εντύπωση.
Η υπηρεσία HH δημιουργήθηκε από την Headhunter Limited Liability Company πριν από περισσότερα από 15 χρόνια με στόχο να βοηθήσει τους εργοδότες να βρουν υπαλλήλους και πολίτες για να βρουν την πιο κατάλληλη δουλειά. Τα γραφεία αντιπροσωπείας της εταιρείας είναι ανοιχτά στο εξωτερικό: στην Ουκρανία, τη Λευκορωσία, το Καζακστάν, τη Γεωργία, το Ουζμπεκιστάν και το Κιργιστάν.
Περισσότεροι από 22 εκατομμύρια άνθρωποι αναζητούν κενές θέσεις στον ιστότοπο κάθε μέρα. Ταυτόχρονα, τα βιογραφικά των αιτούντων εξετάζονται όχι μόνο από υπαλλήλους ενδιάμεσων οργανισμών, αλλά και από τμήματα προσωπικού των επιχειρήσεων. Οι σελίδες του Head Hunter ανεβάζουν συνεχώς νέες κενές θέσεις για σήμερα, ο αριθμός των οποίων πλησιάζει το μισό εκατομμύριο.
Η προσφερόμενη εργασία είναι κατάλληλη για άτομα με διαφορετική εκπαίδευση και εργασιακή εμπειρία. Οι ειδικοί της πληροφορικής έχουν μεγάλη ζήτηση σε μεγάλες πόλεις όπως η Μόσχα ή η Αγία Πετρούπολη. Ωστόσο, ένας διευθυντής γραφείου, ένας λογιστής και ένας φαρμακοποιός θα μπορούν να βρουν μια υψηλά αμειβόμενη δουλειά.
Μια ανάλυση των δραστηριοτήτων της υπηρεσίας Head Hunter δείχνει ότι περισσότεροι από 600 χιλιάδες αιτούντες λαμβάνουν καθημερινά προσκλήσεις για συνεντεύξεις, όπου θα βρουν δουλειά από άμεσους εργοδότες με εγγυημένη κοινωνική προστασία.
Οι ειδικοί της εταιρείας ελέγχουν προσεκτικά κάθε πρόσκληση και βιογραφικό. Διαφημίσεις που περιέχουν ψευδή ή ελλιπή στοιχεία δεν θα δημοσιεύονται.
Η εταιρεία Headhunter είναι μέρος μιας σειράς ενώσεων οργανισμών που ασχολούνται με την αναζήτηση εργαζομένων και την ανάπτυξη του χώρου πληροφοριών.
Αναλυτικό υλικό και επιστημονικές εργασίες που παρουσιάζονται από την εταιρεία βοηθούν στην κατάλληλη οργάνωση δραστηριοτήτων αναζήτησης εργασίας ή προσωπικού.
Ποιες προσφορές εργασίας υπάρχουν στον ιστότοπο;
Η υπηρεσία ενδιαφέρει όποιον αναζητά εργασία, ανεξαρτήτως ηλικίας, φύλου, εκπαίδευσης και εμπειρίας. Υπάρχουν κενές θέσεις για όλους εδώ. Είναι ένα είδος παιχνιδιού όπου όλοι κερδίζουν.
Οι πιο ενδιαφέρουσες και υψηλές προσφορές αντικατοπτρίζονται απευθείας στην κεντρική σελίδα. Αυτές δεν είναι μόνο διευθυντικές θέσεις, αλλά και θέσεις διευθυντών εταιρειών, οδηγών, διαμεταφορέων, εργαζομένων σε ενεργειακές εταιρείες όπως η Gazprom ή η Rosneft, ειδικοί τεχνολογίας πληροφοριών για τη μηχανή αναζήτησης Yandex, πωλητές αλυσίδων σούπερ μάρκετ και πολλά άλλα.
Στους αιτούντες προσφέρεται επίσης εργασία μερικής απασχόλησης από το σπίτι. Ένα βολικό δωρεάν πρόγραμμα είναι κατάλληλο για γυναίκες που μεγαλώνουν παιδιά.
Η υπηρεσία Hand Hunter προσφέρει επίσης δεδομένα για εταιρείες που αναζητούν υπαλλήλους. Μπορούν να επιλεγούν ονομαστικά ή ανά κλάδο.
Ο αιτών πρέπει να είναι βέβαιος ότι η πρόταση, η οποία περιγράφει εργασία εξ αποστάσεως ή στην επιχείρηση και στον οργανισμό, έχει μελετηθεί προηγουμένως από ειδικούς σέρβις.
Δομή τοποθεσίας για αιτούντες
Η κύρια σελίδα του ιστότοπου χωρίζεται οπτικά σε τρία μέρη, τα οποία θα βοηθήσουν τον χρήστη να επιλέξει τη σωστή προσφορά:
- εργασία σε εταιρείες?
- κενή θέση της ημέρας?
- εργασία στο επάγγελμα.
Οι προτάσεις από εταιρείες είναι στην πραγματικότητα ένα ηλεκτρονικό φυλλάδιο που λέει για την επιχείρηση ή τον οργανισμό, τα πλεονεκτήματά τους, τις προοπτικές ανάπτυξης και τα οφέλη για τους εργαζόμενους.
Όταν κάνει κλικ στον αντίστοιχο σύνδεσμο, ο χρήστης κατευθύνεται στον επίσημο ιστότοπο του εργοδότη. Περιλαμβάνει μια λίστα με όλες τις διαθέσιμες κενές θέσεις με λεπτομερείς πληροφορίες σχετικά με τις απαιτήσεις προσόντων, τις συνθήκες εργασίας, την κοινωνική προστασία και τους μισθούς. Υποδεικνύονται επίσης πόλεις όπου υπάρχουν κενές θέσεις σε επιχειρήσεις δημοκρατικής σημασίας. Μπορούν να βρίσκονται σε διάφορα μέρη της χώρας. Για παράδειγμα, το Krasnodar και το Novosibirsk, το Voronezh και η Ufa, το Rostov-on-Don και το Tyumen.
Η ενότητα "Κενή θέση της ημέρας" περιέχει τις προσφορές με τις υψηλότερες πληρωμές, ανεξάρτητα από τις απαιτήσεις για τον μελλοντικό εργαζόμενο. Ωστόσο, οι περισσότερες από αυτές τις θέσεις εργασίας βρίσκονται σε μεγάλα περιφερειακά κέντρα όπως το Σμολένσκ, το Καζάν, το Σμολένσκ, η Τούλα.
Η υποενότητα «Εργασία ανά επάγγελμα» περιλαμβάνει 28 τμήματα, καθένα από τα οποία συνδυάζει περισσότερα από 10 επαγγέλματα παρόμοια σε είδος δραστηριότητας.
Πώς να βρείτε δουλειά;
Στον σύγχρονο κόσμο, υπάρχει ένα αξίωμα ότι η εύρεση εργασίας διαρκεί αρκετούς μήνες. Η υπηρεσία αναζήτησης θα βοηθήσει στη σημαντική μείωση αυτού του χρόνου.
Υπάρχουν διάφορες μέθοδοι αναζήτησης. Το πιο απλό είναι να εισαγάγετε το όνομα του επαγγέλματός σας και τον τόπο διαμονής σας στη γραμμή αναζήτησης του ιστότοπου και να επιλέξετε από τις προτεινόμενες κενές θέσεις.
Η δεύτερη επιλογή είναι πιο περίπλοκη. Απαιτεί εγγραφή στο site και δημιουργία προσωπικού λογαριασμού. Ωστόσο, μετά από αυτό εμφανίζονται ορισμένες πρόσθετες επιλογές:
- Η αναζήτηση κενών θέσεων πραγματοποιείται χωρίς συνεχή συμμετοχή χρηστών.
- Οι λίστες των προτεινόμενων εργασιών αποστέλλονται στο καθορισμένο email.
- Τα σχόλια από τα τμήματα ανθρώπινου δυναμικού λειτουργούν και μπορείτε να φύγετε και να λάβετε σχετικά μηνύματα.
Ο αιτών θα αφιερώσει μόνο λίγα λεπτά για να εγγραφεί.
Η πρόσβαση στην εκτεταμένη φόρμα αναζήτησης εργασίας ανοίγει αφού συμπληρώσετε τη φόρμα αίτησης. Δηλώνει:
- όνομα ειδικότητας·
- επαγγελματικό και τομέα και κλάδο δραστηριότητας·
- περιοχή, για παράδειγμα οι πόλεις Yaroslavl, Samara, Nizhny Novgorod και αντίστοιχες περιοχές·
- επιθυμεί σχετικά με τη διαθεσιμότητα συγκοινωνιακών συνδέσεων·
- αναμενόμενο επίπεδο μισθού·
- υπάρχουσα εργασιακή εμπειρία·
- επιθυμητό είδος απασχόλησης και πρόγραμμα εργασίας.
Εγγραφή
Η εγγραφή περιλαμβάνει μια σειρά από βήματα.
Το πρώτο βήμα είναι να γράψετε σωστά μια περιγραφή των δυνατοτήτων σας και των απαιτήσεων εργασίας. Η προτεινόμενη φόρμα βιογραφικού θα σας βοηθήσει να το κάνετε γρήγορα και αποτελεσματικά.
Μετά από αυτό, πρέπει να εγγραφείτε στον ιστότοπο. Για να γίνει αυτό, τα προσωπικά δεδομένα και τα στοιχεία επικοινωνίας εισάγονται σε ξεχωριστή σελίδα. Μπορείτε επίσης να χρησιμοποιήσετε υπάρχοντες λογαριασμούς κοινωνικών μέσων για αυτό.
Αφού ολοκληρωθεί η εγγραφή, θα έχετε πρόσβαση στην ενότητα «η σελίδα μου». Μπορεί να επεξεργαστεί κατά την κρίση σας.
Προκειμένου να διασφαλιστεί η ασφάλεια των καταχωρημένων πληροφοριών, η πρόσβαση στον προσωπικό σας λογαριασμό πραγματοποιείται μόνο με κωδικό πρόσβασης που έχει ορίσει ο χρήστης.
Όταν δημιουργείτε ένα αίτημα «αναζήτησης εργασίας», ο χρήστης πρέπει να είναι προετοιμασμένος για μεγάλο όγκο εισερχόμενων πληροφοριών.
Θα πρέπει να σημειωθεί ότι το πρότυπο βιογραφικού μπορεί επίσης να είναι χρήσιμο για την αναζήτηση εργασίας μόνοι σας.
Αναζήτηση υπαλλήλου
Η υπηρεσία παρέχει μεγάλη βοήθεια στα τμήματα προσωπικού των επιχειρήσεων και των διευθυντών. Στις μέρες μας, η εύρεση υπαλλήλου δεν είναι εύκολη. Πολλές αιτήσεις από αιτούντες δεν παρέχουν εμπιστοσύνη ότι θα μπορέσουν να εκτελέσουν σωστά τα καθήκοντά τους.
Ως εκ τούτου, η υπηρεσία HH προσφέρει την υποστήριξή της. Ο κατάλογος των υπηρεσιών περιλαμβάνει:
- επιλογή προσωπικού σύμφωνα με τις προτεινόμενες παραμέτρους·
- βοήθεια στην αξιολόγηση των εργαζομένων·
- μεθοδολογικές συμβουλές σχετικά με την πρόσληψη και διαχείριση υφισταμένων.
Η αναζήτηση μπορεί να πραγματοποιηθεί εφάπαξ, χρησιμοποιώντας τον ιστότοπο. Αλλά εάν εγγραφείτε στον προσωπικό σας λογαριασμό, ανοίγουν πρόσθετα οφέλη. Αυτά περιλαμβάνουν:
- Σχεδόν αυτόματη αναζήτηση για αιτούντες.
- τη δυνατότητα ανατροφοδότησης από ειδικούς υπηρεσιών ·
- πρόσβαση σε ξένες βάσεις·
- καθημερινή παραλαβή μέσω email βιογραφικών που πληρούν καθορισμένες απαιτήσεις.
Η εγγραφή είναι πολύ απλή. Για να το κάνετε αυτό, πρέπει να συμπληρώσετε τα προσωπικά σας στοιχεία στον ιστότοπο και να εισαγάγετε τα στοιχεία επικοινωνίας σε μια ειδική στήλη. Στη συνέχεια, εισαγάγετε όλες τις παραμέτρους της κενής θέσης και τις απαιτήσεις για τον αιτούντα στο δείγμα αίτησης.
Σε κάθε περίπτωση, η τιμή για τους εργοδότες θα εξαρτηθεί από το μέγεθος της παραγγελθείσας υπηρεσίας. Μπορείτε να συνάψετε μια συμφωνία καλώντας τον αριθμό τηλεφώνου υποστήριξης που βρίσκεται στις σελίδες του ιστότοπου. Οι αριθμοί του είναι διαφορετικοί για την πρωτεύουσα και τις περιοχές της χώρας, συμπεριλαμβανομένων των πόλεων Ryazan, Rostov, Kirov.
Οι υπηρεσίες πρόσληψης αποτελούνται από μια σειρά από λειτουργίες:
- παροχή πρόσβασης στη βάση δεδομένων·
- ανάρτηση περιγραφών των κενών θέσεων πελατών στους πόρους του ιστότοπου·
- επεξεργασία όλων των βιογραφικών και αποστολή τους στον πελάτη·
- μια μόνιμη τηλεφωνική γραμμή για τη λήψη κλήσεων και την παροχή συμβουλών.
Ένα ιδιαίτερα περιζήτητο χαρακτηριστικό είναι η βοήθεια στην αξιολόγηση των υποψηφίων.
Πολλοί εργοδότες θέτουν απαιτήσεις για ευφυΐα, γενικές γνώσεις και ικανότητες. Επιστήμονες σε όλο τον κόσμο έχουν αναπτύξει ειδικά προγράμματα για τον έλεγχο αυτών των παραμέτρων. Οι ειδικοί σέρβις επέλεξαν τους πιο επιτυχημένους από αυτούς. Αυτό ελέγχει:
- λεκτικές ικανότητες?
- ικανότητα εργασίας με αριθμούς.
- καθολικές αρμοδιότητες.
Επίσης, οι υπάλληλοι της HH θα βοηθήσουν στην ανάπτυξη της επωνυμίας της οργάνωσης του πελάτη, θα την κάνουν αναγνωρίσιμη και δημοφιλή.
Διαδικτυακή έκθεση εργασίας
Οι εκθέσεις εργασίας που πραγματοποιούνται από οργανώσεις που είναι αρμόδιες για την παροχή βοήθειας στην απασχόληση πάντα βοηθούσαν στη συνάντηση των αιτούντων και των εργοδοτών.
Στην ιστοσελίδα της εταιρείας, τέτοιες εκδηλώσεις πραγματοποιούνται τακτικά διαδικτυακά. Ως εκ τούτου, ένας τεράστιος αριθμός συμμετεχόντων μπορεί να είναι σε αυτό ταυτόχρονα. Κατά μέσο όρο υπάρχουν περίπου 80 χιλιάδες. Κατά κανόνα, οργανώνονται για μια ξεχωριστή περιοχή, για παράδειγμα τις πόλεις Perm ή Bryansk, καθώς και γειτονικά περιφερειακά κέντρα.
Το σύστημα λειτουργεί πολύ απλά και περιλαμβάνει πολλά στάδια:
- Οι αιτούντες προεγγράφονται στην έκθεση και εισάγουν τα δεδομένα τους στη βάση δεδομένων και εάν έχουν ήδη τον προσωπικό τους λογαριασμό, οι πληροφορίες μεταφέρονται αυτόματα.
- οι εργοδότες σχεδιάζουν τις ιστοσελίδες τους στο Διαδίκτυο και εισάγουν πληροφορίες για την επιχείρηση, τους απαιτούμενους ειδικούς, τις συνθήκες εργασίας και την κοινωνική προστασία·
- Η επικοινωνία μεταξύ των μερών πραγματοποιείται σε συνομιλίες ή συνεντεύξεις βίντεο.
Γεωγραφία
Μπορείτε να δημιουργήσετε ένα βιογραφικό και να δημοσιεύσετε κενές θέσεις από τις ακόλουθες πόλεις: Μόσχα, Cheboksary, Voronezh, Yoshkar-Ola, Novosibirsk, Kazan, Nizhny Novgorod, Αγία Πετρούπολη, Kursk, Ufa, Samara, Krasnodar, Sochi, St. Petersburg, Orel, Belgorod, Bryansk.
Προσωπικός Χώρος
Εγγραφή και είσοδος στον προσωπικό λογαριασμό του Heath Hunter: hh.ru.
Για τη διευκόλυνση των χρηστών, οι ειδικοί των υπηρεσιών έχουν αναπτύξει μια ειδική έκδοση για κινητά που λειτουργεί σε διάφορες συσκευές. Μπορείτε να το κατεβάσετε από ειδικά ηλεκτρονικά καταστήματα για gadget που χρησιμοποιούν iOS, Android ή Windows. Η εγκατάσταση είναι πολύ απλή. Μετά από αυτό, είναι διαθέσιμη πρόσβαση στις περισσότερες από τις λειτουργίες του ιστότοπου, συμπεριλαμβανομένης της ανάρτησης κενών θέσεων και βιογραφικών, και της προβολής μιας λίστας εταιρειών που απαιτούν εργαζόμενους.
Εφαρμογή για κινητό:
- Android:
Το "Head Hunter" είναι ένας ιστότοπος αναζήτησης εργασίας και εργαζομένων, ο πιο δημοφιλής διαδικτυακός πόρος απασχόλησης στη Ρωσία και σε ορισμένες γειτονικές χώρες. Για να δημοσιεύσετε μια κενή θέση ή ένα βιογραφικό, οι χρήστες δημιουργούν έναν προσωπικό λογαριασμό HH (Head Hunter) κάνοντας εγγραφή χρησιμοποιώντας μια φόρμα που αντιστοιχεί στον σκοπό της συνεργασίας με τον ιστότοπο.
Λειτουργίες προσωπικού λογαριασμού
Οι υποψήφιοι μέσω του προσωπικού τους λογαριασμού HH επιτρέπεται να:
- Δημιουργήστε βιογραφικά των οποίων η ορατότητα ρυθμίζεται από τις ρυθμίσεις απορρήτου. Μπορείτε να κάνετε διαθέσιμο το βιογραφικό σας:
- όλους τους επισκέπτες του ιστότοπου, συμπεριλαμβανομένων των μη εγγεγραμμένων,
- εγγεγραμμένοι χρήστες;
- εγγεγραμμένες εταιρείες, εκτός από τις εταιρείες που περιλαμβάνονται στη μαύρη λίστα·
- Κανένας;
- έλαβε μια άμεση σύνδεση?
- εταιρείες για τις κενές θέσεις των οποίων απάντησε ο αιτών.
- Δείτε και απαντήστε σε κενές θέσεις, λάβετε ειδοποιήσεις όταν προβάλλονται βιογραφικά.
- Ρυθμίστε μια αυτόματη αναζήτηση με βάση τις επιθυμητές παραμέτρους κενών θέσεων και εγγραφείτε σε ενημερωτικά δελτία ηλεκτρονικού ταχυδρομείου για αυτές.
- Δείτε τα βιογραφικά άλλων υποψηφίων για να αξιολογήσετε την ανταγωνιστικότητα του βιογραφικού σας.
- Λάβετε μέρος σε έρευνες.
- Διαβάστε άρθρα σχετικά με θέματα αναζήτησης εργασίας.
Επιλογές επί πληρωμή που μπορούν να παραγγείλουν οι αιτούντες μέσω του προσωπικού τους λογαριασμού HH:
- Αυτόματη ενημέρωση ημερομηνίας δημοσίευσης βιογραφικού.
- Επισήμανση βιογραφικού.
- Διαδικτυακά μαθήματα HH Academy.
- Η σημείωση «Θέλω να δουλέψω για σένα».
- Σύνταξη έτοιμου βιογραφικού από ειδικούς.
- Τεστ επάρκειας σταδιοδρομίας.
- Αποστολή του βιογραφικού σας σε γραφεία πρόσληψης.
- Βιβλιοθήκη επαγγελματικής λογοτεχνίας.
- Υπηρεσίες συμβούλων καριέρας.
Εγγραφή και είσοδος στον προσωπικό σας λογαριασμό
Για να εργαστείτε με τον κατάλογο κενών θέσεων και βιογραφικών, όλοι οι χρήστες συνδέονται στον λογαριασμό τους μέσω της κεντρικής σελίδας του ιστότοπου.
Στην επάνω δεξιά γωνία της σελίδας υπάρχει ένα μπλοκ με δύο καρτέλες:
Κατά την επιλογή της τυπικής διαδικασίας λογαριασμού με εγγραφή μέσω του επίσημου ιστότοπου HH, οι αιτούντες εισάγουν:
- Επίθετο.
- ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ.
- Κωδικός πρόσβασης για το νέο λογαριασμό.
Αφού υποβάλετε τη φόρμα, κάντε κλικ στο κουμπί "Εγγραφή", πρέπει να μεταβείτε στο γραμματοκιβώτιό σας και να ενεργοποιήσετε τον σύνδεσμο από την επιστολή του Head Hunter.
Κατά την εγγραφή μιας εταιρείας, αναφέρετε:
- Είδος και όνομα εταιρείας.
- Το site της εταιρείας.
- Ο αριθμός των εργαζομένων.
- Πόλη.
- Όνομα, επώνυμο και αριθμός κινητού τηλεφώνου του υπεύθυνου επικοινωνίας.
- ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ.*
- Πρόσθετος αριθμός.
* Εάν το email χρησιμοποιήθηκε για τη δημιουργία ενός λογαριασμού αιτούντος, δεν μπορείτε να εγγραφείτε μαζί του ως εργοδότης, χρειάζεστε έναν νέο.
Μετά την αποστολή ενός αιτήματος για την εγγραφή μιας εταιρείας, θα ελεγχθεί από έναν συντονιστή και ο υπεύθυνος επικοινωνίας θα λάβει έναν κωδικό πρόσβασης, ο οποίος μπορεί αργότερα να αλλάξει ή μια άρνηση εγγραφής.
Εάν χάσετε την πρόσβαση στον προσωπικό σας λογαριασμό hh, μπορείτε να ανακτήσετε τον κωδικό πρόσβασής σας μέσω του ιστότοπου. Για να το κάνετε αυτό, θα χρειαστείτε το email εγγραφής σας ή τον αριθμό του κινητού σας (αν ήταν συνδεδεμένος με τον λογαριασμό σας).
- Επίσημη ιστοσελίδα: http://hh.ru
- Προσωπική περιοχή: https://hh.ru
- Αριθμός τηλεφώνου ανοιχτής γραμμής:Μπορείτε να επικοινωνήσετε με την υποστήριξη χρησιμοποιώντας τη φόρμα σχολίων στη σελίδα
Η πύλη HH RU (HeadHunter) είναι μια υπηρεσία για εργοδότες και όσους αναζητούν μια ελκυστική κενή θέση. Εκατομμύρια χρήστες στη Ρωσική Ομοσπονδία έχουν ήδη βρει με επιτυχία εργασία χρησιμοποιώντας αυτόν τον ιστότοπο. Διάφοροι οργανισμοί και μεμονωμένοι επιχειρηματίες είναι πρόθυμοι να χρησιμοποιήσουν το HeadHunter για την αποτελεσματική αναζήτηση νέων υπαλλήλων. Ο επίσημος ιστότοπος της HH RU είναι μια βολική πλατφόρμα με ευρεία λειτουργικότητα. Εδώ μπορείτε όχι μόνο να δείτε κενές θέσεις εργασίας και βιογραφικά, αλλά και να λαμβάνετε νέες ανακοινώσεις και προσκλήσεις από εργοδότες στο email σας. Για να το κάνετε αυτό, πρέπει απλώς να δημιουργήσετε έναν προσωπικό λογαριασμό και να ορίσετε προσωπικές ρυθμίσεις. Η υπηρεσία εξελίσσεται συνεχώς, προστίθενται νέες επιλογές και η βάση δεδομένων ενημερώνεται καθημερινά. Χάρη στην πύλη HeadHunter, πολλοί άνθρωποι έχουν προοπτικές για το μέλλον και έμπνευση στο παρόν.
