Mnoho personalistů si klade otázku, zda je zaměstnavatel povinen školit zaměstnance v první pomoci? Je skutečně nejasné, zda je nutné takové brífinky organizovat, nebo zda současná legislativa takový požadavek neobsahuje. Je zřejmé, že v obecném případě se organizace (individuální podnikatel) musí zabývat ochranou práce svých zaměstnanců. Je však zaměstnavatel povinen proškolit zaměstnance v poskytování první pomoci? Pomoc? Odpověď na tuto otázku je v naší poradně.

První pomoc

Je jasné, že je lepší svěřit poskytování první pomoci profesionálům. Konkrétně ti jednotlivci, kteří jsou speciálně připraveni na takové aktivity:

• zdravotničtí pracovníci;
• policisté;
• vojenský personál;
• zaměstnanci ministerstva pro mimořádné situace atd.

Jsou to oni, kdo musí zasáhnout a pomoci oběti v případě bezvědomí, zástavy dechu, vnějšího krvácení, popálenin, omrzlin (článek 31 zákona ze dne 21. listopadu 2011 č. 323-FZ<Об охране здоровья граждан˃, Приложение № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 04.05.2012 № 477н).

Profesionálové však nemusí být vždy nablízku. Vzhledem k tomu, že v práci trávíme podstatnou část života, ve většině případů první pomoc oběti poskytují kolegové. Na otázku, zda je zaměstnavatel povinen školit zaměstnance k poskytování první pomoci obětem, je proto třeba odpovědět kladně.

Rozumí se, že v případě jakékoli nouze na pracovišti jsou to zaměstnanci, kdo musí zraněnému kolegovi poskytnout lékařskou pomoc. Tato odpověď naznačuje zdravý rozum. Co na to říká současná legislativa?

První pomoc je opatření přijímané při ohrožení lidského zdraví nebo života. Jejich cílem je podpořit život oběti úrazu nebo nemoci do příjezdu lékaře nebo umístění do zdravotnického zařízení.

Pokud jde o právní úpravu, i v tomto případě je třeba odpovědět kladně na otázku, zda je zaměstnavatel povinen proškolit pracovníky v poskytování první pomoci oběti. Přímý údaj o potřebě organizovat pomoc je obsažen v zákoníku práce Ruské federace - čl. 228 odst. 2 zákoníku práce Ruské federace.

Přečtěte si také: Jak probíhá státní zkouška pracovních podmínek: cíle

Požadavky na zaměstnavatele

Zjistili jsme tedy, že za poskytování lékařské péče jsou zodpovědní zaměstnavatelé – organizace i jednotliví podnikatelé. Nyní se podívejme na konkrétní opatření, která by správa měla přijmout, aby splnila úkol stanovený zákonodárcem. Konkrétně (část 2 článku 212 zákoníku práce Ruské federace):

• provádět školení personálu v pravidlech poskytování první pomoci obětem pracovních úrazů a v dalších případech;
• nedovolit práci osobám, které neprošly školením první pomoci a pokyny k bezpečnosti práce;
• přijmout opatření k ochraně života a zdraví pracovníků v případě nouze;
• doručit pracovníky, kteří potřebují lékařskou péči, lékařské organizaci;
• vypracovat a schválit pravidla a pokyny pro ochranu práce a první pomoc.

Po rozboru ustanovení současné právní úpravy jsme se tedy zabývali otázkou, zda je vedoucí zaměstnanec povinen školit pracovníky v první pomoci. Vše nasvědčuje tomu, že ano.

Zveme zaměstnance podniků, institucí, organizací i jednotlivé podnikateleabsolvovat školení v první pomoci obětem.

Frekvence školení: minimálně jednou ročně pro dělníky a jednou za tři roky pro manažery a specialisty organizací v rámci speciálního školení o ochraně práce(Základ - Usnesení Ministerstva práce Ruska a Ministerstva školství Ruska ze dne 13. ledna 2003 N 1/29).

Účel kurzu: vytvoření bezpečnostního komplexu v podniku, posílení image společensky odpovědného zaměstnavatele a podnikatele.
Školení dovedností první pomoci obětem při práci v našem Školicím centru probíhá podle schválených programů.

Forma studia: na částečný úvazek pomocí simulátorů.

Umístění skupinové třídy: Lenina Ave., 60A, 3. patro, Školicí středisko „Novator“,
Při hromadné přihlášce na školení dovedností první pomoci (skupina 10 osob) je školení možné na území zákazníka.

Po ukončení školení vám bude vydáno Standardní certifikát.
Období školení: 3-6 hodin.

Náklady na vzdělání- dohodou, závisí na délce kurzů (ale ne méně než 3 hodiny) a počtu studentů.

Je nutné zaměstnance školit?dovednosti první pomoci?

Mnoho zaměstnavatelů se vyhýbá školení pracovníků v první pomoci. Podnik má stanoviště první pomoci, oddělení jsou vybavena lékárničkami, co dalšího je potřeba? Málokdy se zaměstnavatel zamyslí nad tím, jak důležitý je problém školení první pomoci a že by se nemělo omezit jen na přečtení pokynů k bezpečnosti práce a podepsání protokolu o školení. Je zakotvena povinnost zaměstnavatele poskytnout první pomoc obětem úrazu Zákoník práce (články 212, 214, 225, 228zákoník práce Ruské federace).
V případě nehod, nehod, katastrof, přírodních katastrof nebo jiných mimořádných okolností musí být obětem okamžitě poskytnuta první lékařská pomoc. Co ale dělat, když v blízkosti není žádný lékař? Vyřešte problém po svém. Pamatujte: v případě úrazů a náhlých onemocnění, které se bohužel mohou stát i v práci, mohou jednoduchá opatření první pomoci před příjezdem lékaře zachránit život a zdraví člověka. Osvojení pravidel první pomoci se proto bude hodit každému pracovníkovi – vždyť každý z nás se může ocitnout v blízkosti oběti.
Každý pracovník organizace musí umět poskytnout první pomoc a umět ji poskytnout oběti i sobě. To potvrzuje čl. 19 federálního zákona ze dne 21. prosince 1994 č. 68-FZ „O ochraně obyvatelstva a území před přírodními a člověkem způsobenými mimořádnými událostmi“, který zavazuje všechny občany Ruské federace naučit se poskytovat první pomoc obětem .

Školení osob vykonávajících práci v nebezpečných a (nebo) škodlivých pracovních podmínkách vyžadujících zvláštní připravenost poskytnout obětem první pomoc, techniky první pomoci by měly být organizovány ve formě speciálního školení. V každé směně každého útvaru nebo v samostatném pracovním týmu (skupině) vykonávající práce ve zdraví škodlivých (nebo) nebezpečných pracovních podmínkách, které vyžadují zvláštní připravenost k poskytnutí první pomoci postiženým, musí být alespoň jedna takto proškolená osoba.

Před povolením samostatné práce musí být elektrotechnický personál vyškolen v tom, jak vysvobodit oběť z účinků elektrického proudu a poskytnout první pomoc v případě nehody (bod 1.2.4 Mezioborových pravidel pro bezpečnost práce při provozu elektrických zařízení ).

Veškerý personál energetické služby musí být proškolen v praktických technikách vyproštění osoby zachycené elektrickým proudem a prakticky proškolen v poskytování první pomoci obětem přímo na místě události.

Školení v poskytování první pomoci postiženému musí provádět speciálně vyškolený instruktor (bod 1.7.13 Pravidel pro technický provoz spotřebitelských elektroinstalací).

Postup při výuce první pomoci obětem v práci.

V souladu s bodem 2.2.4 usnesení Ministerstva práce a Ministerstva školství Ruské federace ze dne 13. ledna 2003 č. 1/29 „Postup pro školení v ochraně práce a testování znalostí požadavků na ochranu práce pro zaměstnanci organizací,“ zaměstnavatel organizuje pravidelné (nejméně jednou ročně) školení pracovníků pro poskytování první pomoci obětem.

• při žádosti o zaměstnání(nejpozději do jednoho měsíce od přijetí do zaměstnání.,
• při přechodu na novou práci,
• z provozní nezbytnosti pro osoby pracující samostatně nebo ve skupině v podmínkách zvýšeného nebezpečí úrazu nebo akutní nemoci z povolání (inhalační otravy, radiační poškození), jakož i daleko od míst lékařské pomoci.

Manažer podniku nebo inženýr bezpečnosti práce však často nemá čas nebo odpovídající kvalifikaci k tomu, aby pro své zaměstnance provedl kvalitní školení v praktických dovednostech poskytování první pomoci obětem na pracovišti. V tomto případě je vhodné obrátit se na služby školicích středisek, která tento typ školení poskytují.

DŮLEŽITÉ! Náklady na školení zaměstnanců podniku v dovednostech poskytování první pomoci obětem na pracovišti se berou v úvahu jako náklady na zajištění bezpečnostních opatření a běžných pracovních podmínek v podniku. Toto ustanovení je upraveno pododstavcem 7 prvního odstavce 264 článku daňového řádu Ruské federace. Tuto nákladovou položku tedy nelze brát jako příjem zaměstnance. Částky vynaložené na školení dovedností první pomoci tedy nepodléhají jednotné sociální dani, odvodům na penzijní a jiné pojištění, navíc se z nich nesráží daň z příjmu fyzických osob.

Znalost pravidel první pomoci je povinností každého zaměstnance

Jakákoli průmyslová výroba zahrnuje použití zařízení, které představuje potenciální nebezpečí pro pracovníky. Někdy se situace vyvine tak, že dodržování všech předpisů na ochranu práce a bezpečnost nemůže zaměstnance ochránit před úrazem. V takové situaci přichází na řadu poskytnutí první pomoci při práci, na jejíž včasnosti závisí zdraví a případně i život postiženého.

Poskytování první nouzové pomoci je plně v kompetenci zaměstnanců, kteří se aktuálně nacházejí na místě nehody. Pokud tito lidé úspěšně absolvovali školení první pomoci a dobře znají potřebné praktické techniky, lze se značnou mírou pravděpodobnosti doufat, že poskytnutí první pomoci bude úspěšné. Pracovníci ve výrobě jsou však s takovými postupy, jako je poskytování první pomoci obětem, často obeznámeni jen povrchně.

SVČASNĚ A SPRÁVNĚ POSKYTNUTÁ PRVNÍ POMOC OBĚTEM
JE TO KLÍČOVÉ PRO ŽIVOT A ZDRAVÍ ČLOVĚKA!

Program školení první pomoci zahrnuje:

1. Základy anatomie a fyziologie člověka.
2. Vyhodnocení situace (identifikace ohrožení vlastního života, ohrožení obětí a ostatních).
3. Stanovení známek života (s určením přítomnosti vědomí, dýchání, pulsu).
4. Kardiopulmonální resuscitace. Vlastnosti KPR u dětí různého věku.
5. Obnova a udržení průchodnosti horních cest dýchacích. Heimlichovy manévry.
6. První pomoc při krvácení.
7. Techniky první pomoci při zlomeninách.
8. První pomoc při tepelných a chemických popáleninách, podchlazení, omrzlinách, přehřátí.
9. Pomoc při akutní otravě.
10. První pomoc při mimořádných stavech způsobených chronickými srdečními chorobami, onemocněními břišních orgánů, epileptickým křečovým syndromem atd.

JAK ČASTO PROVÁDÍTE ŠKOLENÍ V PODNIKU?

Nově přijaté osoby absolvovat školení v poskytování první pomoci obětem ve lhůtě stanovené zaměstnavatelem (nebo jím pověřenou osobou), nejpozději však do jednoho měsíce od přijetí do zaměstnání.

Bod 2.2.4 Postupu pro školení o ochraně práce a prověřování znalostí požadavků na ochranu práce zaměstnanců organizací schválen. Usnesení Ministerstva práce Ruska č. 1 a Ministerstva školství Ruska č. 29 ze dne 13. ledna 2003 požaduje školení pracovníků v poskytování první pomoci obětem. alespoň jednou ročně.

Soubory ke stažení:

(0,03 MB)

DOPIS MPSV ze dne 11. dubna 2017 N 15-2/B-950 - Vysvětlení k Trénink první pomoci

40. Je zaměstnavatel povinen školit zaměstnance v poskytování první pomoci obětem?

Zaměstnavatel je povinen organizovat pravidelné (nejméně jednou ročně) školení v poskytování primární péče obětem. Nově přijaté osoby absolvují toto školení nejpozději do 1 měsíce od přijetí do zaměstnání.

41. Jaký je postup při vytváření komise pro testování znalostí požadavků na ochranu práce?

Na příkaz vedoucího útvaru se schvaluje komise složená z nejméně tří osob, které prošly školením a přezkoušením znalostí o ochraně práce předepsaným způsobem a mají osvědčení.

42. Jak často se prověřují znalosti o ochraně práce u vedoucích oddělení a specialistů?

Při nástupu do zaměstnání během prvního měsíce pak - alespoň jednou za tři roky. Mimořádné testování znalostí se provádí při změnách platné legislativy a dalších předpisů obsahujících požadavky na ochranu práce, při změnách technologií na žádost dozorových orgánů.

43. Z jakých povinných částí by měly obsahovat pokyny k bezpečnosti práce?

Pokyny na ochranu práce musí nutně obsahovat následující oddíly:

1. Obecné požadavky na ochranu práce.

2. Požadavky na ochranu práce před zahájením práce.

3. Požadavky na ochranu práce při práci.

4. Požadavky na ochranu práce v mimořádných situacích.

5. Požadavky na ochranu práce po dokončení práce.

44. Na základě jakých dokumentů jsou vypracovány pokyny pro bezpečnost práce pro pracovníky, pokud neexistují meziodvětvové a průmyslové standardní pokyny na ochranu práce?

Pokyny na ochranu práce jsou vypracovány na základě standardních pokynů, technologické dokumentace, jakož i na základě meziodvětvových a sektorových pravidel ochrany práce.

45. Kdo zajišťuje vypracování a schvalování pokynů na ochranu práce pro zaměstnance organizace?

Pořádá zaměstnavatel s přihlédnutím ke stanovisku volené odborové organizace nebo jiného zaměstnancem pověřeného orgánu.

46. ​​Kdo a v jakém časovém rámci organizuje kontrolu a revizi pokynů na ochranu práce pro zaměstnance organizace?

Zaměstnavatel organizuje kontrolu a revizi pokynů k bezpečnosti práce nejméně jednou za 5 let.

V. KONTROLA KVALITY PROSTŘEDKŮ OSOBNÍ OCHRANY

47. Na základě jakých dokladů se vydávají osobní ochranné pracovní prostředky?

Vybavování zaměstnanců stavebních celků osobními ochrannými pracovními prostředky probíhá na základě ročních požadavků. Konkrétní seznam osobních ochranných pracovních prostředků a normu vydávání pro každého zaměstnance stanoví specialista ochrany práce stavebního celku s přihlédnutím k pracovním podmínkám stanoveným na základě výsledků certifikace pracovišť pro pracovní podmínky. Evidence o výdeji osobních ochranných pracovních prostředků zaměstnanci a jejich vrácení po ukončení nošení se provádí do osobní evidenční karty pro výdej osobních ochranných pracovních prostředků, kterou vede finančně odpovědná osoba. Konkrétní postup vedení a uchovávání osobní karty stanoví zaměstnavatel.

48. Kde se kontroluje kvalita dodávaných OOP?

Kvalita OOP se kontroluje na:

Hlavní sklady materiálu železnic;

Sklady materiálu železničních oddělení;

Sklady materiálu funkčních poboček JSC Russian Railways;

Sklady materiálu konstrukčních divizí železnic a funkčních poboček JSC Russian Railways.

49. Kdo je v komisi pro přejímání osobních ochranných prostředků ve stavebních divizích?

Přejímání OOPP v konstrukčních jednotkách se provádí komisionálně pod předsednictvím hlavního inženýra nebo vedoucího stavebního útvaru, který je pověřen odpovědností za zajištění požadavků bezpečnosti práce. V komisi je inženýr ochrany práce, specialisté zabývající se problematikou logistiky a zástupci odborových výborů.

50. Co se kontroluje při přebírání pracovních oděvů?

Při přebírání pracovních oděvů se kontroluje:

Vzhled;

Úplnost;

správné označení;

Shoda použitých tkanin, materiálů a doplňků;

Korespondence s lineárními rozměry výrobku, symetrie tvarů;

Umístění spárovaných částí;

Počet čar a švů;

Počet vrstev izolace v balení;

Přítomnost znaku (ochranných znaků) pro speciální oděvy pro různé účely, pokud to umožňují požadavky železniční dopravy.

51. Jaká opatření by měla komise přijmout při zjišťování nedostatků?

Při zjištění nesouladu mezi OOPP co do množství, kvality, kompletnosti, názvosloví, označení nebo při převzetí OOPP bez potřebných průvodních dokladů zašle příjemce do 24 hodin telegrafické oznámení o této skutečnosti dodavateli (odesílateli) , strukturální jednotka Russian Railways OJSC, která uzavřela dohodu o dodávkách OOPP, a předseda zvláštní komise pro sledování efektivní organizace práce pro poskytování OOPP pracovníkům přijíždějícím do hlavních skladů materiálu na železnici.

VI. ORGANIZACE KONTROLY BEZPEČNOSTI PRÁCE

52. Jak je sledován stav ochrany práce?

Sledování stavu ochrany práce je prováděno komplexními, cílenými a operativními kontrolami a také třístupňovou kontrolou.

53. Kdo je odpovědný za organizaci a provádění třístupňové kontroly?

Odpovědnými osobami jsou:

V první fázi - předák, staniční důstojník, další přímý nadřízený;

Na druhém stupni - vedoucí dílny, starší mistr (mistr), vedoucí úseku a další vedoucí výrobní jednotky;

Ve třetí fázi - vedoucí depa, stanice, vzdálenost, ředitel závodu, vedoucí jiného konstrukčního celku.

54. Kdy se provádí třístupňová kontrola?

První stupeň kontroly se provádí denně, druhý stupeň nejméně jednou měsíčně, třetí stupeň kontroly nejméně jednou za čtvrtletí.

55. Co se kontroluje během třetí fáze kontroly?

Při provádění třetí fáze kontroly se kontroluje:

Realizace činností plánovaných na základě výsledků předchozích kontrol všech stupňů kontroly, komplexní a cílené kontroly, na základě připomínek zjištěných vedoucími na všech úrovních při provozních kontrolách, jakož i zástupci technické inspekce práce Ruského odborového svazu hl. Železniční pracovníci a stavitelé dopravy a oprávněné osoby pro ochranu práce;

Organizace první a druhé fáze kontroly;

Vedení protokolů třístupňové kontroly, evidence instruktáží, testování znalostí a další dokumentace o ochraně práce;

Dodržování regulačních dokumentů o ochraně práce Ruských drah JSC, předpisů a pokynů dozorových a kontrolních orgánů;

Implementace opatření vypracovaných na základě materiálů pro vyšetřování nehod;

Dostupnost a správná údržba pasportu pro sanitární a technický stav jednotky;

Technický stav a údržba budov, areálů a přilehlých ploch;

Soulad zařízení s požadavky předpisů na ochranu práce;

Stav sanitárních zařízení a zařízení;

Organizování školení a školení pro zaměstnance;

Realizace činností stanovených plány na zlepšení pracovních podmínek a dohodou o ochraně práce;

Další otázky ochrany práce.

VII. POSOUZENÍ PRACOVIŠŤ

56. Jaké pracovní podmínky jsou škodlivé?

Pracovní podmínky charakterizované přítomností škodlivých výrobních faktorů, které překračují hygienické normy a mají nepříznivý vliv na organismus pracovníka a (nebo) jeho potomků.

57. Co zahrnuje certifikace pracoviště?

Certifikace pracovišť podle pracovních podmínek zahrnuje hygienické posouzení stávajících podmínek a charakteru práce, posouzení bezpečnosti pracovišť a zohlednění poskytování pracovníků osobními ochrannými pracovními prostředky.

58. Jaká zaměstnání podléhají certifikaci?

Všechny pracovní pozice dostupné v oddělení podléhají certifikaci.

Doporučuje se, aby v certifikační komisi byli specialisté na ochranu práce, specialisté na práci a mzdy, vedoucí oddělení, zdravotníci, zástupci odborových organizací a společné výbory pro ochranu práce. Příkazem vedoucího pracoviště jsou jmenováni předseda certifikační komise, členové komise a osoby odpovědné za vypracování, vedení a uchovávání dokumentace pro certifikaci pracovišť pro pracovní podmínky a termíny a harmonogram provádění prací. o certifikaci pracovišť.

60. Jaké úkoly certifikační komise řeší?

Certifikační komise provádí:

Metodické vedení a kontrola certifikačních prací ve všech fázích;

Vytvoření potřebné regulační a referenční základny pro certifikaci pracovišť pro pracovní podmínky a organizaci pro její studium;

Vypracování úplného seznamu pracovních míst se zdůrazněním těch, které jsou svou povahou podobné vykonávané práci a pracovním podmínkám;

Identifikace příčin pracovních úrazů, nejnebezpečnějších oblastí, práce a zařízení;

Vypracování seznamu nebezpečných a škodlivých faktorů pracovního prostředí, ukazatelů náročnosti a intenzity pracovního procesu, které se mají měřit na každém pracovišti, na základě charakteristik technologického procesu, složení zařízení a surovin použitý;

Přidělování kódů výrobním zařízením, dílnám, úsekům a pracovištím pro automatizované zpracování výsledků certifikace pracovišť na základě pracovních podmínek;

Certifikace a rozhodování o využívání pracovišť;

Vypracování návrhů na zlepšení a zlepšení pracovních podmínek;

Příprava návrhů na připravenost útvaru k certifikaci plnění požadavků na ochranu práce.

Certifikační komise na základě výsledků měření stanoví kompenzační platby, které se zapisují do certifikační karty pracoviště. Každý zaměstnanec musí být při podpisu s kartou seznámen.

61. V jakých případech je pracoviště považováno za podmíněně certifikované?

Pracoviště je uznáno jako podmíněně certifikované, pokud jsou pracovní podmínky zařazeny do 3. třídy nebezpečnosti (nebezpečí).

62. Je zaměstnavatel povinen stanovit zaměstnanci náhradu za pracovní podmínky na základě výsledků certifikace pracoviště?

Pokud jsou na základě výsledků certifikace pracoviště uznány pracovní podmínky na pracovišti jako zdraví škodlivé, nebezpečné nebo obtížné, ale práce není zařazena do „Standardního seznamu prací s těžkými a zdraví škodlivými, zvláště škodlivými a zvláště škodlivými pracovními podmínkami“ , za kterou mohou být stanoveny příplatky pracovníkům za podmínky „práce v podnicích a organizacích železniční dopravy a metra“, pak zaměstnavatel s přihlédnutím k finanční a ekonomické situaci může (ale není povinen) stanovit výhody a benefity pro takové zaměstnance.

63. Jaké dokumenty se vypracovávají na základě výsledků certifikace pracovišť pro pracovní podmínky?

Na základě výsledků certifikace jsou vydány:

Výpis pracovišť a výsledky jejich certifikace pro pracovní podmínky v oddělení;

Souhrnný výkaz pracovišť a výsledků jejich certifikace pro pracovní podmínky v organizaci, který udává počet pracovišť ve strukturních útvarech a v organizaci jako celku, počet pracovišť, na kterých byla certifikace provedena s jejich rozdělením podle tříd pracovních podmínek, počtu pracovníků zaměstnaných na místech pracoviště;

Protokol pro posouzení bezpečnosti úrazu se zohledněním všech pracovišť;

Protokol o poskytování ochranných prostředků;

Certifikační protokol. K protokolu musí být přiloženy certifikační karty pracoviště pro pracovní podmínky, souhrnný výkaz pracovišť a výsledky jejich certifikace pro pracovní podmínky;

Akční plán pro zlepšení a zlepšení pracovních podmínek v organizaci.

VIII. ELEKTRICKÁ BEZPEČNOST

64. Jak se dělí elektrotechnický personál?

Elektrotechnický personál se dělí na:

Administrativní a technické;

Provozní;

Opravit;

Provoz a opravy.

65. Jaké je složení komise jmenované k testování znalostí elektrotechnického a elektrotechnického personálu?

K provedení vědomostního testu je na příkaz vedoucího útvaru ustanovena komise v počtu nejméně pěti osob. Zodpovědností za elektrická zařízení je zpravidla jmenován předseda komise.

66. Jak je organizováno školení a přiřazeno do skupiny 1 v elektrické bezpečnosti?

Zařazení do 1. skupiny probíhá formou výuky, která musí být zakončena vědomostním testem formou ústní zkoušky. Zařazení do 1. skupiny provádí pracovník z řad elektrotechnického personálu se skupinou elektrické bezpečnosti minimálně třetí.

67. Jaké osvědčení o elektrické bezpečnosti se vydává specialistovi bezpečnosti práce?

Specialistovi bezpečnosti práce, který složil vědomostní test v rozsahu 4. skupiny z elektrické bezpečnosti, je vydáno osvědčení o oprávnění provádět revize elektrické instalace jeho Spotřebitele.

Kolegové, zde je můj názor

Krok 1: Vypracujte pokyny pro první pomoc a školicí program
Poznámka

Pro pracovníky, kteří pracují ve vysoce rizikových podmínkách, je lepší zorganizovat speciální školení (ustanovení 12.4 GOST 12.0.004–2015)

Při vypracovávání pokynů a školicích programů první pomoci vycházejte ze schváleného „seznamu podmínek, pro které je poskytována první pomoc“ a „seznamu opatření první pomoci“. nařízením Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje ze dne 4. května 2012 č. 477n. Tyto dokumenty uvádějí, za jakých podmínek by měla být poskytnuta první pomoc a jaká opatření lze provést bez rizika způsobení další újmy oběti. To jsou informace, které je potřeba naučit zaměstnance. Zahrňte do pokynů algoritmy první pomoci

Při sestavování školicího programu první pomoci používejte průmyslová a meziodvětvová pravidla ochrany práce a standardní pokyny na ochranu práce. Využít můžete také Atlas dobrovolných záchranářů Ministerstva pro mimořádné situace.

Zaměřte svůj školicí program na situace, které mohou nastat v důsledku specifických faktorů na pracovištích zaměstnanců. Například pracovníci v chemických laboratořích musí být schopni poskytnout první pomoc při popáleninách kyselinami, louhy, otravy toxickými plyny a elektrotechnický personál musí být proškolen, co dělat v případě zasažení člověka elektrickým proudem atd.

Schválit pokyny a školicí program první pomoci od ředitele organizace, koordinovat dokumenty s odborovou organizací.

Při obsluze elektroinstalace je zaměstnavatel povinen vydat každému zaměstnanci osobní pokyny pro první pomoc (bod 1.7.14 Řádu technického provozu elektroinstalace, schváleného nařízením Ministerstva energetiky ze dne 13. ledna 2003 č. 6)

Krok 2: Určete, kdo bude poskytovat školení první pomoci

Školení první pomoci může provádět pouze instruktor, který prošel speciálním školením a který má osvědčení instruktora hromadného školení dovedností první pomoci (článek 1, článek 31 federálního zákona ze dne 21. listopadu 2011 č. 323-FZ „Dne Základy ochrany zdraví občanů v Ruské federaci“, bod 1.7.13 Pravidel pro technický provoz elektrických zařízení, schválených nařízením Ministerstva energetiky ze dne 13. ledna 2003 č. 6). Doporučte některého ze zaměstnanců vaší organizace na toto školení. Můžete si také najmout instruktora specializované výcvikové organizace s licencí pro výuku první pomoci.

Krok 3. Kupte si potřebné vybavení pro trénink

Pracovníci si musí procvičit dovednosti první pomoci. Chcete-li to provést, zakupte:

• kompletní lékárničky, jejichž obsah je v souladu s nařízením Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje ze dne 3. 5. 2011 č. 169n „O schválení požadavků na vybavení lékárniček zdravotnickými prostředky pro poskytování první pomoci zaměstnancům“;
• figurína (simulátor robota), která splňuje požadavky technických specifikací schválených ministerstvem pro mimořádné situace a má tovární návod k použití. Je žádoucí, aby simulátor měl následující provozní režimy: stav klinické smrti se zapnutou a vypnutou indikací správných akcí, stav kómatu, zlomenina bércové kosti a poranění stehenní tepny;
• nosítka;
• korzet na krk;
• hemostatický turniket;
• ochranná maska ​​se zpětným ventilem pro umělou ventilaci plic;
• skládací pneumatiky.

Řekněte zaměstnancům, jaké podmínky vyžadují první pomoc a jaká opatření lze přijmout, aniž by hrozilo další poškození oběti.

Používejte algoritmy první pomoci a připravený kurz videopřednášek.

Získané znalosti upevněte se svými zaměstnanci na praktických hodinách: procvičte si kardiopulmonální resuscitaci, zástavu krvácení apod. pomocí figuríny.

Krok 5. Otestujte znalosti pracovníků

Vytvořte komisi pro testování znalostí požadavků na ochranu práce. Vypracujte písemky nebo použijte test. Proveďte zkoušku. Pokud v rámci školení BOZP poskytujete školení první pomoci, ujistěte se, že otázky první pomoci jsou součástí písemek ke zkoušce.

Krok 6. Zdokumentujte své studijní výsledky+

Pokud vedete školení první pomoci podle samostatného programu, vyplňte protokol o testu znalostí. Pokud je školení první pomoci v organizaci zařazeno do programu školení bezpečnosti práce, není třeba sepisovat samostatný protokol. V tomto případě při kontrole poskytněte inspektorovi schválený program, ze kterého je zřejmé, že školení první pomoci je součástí hlavního programu školení bezpečnosti práce.

Jaký je váš názor na nákup vybavení pro školení první pomoci např. pro kancelářskou firmu?

Zdravím vás, drazí přátelé! Navrhuji, abyste si stáhli bezplatný školicí program o poskytování první pomoci obětem nehod spolu se zkouškou.

V souladu s požadavky článku zákoníku práce Ruské federace a odstavcem 2.2.4. Postup pro školení v ochraně práce a testování znalostí požadavků na ochranu práce pro zaměstnance organizací, schválený usnesením Ministerstva práce Ruska a Ministerstva školství Ruska ze dne 13. ledna 2003 č. 1/29 (viz usnesení 1 /29) je zaměstnavatel (nebo jím pověřená osoba) povinen organizovat periodické, nejméně jednou ročně, školení pracovníků k poskytování první pomoci obětem při práci, jakož i v případě pracovních úrazů neprodleně organizovat první pomoc k oběti.

K realizaci tohoto požadavku budete potřebovat školicí program o poskytování první pomoci obětem nehod spolu s průkazy zkoušek.

Dosud není nikde stanoven postup pro realizaci požadavku na školení pracovníků pro poskytování první pomoci obětem na pracovišti. V tomto ohledu si každý dělá, jak uzná za vhodné. Ale pokud to myslíte pečlivě a poctivě, pak pro svědomité školení zaměstnanců organizace je nutné nejprve ve školicím středisku v tomto kurzu vyškolit zaměstnance z řad manažerů a specialistů (např. specialistu na ochranu práce), který bude provádět toto školení na správné úrovni podle schváleného programu.

Abychom pomohli manažerům a specialistům, spustili jsme speciálně kurz Trénink první pomoci a speciální návrh na to.

Výcvikový program první pomoci

Školicí program trvá 20 hodin. Jeho tématem je:

1. Obecná ustanovení
2. Univerzální schéma první pomoci na místě nehody
3. Nenadálá smrt
4. Stav kómatu
5. Nebezpečné krvácení
6. Poraněné končetiny
7. Pronikající rány na hrudi
8. Pronikající břišní rány
9. Tepelné popáleniny
10. Poranění očí
11. Zlomeniny kostí končetin
12. Elektrický šok
13. Pád z výšky
14. Dopravní nehody
15. Topit se
16. Podchlazení a omrzliny
17. Mdloby
18. Komprese končetin
19. Kousnutí hadem a hmyzem
20. Chemické popáleniny a otrava plynem
21. Indikace pro základní manipulace
22. Známky nebezpečného poškození a podmínek
23. PRVNÍ POMOC

Součástí programu je také 15 zkušebních karet, které prověří znalosti požadavků na poskytování první pomoci obětem nehody.