গড় মাসিক বেতন স্তর। রাশিয়ায় বেতন। খামে বেতন

2017 সালে বেতনের দিক থেকে অঞ্চলগুলির মধ্যে প্রথম স্থানটি নেওয়া হয়েছিল চুকোটকা স্বায়ত্তশাসিত ওক্রুগএর একটি সূচক সহ 92452 রুবেল 10 হাজারেরও বেশি রুবেলের তুলনায় বৃদ্ধি। দ্বিতীয় স্থানে ইয়ামালো-নেনেটস এ। ও. (RUR 80,876) মস্কোএক অবস্থানে উঠে গেছে। এখানে গড় বেতন 73846 RUR. (2016 সালের তুলনায় +7911) এবং এটি অঞ্চলগুলির মধ্যে র‌্যাঙ্কিংয়ে তৃতীয় স্থান।

সবচেয়ে ছোট বেতন এখনও দাগেস্তানে রয়েছে - 19633 রুবেল. যদিও এখানেও বৃদ্ধি রয়েছে + 944 রুবেল। প্রথম এবং শেষ স্থানের মধ্যে ব্যবধান বেড়েছে - এখন এটি 4.7 গুণ।

সামগ্রিকভাবে দেশে 2017 সালে গড় বেতন 35845 রুবেল. এটি 2016 এর তুলনায় 1,834 রুবেল বেশি।

ইনফোগ্রাফিক্স

টেবিল

ইয়ামালো-নেনেটস্কি এ. ও.80876
মস্কো73846
মাগাদান অঞ্চল66821
মাগাদান অঞ্চল + AO66344
সাখালিন অঞ্চল65063
কামচাটকা ক্রাই57637
কামচাটকা অঞ্চল + যুগরা56605
টিউমেন অঞ্চল55990
সাহা প্রজাতন্ত্র55628
সেইন্ট পিটার্সবার্গ51024
মুরমানস্ক অঞ্চল48328
খবরভস্ক অঞ্চল42525
মস্কো অঞ্চল42189
কোমি প্রজাতন্ত্র41851
আরহাঙ্গেলস্ক অঞ্চল39381
স্বায়ত্তশাসিত অক্রুগ ছাড়া টিউমেন অঞ্চল37303
AO ছাড়া আরখানগেলস্ক অঞ্চল37094
লেনিনগ্রাদ অঞ্চল36140
ক্রাসনোয়ারস্ক অঞ্চল35886
টমস্ক অঞ্চল34634
প্রিমর্স্কি ক্রাই34439
ইরকুটস্ক অঞ্চল33813
কারেলিয়া প্রজাতন্ত্র33771
আমুর অঞ্চল33136
Sverdlovsk অঞ্চল32854
খাকাসিয়া প্রজাতন্ত্র31841
ইহুদি a.o.31605
ভোলোগদা অঞ্চল31217
ট্রান্সবাইকাল অঞ্চল31083
কালুগা অঞ্চল30818
নোভোসিবিরস্ক অঞ্চল30071
পার্ম অঞ্চল29812
তাতারস্তান প্রজাতন্ত্র29645
কেমেরোভো অঞ্চল29590
চেলিয়াবিনস্ক অঞ্চল29324
কালিনিনগ্রাদ অঞ্চল29255
তুলা অঞ্চল28845
টাইভা প্রজাতন্ত্র28632
নিজনি নভগোরড অঞ্চল28424
ক্রাসনোদর অঞ্চল28174
ইয়ারোস্লাভ অঞ্চল27900
বুরিয়াটিয়া প্রজাতন্ত্র27571
সামারা অঞ্চল27172
বাশকোর্তোস্তান26998
ওমস্ক অঞ্চল26693
বেলগোরোড অঞ্চল26590
রিয়াজান ওব্লাস্ট26550
উদমুর্ত প্রজাতন্ত্র26457
আস্ট্রখান অঞ্চল26040
সেবাস্তোপল26011
নভগোরড অঞ্চল25799
Tver অঞ্চল25752
রোস্তভ অঞ্চল25750
ভলগোগ্রাদ অঞ্চল25546
ভ্লাদিমির অঞ্চল25369
ভোরোনেজ অঞ্চল25287
ওরেনবুর্গ অঞ্চল25229
লিপেটস্ক অঞ্চল25139
কুরস্ক অঞ্চল24823
স্মোলেনস্ক অঞ্চল24591
আলতাই প্রজাতন্ত্র24093
উলিয়ানভস্ক অঞ্চল24069
ক্রিমিয়া প্রজাতন্ত্র24017
পেনজা অঞ্চল23874
স্ট্যাভ্রোপল অঞ্চল23833
সারাতোভ অঞ্চল23133
চেচেন প্রজাতন্ত্র22819
মারি এল প্রজাতন্ত্র22764
ব্রায়ানস্ক অঞ্চল22706
কিরভ অঞ্চল22702
কুরগান অঞ্চল22697
Adygea প্রজাতন্ত্র22618
ওরিওল অঞ্চল22336
কোস্ট্রোমা অঞ্চল22268
উত্তর ওসেটিয়া অ্যালানিয়া22080
মরদোভিয়া প্রজাতন্ত্র22078
চুভাশ প্রজাতন্ত্র21975
তাম্বভ অঞ্চল21441
পসকভ অঞ্চল21290
ইঙ্গুশেটিয়া প্রজাতন্ত্র21078
কাল্মিকিয়া প্রজাতন্ত্র20999
ইভানোভো অঞ্চল20917
Karachay-Cherkessia20844
কাবার্ডিনো-বালকারিয়া20163
আলতাই অঞ্চল20091
দাগেস্তান প্রজাতন্ত্র19633

গড় আপেক্ষিক বেতন বন্টন


রাশিয়া শুধুমাত্র তার বৃহৎ ভূখণ্ডের জন্যই নয়, তার উচ্চ মজুরি দ্বারাও আলাদা।

রাশিয়ায় গড় বেতন কত?

যদি আমরা 2018 সালের গড় মাসিক আয়ের স্তরকে 2019 সালে রাশিয়ার বেতনের সাথে তুলনা করি, আমরা লক্ষ্য করতে পারি যে রাশিয়ায় গড় বেতন গত বছরের তুলনায় 12% বৃদ্ধি পেয়েছে। তবে এটি বিবেচনা করার মতো যে 2019 সালে রাশিয়ায় মজুরি বৃদ্ধি একচেটিয়াভাবে জাতীয় মুদ্রায় ঘটেছে।

বৈদেশিক মুদ্রার পরিপ্রেক্ষিতে, বিদেশী মুদ্রার মূল্যায়নের কারণে 2019 সালে রাশিয়ায় বেতন হ্রাস পেয়েছে।

সুতরাং, 2019 সালে ডলারের পরিপ্রেক্ষিতে রাশিয়ার গড় বেতন আরও উন্নত দেশগুলির তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে কম, যেমন বাল্টিক রাজ্য এবং।

পরিসংখ্যান অনুসারে, রাশিয়ায় সর্বোচ্চ বেতন এই দেশের দুটি শহরে পরিলক্ষিত হয়: মস্কো এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের সাংস্কৃতিক রাজধানী, সেন্ট পিটার্সবার্গ।

অঞ্চলগুলির মধ্যে রাশিয়ায় গড় মজুরির মধ্যে সর্বদা একটি বড় ব্যবধান রয়েছে। কিন্তু সাম্প্রতিক বছরগুলিতে (2017-2019), সূচকগুলির মধ্যে ব্যবধান বাড়ানোর প্রবণতা কেবল তীব্র হয়েছে। এটি প্রাথমিকভাবে অর্থনৈতিক সংকটের সূত্রপাতের কারণে, যার ফলস্বরূপ বৈদেশিক মুদ্রার হার দ্রুত বৃদ্ধি পেয়েছে।


বৃদ্ধির কারণে প্রাদেশিক এলাকায় বসবাসকারী জনসংখ্যার আয় কমে গেছে। এই পটভূমিতে, বেকারত্বের হার উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে। তাই, প্রাদেশিক অঞ্চল থেকে অনেক লোক কর্মসংস্থানের উদ্দেশ্যে বড় শহরে চলে গেছে।

2018-2019 সালে রাশিয়ায় গড় বেতন 36 হাজার রুবেলের সমান।

সারণী: অঞ্চল অনুসারে রাশিয়ায় গড় বেতনের তুলনা করে পরিসংখ্যান

অঞ্চল, জেলা, প্রজাতন্ত্রগড় বেতন স্তর (রুবেলে প্রকাশ করা হয়েছে)
বেলগোরোড27 280
ব্রায়ানস্ক20 790
ভ্লাদিমির22 770
ভোরোনেজ26 070
ইভানোভো21 120
কালুগা27 060
কোস্ট্রোমা22 550
কুরস্ক22 770
লিপেটস্ক24 640
মস্কো অঞ্চল42 460
ঈগল16 830
রায়জান21 340
স্মোলেনস্ক20 020
তাম্বভ21 450
Tver20 130
তুলা25 520
ইয়ারোস্লাভল26 620
মস্কো66 880
কারেলিয়া32 450
কোমি39 380
আরখানগেলস্ক36 850
ভোলোগদা28 820
কালিনিনগ্রাদ28 820
লেনিনগ্রাদ অঞ্চল28 050
মুরমানস্ক43 670
নভগোরড27 390
পসকভ24 310
সেইন্ট পিটার্সবার্গ45 430
অডিজিয়া20 680
কাল্মিকিয়া20 130
ক্রাসনোডার25 850
আস্ট্রখান27 390
ভলগোগ্রাদ23 650
রোস্তভ23 320
দাগেস্তান17 270
ইঙ্গুশেটিয়া20 790
বলকারস্কায়া18 920
সার্কাসিয়ান18 040
উত্তর ওসেটিয়া18 590
চেচেন21 010
স্ট্যাভ্রোপল22 000
বাশকোর্তোস্তান28 160
মারি এল21 230
মোর্দোভিয়া20 900
তাতারস্তান27 060
উদমুর্ত23 430
চুভাশ22 990
পারমিয়ান27 280
কিরভ22 880
Nizhny Novgorod26 840
ওরেনবার্গ26 070
পেনজা22 990
সামারা27 060
সারাতোভ23 430
উলিয়ানভস্ক22 880
ঢিবি22 770
Sverdlovsk32 780
টিউমেন50 160
খান্তি-মানসিস্ক স্বায়ত্তশাসিত ওক্রুগ61 930
70 620
চেলিয়াবিনস্ক26 620
আলতাই24 860
বুরিয়াটিয়া27 720
টাইভা30 580
খাকাসিয়া32 010
ট্রান্সবাইকালিয়া25 300
ক্রাসনোয়ারস্ক অঞ্চল29 260
ইরকুটস্ক32 450
কেমেরোভো17 490
নভোসিবিরস্ক17 600
ওমস্ক28 820
টমস্ক32 230
সখা53 460
কামচাটকা50 600
প্রিমর্স্ক33 990
খবরভস্ক35 200
আমুর34 540
মাগদান55 880
সাখালিন51 260
চুকোটকা56 100

রাশিয়ায় সর্বোচ্চ বেতন মস্কো এবং সেন্ট পিটার্সবার্গে। ডলারের পরিপ্রেক্ষিতে, এই শহরগুলিতে গড় বেতন $700 থেকে $1,000 পর্যন্ত, যেখানে সমস্ত অঞ্চলে গড় বেতন মাত্র $570৷

এই বেতন স্তর উল্লেখযোগ্যভাবে ইউক্রেন ($320), তাজিকিস্তান ($140), আজারবাইজান ($300) এবং কিরগিজস্তানের ($220) বাসিন্দাদের গড় মাসিক আয়কে ছাড়িয়ে গেছে।

অঞ্চল অনুসারে ন্যূনতম আয়ের বিশ্লেষণ

ন্যূনতম মজুরি হল ন্যূনতম বেতন যা একটি সংস্থা তার কর্মচারীকে দিতে পারে। প্রতিটি অঞ্চলে ন্যূনতম মজুরির হার আলাদা।

2019 সালে, রাশিয়ায় ন্যূনতম মজুরি 11,280 রুবেলে উন্নীত করা হয়েছিল।

এই বৃদ্ধি 1 জানুয়ারী, 2019 থেকে কার্যকর হয়েছে৷ এই মুহূর্ত পর্যন্ত, ক্ষুদ্রতম বেতন ছিল 9,489 রুবেল।

তবে ন্যূনতম মজুরির আকার সরাসরি অঞ্চল এবং কর্মসংস্থানের উপর নির্ভর করে। রাশিয়ার সমস্ত অঞ্চলে সরকারী খাতের কর্মচারীদের বেতন অ-বাজেটারি সংস্থায় কাজ করা লোকদের বেতনের তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে কম।

সারণী: রাশিয়ান ফেডারেশনের বিভিন্ন অঞ্চলে ন্যূনতম মজুরির তালিকা

অঞ্চল/জেলাপাবলিক সেক্টর এন্টারপ্রাইজগুলির জন্য ন্যূনতম মজুরি প্রতিষ্ঠিত (রুবেলে প্রকাশ করা হয়েছে)
বেলগোরোড11 280
ব্রায়ানস্ক11 280
ভ্লাদিমির11 280
ভোরোনেজ11 280
ইভানোভো11 280
কালুগা11 280
কোস্ট্রোমা12 837
কুরস্ক11 280
লিপেটস্ক11 280
মস্কো অঞ্চল14 200
ঈগল11 280
রায়জান11 280
স্মোলেনস্ক11 280
তাম্বভ11 280
Tver11 280
তুলা11 280
ইয়ারোস্লাভল11 280
মস্কো18 742
কারেলিয়া11 280
কোমি11 280
আরখানগেলস্ক11 280
ভোলোগদা11 280
কালিনিনগ্রাদ11 280
লেনিনগ্রাদ11 280
মুরমানস্ক25 675
নভগোরড11 280
পসকভ11 280
সেইন্ট পিটার্সবার্গ17 000
অডিজিয়া11 280
কাল্মিকিয়া11 280
ক্রাসনোডার11 280
আস্ট্রখান11 280
ভলগোগ্রাদ11 280
রোস্তভ11 280
দাগেস্তান11 280
ইঙ্গুশেটিয়া11 280
বলকারস্কায়া11 280
সার্কাসিয়ান11 280
উত্তর ওসেটিয়া11 280
চেচেন11 280
স্ট্যাভ্রোপল11 280
বাশকোর্তোস্তান11 280
মারি এল11 280
মোর্দোভিয়া11 280
তাতারস্তান11 280
উদমুর্ত প্রজাতন্ত্র12 837
চুভাশ11 280
পারমিয়ান11 280
কিরভ11 280
Nizhny Novgorod11 280
ওরেনবার্গ12 838
পেনজা11 280
সামারা11 280
সারাতোভ11 280
উলিয়ানভস্ক11 280
ঢিবি11 280
একাটেরিনবার্গ11 280
টিউমেন11 280
ইয়ামালো-নেনেট অটোনোমাস অক্রুগ12 430
চেলিয়াবিনস্ক12 838
আলতাই11 280
বুরিয়াটিয়া11 280
টাইভা11 280
খাকাসিয়া14 511
আলতাই অঞ্চল11 280
ট্রান্সবাইকালিয়া11 280
ক্রাসনোয়ারস্ক জেলা11 280
ইরকুটস্ক11 280
কেমেরোভো18 313
নভোসিবিরস্ক11 280
ওমস্ক12 838
টমস্ক13 500
সাখা প্রজাতন্ত্র (ইয়াকুটিয়া)15 390
কামচাটকা ক্রাই29 024
প্রিমর্স্কি ক্রাই11 280
খবরভস্ক অঞ্চল11 414
আমুর11 280
মাগদান19 500
সাখালিন23 442
ইহুদি স্বায়ত্তশাসিত প্রজাতন্ত্র12 000
চুকোটকা স্বায়ত্তশাসিত ওক্রুগ11 280

আকর্ষণীয় ভিডিও। বিভিন্ন দেশে ন্যূনতম মজুরি।

বছর অনুযায়ী ন্যূনতম মজুরি বিশ্লেষণ

নীচের টেবিলটি রাশিয়ায় বছরে মজুরি বৃদ্ধির গতিশীলতা (ন্যূনতম মজুরি) দেখায়।

তারিখন্যূনতম বেতনের পরিমাণ (রুবেলে প্রকাশ করা হয়েছে)
1.07.2003 200
1.01.2004 300
1.07.2005 450
1.06.2006 600
1.10.2007 720
1.01.2008 800
1.09.2009 1 100
1.01.2010 2 300
1.09.2011 4 330
1.01.2012 4 611
1.07.2013 5 205
1.01.2014 5 554
1.01.2015 5 965
1.07.2016 7 500
1.07.2017 7 800
1.01.2018 9 489
1.01.2019 11 280

বিভিন্ন দেশের পরিসংখ্যান বিভাগ অনুসারে 01/01/2017 পর্যন্ত ন্যূনতম মজুরি

খসড়া আইন অনুযায়ী, 2019 সালে মজুরি বৃদ্ধি প্রত্যাশিত।

রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 129 নং অনুচ্ছেদ অনুসারে, একজন ব্যক্তি প্রতিষ্ঠিত ন্যূনতম মজুরি স্তরের চেয়ে কম বেতন পেতে পারে না। কিন্তু যদি একজন রাশিয়ান নাগরিক সমস্ত কর্মদিবস কাজ না করে বা তার দায়িত্ব পালন না করে, তাহলে ম্যানেজারের স্বাধীনভাবে তার বেতনের পরিমাণ নিয়ন্ত্রণ করার অধিকার রয়েছে।

সরকারি খাতের কর্মচারীদের বেতন

জানুয়ারী 1, 2019 থেকে, সরকারী সেক্টরের কর্মচারীদের বেতন গড়ে 5% বৃদ্ধি পেয়েছে।

প্রধানত শিক্ষক, চিকিৎসা কর্মী, সামরিক কর্মী এবং বিচার ব্যবস্থার প্রতিনিধিদের বেতন বৃদ্ধি করা হয়। 2017 সালে, একজন পাবলিক সেক্টরের কর্মচারীর গড় বেতন ছিল 31,200 রুবেল। বৃদ্ধির পরে, এই পরিমাণ 33,000 রুবেলে বেড়েছে।

2019 সালে, সরকারী সেক্টরের কর্মচারীদের বেতন কমপক্ষে দ্বিগুণ বাড়বে বলে আশা করা হচ্ছে। রাষ্ট্রপতির ডিক্রি অনুসারে, পাবলিক সেক্টরের কর্মচারীদের বেতনের এই ধরনের বৃদ্ধি নতুন সংস্কার প্রবর্তনের মাধ্যমে হওয়া উচিত, যার জন্য 4.6 ট্রিলিয়ন রুবেল পরিমাণে তহবিল বরাদ্দ করা হয়েছে।


কিন্তু তা সত্ত্বেও, রাশিয়ায় মজুরি বিলম্বিত করার প্রবণতা রয়েছে। বেতন বিলম্বের কারণে প্রাথমিকভাবে আইন প্রয়োগকারী কর্মকর্তা এবং শিক্ষা খাতের কর্মচারীরা (শিক্ষক, শিক্ষাবিদ, বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যাপক) প্রভাবিত হয়।

অ্যাকাউন্টস চেম্বারের কর্মচারীরা প্রতি মাসে প্রায় 171 হাজার রুবেল পান। ফেডারেশন কাউন্সিলের সদস্যরা মাসিক 151 হাজার রুবেল পান। রাজ্য ডুমা ডেপুটিরা 123 হাজার রুবেল উপার্জন করে। গত বছরের তুলনায় তাদের বেতন বেড়েছে ২৯%। 2018 সালে, ক্রেমলিনের কর্মচারীদের 5% বেতন বৃদ্ধি দেওয়া হয়েছিল, তাই 2019 সালে তাদের বেতন 206 হাজার রুবেল।

সর্ব-রাশিয়ান প্রতিযোগিতার বিজয়ী "বছরের শিক্ষক"

প্রাক বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের বেতন 5% বৃদ্ধি পেয়েছে। মস্কো এবং সেন্ট পিটার্সবার্গে, একজন শিক্ষকের বেতন প্রতি মাসে 30 হাজার থেকে 35 হাজার রুবেল পর্যন্ত। ইয়েকাটেরিনবার্গে, একজন কিন্ডারগার্টেন কর্মীর বেতন 16 হাজার থেকে 17 হাজার রুবেল পর্যন্ত। পার্মে, অনুরূপ অবস্থানের জন্য তারা 11 হাজার থেকে 13 হাজার রুবেল পর্যন্ত অর্থ প্রদান করে। আলতাই টেরিটরিতে, প্রিস্কুল প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের বেতন প্রতি মাসে 13 হাজার থেকে 15 হাজার রুবেল পর্যন্ত। আলতাই প্রজাতন্ত্রে কর্মরত শিক্ষকরা মাসিক 17 হাজার থেকে 19 হাজার রুবেল পান।

ক্রিমিয়াতে এই বছর সরকারী খাতের কর্মচারীদের বেতনের উপর প্রায় কোন ঋণ নেই। এই অঞ্চলে, গড় মাসিক মজুরির মাত্রা সক্রিয়ভাবে বাড়ছে। সুতরাং 2015 সালে, গড় বেতন ছিল 15 হাজার রুবেল, 2019 সালে এই সংখ্যাটি 29 হাজারে বেড়েছে। সমাজকর্মীরা সরকারি খাতে সবচেয়ে কম বেতন পান। তাদের বেতন মাসে ২০ হাজারের বেশি হয় না।

এই অঞ্চলে ডাক্তারদের বেতন 21 হাজার রুবেল, এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষক এবং শিক্ষকরা প্রায় 28 হাজার - 29 হাজার রুবেল পান। ক্রিমিয়ার প্রাক বিদ্যালয়ের শিক্ষকরা প্রতি মাসে 10 হাজার থেকে 12 হাজার রুবেল উপার্জন করেন। সেভাস্টোপলের প্রাক বিদ্যালয়ের শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীরা গড়ে 19 হাজার রুবেল পান।


রাষ্ট্রীয় সংস্থা অ্যারোফ্লোটে একজন পাইলটের বেতন সরাসরি ফ্লাইটের ঘন্টার সংখ্যার উপর নির্ভর করে:

  1. যদি ঘন্টার সংখ্যা প্রতি মাসে 85 হয়, তবে পাইলট প্রতি মাসে কমপক্ষে 290 হাজার রুবেল পাবেন।
  2. যদি ঘন্টার সংখ্যা প্রতি মাসে 90 এর বেশি হয়, তবে পাইলটের বেতন প্রতি মাসে প্রায় 340 হাজার রুবেল হবে।

একটি ইউটিলিটি কোম্পানিতে কর্মরত একজন দারোয়ানের বেতন সরাসরি অঞ্চলের উপর নির্ভর করে। সুতরাং মস্কোর একজন দারোয়ান 22 হাজার থেকে 23 হাজার রুবেল পান। চেলিয়াবিনস্কে, একটি অনুরূপ অবস্থান 15 হাজার রুবেল প্রদান করে। রাশিয়ান ফেডারেশনের সাংস্কৃতিক রাজধানীতে, একজন দারোয়ানের বেতন প্রায় 20 হাজার রুবেল। তুলা এবং ইয়েকাটেরিনবার্গে, দারোয়ানরা 15 হাজার থেকে 16 হাজার রুবেল পর্যন্ত উপার্জন করে।

সরকারি খাতের মজুরি বকেয়া বিশ্লেষণ

রাশিয়ান ফেডারেশনে 2018 সালে মজুরি বকেয়া ছিল 3.8 বিলিয়ন রুবেল। গত মাসে এটি 5% কমেছে। বর্তমান পরিস্থিতির কারণে, রাশিয়ান সরকার 2019 সালে পেনশন পেমেন্টের সূচীতে মজুরি প্রদান বন্ধ করতে চায়।
যে সমস্ত ক্ষেত্রগুলিতে কাজ করে এমন কর্মচারীদের জন্য রাষ্ট্রের সবচেয়ে বেশি অর্থ ঋণ রয়েছে:

  1. প্রস্তুতকারী প্রতিষ্ঠান.
  2. নির্মাণ.
  3. পরিবহন খাত।
  4. খনির।
  5. কৃষি।
  6. গবেষণা ও উন্নয়ন.
  7. গ্যাস, পানি ও বিদ্যুৎ উৎপাদন।
  8. শিক্ষাগত ক্ষেত্র।

সর্বোচ্চ অর্থ প্রদানের বিশেষত্ব


একটি সামাজিক জরিপ এবং মজুরি স্তরের পরিসংখ্যানগত তথ্য অনুসারে, রাশিয়ার সর্বোচ্চ বেতনপ্রাপ্ত পেশাগুলির র‌্যাঙ্কিং নিম্নলিখিত বিশেষত্বগুলি অন্তর্ভুক্ত করে:

বিশেষজ্ঞরা কত উপার্জন করেন?

রাশিয়ার সেরা 10টি সর্বনিম্ন বেতনের পেশা:

  • সেলসম্যান। গড়ে, একজন পণ্য বিক্রেতা প্রতি মাসে প্রায় 17 হাজার রুবেল উপার্জন করে।
  • সচিব। একজন অফিস ম্যানেজারের বেতন প্রতি মাসে 20 হাজার রুবেল।
  • শিক্ষক। একজন বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষকের গড় বেতন 15 হাজার রুবেল। তবে এটি বিবেচনা করার মতো যে বিখ্যাত অধ্যাপক এবং বৈজ্ঞানিক ডিগ্রি সহ ডিনরা বেশি মাত্রার অর্ডার পান। তবে এই পরিমাণটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে একজন শিক্ষকের বেতনের সাথে তুলনা করতে পারে না, যা প্রতি বছর 87 হাজার।
  • লকস্মিথ। এই বিশেষত্ব রাশিয়ার মধ্যবিত্ত পেশার অন্তর্গত। একজন উচ্চ যোগ্য বিশেষজ্ঞ প্রতি মাসে 60 হাজার রুবেল পর্যন্ত পেতে পারেন। এবং পাবলিক ইউটিলিটিতে কাজ করা মেকানিক্স প্রতি মাসে 23 হাজার রুবেলের বেশি পায় না।
  • আয়া বা শাসন। 2014 সালে, এই পেশার প্রতিনিধিরা মাসিক প্রায় 70 হাজার রুবেল পেয়েছিলেন। কিন্তু দেশে সংকট ও কঠিন অর্থনৈতিক পরিস্থিতির কারণে তাদের বেতন উল্লেখযোগ্য হারে কমে গেছে। আজ, মস্কোতে একজন আয়ার গড় বেতন 30 হাজার - 35 হাজার রুবেল।
  • বিক্রয় প্রতিনিধি। এই পেশার একজন প্রতিনিধির গড় মাসিক বেতন 40 হাজার রুবেল।
  • হেয়ারড্রেসার এটি লক্ষণীয় যে একজন হেয়ারড্রেসারের বেতন সরাসরি ক্লায়েন্টের সংখ্যার উপর নির্ভর করে। অতএব, গড়, hairdressers প্রতি মাসে 13 হাজার রুবেল থেকে আয়।
  • ডাক্তার। রাশিয়ায় একজন ডাক্তারের গড় বেতন 28 হাজার রুবেল। জুনিয়র মেডিকেল কর্মীরা 13 হাজার রুবেল থেকে পান। আরও উন্নত অঞ্চলে একজন নার্সের বেতন 15 হাজার রুবেল থেকে শুরু হয়।
  • শিক্ষক। বিশেষত্বের গড় বেতন 30 হাজার রুবেল।
  • প্রিস্কুল শিশুদের প্রতিষ্ঠানে শিক্ষক. একজন শিক্ষকের জন্য সর্বনিম্ন বেতন প্রতি মাসে 10 হাজার রুবেল।

একটি এন্টারপ্রাইজের জন্য গড় বেতন কীভাবে গণনা করতে হয় তা জেনে, একজন হিসাবরক্ষক কেবল ট্যাক্স অফিসের সাথে নেতিবাচক যোগাযোগ এড়াতে সহায়তা করে না, তবে ব্যবসায়ের দক্ষতাও উন্নত করে। সামগ্রিকভাবে কোম্পানির গড় বেতন বিভিন্ন উদ্দেশ্যে ব্যবহৃত হয়। এটি অনুরূপ সূচকগুলির সাথে বিভ্রান্ত হওয়া উচিত নয়, বিশেষত পৃথক কর্মচারীদের উপার্জনের সাথে।

কখন একটি গণনার প্রয়োজন হয়?

কখনও কখনও ব্যবস্থাপনা সমগ্র কোম্পানির জন্য গড় আয় গণনা করার কাজের সম্মুখীন হয়। এই সূচকটি ব্যবহার করা হয়, উদাহরণস্বরূপ, অর্থনৈতিক গণনা এবং পরিসংখ্যানগত প্রতিবেদন তৈরিতে। কর্মীদের জন্য পারিশ্রমিক প্রদানের সঠিকতা এবং আয়কর আটকে রাখার জন্য ট্যাক্স কর্তৃপক্ষের দ্বারা প্রায়শই প্রয়োজন হয়। সহজ কথায়, ট্যাক্স কর্তৃপক্ষ নিরীক্ষণ করে যে "একটি খামে" উপার্জন আছে কিনা এবং সংস্থায় "দ্বৈত" অ্যাকাউন্টিং আছে কিনা।

ট্যাক্স কর্তৃপক্ষ সাধারণত এমন কোম্পানিগুলির নজরে আসে যেখানে এই সূচকটি শিল্পের জন্য অঞ্চলে গড় স্তরের নীচে, অর্থনৈতিক কার্যকলাপের ধরন, বা জীবিকা স্তরের প্রান্তিক সীমার বাইরে। কোম্পানিটি নিয়ন্ত্রক কর্তৃপক্ষের সন্দেহের মধ্যে পড়ে কিনা তা হিসাব বিভাগের জন্য আগে থেকেই জানা জরুরি। এটি করার জন্য, তিনি কর পরিদর্শকদের দ্বারা ব্যবহৃত একটি সূত্র ব্যবহার করে স্বাধীনভাবে সংস্থার জন্য গড় বেতন গণনা করেন।

একটি এন্টারপ্রাইজের জন্য গড় মজুরির গণনা: সূত্র

2013 সালের ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিস নং AS-4-2/12722-এর চিঠিতে উল্লেখ করা সহজ সূত্র ব্যবহার করে কর কর্তৃপক্ষ এই সূচকটি গণনা করে:

ZPsp = FOT / (SSCH * V), কোথায়

  • জেডপিএসপি- রুবেল/ব্যক্তিতে সামগ্রিকভাবে এন্টারপ্রাইজের গড় বেতন;
  • বেতন- মজুরি তহবিল, রুবেলে;
  • এসএসসি- কোম্পানির কর্মীদের গড় সংখ্যা, মানুষের মধ্যে;
  • ভিতরে- সময়কাল বিবেচনায় নেওয়া হয় (বছর), মাসে।

গণনায় জটিল কিছু নেই। কোম্পানির কাছে প্রয়োজনীয় সব তথ্য রয়েছে। অতএব, একজন হিসাবরক্ষকের পক্ষে একটি কোম্পানির গড় বেতন নির্ধারণ করা এবং অঞ্চলের গড় পরিসংখ্যান সূচকের সাথে ফলাফলের মান তুলনা করা কঠিন নয়।

গণনায় কি পেমেন্ট গ্রহণ করা হয়?

একটি কোম্পানির গড় বেতন গণনা করার জন্য, নিয়োগকর্তার দ্বারা তার কর্মীদের দেওয়া সমস্ত ধরনের পারিশ্রমিক দিয়ে কাজ করা প্রয়োজন। এই পেমেন্ট অন্তর্ভুক্ত:

  • ফ্রেম অংশ;
  • piecework পারিশ্রমিক;
  • মুনাফা প্রদান;
  • ধরনের পারিশ্রমিক;
  • প্রিমিয়াম
  • ফি এবং অন্যান্য পারিশ্রমিক।

যা গণনার অন্তর্ভুক্ত নয়

গণনা করার সময়, অতিরিক্ত প্রশিক্ষণ, ভ্রমণ এবং খাবারের জন্য কর্মীদের দেওয়া তহবিল বিবেচনায় নেওয়া হয় না। কিছু নির্দিষ্ট সময়কাল গণনা থেকে বাদ দেওয়া হয় যদি:

  • বিশেষজ্ঞ তার উপার্জন বজায় রেখে কাজের দায়িত্ব পালন থেকে মুক্তি পান;
  • কোম্পানি প্রশাসনের উদ্যোগে ডাউনটাইম ঘটে;
  • কর্মচারীকে অতিরিক্ত দিন ছুটি দেওয়া হয়, উদাহরণস্বরূপ, একজন প্রতিবন্ধী ব্যক্তির যত্ন নেওয়ার জন্য।

এক বছরের জন্য একটি প্রতিষ্ঠানের গড় বেতন কীভাবে গণনা করা যায়: উদাহরণ

একটি স্পষ্ট উদাহরণ আপনাকে গণনা পদ্ধতিটি সঠিকভাবে বুঝতে সাহায্য করবে। প্রাথমিক তথ্য:

  • বছরের জন্য সমস্ত কোম্পানির কর্মীদের (155 জন) মোট বেতনের পরিমাণ ছিল 28 মিলিয়ন রুবেল (বেতন);
  • 12 - মাসের সংখ্যা বিবেচনায় নেওয়া হয়েছে।

প্রতিষ্ঠানের গড় বেতন হল: 28,000,000 / (155 * 12) = 15,053.7 (RUB/ব্যক্তি)।

গড় কর্মচারীর উপার্জন থেকে এটি কীভাবে আলাদা?

অনেক ক্ষেত্রে, অ্যাকাউন্টিং বিভাগ প্রতিটি কর্মচারীর জন্য গড় আয় গণনা করে। এই সূচকটিকে সামগ্রিকভাবে কোম্পানির জন্য সমস্ত পূর্ণ-সময়ের বিশেষজ্ঞদের গড় বেতনের সাথে বিভ্রান্ত করা উচিত নয়। একজন স্বতন্ত্র কর্মীর গড় আয় এই ক্ষেত্রে গণনা করা হয়:

  • প্রধান ছুটিতে যাচ্ছে;
  • বছরের মধ্যে ব্যবহার না করা ছুটির দিনগুলির জন্য ক্ষতিপূরণ প্রদানের প্রয়োজন;
  • বরখাস্তের পরে বিচ্ছেদ বেতন প্রদান, ইত্যাদি

একটি কার্যকর গণনা একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য দৈনিক গড় উপার্জন ব্যবহার করে করা যেতে পারে, কর্মচারী দ্বারা কাজ করা দিনের সংখ্যা দ্বারা গুণিত। সূত্রটি নিম্নরূপ:

ZPs = ZPsd * Df, কোথায়

  • ZPs- একটি নির্দিষ্ট বিশেষজ্ঞের গড় বেতন, ঘষা।;
  • ZPsd- একজন কর্মচারীর গড় দৈনিক বেতন, ঘষা।
  • ডিএফ- বিশেষজ্ঞের দ্বারা আসলে কাজ করা দিনের সংখ্যা।

পুরো এক মাস কাজ করার পর

প্রতিদিনের গড় আয় গণনা করা হয় প্রকৃত উপার্জিত পরিমাণের যোগফল এবং মোটকে 12 মাস এবং 29.3 দিন দ্বারা ভাগ করে (2017 এর জন্য প্রতি মাসে দিনের গড় সংখ্যা, রাষ্ট্র দ্বারা প্রতিষ্ঠিত)। সূত্রটি এরকম দেখাচ্ছে:

ZPsd = ZP / 12 * 29.3, যেখানে

  • বেতন- প্রকৃতপক্ষে দেওয়া মোট মজুরির পরিমাণ, ঘষা.
  • বেতন = 275,600 রুবেল
  • ZPsd = 275,600 / (12 * 29.3) = 783.8 (ঘষা।)

অসম্পূর্ণ উন্নয়নের ক্ষেত্রে

যদি একজন কর্মচারী একটি অসম্পূর্ণ মাসের জন্য কাজ করে, তাহলে গণনা করা হয় প্রদত্ত বেতনকে 29.3 দ্বারা ভাগ করে, ফলাফলের মানকে কাজের পুরো মাসের সংখ্যা এবং অসম্পূর্ণ মাসের সংখ্যা দিয়ে গুণ করে। গণনার সূত্রটি নিম্নরূপ:

ZPsd = ZP / 29.3 * Vn * Dvn, কোথায়

  • Vn- সময়ের মধ্যে আংশিক মাসের সংখ্যা;
  • ডিভিএন- এক মাসে কত দিন পুরোপুরি কাজ করে না।
  • বেতন = 318,400 রুবেল।
  • Vn = 2 মাস।
  • Dvn = 11।
  • ZPsd = 318,400 / 29.3 * 2 * 11 = 493.4 (ঘষা।)

মনোযোগ! ছুটির জন্য সুবিধা প্রদানের জন্য, প্রবিধানগুলি এমন কর্মচারীদের জন্য গণনার সুনির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্যগুলিকে সংজ্ঞায়িত করে যাদের মজুরি অ-মানক নিয়ম অনুসারে গণনা করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, খণ্ডকালীন কর্মরত কর্মীদের জন্য।

সুতরাং, একটি প্রতিষ্ঠানের গড় বেতন গণনা করার জন্য, বছরের জন্য খণ্ডকালীন কাজ, একটি ছোট শিশুর যত্ন নেওয়ার জন্য ছুটির সময়কাল, অসুস্থ ছুটিতে অনুপস্থিতি ইত্যাদি বিবেচনা করা উচিত নয়। গণনাটি বেশ। সহজ এবং শুধুমাত্র বেতনের মোট আকার এবং কোম্পানির কর্মীদের গড় সংখ্যার তথ্যের প্রাপ্যতা প্রয়োজন। আপনি যদি ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের কাছ থেকে এন্টারপ্রাইজে মজুরির অবমূল্যায়নের সন্দেহে একটি বিজ্ঞপ্তি পান, 10 কার্যদিবসের মধ্যে আপনি পরিদর্শকের কাছে একটি ব্যাখ্যা জমা দিতে পারেন, যা কর্মীদের গড় আয়ের স্তরকে প্রভাবিত করে এমন উদ্দেশ্যমূলক কারণগুলির উপস্থিতি নির্দেশ করে। (2013 থেকে ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিস লেটার নং AS-4-2/12722)।

রাজনৈতিকভাবে বিশ্বের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ দেশ হওয়ায় রাশিয়া তার নাগরিকদের জন্য উচ্চ মজুরি নিয়ে গর্ব করতে পারে না। বিপরীতে, আমরা যদি উন্নত দেশগুলির বেতন পরিসংখ্যান ধরি তবে রাশিয়ানদের আয় কয়েকগুণ কম। তাছাড়া সমস্যাটা এই নয় যে দেশে পর্যাপ্ত কাজ নেই, বরং সেটা হল কম মজুরি। ধারণা "" এমনকি উপস্থিত হয়েছে, যা দ্ব্যর্থহীনভাবে সমগ্র দেশের শ্রম বাজারের বর্তমান অবস্থাকে চিহ্নিত করে। কিছু কারণে, দেখা গেল যে একজন ব্যক্তি পুরো সপ্তাহে কাজ করে, অন্য কোনও দেশের বাসিন্দার মতো একই পরিমাণ কাজ করে, তবে তার কাজের জন্য এত কম পায় যে সে এই অর্থে বাঁচতে পারে না, তবে কেবল বেঁচে থাকে।

2018 সালে সারা দেশে এবং পৃথক অঞ্চলে গড় বেতন কীভাবে পরিবর্তিত হয়েছে এবং রাশিয়ানরা অদূর ভবিষ্যতে কী আশা করতে পারে - এই সম্পর্কে রিকনমিকানিচে আপনাকে বলব।

গড় বেতন 2018 - দেশের জন্য সর্বশেষ Rosstat ডেটা

পৃRosstat অনুযায়ী, 2017 সালে রাশিয়ান ফেডারেশনে গড় বেতন ছিল 39,167 বছরের শেষে রুবেল. সত্য, এটি "নোংরা", আয়কর প্রদান ছাড়াই। যদি আমরা 13% বিয়োগ করি, আমরা 34 হাজার "নেট" রুবেল পাব। আমরা ঠিক এক বছর আগে গড় বেতন সম্পর্কে কথা বলেছিলাম, যেখানে আমরা বছরের মাঝামাঝি সময়ে এই চিত্রটি ভবিষ্যদ্বাণী করেছি। আপনি দেখতে পাচ্ছেন, বছরের শেষ নাগাদ রাষ্ট্রীয় পরিসংখ্যান পরিষেবা কী চিত্র আঁকবে তা ভবিষ্যদ্বাণী করা বেশ সহজ।

কিন্তু আমরা কি Rosstat ডেটা বিশ্বাস করতে পারি? আরও বেশি সংখ্যক লোক না বলছে, এবং পরিসংখ্যানের চেয়ে নির্লজ্জ মিথ্যা আর নেই। আসুন তাদের যুক্তি বোঝার চেষ্টা করি।

বছরের পর বছর ধরে এই চিত্রটি কীভাবে পরিবর্তিত হয়েছে?

এখানে Rosstat এর অফিসিয়াল ওয়েবসাইট থেকে একটি টেবিল রয়েছে, যা গত 10 বছরে রাশিয়ান ফেডারেশনে গড় মজুরির গতিশীলতাকে প্রতিফলিত করে।

Rosstat অনুযায়ী গত 10 বছরে বেতন বৃদ্ধির গতিশীলতার সারণী।

যদি আমরা দীর্ঘ সময় নিই, তবে 20 বছরেরও বেশি সময় ধরে বেতনের বৃদ্ধি চিত্তাকর্ষক হয়ে উঠেছে - 1,500 রুবেল থেকে 40 হাজারেরও বেশি (অর্থাৎ 20 বারের বেশি)। সত্য, ডলারের ফলাফল বর্তমানে খারাপ - বিনিময় হার 2 গুণেরও বেশি কমে যাওয়ার কারণে।

2018 সালের প্রথমার্ধে মজুরি বৃদ্ধির ডেটা

2018 এর প্রথম মাসের জন্য Rosstat থেকে ইতিমধ্যে ডেটা রয়েছে। এর সর্বশেষ প্রতিবেদন অনুসারে, আজ দেশের গড় বেতন হল:

  • জানুয়ারি - 39017;
  • ফেব্রুয়ারি - 40443;
  • মার্চ - 42364;
  • এপ্রিল - 43381;
  • মে - 44076 .

এই পরিমাণগুলি ব্যক্তিগত আয়কর কর্তনের আগে দেওয়া হয় (Rosstat ঐতিহ্যগতভাবে এটি বিবেচনা করে)। আমরা যদি শেষ অঙ্ক থেকে ব্যক্তিগত আয়কর বিয়োগ করি, আমরা তা পাই 2018 সালে গড় বাড়ি নেওয়ার বেতন ইতিমধ্যে 38 হাজার রুবেলে পৌঁছেছে.

সুতরাং, এটি অনুমান করা যেতে পারে পুরো বছরের জন্য 2018, Rosstat প্রায় 46-48 হাজার রুবেল একটি চিত্র দেখাবে ব্যক্তিগত আয়কর কর্তনের আগে এবং হাতে 40 হাজার।

ডলারে কত হয়

2018 সালের মধ্য আগস্টের বিনিময় হারে, এটি 560 ডলার. কিন্তু রুবেল থেকে ডলারের বিনিময় হার সারা বছর ধরে ওঠানামা করে, এবং আমরা ইতিমধ্যেই অভ্যস্ত যে এক মাসে হার্ড কারেন্সিতে আমাদের সমস্ত সঞ্চয় এবং আয় অপ্রত্যাশিতভাবে দেড় থেকে দুই গুণ অবমূল্যায়ন করতে পারে, তাই চিত্রটি পরিবর্তিত হতে পারে।

উল্লেখযোগ্য ঘটনা:রাশিয়ায় বৈদেশিক মুদ্রায় গড় বেতন মাত্র 10 বছরে কমেছে (2008 সালে এটি ছিল $590), এবং ডলারের নিজস্ব মুদ্রাস্ফীতি প্রতি বছর প্রায় 1-3 শতাংশ!

এখনও অবধি, রাশিয়ান ফেডারেশন সামগ্রিক বেতন র‌্যাঙ্কিংয়ে 69তম স্থানে রয়েছে, প্রায় সমস্ত উন্নত দেশগুলির পিছনে।

কেন কেউ আর রোস্ট্যাটকে বিশ্বাস করে না, বা এই সংখ্যাগুলি কি আসল?

আসুন উদ্দেশ্য হই: Rosstat দ্বারা উদ্ধৃত পরিমাণগুলি অনেকের কাছে অন্তত সামান্য অতিরিক্ত মূল্যের বলে মনে হবে। না, আসুন আরও সৎ হতে পারি: লক্ষ লক্ষ রাশিয়ান পরিসংখ্যান থেকে এই নির্লজ্জ মিথ্যার দ্বারা ক্ষুব্ধ: এবং গড় বেতন 44 হাজার। এবং মস্কো রিং রোডের বাইরে কে কখনও তাদের হাতে এত বেতন ধরেছে?

পরিসংখ্যান অনুসারে, জীবন আরও ভাল হচ্ছে, জীবন আরও মজাদার হয়ে উঠছে - ঠিক রূপকথার মতো।

এবং আসলে? কি বলছে স্বতন্ত্র জরিপ

কিন্তু স্বাধীন সমীক্ষা অনুসারে, 2018 সালে রাশিয়ায় প্রকৃত গড় বেতন 20 হাজার রুবেলের বেশি নয়. বিশেষত, এই ধরনের একটি সমীক্ষা সম্প্রতি অ্যালেক্সি নাভালনির এফবিকে দ্বারা পরিচালিত হয়েছিল।

মাত্র এক সপ্তাহে, ভিডিওটি প্রায় দেড় মিলিয়ন ভিউ, 130 হাজারেরও বেশি লাইক এবং কয়েক হাজার মন্তব্য সংগ্রহ করেছে যেখানে লোকেরা রোস্ট্যাটের মিথ্যা নিয়ে তাদের অসন্তোষ প্রকাশ করেছে।

হয়তো এটা megacities বাসিন্দাদের উচ্চ উপার্জন?

বাস্তবে, 30-45 হাজারের উপরে বেতন শুধুমাত্র মস্কো এবং সেন্ট পিটার্সবার্গের জন্য আদর্শ।(এবং প্রত্যন্ত উত্তরাঞ্চলের জন্যও)। এবং . সবচেয়ে উন্নত মিলিয়ন-প্লাস শহরগুলিতে (রোস্তভ, ক্রাসনোদার, ইয়েকাটেরিনবার্গ, নোভোসিবিরস্ক, কাজান), এই ধরণের অর্থ এখনও গড় বেতন হিসাবে বিবেচিত হতে পারে - আপনি যদি চেষ্টা করেন তবে এটি অনেক বেশি পাওয়া সম্ভব। এবং এটি আরও পাওয়া সম্ভব (এমনকি যদি আপনাকে কঠোর পরিশ্রম করতে হয়)।

কিন্তু ছোট শহরগুলিতে, 30-35 হাজারের পরিমাণ ইতিমধ্যেই গড় আয়ের উপরে - হয় অভিজ্ঞতাসম্পন্ন বিশেষজ্ঞ, বা চাহিদার ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞরা, বা যারা দিনে 12-18 ঘন্টা কাজ করেন তারা এটি অনেক বা তার বেশি পান।

প্রকৃতপক্ষে, যদি রাজ্য পরিসংখ্যান পরিষেবা দ্বারা পূর্বে ঘোষিত 35 হাজার এখনও কোনওভাবে বিশ্বাস করা যায়, মাংস এবং বাঁধাকপি সম্পর্কে প্রবাদটি দেওয়া হয়, যা গড়ে আমরা যে বাঁধাকপি রোলগুলি খাই, তাহলে 2018 সাল নাগাদ এই বাঁধাকপি রোলে কোনও মাংস অবশিষ্ট ছিল না। !

মাংস ছাড়া স্টাফড বাঁধাকপি রোলগুলি যা ঘটছে তার সারমর্মকে পুরোপুরি প্রতিফলিত করে।

তাহলে রোস্ট্যাটের দেওয়া এই পরিসংখ্যানটি কোথা থেকে আসে? মস্কো একটি বড় শহর, কিন্তু এমনকি মস্কো দেশের জন্য সামগ্রিক ফলাফল বিকৃত করতে পারে না! আমি জানতে চাই দেশে সামাজিক উত্তেজনা বাড়ছে: ছোট শহরের সাধারণ নাগরিকরা মুসকোভাইটদের উপর ক্ষুব্ধ . তারা বিশ্বাস করে যে যেহেতু তারা টিভিতে বলেছিল যে দেশে গড় বেতন ইতিমধ্যে প্রায় 50 হাজার, এবং তাদের গ্রামে আসল বেতন 12-18 হাজার, তাই Muscovites সমস্ত টাকা নিয়েছে।

নেতৃস্থানীয় জব পোর্টাল অনুযায়ী পেশা অনুযায়ী বেতন

এখন আসুন বিভিন্ন পেশার সংখ্যাগুলি ঘনিষ্ঠভাবে দেখি। আমরা মস্কোকে বিবেচনায় না নিয়ে রাশিয়ার জন্য সূচক নেব। সমস্ত সূচক Trud.com, SuperJob, Yandex.Work সাইট থেকে নেওয়া হয়েছে, 500 হাজার থেকে 1.5 মিলিয়ন সহ জনসংখ্যা সহ বেশ কয়েকটি শহরের নমুনা সহ।

পেশা

রুবেল মধ্যে আনুমানিক গড় আয়

ওষুধ

নার্স

থেরাপিস্ট

ডেন্টিস্ট

স্ত্রীরোগ বিশেষজ্ঞ

ভেনেরিওলজিস্ট

এন্ডোক্রিনোলজিস্ট

কার্ডিওলজিস্ট

নারকোলজিতে বিশেষজ্ঞ

মনোরোগ বিশেষজ্ঞ

কাজের বিশেষত্ব

সিএনসি অপারেটর

লকস্মিথ 4-5 বিভাগ

ইলেকট্রিশিয়ান

চৌকিদার

প্লাম্বার

কপিকল চালক

ইন্সট্রুমেন্টেশন মেকানিক

পরিবহন

ট্রাকার

মিনিবাস চালক

একটি নিয়মিত বাসের চালক (ধারণক্ষমতা 35-50 জন)

ট্রলিবাস চালক, বৈদ্যুতিক ট্রেন

সাবওয়ে ড্রাইভার

ট্রেন চালক

ট্রাক চালক

গাড়ির ড্রাইভার

ট্যাক্সি প্রেরণকারী

অফিসের বিশেষত্ব

ম্যানেজার

সচিব

হিসাবরক্ষক

সিস্টেম বিশ্লেষক

ব্যাবসা বিশ্লেষক

মানবসম্পদ ব্যবস্থাপক

1C প্রোগ্রামার

পিএইচপি প্রোগ্রামার

জাভা প্রোগ্রামার

জাভাস্ক্রিপ্ট প্রোগ্রামার

পাইথন বা রুবি প্রোগ্রামার

12 0-200

ওয়েব ডিজাইনার

iOS/Android প্রোগ্রামার

গ্রাফিক ডিজাইনার

UI/UX ডিজাইনার

সিস্টেম প্রকৌশলী

গেম ডেভেলপার

সিস্টেম অ্যাডমিনিস্ট্রেটর

ম্যানুয়াল টেস্টিং ইঞ্জিনিয়ার

অটোটেস্ট ইঞ্জিনিয়ার

ফ্ল্যাশ বিকাশকারী

পার্ল প্রোগ্রামার

আইনি ক্ষেত্র

নোটারি

সহকারী

বিশেষজ্ঞ (পরীক্ষা পরিচালনাকারী ব্যক্তি)

বিক্রয় এলাকা

বিক্রয় প্রতিনিধি

খাদ্য বিক্রেতা

দোকান সহকারি

সেবা খাত

হেয়ারড্রেসার

ওয়েটার

ম্যানিকিউরিস্ট

ট্যাটু মাস্টার

পরিচ্ছন্নতা মহিলা

কপিরাইটার

বাজারজাতকরণ ব্যবস্থাপক

এসএমএম বিশেষজ্ঞ

এসইও বিশেষজ্ঞ

প্রচারক

বেসামরিক চাকুরী("সাধারণ" কর্মচারীদের জন্য, উচ্চ পদ ব্যতীত)

অগ্নিনির্বাপক

ট্রাফিক পুলিশ অফিসার

টহল পুলিশ সদস্য

পৌরসভার কর্মচারী

চুক্তি সৈনিক, তালিকাভুক্ত কর্মী

ক্রিমিনোলজিস্ট

বিমান শিল্প

যাত্রীবাহী বিমানের ক্যাপ্টেন

দ্বিতীয় পাইলট

স্টুয়ার্ডেস

বিমান কারিগর

নির্মাণ

কংক্রিট শ্রমিক

হ্যান্ডিম্যান

ফোরম্যান/মাস্টার

পেইন্টার, প্লাস্টার

রাজমিস্ত্রি

টিলার

শিক্ষা

কিন্ডারগার্টেন শিক্ষক

কিন্ডারগার্টেনে আয়া

জুনিয়র হাই স্কুলের শিক্ষক

একটি বোর্ডিং স্কুলের শিক্ষক

স্কুল শিক্ষক

একটি বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষক

উপরে প্রদত্ত পরিসংখ্যানগুলি আনুমানিক: এগুলি মূলত পরিষেবার দৈর্ঘ্য, কাজের চাপ (পূর্ণ কাজের সপ্তাহ, হ্রাস বা বিপরীতে, কাজের চাপ বৃদ্ধি) এবং দায়িত্বের তালিকার উপর নির্ভর করে।

মুদ্রাস্ফীতি এবং গড় বেতন বৃদ্ধির উপর এর প্রভাব

গড় বেতন একমাত্র সূচক থেকে অনেক দূরে যা মঙ্গলকে প্রভাবিত করে। বিপরীতে, মূল্যস্ফীতি (টাকার অবচয়) বিবেচনায় নেওয়া প্রয়োজন। অর্থাৎ, যদি 2007 সালে প্রচলিত 1000 রুবেলের জন্য আপনি একটি দোকানে প্রচুর অর্থ কিনতে পারেন, তবে 2017 সালে একই 1000 এর জন্য আপনি অনেক কম পণ্য কিনতে পারেন।

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে রাশিয়ান ফেডারেশনে আনুষ্ঠানিক মুদ্রাস্ফীতির হার নিম্নরূপ:

আগের বছরের তুলনায় % মূল্যস্ফীতি

দেখা যাচ্ছে যে কভার করা সময়কালে, মুদ্রাস্ফীতি ছিল প্রায় 200%। যাইহোক, বিভিন্ন কারণে এই সংখ্যাগুলি বাস্তব থেকে অনেক দূরে:

    রাষ্ট্র প্রতিটি উপায়ে চিত্রটিকে অবমূল্যায়ন করে. এটি করা হয় পপুলিস্ট উদ্দেশ্যে (মুদ্রাস্ফীতি যত কম হবে, সরকার সরকারীভাবে কাজ করবে তত ভালো) এবং সরকারী খাতের কর্মচারীদের জন্য পেনশন, সুবিধা এবং বেতন সূচীতে বাজেট থেকে কম অর্থ ব্যয় করার জন্য।

    একটি দেশের জন্য "সাধারণ" মুদ্রাস্ফীতি গণনা করার সময়, শুধুমাত্র ভোগ্যপণ্যই নয়, এমন পণ্যগুলিকেও বিবেচনা করা হয় যা গড় নাগরিক ক্রয় করে না।(মেশিন, কাঁচামাল, বিভিন্ন শিল্পের জন্য সরঞ্জাম, বিশেষ সরঞ্জাম)। এ ধরনের পণ্যের তুলনায় ভোগ্যপণ্যের দাম দ্রুত বাড়ছে।

ফলস্বরূপ, মজুরি বৃদ্ধি প্রায় মুদ্রাস্ফীতির সমান্তরাল, বা এমনকি এটি থেকে পিছিয়ে। যারা তাদের খরচ বিস্তারিতভাবে লিপিবদ্ধ করেন, বা রসিদ সংরক্ষণ করেন তাদের জন্য এটি লক্ষ্য করা সবচেয়ে সহজ - এবং তারা খাবারের জন্য কতটা ব্যয় করেছে, উদাহরণস্বরূপ, 2010 সালে এবং তারা আজ কত খরচ করেছে তা তুলনা করতে পারে।

রাশিয়ান এবং অন্যান্য দেশের বাসিন্দাদের আয়ের তুলনা

যেকোনো তথ্য বিশ্লেষণ করার সবচেয়ে পরিষ্কার উপায় হল অন্যান্য সূচকের সাথে তুলনা করা।

অতএব, আমরা উপস্থাপন অন্যান্য দেশের নাগরিকদের গড় বেতন (2017 অনুযায়ী)*:

একটি দেশ

প্রতি মাসে গড় আয় $

রুবেল মধ্যে গড় আয়, হাজার, বৃত্তাকার

সুইজারল্যান্ড

সংযুক্ত আরব আমিরাত, অস্ট্রেলিয়া, নরওয়ে

সিঙ্গাপুর

আয়ারল্যান্ড, জাপান

ফিনল্যান্ড, জার্মানি

আইসল্যান্ড, যুক্তরাজ্য

কানাডা, ফ্রান্স, ইজরায়েল

এস্তোনিয়া, চেক প্রজাতন্ত্র, চীন, পর্তুগাল

*রুবেল বিনিময় হারের উপর নির্ভর করে পরিসংখ্যান ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হতে পারে, বৈদেশিক মুদ্রায় চিত্রটি দেখুন!

দেশ অনুসারে বেতনের সাধারণ র‌্যাঙ্কিংয়ে, রাশিয়ান ফেডারেশন সপ্তম দশে রয়েছে, লিবিয়া ($575), মেক্সিকো ($550), ইরাক ($750) এর মতো দেশগুলির পরে।

এবং অবশেষে, এখানে রাশিয়া এবং অন্যান্য দেশের মধ্যে বিভিন্ন পেশায় আয়ের কয়েকটি তুলনা রয়েছে:

    সার্জন: রাশিয়ান ফেডারেশনে প্রায় $1000, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রায় $15 হাজার, উন্নত ইউরোপীয় দেশগুলিতে প্রায় $5-10 হাজার, ইউক্রেনে প্রায় $400-500।

    নির্মাতা: রাশিয়ান ফেডারেশনে প্রায় $450-700, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রায় $2000-3000, ইউরোপে প্রায় $1500-2000।

    স্কুল শিক্ষক: রাশিয়ান ফেডারেশনে প্রায় $500-600, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রায় $3500-4000, ইউরোপে প্রায় $2500-3200, জাপানে প্রায় $2300।

    যাত্রীবাহী বিমানের ক্যাপ্টেন: রাশিয়ান ফেডারেশনে প্রায় $4000-4500, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রায় $7-12 হাজার, ইউরোপে প্রায় $5-10 হাজার, তুরস্কে প্রায় $5-8 হাজার।

সারসংক্ষেপ

আমরা দেখতে পাচ্ছি, রাশিয়ার আয় (হার্ড কারেন্সিতে অনুবাদ) অনেক উন্নত দেশের তুলনায় কম। কারণগুলির মধ্যে একটি হল বিনিময় হার যা প্রায় 2 গুণ কমেছে (2013 সালে $1 প্রতি প্রায় 30 রুবেল এবং 2018 সালে 60 এর বেশি) এবং অর্থনীতিতে সমস্যা।

যাইহোক, এমনকি "পুরানো" হারেও, রাশিয়ানদের আয় EU, USA, কানাডা এবং জাপানের বেতন থেকে অনেক দূরে। এটা আকর্ষণীয় যে. আমরা এভাবেই বাঁচি: প্রতি বছর রুবেলে মজুরি বাড়ে, কিন্তু ডলারে পড়ে।

পাঠকদের প্রতি আবেদন

আপনি কোন শহর থেকে এসেছেন, আপনার অভিজ্ঞতা, বিশেষত্ব এবং বেতন কেমন তা মন্তব্যে লিখুন। এইভাবে, পাঠকরা সারা দেশে প্রকৃত মজুরির পরিসংখ্যান দেখতে পাবেন।

আপনি যদি আমাদের এই নিবন্ধটি সোশ্যাল মিডিয়াতে শেয়ার করতে সহায়তা করতে পারেন তবে আমরা কৃতজ্ঞ হব। দেশের প্রকৃত অবস্থা জনগণকে জানতে হবে!

গড় মজুরি (অ্যাওয়েজ) সামষ্টিক অর্থনৈতিক সূচকগুলির মধ্যে একটি। এটি পরিসংখ্যানগত পূর্বাভাসে ব্যবহৃত হয় এবং বেনিফিট, পেনশন, বিভিন্ন সূচী সম্পাদন, ব্যবসায়িক ধারণা বিকাশ ইত্যাদির জন্য গণনা করা হয়।

গড় বেতন গণনা প্রতিটি দেশের জন্য আইন দ্বারা নির্ধারিত হয়। গণনা পদ্ধতি আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা (ILO) দ্বারা অনুমোদিত এবং জনসংখ্যার মঙ্গল মূল্যায়নের জন্য মৌলিক সূচক।

মজুরি সংক্রান্ত আইনী বিবৃতি

রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন এই সম্পর্কিত বিভিন্ন ক্রিয়াকলাপের জন্য গড় মজুরি পরামিতি ব্যবহারের জন্য সরবরাহ করে:

  • বেতন গণনা সহ;
  • সামাজিক সুবিধা;
  • ব্যবসায়িক ভ্রমণ, ইত্যাদি

পরিসংখ্যানগত জাতীয় উদ্দেশ্যে গড় মজুরি একটি নির্দিষ্ট গোষ্ঠীর শ্রমিকদের বেতনের গাণিতিক গড় হিসাবে গণনা করা হয় এবং গড় জাতীয় আয় গণনার ভিত্তি।

গড় বেতন গড় শ্রমিকের প্রকৃত আয়কে প্রতিফলিত করে না কারণ... একেবারে সমস্ত আয়ের মাত্রা বিবেচনায় নেওয়া হয়।

SRW শ্রম কোড, পারিবারিক কোড এবং অন্যান্য আইনী আইনের প্রাসঙ্গিক নিবন্ধ দ্বারা নির্ধারিত হয়। প্রতিটি বিভাগের জন্য, একটি আইনী কাঠামো রয়েছে যা গড় বেতন পরামিতি প্রয়োগ করার পদ্ধতি নির্ধারণ করে। এছাড়াও, নির্দিষ্ট সময়ের জন্য একজন স্বতন্ত্র কর্মচারীর গড় বেতন নির্ধারণ করা হয়।

সঞ্চিত

গড় মজুরির গণনা রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 139 ধারা, রাশিয়ান ফেডারেশন নং 90 এর ফেডারেল আইন, রাশিয়ান ফেডারেশন নং 922 সরকারের ডিক্রি দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়।

আইনী আইনে বর্ণিত মান অনুসারে, আপনার উচিত:

  • সংগ্রহের তারিখের আগের 12 বা 24 মাসের জন্য কর্মচারীর বেতনের মোট পরিমাণ গণনা করুন। মোট পরিমাণের মধ্যে অর্জিত প্রকৃত পরিমাণ এবং এন্টারপ্রাইজের অভ্যন্তরীণ প্রবিধান দ্বারা নিয়ন্ত্রিত বস্তুগত পারিশ্রমিক অন্তর্ভুক্ত থাকে। উপাদান পারিশ্রমিক একটি স্থায়ী প্রকৃতির হতে হবে.
  • গণনার জন্য, সামাজিক অর্থপ্রদান এবং এককালীন অর্থপ্রদানকে বিবেচনায় নেওয়া হয় না। উপরন্তু, পরিমাণে অসুস্থ ছুটির জন্য অর্থপ্রদান এবং কোনো ধরনের ক্ষতিপূরণ অন্তর্ভুক্ত নয়।
  • ফলাফলের পরিমাণটি প্রতি বছর কাজ করা মাসের সংখ্যা এবং কাজের দিনের সংখ্যা দ্বারা ভাগ করা হয়, যা 12 বা 24 এবং 29.4 এর সাথে মিলে যায়।
  • বেনিফিট গণনা করার জন্য, প্রাপ্ত ফলাফলটি যে দিনের জন্য অর্থপ্রদান করা হয়েছে তার সংখ্যা দ্বারা গুণ করা হয়। গুরুত্বপূর্ণ: যদি কর্মচারীর পরিষেবার দৈর্ঘ্য 6 মাসের বেশি না হয়, তাহলে ন্যূনতম মজুরির (ন্যূনতম মজুরি) উপর ভিত্তি করে গণনা করা হয়। 6 থেকে 24 মাস পর্যন্ত এন্টারপ্রাইজে কাজ করা কর্মচারীদের জন্য, গড় বেতন গণনা করা হয় প্রকৃতপক্ষে কত দিন কাজ করেছে (টাইমশিট অনুসারে কতগুলি কার্যদিবস) এর উপর ভিত্তি করে, তবে উপার্জনের পরিমাণ ন্যূনতম মজুরির চেয়ে কম হতে পারে না।

রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড অনুসারে, SRW এর বিভিন্ন ধরণের গণনা রয়েছে।আইন অব্যবহৃত পরিকল্পিত ছুটির জন্য ক্ষতিপূরণের জন্য হিসাব করার সময় সঞ্চয়ের সুনির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্যগুলিকে প্রতিফলিত করে, উপহারের জন্য অ্যাকাউন্টিং বাদ দেয় এবং বিবেচনায় নেওয়া সমস্ত ধরনের অর্থপ্রদানের সম্পূর্ণ বর্ণনা দেয়।

পদোন্নতি

রাশিয়ান ফেডারেশনে গড় মজুরির স্তর বাড়ানো পুরো সরকারী যন্ত্রপাতির জন্য একটি অগ্রাধিকার কাজ। যোগ্য কর্মীদের সংখ্যা হ্রাস এবং জনসংখ্যার স্থির বার্ধক্যের দীর্ঘমেয়াদী প্রবণতার পরিপ্রেক্ষিতে, 2019 এর জন্য সরকার ভবিষ্যদ্বাণী করেছে যে এই সূচকটি বিভাগগুলি বিবেচনা না করেই দেশের জন্য 75,000 রুবেল স্তরে সেট করা হবে।

অর্থনীতিকে চাঙ্গা করতে এবং নাগরিকদের সাধারণ মঙ্গল বাড়ানোর অংশ হিসাবে মজুরি বৃদ্ধিকে উদ্দীপিত করতে, গড় বেতনের স্তর 25 থেকে 120 হাজার রুবেল বাড়ানোর পরিকল্পনা করা হয়েছে।

প্রকল্পটি দেশের উদ্ভাবনী উন্নয়নের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে এবং অর্থনৈতিক কর্মকাণ্ডের সকল ক্ষেত্রে অনুকূল পরিস্থিতিতে মজুরি বৃদ্ধি লক্ষ্য করা যাবে।

কর্মকর্তা, বিচারক এবং পাবলিক সেক্টরের কর্মচারীদের মজুরি বৃদ্ধি এই ধরনের ঘটনা বাস্তবায়নের জন্য বিশেষভাবে প্রকাশিত ফেডারেল আইনের ভিত্তিতে পর্যায়ক্রমে সঞ্চালিত হয়। কিন্তু শ্রম কোডের অনুচ্ছেদ 134 পরিষেবা এবং পণ্যের দাম বৃদ্ধির কারণে ব্যতিক্রম ছাড়াই সমস্ত উদ্যোগে মজুরি বৃদ্ধির বিধান করে।

ইনডেক্সিং

বেতনের সূচী শিল্প দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 134, যা বলে যে রাজ্য কর্তৃপক্ষ এবং স্থানীয় সরকারগুলি, এই জাতীয় অর্থপ্রদানের গণনা করার সময়, শ্রম আইনের প্রবিধান দ্বারা পরিচালিত হয়।

সমস্ত ধরণের মালিকানার অন্যান্য উদ্যোগগুলি অভ্যন্তরীণ (স্থানীয়) প্রবিধানগুলি গ্রহণ করে এবং এই পদ্ধতিটি বর্ণনা করে একটি যৌথ চুক্তি (চুক্তি) করে।

এটি বোঝা উচিত যে বেসরকারী স্কুল শিক্ষকরা বাজেট কর্মচারীদের বিভাগের অন্তর্গত নয় এবং এন্টারপ্রাইজ দ্বারা প্রতিষ্ঠিত প্রবিধান অনুসারে বেতন সূচী গ্রহণ করেন। ক্ষতিপূরণের স্তর প্রতিষ্ঠার জন্য অভ্যন্তরীণ প্রবিধানগুলি অবশ্যই রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 372 অনুচ্ছেদের বিরোধিতা করবে না।

পেনশন এবং ভরণপোষণ

বেশিরভাগ কর্মীদের জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল অবসর গ্রহণের পর গড় বেতন গণনা করা। এই প্যারামিটারের আকারের উপর ভিত্তি করে, পেনশনের অংশটি 2002 সালের আগে কাজের সময়ের জন্য গণনা করা হয়, যা 60 মাসের একটানা কাজের জন্য বেতনকে বিবেচনা করে। রাষ্ট্র 1960 থেকে 1990, 1991 থেকে 1997, 1998 থেকে 2001 পর্যন্ত সময়ের জন্য গড় মজুরির জন্য রূপান্তর সহগ স্থাপন করেছে।

উপরে নির্দেশিত সময়ের জন্য গড় বেতন যত বেশি হবে, প্রকৃত পেনশন তত বেশি হবে যা এই মুহূর্তে সংগৃহীত হবে।

বছর অনুসারে পেনশন গণনা করতে, উপরে নির্দেশিত সময়ের জন্য গড় বেতন এবং 2002 থেকে বর্তমান সময়ের জন্য গড় বেতন গণনা করা হয় এবং পদ্ধতি প্রয়োগ করে চূড়ান্ত পরিমাণ নির্ধারণ করা হয়।

ঋণ পরিশোধ বা ভরণপোষণের গণনা সংক্রান্ত বিরোধ নিষ্পত্তি করার সময়, তারা রাশিয়ান ফেডারেশনের পারিবারিক কোড, অনুচ্ছেদ 113, ফেডারেল আইন নং 223, সেইসাথে ফেডারেল আইন নং 229 এর 102 অনুচ্ছেদ দ্বারা পরিচালিত হয়। নিয়ন্ত্রক ফ্রেমওয়ার্ক বলে যে যদি ভাতা প্রদানকারী সংগ্রহের সময় কাজ না করে বা আগে কাজ না করে, তাহলে গণনাগুলি বিবাদীর বসবাসের অঞ্চলের উপর নির্ভর করে গড় বেতন ব্যবহার করে।

2019 সালে রাশিয়ায় গড় বেতন

বর্তমান বছরে রাশিয়ান ফেডারেশনে এসআরডব্লিউ, পূর্ববর্তী সময়ের মতো, অর্থনৈতিক ক্রিয়াকলাপের খাত, কর্মীদের পেশাদার অভিযোজন এবং আঞ্চলিক বৈশিষ্ট্যের উপর নির্ভর করে গণনা করা হয়।

এই পদ্ধতিটি অর্থনৈতিক উন্নয়নের সবচেয়ে সম্পূর্ণ চিত্র প্রতিফলিত করে এবং দেশের জনসংখ্যার উন্নতির লক্ষ্যে সরকারি সংস্থাগুলিকে সিদ্ধান্ত নেওয়ার অনুমতি দেয়। উপরন্তু, এই সূচকগুলি বিশ্ব সংস্থাগুলি দ্বারা পর্যবেক্ষণ করা হয় এবং পৃথক অঞ্চলে এবং বিশ্বের উভয় দেশের উন্নয়ন সম্ভাবনা বা আসন্ন সংকট পরিস্থিতি দেখাতে পারে।

গড় বেতন আনুষ্ঠানিকভাবে পরিসংখ্যান সংস্থা দ্বারা এন্টারপ্রাইজ এবং সংস্থাগুলি দ্বারা প্রদত্ত তথ্যের ভিত্তিতে নির্ধারিত হয়।

এছাড়াও, প্রকাশিত শূন্যপদ এবং প্রাসঙ্গিক বিভাগে কর্মচারীদের মতামতের ভিত্তিতে বিকল্প গণনার সম্ভাবনা রয়েছে। এই ধরনের সূচকগুলি সাধারণত পরিবর্তিত হয়, যেমন উপরে বলা হয়েছে, এবং গড় শ্রমিকের আয়ের প্রকৃত স্তরকে প্রতিফলিত করার উদ্দেশ্যে নয়।

রাশিয়ান ফেডারেশনে গড় বেতন বর্তমানে 32,000 রুবেল এ সেট করা হয়েছে।স্বতন্ত্র বিভাগের জন্য এটি বিভিন্ন ডিগ্রী থেকে পৃথক এবং বিভিন্ন কারণ দ্বারা নির্ধারিত হয়। এছাড়াও, প্রতি বছর 11% পর্যন্ত গড় বৃদ্ধির হার এবং পুরো ক্যালেন্ডার বছরে ডেটা প্রবণতা রয়েছে।

শিল্প দ্বারা

অর্থনৈতিক ক্ষেত্রগুলির বৃদ্ধির প্রতিফলনকারী সূচকগুলির মধ্যে একটি হল অর্থনৈতিক কার্যকলাপের পৃথক খাতের জন্য বার্ষিক ভিত্তিতে গড় মজুরির পরিবর্তনের গতিশীলতা। সাম্প্রতিক বছরগুলিতে শিল্পের দ্বারা SRW-তে 10% বৃদ্ধির উপর ভিত্তি করে, আমরা 2019 সালে অনুরূপ বৃদ্ধির পূর্বাভাস দিতে পারি।

গ্রাফিক সামগ্রী পরীক্ষা করে এই প্রবণতাটি দৃশ্যত বিশ্লেষণ করা যেতে পারে।

পেশাগতভাবে

2019 সালে পেশা অনুসারে বেতন পরিবর্তনের প্রবণতা বিদেশী অর্থের সাথে সম্পর্কিত জাতীয় মুদ্রার বিনিময় হারে একটি তীক্ষ্ণ পরিবর্তন অন্তর্ভুক্ত করবে। প্রথমত, এটি খনি শিল্প, আইটি শিল্প এবং আর্থিক খাতের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, যেখানে মজুরি বৈদেশিক মুদ্রার সাথে সংযুক্ত।

একই সময়ে, বিদেশী অর্থনৈতিক কর্মকাণ্ডের সাথে সম্পর্কিত নয় এমন পেশাগুলির ক্ষেত্রে একটি উল্লেখযোগ্য পার্থক্য থাকবে।

এই মুহুর্তে (সরকারি পরিসংখ্যানের অর্ধ-বার্ষিক প্রতিবেদন প্রকাশের আগে), আপনি তথ্য সংস্থানগুলিতে শূন্যপদগুলির প্রকাশনা ব্যবহার করে জনপ্রিয় বিশেষত্বের গড় বেতন নেভিগেট করতে পারেন।

চাকরি খালি আছে

বেতন, হাজার রুবেল,
মস্কো ইভানোভো কাজান চেলিয়াবিনস্ক
ড্রাইভার 53 31 29 29
চাকর, ননী, শাসনকর্তা 51 24 27 26
বিক্রয় ব্যবস্থাপক 51 28 26 27
বিক্রেতারা 33 24 23 22
পোভোরা 32 20 22 23

অঞ্চল অনুসারে

2019 সালে রাষ্ট্রীয় পরিসংখ্যান পরিষেবা দ্বারা গণনা করা রাশিয়ান ফেডারেশনের অঞ্চলগুলির জন্য গড় মজুরি। আঞ্চলিক গড় বেতন সর্বনিম্ন এবং সর্বোচ্চ বেতন বিবেচনায় নিয়ে সমগ্র কর্মজীবী ​​জনসংখ্যার গড় উপার্জন নির্দেশ করে এবং একটি গাণিতিক গড় হিসাবে গণনা করা হয়।

তুলনামূলক বিশ্লেষণ

গড় বেতনের স্তরের সূচক আপনাকে বিশ্বের বিভিন্ন দেশে জনসংখ্যার মঙ্গল বিশ্লেষণ করতে এবং অর্থনীতির বিকাশের ভবিষ্যদ্বাণী করতে দেয়, বিভিন্ন দিকে সংযোগ স্থাপন করে, পণ্য ও পরিষেবার বিক্রয় এবং ক্রয়ের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।

বিশ্বের কিছু দেশে গড় বেতন নীচে উপস্থাপন করা হয়েছে (USD)।

ইউরোপীয় স্তর

ইউরোপে, গড় বেতনের স্তর সমস্ত সিআইএস দেশের তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি, তবে বীমা প্রদানের পরিমাণ এবং ইউটিলিটিগুলির উচ্চ ব্যয়ের কারণে জনসংখ্যার মঙ্গলের স্তরের একটি সঠিক মূল্যায়ন করা সম্ভব নয়। শুধুমাত্র এই পরামিতি বিশ্লেষণ.

জাতিসংঘ, দারিদ্র্যের উপর তার প্রতিবেদনে, সর্বোচ্চ সংখ্যার পরিসংখ্যানগত তথ্যের উপর ভিত্তি করে একটি মূল্যায়ন করে, যেমন দাম, ভোগের মাত্রা, বিনিয়োগকারীদের জন্য বাজারে প্রবেশযোগ্যতা ইত্যাদি। তুলনামূলক মূল্যায়নকে বাস্তব অবস্থার কাছাকাছি আনতে উপাদান।

কিন্তু চিত্র থেকে আমরা উপসংহারে আসতে পারি যে সংকট মজুরির সাথে পরিস্থিতিকে প্রভাবিত করে। একটি উদাহরণ হল গ্রীস, যেটি বেশ কয়েক বছর ধরে তীব্র অর্থনৈতিক মন্দার সম্মুখীন হয়েছে। জার্মানি এবং ফ্রান্সের তুলনায় এই দেশে গড় বেতনের স্তর প্রায় 2.5 গুণ কম৷ ইউরোপীয় ইউনিয়নের নতুন সদস্যদের বেতনও উল্লেখযোগ্য নয়।

ইউরোপীয় দেশগুলিতে, আইনী স্তরে ঘন্টাপ্রতি মজুরির অনুশীলন চালু করা হয়েছে এবং এই সূচকের ভিত্তিতে গড় বেতন গণনা করা হয়।

EU-তে গড় ঘণ্টায় মজুরি 21 ইউরো, এবং ইউরোপীয় সম্প্রদায়ের শীর্ষ তিন সদস্য হল:

  • বেলজিয়াম (39 ইউরো প্রতি ঘন্টা),
  • ফ্রান্স (34.2 ইউরো প্রতি ঘন্টা),
  • লুক্সেমবার্গ (33.7 ইউরো প্রতি ঘন্টা)।

সর্বনিম্ন বেতন বুলগেরিয়া (ঘণ্টায় 3.5 ইউরো), রোমানিয়া (4.2 ইউরো প্রতি ঘন্টা), বাল্টিক দেশগুলি (5.5) এবং পোল্যান্ড (7.1)।

পেশাগতভাবে, বেতনের স্তর সারা দেশে একই অনুপাত রয়েছে। জার্মানির জনপ্রিয় পেশার বেতনের স্তরের উপর ভিত্তি করে, আপনি অন্যান্য ইইউ দেশগুলিতে অনুরূপ কর্মীদের আয় বুঝতে পারেন৷

বিশেষত্ব দ্বারা গড় বেতন নিম্নরূপ বিতরণ করা হয়েছিল:

  • আইটি প্রযুক্তি খাত – প্রতি বছর 52,000 – 58,000 ইউরো;
  • প্রযুক্তিগত প্রকৌশল কর্মী - প্রতি বছর 50,000 - 55,000 ইউরো;
  • অ্যাকাউন্টিং এবং আর্থিক ব্যবস্থাপনা - প্রতি বছর 51,000 - 59,500 ইউরো;
  • চিকিৎসা শিল্প - প্রতি বছর 53,000 - 65,000 ইউরো।

আমেরিকা

উত্তর আমেরিকা মহাদেশে, যেমনটি চিত্র থেকে দেখা যায়, গড় বেতনের স্তরটি কার্যত নেতৃস্থানীয় ইউরোপীয় শক্তিগুলির থেকে আলাদা নয়, তবে এটি অতিক্রম করে না।

আমেরিকান অর্থনীতির সুবিধা হল শক্তির দাম, যা ইউরোপের তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে কম।

.

নিকট ভবিষ্যতের জন্য পূর্বাভাস

রাশিয়ান ফেডারেশনে গড় মজুরি, বর্তমান ঘটনাগুলির পটভূমিতে, ধীরে ধীরে এবং অস্থির হবে। বর্তমানে এই বৃদ্ধিকে প্রভাবিতকারী প্রধান খেলোয়াড় হল রাষ্ট্র, তবে দ্বন্দ্বের পরিস্থিতিতে রাশিয়ানদের মঙ্গল একটি উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধির পূর্বাভাস দেওয়া সম্ভব নয়।