আপনার সামরিক সেবা কোন দিন? বসন্ত নিয়োগ এবং শরৎ নিয়োগ। সামরিক সেবা কখন শুরু হয়?

রাশিয়ান ফেডারেশনে 2020 সালে সেনাবাহিনীতে যোগদানের পদ্ধতিটি 28 মার্চ, 1998 সালের ফেডারেল আইন নং 53-এফজেড দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয় "মিলিটারি ডিউটি ​​অ্যান্ড মিলিটারি সার্ভিসের উপর," সেইসাথে রাশিয়ান ফেডারেশনের সরকারের ডিক্রি দ্বারা 11 নভেম্বর, 2006 নং 663 "রাশিয়ান ফেডারেশনের নাগরিকদের সামরিক চাকরিতে নিয়োগ সংক্রান্ত প্রবিধানের অনুমোদনের উপর।"

যে নাগরিকরা সামরিক পরিষেবা, নিয়োগ থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত এবং যে নাগরিকরা নিয়োগের বিষয় নয় তারাও সামরিক পরিষেবার জন্য নিয়োগপ্রাপ্ত নয়।

নাগরিকদের 18 বছর বয়সে পৌঁছানোর পরেই সামরিক চাকরিতে নিয়োগের সিদ্ধান্ত নেওয়া যেতে পারে। 27 বছরের বেশি বয়সী ব্যক্তিরা সেনাবাহিনীতে নিয়োগের বিষয় নয়। যদি, 27 বছর বয়সে পৌঁছানোর পরে, একজন নাগরিকের একটি স্থগিত করার অধিকার থাকে এবং পরিবেশন না করে, তবে তাকে একটি সামরিক আইডি জারি করা হয়।

সেনাবাহিনীতে বসন্ত এবং শরৎ নিয়োগের তারিখ

আপনি শুধুমাত্র নিয়োগের সময়কালে সেনাবাহিনীতে খসড়া করা যেতে পারে। রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রপতির প্রাসঙ্গিক ডিক্রির ভিত্তিতে বছরে দুবার (বসন্ত এবং শরৎ নিয়োগ) চালিত হয়, যা নিয়োগের শুরুর তারিখ (তারিখ) নির্দেশ করে এবং কখন নিয়োগ শেষ হয়।

বসন্ত নিয়োগ - 1 এপ্রিল থেকে শুরু হয় এবং 15 জুলাই পর্যন্ত স্থায়ী হয়।

উদাহরণস্বরূপ, 2018 সালে, রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রপতির ডিক্রি দ্বারা বসন্তের নিয়োগটি প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল "এপ্রিল - জুলাই 2018 সালে সামরিক পরিষেবার জন্য রাশিয়ান ফেডারেশনের নাগরিকদের নিয়োগের উপর এবং সামরিক অধীনে থাকা নাগরিকদের সামরিক পরিষেবা থেকে বরখাস্ত করার বিষয়ে সেবা।"

2019 সালে, অনুযায়ী রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রপতির ডিক্রি দ্বারা1 এপ্রিল থেকে 15 জুলাই পর্যন্ত বসন্তের নিয়োগও হয়েছিল।

2020 সালে সেনাবাহিনীতে বসন্তে নিয়োগের সময়সীমা 1 এপ্রিল থেকে 15 জুলাই, 2020 পর্যন্ত।

শরৎ নিয়োগ - 1 অক্টোবর থেকে 31 ডিসেম্বর পর্যন্ত চলে।

রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রপতির ডিক্রি দ্বারা শরৎ নিয়োগও প্রতিষ্ঠিত হয়।

2020 সালে সেনাবাহিনীতে শরতের নিয়োগের সময়সীমা 1 অক্টোবর থেকে 31 ডিসেম্বর, 2020 পর্যন্ত।

সাধারণ নিয়োগের সময়কালের ব্যতিক্রম রয়েছে:

• সুদূর উত্তরের নির্দিষ্ট অঞ্চলে বসবাসকারী নাগরিকদের বা সুদূর উত্তরের অঞ্চলগুলির সমতুল্য নির্দিষ্ট এলাকাগুলিতে 1 মে থেকে 15 জুলাই পর্যন্ত বসন্তে নিয়োগের সময় বা 1 নভেম্বর থেকে 31 ডিসেম্বর পর্যন্ত শরত্কালে নিয়োগের সময় সামরিক পরিষেবার জন্য ডাকা হয়।
• গ্রামীণ এলাকায় বসবাসকারী এবং বপন এবং ফসল কাটার কাজে সরাসরি জড়িত নাগরিকদের 15 অক্টোবর থেকে 31 ডিসেম্বর পর্যন্ত সামরিক চাকরির জন্য ডাকা হতে পারে;
• নাগরিক যারা শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের শিক্ষা দিচ্ছেন তাদের 1 মে থেকে 15 জুলাই পর্যন্ত সামরিক পরিষেবার জন্য ডাকা হয়।

2020 সালে সামরিক পরিষেবার সময়কাল

সামরিক পরিষেবার সময়কাল "সামরিক দায়িত্ব এবং সামরিক পরিষেবার উপর" ফেডারেল আইনের 38 ধারা দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়।

2008 পর্যন্ত, সামরিক চাকরির সময়কাল ছিল দুই বছর। 2006 সালে, সামরিক পরিষেবা সম্পর্কিত আইন সংশোধন করা হয়েছিল এবং সামরিক পরিষেবার সময় কমিয়ে 12 মাসে করা হয়েছিল।

উদাহরণস্বরূপ, সামরিক কর্মীদের জন্য যাদের সামরিক র্যাঙ্কের অফিসার নেই এবং 1 জানুয়ারী, 2007 এর আগে সামরিক পরিষেবার জন্য ডাকা হয়েছিল, পরিষেবার সময়কাল ছিল 24 মাস।

1 জানুয়ারী, 2008 এর পরে সামরিক পরিষেবার জন্য ডাকা সামরিক কর্মীদের জন্য, নিয়োগপ্রাপ্তদের উচ্চ শিক্ষা আছে কিনা তা নির্বিশেষে, সামরিক পরিষেবার সময়কাল 12 মাস।

একটি চুক্তির অধীনে সামরিক পরিষেবা সম্পাদনকারী সামরিক কর্মীদের জন্য, সামরিক পরিষেবার সময়কাল সামরিক পরিষেবার চুক্তি অনুসারে প্রতিষ্ঠিত হয়।

কিছু লোক বলে যে তারা শীঘ্রই সামরিক পরিষেবার দৈর্ঘ্য বাড়াবে এবং 2020 বা 2021 সালে তাদের 2 বছরের জন্য পরিষেবা দিতে হবে। আমরা ভবিষ্যৎ নিয়োগপ্রাপ্তদের আশ্বস্ত করার জন্য তাড়াহুড়ো করি। এখন পর্যন্ত এই তথ্য নিশ্চিত করা হয়নি এবং শুধুমাত্র গুজব. সেনাবাহিনীতে পরিষেবার দৈর্ঘ্য বাড়ানোর একটি বিল বিবেচনার জন্য রাশিয়ান ফেডারেশনের স্টেট ডুমাতে জমা দেওয়া হয়নি।

সাবপোনা পাওয়ার জন্য নতুন নিয়ম। কনস্ক্রিপ্ট যারা সমন পাননি তাদের সামরিক নিবন্ধন এবং তালিকাভুক্তি অফিসে স্বাধীনভাবে উপস্থিত হতে হবে। এই বিষয়ে একটি বিল 2019 সালে গৃহীত হয়েছিল।নাগরিকদের অবহিত করার পূর্ববর্তী পদ্ধতি - প্রাপ্তির বিরুদ্ধে সমন জারি - সংরক্ষণ করা হয়েছে। যাইহোক, একটি নতুন পদ্ধতিও চালু করা হয়েছে - সামরিক নিবন্ধন নথিতে নির্দেশিত ঠিকানায় অনুরোধ করা রিটার্ন রসিদ সহ নিবন্ধিত মেইলের মাধ্যমে সাবপোনা পাঠানোর প্রস্তাব করা হয়েছে।

একটি সমন হাজির করতে ব্যর্থতা প্রশাসনিক এবং ফৌজদারি দায়বদ্ধতা সাপেক্ষে.

সামরিক নিবন্ধন এবং তালিকাভুক্তি অফিসে মেডিকেল কমিশন

সেনাবাহিনীতে যোগদানের আগে, বাধ্যতামূলক মেডিকেল পরীক্ষা করা হয়। নাগরিকদের সামরিক কমিসারিয়েট থেকে তলব করে, একটি মেডিকেল পরীক্ষা সহ সামরিক পরিষেবায় যোগদান সম্পর্কিত ইভেন্টগুলিতে তলব করা হয়।

নিয়োগ থেকে স্থগিত ব্যতীত সমস্ত নিয়োগপ্রাপ্তদের, একটি মেডিকেল পরীক্ষার জন্য একটি সমন এবং খসড়া কমিশনের বৈঠকের সাপেক্ষে৷

নিয়োগ কমিশন সামরিক চাকরির জন্য তার শ্রেণীবিভাগের উপযুক্ততা নির্ধারণ করার পরেই নিয়োগের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেয়।

একটি মেডিকেল পরীক্ষার ফলাফলের উপর ভিত্তি করে, ডাক্তাররা নিম্নলিখিত বিভাগে সামরিক পরিষেবার জন্য নাগরিকের উপযুক্ততা সম্পর্কে একটি মতামত দেন:

• একটি - সামরিক সেবা জন্য উপযুক্ত;
• বি - ছোট বিধিনিষেধ সহ সামরিক পরিষেবার জন্য উপযুক্ত;
• বি - সামরিক পরিষেবার জন্য সীমিত ফিট;
• জি - সামরিক পরিষেবার জন্য সাময়িকভাবে অযোগ্য;
• D - সামরিক পরিষেবার জন্য উপযুক্ত নয়।

যদি ঘটনাস্থলে সামরিক পরিষেবার জন্য একজন নিয়োগের উপযুক্ততার বিষয়ে একটি মেডিকেল রিপোর্ট দেওয়া অসম্ভব হয়, তাহলে নিয়োগ কমিশন বা (পৌরসভা) বিভাগের প্রধানের সিদ্ধান্তে, বহিরাগত বা ইনপেশেন্ট মেডিকেল পরীক্ষার জন্য কনস্ক্রিপ্ট পাঠানো হয়। একটি মেডিকেল প্রতিষ্ঠানে, যার পরে তাকে দ্বিতীয় মেডিকেল পরীক্ষার জন্য এবং উল্লিখিত সমীক্ষার প্রত্যাশিত সমাপ্তির তারিখ বিবেচনা করে নিয়োগ কমিশনের একটি বৈঠকে উপস্থিত হওয়ার জন্য নিযুক্ত করা হয়।

লিঙ্কে নিবন্ধে সামরিক নিবন্ধন এবং তালিকাভুক্তি অফিসে একটি মেডিকেল পরীক্ষা পাস করার পদ্ধতি সম্পর্কে আরও পড়ুন।

খসড়া কমিশনের সিদ্ধান্ত

যখন সামরিক পরিষেবার জন্য নিয়োগ করা হয়, তখন নিয়োগ কমিশনকে নিয়োগপ্রাপ্তদের একটি মেডিকেল পরীক্ষার আয়োজন করার এবং তাদের সম্পর্কে নিম্নলিখিত সিদ্ধান্তগুলির মধ্যে একটি করার জন্য অভিযুক্ত করা হয়:

• সামরিক সেবার জন্য নিয়োগ সম্পর্কে;
• বিকল্প সিভিল সার্ভিসের রেফারেলের উপর;
• সামরিক সেবার জন্য নিয়োগ থেকে একটি বিলম্ব মঞ্জুর উপর;
• সামরিক সেবার জন্য নিয়োগ থেকে অব্যাহতি;
• রিজার্ভে তালিকাভুক্তি সম্পর্কে;
• সামরিক দায়িত্ব থেকে অব্যাহতি উপর.

একই দিনে প্রতিটি নিয়োগের বিষয়ে খসড়া কমিশনের সিদ্ধান্ত খসড়া কমিশনের সভার কার্যবিবরণীতে রেকর্ড করা হয়, খসড়া কমিশনের চেয়ারম্যান এবং এর সদস্যদের দ্বারা স্বাক্ষরিত, সেইসাথে নিয়োগের সাপেক্ষে একজন নাগরিকের শংসাপত্রে। এবং কনস্ক্রিপ্টের রেজিস্ট্রেশন কার্ড।

একটি নিয়োগপত্র যাকে সামরিক চাকরিতে ডাকার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে তাকে সামরিক পরিষেবার জায়গায় পাঠানোর জন্য বিভাগে (পৌরসভা) নির্ধারিত সময়ে উপস্থিত হওয়ার জন্য একটি সমন দেওয়া হয়।

যদি স্থগিত করার বা চাকরি থেকে মুক্তির কারণ থাকে, তাহলে খসড়া কমিশন সামরিক চাকরির জন্য নিয়োগ থেকে মুক্ত করার বা তাকে সামরিক পরিষেবার জন্য নিয়োগ থেকে বিলম্বিত করার সিদ্ধান্ত নেয়।

একজন সৈনিক যিনি সামরিক পরিষেবার জন্য নিয়োগ থেকে অব্যাহতি পাওয়ার কারণ হারিয়েছেন বা যার সামরিক পরিষেবার জন্য নিয়োগ থেকে স্থগিত হওয়ার মেয়াদ শেষ হয়ে গেছে সে নিয়োগের সাপেক্ষে। সামরিক চাকরিতে নিয়োগ থেকে স্থগিত মঞ্জুর করার কারণে যদি একজন সেনাকর্মী সামরিক পরিষেবা সম্পূর্ণ না করে থাকে বা অন্য কোনও কারণে তাকে সামরিক পরিষেবার জন্য ডাকা না হয়, 27 বছর বয়সে পৌঁছানোর পরে, সামরিক চাকরিতে নিয়োগের সাপেক্ষে নাগরিকদের সরিয়ে দেওয়া হয় সামরিক নিবন্ধন এবং স্টক থাকা হয় না.

সামরিক সেবা বরাদ্দ

রাশিয়ান ফেডারেশনের সশস্ত্র বাহিনীর শাখা, অন্যান্য সৈন্য, সামরিক গঠন এবং সামরিক অবস্থানে সামরিক বিশেষত্বে সামরিক পরিষেবার জন্য সংস্থাগুলিতে সেনাবাহিনীতে নিয়োগের সিদ্ধান্তটি খসড়া কমিশন সংখ্যাগরিষ্ঠ ভোটের ভিত্তিতে তৈরি করে। একটি মেডিকেল পরীক্ষার ফলাফলের উপর, পেশাদার মনস্তাত্ত্বিক নির্বাচন থেকে ডেটা, শিক্ষাগত এবং বিশেষ (পেশাদার) প্রশিক্ষণের পাশাপাশি নিয়োগের প্রাথমিক উদ্দেশ্য সম্পর্কে (পৌরসভা) বিভাগের প্রধানের প্রস্তাবগুলি। এটি সংহতকরণ পরিকল্পনা অনুযায়ী সৈন্যদের কর্মীদের জন্য রিজার্ভের মধ্যে সামরিক বিশেষজ্ঞদের জমা করার প্রয়োজনীয়তাকেও বিবেচনা করে।

সামরিক পরিষেবার জায়গায় সামরিক পরিষেবার জন্য আহ্বান করা নাগরিকদের সংগঠিত প্রেরন নিশ্চিত করার জন্য, সামরিক দল (টিম) গঠন এবং সামরিক ইউনিট, অঞ্চল এবং প্রাঙ্গণের প্রতিনিধিদের কাছে তাদের স্থানান্তর বরাদ্দ এবং সজ্জিত, যন্ত্র এবং সজ্জিত। চিকিৎসা পরীক্ষা এবং নিয়ন্ত্রণ চিকিৎসা পরীক্ষার জন্য প্রয়োজনীয় চিকিৎসা সরঞ্জাম, সেইসাথে নিয়োগকৃতদের পেশাদার মনস্তাত্ত্বিক নির্বাচনের জন্য ক্রিয়াকলাপ পরিচালনার জন্য প্রয়োজনীয় সরঞ্জাম এবং রসদ (এর পরে এটি সংগ্রহের পয়েন্ট হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে)। সমাবেশ পয়েন্টে, নিয়োগপ্রাপ্তদের পোশাক এবং খাবার সরবরাহ করা হয়। এখানে রাশিয়ার সামরিক ইউনিটগুলির মধ্যে পরিষেবার জন্য নিয়োগপত্র বিতরণ করা হয়।

সমাবেশ পয়েন্ট থেকে সামরিক পরিষেবার জায়গায় সামরিক পরিষেবার জন্য আহ্বান করা নাগরিকদের প্রস্থান করার আগে, সামরিক কমিশনারের আদেশে, তাদের ব্যক্তিগত সামরিক পদে বরাদ্দ করা হয়, যার সম্পর্কে সামরিক পরিচয়পত্র এবং পরিষেবা রেকর্ডে উপযুক্ত এন্ট্রি করা হয়। কার্ড

"Personal rights.ru" দ্বারা প্রস্তুত

রাশিয়ান ফেডারেশনের তরুণ নাগরিকদের বছরে দুবার সামরিক পরিষেবার জন্য নিয়োগ করা হয় - শরৎ এবং বসন্তে নিয়োগে। আসুন 2020 সালে পতিত নিয়োগের বৈশিষ্ট্যগুলি দেখুন, যার মধ্যে নিয়োগের শর্তাবলী এবং পরিষেবা জীবন রয়েছে৷

শরৎ নিয়োগের তারিখ

সেনাবাহিনী এবং নিয়োগ সংক্রান্ত বিষয়ে, ভিত্তিপ্রস্তর ধারণা হল নিয়োগের সময়। এবং এটি সম্পূর্ণরূপে ন্যায়সঙ্গত, কারণ সামরিক নিবন্ধন এবং তালিকাভুক্তি অফিসে একটি মেডিকেল পরীক্ষা করা যেতে পারে এবং একজন যুবককে শুধুমাত্র এই সময়ের মধ্যে একটি সামরিক ইউনিটে পাঠানো যেতে পারে। একদিন পরে বা একদিন আগে, এই ধরনের ঘটনা/ক্রিয়া বেআইনি।

শরৎ 2020 সামরিক যোগদান কখন শুরু হয়?

অনেক প্রাপ্তবয়স্ক তরুণ-তরুণী শরৎকালীন নিয়োগ অভিযানের শুরুর তারিখ নিয়ে ভয় পায়, উদাহরণস্বরূপ, যে যুবকরা স্কুলের পরে কলেজ/বিশ্ববিদ্যালয়ে প্রবেশ করেনি এবং যারা পড়াশোনার কারণে সেনাবাহিনী থেকে পিছিয়ে যাওয়ার জন্য আবেদন করেনি। এই সময়ের মধ্যে অবিকল খসড়া করা আবশ্যক, এই তারিখ থেকে শুরু। 2020 সালে পতনের নিয়োগ কখন শুরু হয়? রাশিয়ায় শরতের নিয়োগের শুরু অপরিবর্তিত রয়েছে এবং এটি 2019 সালের মতোই হবে, অর্থাৎ 1 অক্টোবর। এই দিন থেকে নিয়োগের শেষ অবধি সামরিক কমিশনারদের একটি মেডিকেল কমিশন পরিচালনা করার, যুবকদের পরিষেবার জন্য উপযুক্ততা নির্ধারণ এবং শিশুদের সামরিক ইউনিটে পাঠানোর অধিকার রয়েছে।

শরৎ নিয়োগ কখন শেষ হয়?

সবাই জানে যে 31 ডিসেম্বর, রাশিয়ান ফেডারেশনের সমস্ত নাগরিক নতুন বছর উদযাপন করে - একটি বড় ছুটির দিন। এবং নিয়োগপ্রাপ্তরা বিশেষ অধৈর্যের সাথে এই দিনটির জন্য অপেক্ষা করছে। যোগদানের বয়সের যুবকদের জন্য, এই দিনটি অন্য কারণে ছুটির দিন - 2020 সালের শরৎ নিয়োগ এই দিনে শেষ হয়। তদনুসারে, যদি একজন যুবককে 31 ডিসেম্বরের মধ্যে সেনাবাহিনীতে নিয়োগ না করা হয়, তবে তিনি কয়েক মাস শিথিল করতে পারেন - পরবর্তী বসন্তে নিয়োগ শুরু না হওয়া পর্যন্ত।

পতনের নিয়োগের তারিখের ব্যতিক্রম

রাশিয়ান ফেডারেশনের নিয়ন্ত্রক নথিগুলি আমাদের দেশের বাসিন্দাদের কিছু গোষ্ঠীর জন্য শরৎ নিয়োগের সময় ব্যতিক্রমগুলির জন্য সরবরাহ করে। আসুন জেনে নেওয়া যাক কোন নাগরিকরা এই ব্যতিক্রমের আওতায় পড়ে।

প্রথমত, এরা সুদূর উত্তরে বসবাসকারী মানুষ। এই ধরনের অঞ্চলগুলির তালিকা একটি বিশেষ সরকারী নথি দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়। এই নাগরিকদের জন্য, রাশিয়ান ফেডারেশনের অন্যান্য অঞ্চলের তুলনায় 2020 সালে শরত্কালীন নিয়োগ এক মাস পরে শুরু হয়, অর্থাৎ 1 নভেম্বর, এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের অন্যান্য অঞ্চলের মতোই শেষ হয়।

দ্বিতীয়ত, ছোটখাটো ব্যতিক্রমের মধ্যে রয়েছে গ্রামগুলিতে বসবাসকারী যুবক-যুবতীরা বপন বা ফসল কাটার কাজে নিয়োজিত। তবে এই অংশগ্রহণের সত্যটি অবশ্যই আনুষ্ঠানিকভাবে নিশ্চিত করা উচিত, উদাহরণস্বরূপ, একটি কর্মসংস্থান নথি (চুক্তি/কাজের বই) আকারে।

তৃতীয়ত, তরুণ শিক্ষকরা, পরবর্তী শিক্ষাবর্ষ শুরু হওয়ার কারণে, শরৎকালীন নিয়োগ অভিযানে নিয়োগের বিষয় নয়। এই যুবকদের অবশ্যই মে-জুন মাসে সামরিক নিবন্ধন এবং তালিকাভুক্তি অফিসে রিপোর্ট করতে হবে, যখন বসন্তে নিয়োগ শুরু হবে।

অটাম কনক্রিপশন 2020, কনস্ক্রিপ্টদের পরিষেবার মেয়াদ

2020 সালে শরৎ নিয়োগের জন্য ডাকা যুবকদের পরিষেবা জীবন অপরিবর্তিত রয়েছে - 1 ২ মাস(1 বছর), এই বিষয়ে অনেক গুজব সত্ত্বেও (বিশেষত, 2020 সালে পরিষেবা জীবন 1.8 বছর বাড়ানোর বিষয়ে)।

শরৎ নিয়োগ 2020-এ উদ্ভাবন

শরৎ নিয়োগে কোন উল্লেখযোগ্য উদ্ভাবন হবে না। ইনস্টিটিউট/বিশ্ববিদ্যালয়ের সিনিয়র বছরের স্নাতকদের এখনও বৈজ্ঞানিক কোম্পানিতে নিয়োগ করা হচ্ছে। এই সংস্থাগুলিতে প্রবেশ করা এত সহজ নয়, যেহেতু অভিজ্ঞতা থেকে আমরা বলতে পারি যে তারা এলোমেলোভাবে একটি সাক্ষাত্কারে আমন্ত্রিত। মোট, 289 জন যুবক (সমস্ত নিয়োগপ্রাপ্তদের 0.2%) রাশিয়ান ফেডারেশনে এই ইউনিটগুলিতে কাজ করে। প্রতিযোগিতাটি গুরুতর - প্রতি জায়গায় প্রায় 25 জন - তবে, একটি বৈজ্ঞানিক সংস্থার পরিষেবা "নিয়মিত" নিয়োগ পরিষেবা থেকে উল্লেখযোগ্যভাবে আলাদা।

এটা কি সত্য যে 2020 সালের শরত্কালে চাকুরী জীবন 1.8 বছর বাড়ানো হবে?

আজ 2020 সালে সামরিক পরিষেবার দৈর্ঘ্য 1 বছর এবং 8 মাস (1.8 বছর) বাড়ানোর বিষয়ে অনেক গুজব রয়েছে। এছাড়াও 18 মাসের পরিষেবা জীবন সম্পর্কে তথ্য রয়েছে। যুবকরা একটি সরকারী আদেশের সন্ধান করছে যা 1 বছর 8 মাসে নিয়োগপ্রাপ্তদের পরিষেবা জীবন নির্ধারণ করে। একই সময়ে, কেউ এই ধরনের একটি অফিসিয়াল নথি সম্পর্কে কোন সুস্পষ্ট তথ্য খুঁজে পায় না। তবুও, এটা কি সত্য? পরিষেবা জীবন 1.8 বছর হবেবা 12 মাসের সমান থাকবে। এই সমস্যাটি বোঝার জন্য, আপনাকে রাশিয়ান নিয়ন্ত্রক নথিগুলির পরিচালনার নীতিগুলি বুঝতে হবে।

আসল বিষয়টি হল যে কোনও সরকারী আদেশ ফেডারেল আইনের বিরোধিতা করতে পারে না এবং এই ধরনের দ্বন্দ্বের ক্ষেত্রে, আদেশটি অবৈধ বলে বিবেচিত হয়। প্রথমত, 2020 সালের শরত্কালীন নিয়োগে পরিষেবার দৈর্ঘ্য সম্পর্কিত কোনও আদেশ নেই। দ্বিতীয়ত, সামরিক পরিষেবার সময়কাল রাশিয়ান ফেডারেশনে সামরিক পরিষেবা নিয়ন্ত্রণকারী ফেডারেল আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়, যথা আর্টিকেল 38, পার্ট 1, উপ-অনুচ্ছেদ "ই", যা বলে যে 2008 সালে এবং পরে সেনাবাহিনীতে যোগদানকারী তরুণদের জন্য, পরিষেবাটি জীবন 12 মাস (1 বছর)। এই ফেডারেল আইনের সংশোধন হলেই এই সময়কাল পরিবর্তন হতে পারে। তাই 2020 সালে এই ধরনের কোনো সংশোধনী/পরিবর্তন হবে না সেবা জীবন পরিবর্তন হবে না. 1.8 বছরের চাকরির সময়কাল সম্পর্কে তথ্য শরৎ এবং বসন্ত উভয়ের ক্ষেত্রেই মিথ্যা।

আমরা আশা করি আপনি 2020 সালে পতনের সামরিক নিয়োগ কখন শুরু হবে এই প্রশ্নের উত্তর খুঁজে পেয়েছেন। আমরা শরৎকালীন নিয়োগের সময়/উদ্ভাবন, পরিষেবা জীবন এবং রাশিয়ানদের কিছু বিভাগের জন্য ব্যতিক্রমগুলিও দেখেছি।

রাশিয়ান ফেডারেশনের তরুণ নাগরিকদের বছরে দুবার সামরিক পরিষেবার জন্য নিয়োগ করা হয় - শরৎ এবং বসন্তে নিয়োগে। আসুন 2018 সালে শরত্কালীন নিয়োগের বৈশিষ্ট্যগুলি দেখুন, যার মধ্যে নিয়োগের শর্তাবলী এবং পরিষেবা জীবন রয়েছে।

শরৎ নিয়োগের তারিখ

সেনাবাহিনী এবং নিয়োগ সংক্রান্ত বিষয়ে, ভিত্তিপ্রস্তর ধারণা হল নিয়োগের সময়। এবং এটি সম্পূর্ণরূপে ন্যায়সঙ্গত, কারণ সামরিক নিবন্ধন এবং তালিকাভুক্তি অফিসে একটি মেডিকেল পরীক্ষা করা যেতে পারে এবং একজন যুবককে শুধুমাত্র এই সময়ের মধ্যে একটি সামরিক ইউনিটে পাঠানো যেতে পারে। একদিন পরে বা একদিন আগে, এই ধরনের ঘটনা/ক্রিয়া বেআইনি।

শরৎ 2018 সামরিক যোগদান কখন শুরু হয়?

অনেক প্রাপ্তবয়স্ক তরুণ-তরুণী শরৎকালীন নিয়োগ অভিযানের শুরুর তারিখ নিয়ে ভয় পায়, উদাহরণস্বরূপ, যে যুবকরা স্কুলের পরে কলেজ/বিশ্ববিদ্যালয়ে প্রবেশ করেনি এবং যারা পড়াশোনার কারণে সেনাবাহিনী থেকে পিছিয়ে যাওয়ার জন্য আবেদন করেনি। এই সময়ের মধ্যে অবিকল খসড়া করা আবশ্যক, এই তারিখ থেকে শুরু। 2018 সালে পতনের নিয়োগ কখন শুরু হয়? রাশিয়ায় শরতের নিয়োগের শুরু অপরিবর্তিত রয়েছে এবং এটি 2017 সালের মতোই হবে, অর্থাৎ 1 অক্টোবর। এই দিন থেকে নিয়োগের শেষ অবধি সামরিক কমিশনারদের একটি মেডিকেল কমিশন পরিচালনা করার, চাকরির জন্য যুবকদের উপযুক্ততা নির্ধারণ এবং শিশুদের সামরিক ইউনিটে পাঠানোর অধিকার রয়েছে।

শরৎ নিয়োগ কখন শেষ হয়?

সবাই জানে যে 31 ডিসেম্বর, রাশিয়ান ফেডারেশনের সমস্ত নাগরিক নতুন বছর উদযাপন করে - একটি বড় ছুটির দিন। এবং নিয়োগপ্রাপ্তরা বিশেষ অধৈর্যের সাথে এই দিনটির জন্য অপেক্ষা করছে। যোগদানের বয়সের যুবকদের জন্য, এই দিনটি অন্য কারণে ছুটির দিন - 2018 সালের শরৎ নিয়োগ এই দিনে শেষ হয়। তদনুসারে, যদি একজন যুবককে 31 শে ডিসেম্বরের মধ্যে সেনাবাহিনীতে নিয়োগ না করা হয় তবে তিনি কয়েক মাস বিশ্রাম নিতে পারেন - পরবর্তী বসন্তে নিয়োগ শুরু না হওয়া পর্যন্ত।

পতনের নিয়োগের তারিখের ব্যতিক্রম

রাশিয়ান ফেডারেশনের নিয়ন্ত্রক নথিগুলি আমাদের দেশের বাসিন্দাদের কিছু গোষ্ঠীর জন্য শরৎ নিয়োগের সময় ব্যতিক্রমগুলির জন্য সরবরাহ করে। আসুন জেনে নেওয়া যাক কোন নাগরিকরা এই ব্যতিক্রমের আওতায় পড়ে।

প্রথমত, এরা সুদূর উত্তরে বসবাসকারী মানুষ। এই জাতীয় অঞ্চলগুলির তালিকা একটি বিশেষ সরকারী নথি দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়। এই নাগরিকদের জন্য, রাশিয়ান ফেডারেশনের অন্যান্য অঞ্চলের তুলনায় 2018 সালে শরৎ নিয়োগ এক মাস পরে শুরু হয়, অর্থাৎ 1 নভেম্বর, এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের অন্যান্য অঞ্চলের মতোই শেষ হয়।

দ্বিতীয়ত, ছোটখাটো ব্যতিক্রমের মধ্যে রয়েছে গ্রামগুলিতে বসবাসকারী যুবক-যুবতীরা বপন বা ফসল কাটার কাজে নিয়োজিত। তবে এই অংশগ্রহণের সত্যটি অবশ্যই আনুষ্ঠানিকভাবে নিশ্চিত করা উচিত, উদাহরণস্বরূপ, একটি কর্মসংস্থান নথি (চুক্তি/কাজের বই) আকারে।

তৃতীয়ত, তরুণ শিক্ষকরা, পরবর্তী শিক্ষাবর্ষ শুরু হওয়ার কারণে, শরৎকালীন নিয়োগ অভিযানে নিয়োগের বিষয় নয়। এই যুবকদের অবশ্যই মে-জুন মাসে সামরিক নিবন্ধন এবং তালিকাভুক্তি অফিসে রিপোর্ট করতে হবে, যখন বসন্তে নিয়োগ শুরু হবে।

শরৎ নিয়োগ 2018, নিয়োগপ্রাপ্তদের চাকরি জীবন

2018 সালে শরত্কালে নিয়োগের জন্য ডাকা যুবকদের পরিষেবা জীবন অপরিবর্তিত রয়েছে - 1 ২ মাস(1 বছর), এই বিষয়ে অনেক গুজব সত্ত্বেও (বিশেষত, 2018 সালে পরিষেবা জীবন 1.8 বছর বাড়ানোর বিষয়ে)।

শরৎ নিয়োগ 2018-এ উদ্ভাবন

শরৎ নিয়োগে কোন উল্লেখযোগ্য উদ্ভাবন হবে না। ইনস্টিটিউট/বিশ্ববিদ্যালয়ের সিনিয়র বছরের স্নাতকদের এখনও বৈজ্ঞানিক কোম্পানিতে নিয়োগ করা হচ্ছে। এই সংস্থাগুলিতে প্রবেশ করা এত সহজ নয়, যেহেতু অভিজ্ঞতা থেকে আমরা বলতে পারি যে তারা এলোমেলোভাবে একটি সাক্ষাত্কারে আমন্ত্রিত। মোট, 289 জন যুবক (সমস্ত নিয়োগপ্রাপ্তদের 0.2%) রাশিয়ান ফেডারেশনে এই ইউনিটগুলিতে কাজ করে। প্রতিযোগিতাটি গুরুতর - প্রতি জায়গায় প্রায় 25 জন - তবে, একটি বৈজ্ঞানিক সংস্থার পরিষেবা "নিয়মিত" নিয়োগ পরিষেবা থেকে উল্লেখযোগ্যভাবে আলাদা।

এটা কি সত্য যে 2018 সালের শরৎকালে চাকরির জীবন 1.8 বছর বাড়ানো হবে?

আজ 2018 সালে সেনাবাহিনীতে চাকরির দৈর্ঘ্য 1 বছর এবং 8 মাস (1.8 বছর) বাড়ানো নিয়ে অনেক গুজব রয়েছে। এছাড়াও 18 মাসের পরিষেবা জীবন সম্পর্কে তথ্য রয়েছে। যুবকরা একটি সরকারী আদেশের সন্ধান করছে যা 1 বছর 8 মাসে নিয়োগপ্রাপ্তদের পরিষেবা জীবন নির্ধারণ করে। একই সময়ে, কেউ এই ধরনের একটি অফিসিয়াল নথি সম্পর্কে কোন সুস্পষ্ট তথ্য খুঁজে পায় না। তবুও, এটা কি সত্য? পরিষেবা জীবন 1.8 বছর হবেবা 12 মাসের সমান থাকবে। এই সমস্যাটি বোঝার জন্য, আপনাকে রাশিয়ান নিয়ন্ত্রক নথিগুলির পরিচালনার নীতিগুলি বুঝতে হবে।

আসল বিষয়টি হল যে কোনও সরকারী আদেশ ফেডারেল আইনের বিরোধিতা করতে পারে না এবং এই ধরনের দ্বন্দ্বের ক্ষেত্রে, আদেশটি অবৈধ বলে বিবেচিত হয়। প্রথমত, 2018 সালের শরত্কালে নিয়োগে পরিষেবার দৈর্ঘ্য সম্পর্কে কোনও আদেশ নেই। দ্বিতীয়ত, সামরিক পরিষেবার সময়কাল রাশিয়ান ফেডারেশনে সামরিক পরিষেবা নিয়ন্ত্রণকারী ফেডারেল আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়, যথা আর্টিকেল 38, পার্ট 1, উপ-অনুচ্ছেদ "ই", যা বলে যে 2008 সালে এবং পরে সেনাবাহিনীতে যোগদানকারী তরুণদের জন্য, পরিষেবাটি জীবন 12 মাস (1 বছর)। এই ফেডারেল আইনের সংশোধন হলেই এই সময়কাল পরিবর্তন হতে পারে। তাই 2018 সালে এই ধরনের কোনো সংশোধনী/পরিবর্তন হবে না সেবা জীবন পরিবর্তন হবে না. 1.8 বছরের চাকরির সময়কাল সম্পর্কে তথ্য শরৎ এবং বসন্ত উভয়ের ক্ষেত্রেই মিথ্যা।

আমরা আশা করি আপনি 2018 সালে পতনের সামরিক নিয়োগ কখন শুরু হবে এই প্রশ্নের উত্তর খুঁজে পেয়েছেন। আমরা শরৎকালীন নিয়োগের সময়/উদ্ভাবন, পরিষেবা জীবন এবং রাশিয়ানদের কিছু বিভাগের জন্য ব্যতিক্রমগুলিও দেখেছি।

প্রতিটি সম্ভাব্য চাকরীর তার পছন্দ করার অধিকার রয়েছে:

• একটি সাধারণ ভিত্তিতে পরিবেশন করতে যান (চালিত হয়ে);
• একটি চুক্তি স্বাক্ষর করতে।

নিয়োগের সময়কাল

আপাতত নিয়োগের উপর সামরিক পরিষেবা সম্পূর্ণ করার জন্য বিধিবদ্ধ সময়কাল হল 12 মাস।. সেনাবাহিনীতে নিয়োগের শর্তগুলি মাঠে থাকা ব্যক্তিদের যতটা সম্ভব কাছাকাছি - ব্যারাক, মানক রেশন, ন্যূনতম অবসর সময় এবং ব্যক্তিগত অর্থ।

প্রথম দিনটিকে সেই দিন হিসাবে বিবেচনা করা হয় যখন একজন নাগরিক সামরিক কমিশনার থেকে সামরিক পরিষেবার জায়গায় চলে যায়। মিলিটারি সার্ভিসের মেয়াদ ঠিক এক বছর পরে শেষ হয়, চাকুরির শেষ মাসের একটি নির্দিষ্ট তারিখে বা চলতি মাসের শেষ ক্যালেন্ডার দিনে। আইনত, পরিষেবা শেষ হওয়ার দিনটি সামরিক ইউনিটের কর্মীদের কাছ থেকে নাগরিকের প্রত্যাহারের তারিখ। এই সময়ের মধ্যে, নিয়োগপ্রাপ্তরা অধ্যয়ন করে, যুদ্ধ এবং অন্যান্য কাজ করে। সমাপ্তির পরে বা পরিষেবার সময়কালে, তিনি একটি চুক্তিতে প্রবেশ করতে পারেন এবং চুক্তির ভিত্তিতে আরও পরিষেবা সম্পাদন করতে পারেন।

চুক্তি সময়কাল

নিয়োগকারী একটি চুক্তিতে প্রবেশ করতে পারে। সেনাবাহিনীতে মেয়াদ বাড়িয়ে দুই বছর করা হলেও তিনি বেশ কিছু সুবিধার অধিকারী। সুতরাং, একজন সৈনিক যদি একজন সাধারণ সৈনিকের ব্যারাকে থাকেন, তবে একজন চুক্তি সৈনিককে প্রায়শই একটি ছাত্রাবাসে রাখা হয়। যদি ইচ্ছা হয়, তিনি একটি অ্যাপার্টমেন্ট ভাড়া নিতে পারেন। ঠিকাদারি শ্রমিকদের অবসর সময় বেশি থাকে, যেটা তারা ইচ্ছেমতো কাটাতে পারে। একজন কন্ট্রাক্ট সৈনিকের বেতন একজন কনস্ক্রিপ্টের বেতনের চেয়ে কয়েকগুণ বেশি।

একটি দুই বছরের চুক্তি শুধুমাত্র একজন নিয়োগের সাথে শেষ করা যেতে পারে. অন্যান্য বিভাগের জন্য, প্রথম চুক্তির মেয়াদ 3 বছর। একজন সৈনিকের জন্য, প্রথম চুক্তির মেয়াদ দুই থেকে এক হারে, নিয়োগ পরিষেবার মেয়াদ পরিশোধের জন্য গণনা করা হয়।

বর্তমান চুক্তির শেষে, সার্ভিসম্যানের একটি নতুন প্রবেশ বা বেসামরিক জীবনে ফিরে যাওয়ার অধিকার রয়েছে।

একজন নাগরিক ইতিমধ্যেই একজন কনস্ক্রিপ্ট হিসাবে তার পরিষেবা শুরু করার পরে একটি চুক্তি করতে পারেন। ইউনিট কমান্ডারের এই জাতীয় নাগরিকদের সাথে দুই বছরের কম সময়ের জন্য একটি চুক্তি করার অধিকার রয়েছে। প্রধান প্রয়োজন হল যে মোট পরিষেবা জীবন ঠিক 2 বছর হতে হবে। আগে এই মেয়াদ তিন বছর হওয়ার কথা ছিল।

চুক্তিটি এমন একজন সৈনিকের সাথে সমাপ্ত হয়েছে যিনি ইতিমধ্যেই নিয়োগ পরিষেবা শেষ করেছেন এবং তিন বা পাঁচ বছরের জন্য রিজার্ভে রয়েছেন। পরবর্তী, নতুন চুক্তি দশ বছরের জন্য সমাপ্ত হতে পারে। প্রধান শর্ত হল এই সময়ের মধ্যে সংশ্লিষ্ট পদ এবং বিশেষত্বের জন্য সামরিক পরিষেবার জন্য সর্বোচ্চ বয়সে পৌঁছানো হবে না।

চুক্তির প্রাথমিক সমাপ্তি

কিছু ক্ষেত্রে, একটি সমাপ্ত পেশাদার চুক্তির প্রাথমিক সমাপ্তি সম্ভব।. এই পদ্ধতিটি সম্পন্ন করার সময়, আপনার একজন যোগ্য সামরিক আইনজীবীর সাহায্যের প্রয়োজন হতে পারে।

যদি একজন "বিবেকবান আপত্তিকারী" নিয়োগের পরিষেবার জন্য একটি চুক্তিতে প্রবেশ করে, তবে তিনি একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য একজন সৈনিক হিসাবে কাজ করতে বাধ্য। ব্যারাকে পাঠানোর আগে, তার পরিষেবা জীবন পুনরায় গণনা করা হয় - চুক্তির দুই দিন নিয়োগের এক দিনের সমান। তাকে বাকি মেয়াদের দায়িত্ব পালন করতে হবে।

এর একটি উদাহরণ তাকান.

কোন দিন সামরিক সেবা শুরু হয়?

একজন কন্ট্রাক্ট সার্ভিসম্যান 12 মাসের পরিষেবার পরে চুক্তিটি শেষ করতে চায়। কনস্ক্রিপ্ট ইতিমধ্যে বাড়িতে চলে যেত। কিন্তু, যেহেতু চুক্তিবদ্ধ চাকরির এক বছর ছয় মাসের চাকরির সমতুল্য, প্রাক্তন চুক্তি সৈনিককে আরও ছয় মাস চাকরি করতে হবে।

অনেক ক্ষেত্রে আইনি সহায়তার প্রয়োজন হতে পারে। এটি সার্ভিসম্যানের দৃষ্টিকোণ থেকে একটি চুক্তির বেআইনি সমাপ্তি বা তার নিজের অনুরোধে রিজার্ভে স্থানান্তর করতে অস্বীকার করা হতে পারে।

যারা চাকরিতে যোগদান করছেন তাদের জন্য সামরিক পরিষেবার দৈর্ঘ্য ফেডারেল আইন "অন মিলিটারি ডিউটি ​​অ্যান্ড মিলিটারি সার্ভিস" দ্বারা নির্ধারিত হয়। 2010 এর শুরুতে কার্যকর হওয়া আইনের সংস্করণটি নিম্নলিখিতটি বলে:

ধারা 38।

নিয়োগ সেবা শুরু কি?

1. সামরিক পরিষেবার সময়কাল প্রতিষ্ঠিত হয়:

আরো বিস্তারিত এখানে পাওয়া যাবে:
http://www.consultant.ru/popular/military/32_6.html

সামরিক পরিষেবার জন্য নিয়োগ থেকে অব্যাহতির পদ্ধতি এবং সামরিক পরিষেবার জন্য নিয়োগ থেকে বিলম্বিত করার অধিকারের উত্থানের ভিত্তি এখানে পাওয়া যাবে:
লিঙ্ক

অদূর ভবিষ্যতে, সেনাবাহিনীতে কম চুক্তি সৈন্য থাকবে, এবং তাদের জায়গা নেবে নিয়োগপ্রাপ্তরা। সামরিক নিবন্ধন এবং তালিকাভুক্তি অফিসগুলিকে প্রতি বছর 600,000 কনস্ক্রিপ্ট নিয়োগ করতে হবে,

দুই বছরের চাকরির মেয়াদে প্রত্যাবর্তন খুব কমই সম্ভব; এটি কেবল সামরিক বিভাগের জন্য নয়, পরবর্তী রাষ্ট্রপতির জন্যও একটি রাজনৈতিক পরাজয় হবে, যেই হোক না কেন - ভ্লাদিমির পুতিন বা দিমিত্রি মেদভেদেভ।"

কিভাবে 2009 সালে সামরিক সেবা সময় গণনা করা হয়?

কোন সময়ে সামরিক পরিষেবার গণনা শুরু হয়? 2009 সালে সামরিক সেবা কতদিন?

সেনাবাহিনীতে সামরিক চাকরির সময়কাল

সম্ভবত সবাই জানে যে এখন সামরিক পরিষেবার মেয়াদ 12 মাস। আগে তা দুই বছরের সমান ছিল। একই সময়ে, এটি উল্লেখ করার মতো যে 2008 সালের বসন্ত এবং শরৎকালীন নিয়োগের নামে দুটি সৈন্যবাহিনী 18 মাসের জন্য, অর্থাৎ দেড় বছরের জন্য নিয়োগ করা হয়েছিল। এটি ছিল তথাকথিত "ট্রানজিশনাল" সময়কাল যা দুই বছরের চাকরি জীবন থেকে এক বছর পর্যন্ত। এবং এমনকি এত ছোট চাকরি জীবন সত্ত্বেও, এবং সেনাবাহিনী একটি সেনাবাহিনীর মতো হয়ে উঠেছে এবং "পৌরসভার পরিষেবা" বিচ্ছিন্নতার মতো না হওয়া সত্ত্বেও, এখনও অনেকে আছেন যারা সেনাবাহিনীতে চাকরি করা এড়াতে চেষ্টা করছেন। যাইহোক, সেনাবাহিনীকে এড়িয়ে যাওয়ার ক্ষেত্রে, এমনকি www.jurhelp-vrn.ru সাহায্য করবে না, কোনো সংযোগ উল্লেখ না করে, এখন তারা এই বিষয়ে কঠোর। যদিও সামরিক কমিশনে ঘুষের ঘটনা রয়েছে।

যাইহোক, এটি লক্ষ করা উচিত যে আপনি যখন সামরিক কমিশনারে পৌঁছান তখন পরিষেবাটি শুরু হয় না এবং এমনকি যখন বাসটি আঞ্চলিক সংগ্রহের পয়েন্টের জন্য রওনা হয় তখনও নয়, কিন্তু যখন বাসটি সরাসরি ইউনিটে যোগদান করে। খারাপ বিষয় হল যে প্রায়শই এমন ঘটনা ঘটে যখন নিয়োগকারীরা এক সপ্তাহের জন্য নিয়োগ কেন্দ্রে বসে থাকে এবং এই সমস্ত সময় তারা কেবল তাদের সময় "নষ্ট" করে, যখন তাদের সাথে যারা নিয়োগ করা হয়েছিল তাদের বেশিরভাগই ইতিমধ্যে পুরো সপ্তাহের জন্য কাজ করেছে .

যখন পরিষেবা জীবন শেষ হয়, সবকিছু সহজ হয়, এটি ঠিক এক বছরের মধ্যে শেষ হয়, বাড়ি যাত্রা গণনা না করে। এটি প্রায়শই ঘটে থাকে, অর্থাৎ, যদি কোনও চাকুরীজীবী 18 নভেম্বর আঞ্চলিক সামরিক নিবন্ধন এবং তালিকাভুক্তি অফিস থেকে তার দায়িত্বের জন্য রওনা হন, তবে তিনি 18 নভেম্বর বাড়ি যাবেন, ভ্রমণের সময় কম, উদাহরণস্বরূপ, যদি এটি বাড়ি পৌঁছতে তিন দিন সময় লাগে, যেটা হয়ত হয়, তারপরে বরখাস্ত করা হবে সৈনিকের চাকরি, সম্ভবত ১৫ তারিখে এবং সম্ভবত ১৪ তারিখে। পরিষেবা সমাপ্তির আইনি দিন হল সেই দিন যখন চাকরিজীবীকে সামরিক ইউনিট থেকে সরিয়ে দেওয়া হয়েছিল যেখানে তিনি কাজ করেছিলেন।

আইনি পরামর্শ: সেনা নিয়োগের শুরু এবং শেষ তারিখ

এটি লক্ষণীয় যে প্রতিটি সৈনিক একটি চুক্তি পরিষেবা চুক্তিতে প্রবেশ করতে পারে।

তথ্য
একটি দলে দর্শক অতিথিরা, এই প্রকাশনা মন্তব্য করতে পারবেন না.

সামরিক সেবা কখন শুরু হয়?

প্রশ্ন এবং উত্তর: প্রস্তুতকারকের দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সরঞ্জামগুলির আনুমানিক পরিষেবা জীবন কোন বিন্দু থেকে গণনা করা হয়?

প্রশ্নঃ

যে তারিখ থেকে প্রস্তুতকারকের দ্বারা প্রতিষ্ঠিত চাপের সরঞ্জামগুলির আনুমানিক পরিষেবা জীবন গণনা করা হয় সেই তারিখ সম্পর্কে রোস্টেচনাডজর একটি প্রশ্ন পেয়েছিলেন: সরঞ্জাম পাসপোর্টে নির্দেশিত উত্পাদনের তারিখ থেকে বা সরঞ্জামের প্রথম কমিশনিংয়ের তারিখ থেকে?

উত্তর:

Rostechnadzor-এর স্টেট কনস্ট্রাকশন সুপারভিশন বিভাগের বিশেষজ্ঞরা এই প্রশ্নের উত্তর দিয়েছেন।

অনুচ্ছেদ II এর অনুচ্ছেদ 4 অনুসারে কাস্টমস ইউনিয়নের প্রযুক্তিগত নিয়ন্ত্রণের "উন্নয়ন (ডিজাইন), উত্পাদন (উৎপাদন) চলাকালীন সরঞ্জামগুলির সুরক্ষা নিশ্চিত করা" "অতিরিক্ত চাপের অধীনে কাজ করা সরঞ্জামগুলির সুরক্ষার উপর" (TR CU 032/2015) ) , 07/02/2013 তারিখের ইউরেশীয় অর্থনৈতিক কমিশনের কাউন্সিলের সিদ্ধান্ত দ্বারা গৃহীত হয়েছে। কমিশনিং” একটি নথিভুক্ত ইভেন্ট যা ব্যবহারের (ব্যবহার) জন্য সরঞ্জামের প্রস্তুতি রেকর্ড করে।

শিল্প সুরক্ষার ক্ষেত্রে ফেডারেল নিয়ম ও নিয়মের অনুচ্ছেদ 209 অনুসারে "অতিরিক্ত চাপের মধ্যে কাজ করা সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করে এমন বিপজ্জনক উত্পাদন সুবিধাগুলির জন্য শিল্প সুরক্ষা বিধি", 25 মার্চ, 2014 তারিখের রোসটেকনাডজর অর্ডার নং 116 দ্বারা অনুমোদিত, মন্ত্রণালয় দ্বারা নিবন্ধিত 19 মে, 2014-এ রাশিয়ার বিচারপতির নিবন্ধন নং 32326, কমিশনিংয়ের জন্য সরঞ্জামের প্রস্তুতির চেকের ফলাফল এবং এটির অপারেশনের তত্ত্বাবধানের সংস্থাটি কমিশনের চাপে সরঞ্জামের প্রস্তুতির একটি শংসাপত্রে নথিভুক্ত করা হয়েছে, যা পাসপোর্টের সাথে সংযুক্ত। চাপের সরঞ্জাম কমিশন করার সিদ্ধান্তটি অপারেটিং সংস্থার একটি আদেশ (প্রশাসনিক নথি) দ্বারা আনুষ্ঠানিক করা হয়।

অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে প্রস্তুতকারক অপারেটিং ম্যানুয়ালটিতে অনুচ্ছেদ IV TR CU 032/2013 এর অনুচ্ছেদ 27 এর উপঅনুচ্ছেদ "d" অনুসারে ডিজাইনের উপর নির্ভর করে নির্ধারিত সূচকগুলি (নির্ধারিত শেলফ লাইফ, নির্ধারিত পরিষেবা জীবন এবং (বা) নির্ধারিত সংস্থান) সেট করতে পারে সরঞ্জামগুলির বৈশিষ্ট্যগুলি , যার পরে সরঞ্জামগুলির ক্রিয়াকলাপ বন্ধ করা হয় এবং এটি মেরামতের জন্য পাঠানো, বা এটি নিষ্পত্তি করার বা এটি পরীক্ষা করার এবং নতুন নির্ধারিত সূচক স্থাপন করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়।

প্রতিটি যুবক, একটি নির্দিষ্ট বয়সে পৌঁছানোর পরে, রাশিয়ান সেনাবাহিনীর পদে কাজ করতে বাধ্য। ডকুমেন্টেশন থেকে শুরু করে এর সাথে মোটামুটি বড় সংখ্যক সূক্ষ্মতা যুক্ত রয়েছে, তবে এই ক্ষেত্রে প্রশ্ন উঠেছে: সামরিক পরিষেবা কোন দিনে শুরু হয়? কারণ অনেক তরুণই হয়তো সঠিক তথ্য পাননি।

সেবার শুরু

যদি আমরা মৌলিক আইনের দিকে ফিরে যাই, যেমন ফেডারেল আইন "অন মিলিটারি ডিউটি ​​অ্যান্ড মিলিটারি সার্ভিস", কাউন্টডাউনটি প্রস্থানের প্রথম দিন বা অন্য কোনও দিন থেকে শুরু হয় না, কিন্তু যেদিন থেকে চাকরিতে প্রবেশ করা যুবককে পুরস্কার দেওয়া হয় সেই দিন থেকে। প্রথম স্থান। এটি "বেসরকারি" পদ অধিগ্রহণের তারিখ যা কর্মচারীদের পদে একজন যুবকের পথের সূচনা বিন্দু হিসাবে বিবেচিত হতে পারে - তার পরিষেবার শুরু। এই প্রক্রিয়া রিক্রুটিং স্টেশনে তার আগমনের পরে ঘটে।

তবে একজন যুবকের উপস্থিতির কারণে প্রাইভেটটি নিয়োগের জায়গায় আসার মুহুর্ত থেকে র‌্যাঙ্ক বরাদ্দ করা হয় না। সংগ্রহের পয়েন্টে একটি বিশেষ মেডিকেল কমিশন পাস করার পরেই এটি ঘটে। শুধুমাত্র এই পদ্ধতির শেষে কনস্ক্রিপ্টকে সম্মানজনকভাবে "প্রাইভেট" পদে ভূষিত করা হয়।

নিয়মগুলির কোনও ব্যতিক্রম নেই, তবে নিশ্চিত করার জন্য, যুবক প্রাইভেটকে একটি বিশেষ শিলালিপির উপস্থিতির জন্য তার সামরিক আইডি চেক করা উচিত যা নির্দেশ করে যে তিনি নির্দিষ্ট দিনে, সময়মতো পৌঁছেছেন।

এই শিরোনাম অর্জনের পরে, পরিষেবা জীবনের কাউন্টডাউন শুরু হয়। এর পরে, প্রাইভেটদের অবশ্যই তাদের নির্ধারিত ইউনিটে প্রেরণ করতে হবে। তবে কিছু কিছু ক্ষেত্রে এমন হয় যে যুবকদের এক বা দুই সপ্তাহের জন্য সংগ্রহস্থলে আটকে রাখা যেতে পারে। এটি বেশ কয়েকটি নির্দিষ্ট কারণের কারণে হতে পারে, তবে মূল কারণটি হতে পারে যে এটি একটি রিজার্ভ হিসাবে নির্দিষ্ট সংখ্যক কনস্ক্রিপ্ট থাকার অনুমতি রয়েছে। পরবর্তীকালে, তাদের তাদের জায়গায় নিয়োগ করা হয় যারা স্বাস্থ্যগত কারণে বা পারিবারিক বা অন্যান্য কারণে কোনো কারণে সেবা শুরু করতে পারেনি।

খুঁজে বের কর: আরএফ সশস্ত্র বাহিনীর শৃঙ্খলা সনদ দ্বারা কোন বিষয়গুলি কভার করা হয়েছে৷

যাইহোক, এটি অবশ্যই মনে রাখতে হবে যে রিজার্ভ থাকা প্রাইভেটদের কোন অবস্থাতেই সামরিক কমিশনে ফেরত পাঠানো যাবে না। ব্যর্থ না হয়ে, তাদের রাশিয়ান ফেডারেশন জুড়ে বিভিন্ন দিকে কর্মচারীর সংখ্যা পূরণ করতে পাঠানো হয়। এর সাথে, এমনকি আদেশটি সমাবেশ পয়েন্ট থেকে অন্যান্য ইউনিটে ছুটি বা প্রেরণ অস্বীকার করা যেতে পারে।

Demobilization

আরেকটি প্রশ্ন যা সৈন্যদের আগ্রহ কম তীব্রভাবে নয় তা হল পরিষেবার সময়কালের মধ্যে দিনগুলির সংখ্যা অন্তর্ভুক্ত আছে, বা বাড়িতে যাওয়ার জন্য একটি নির্দিষ্ট সময় ব্যয় করা হবে। ফেডারেল আইন প্রকাশের আগে, 2008 এর শুরুতে, নিয়মগুলি বিশেষভাবে বিশিষ্ট সামরিক কর্মীদের জন্য একটি ছোট "ছাড়" দেওয়ার অনুমতি দেয়।

যাইহোক, নতুন আইনে আদেশ দেওয়া হয়েছে যে এখন থেকে, চাকরির সময় ইতিবাচক গুণাবলী প্রদর্শনকারী প্রাইভেটদের ছুটি বা তাড়াতাড়ি ডিমোবিলাইজেশন অস্বীকার করা হবে। এখন থেকে, যারা অসাধারণ সাহস এবং শৃঙ্খলা দেখিয়েছেন, ইতিবাচক গুণাবলীর অধিকারী এবং যারা প্রথমটির বিপরীত ছিলেন, তাদের উভয়কেই একই নিয়মের সাথে সমান করা হয়েছে, কোন ব্যতিক্রম ছাড়াই।

উপরের থেকে অনুসরণ করে, সেনাবাহিনীতে চাকরির দৈর্ঘ্য এক বছর দ্বারা নির্ধারিত হয়, কোন ছাড় ছাড়াই। যেদিন একজন সাধারণ সৈনিককে ইউনিটের তালিকা থেকে বাদ দেওয়া হবে সেদিনই হবে সাধারণ সৈনিক তার সামরিক চাকরি শেষ করবে। কিছু ব্যতিক্রম গ্রহণযোগ্য, কিন্তু শুধুমাত্র কিছু ক্ষেত্রে, উদাহরণস্বরূপ:

• যদি কোনো সৈনিক কোনো অসুস্থতার কারণে হাসপাতালে চিকিৎসা নিচ্ছেন;
• ব্যক্তিগত, তার নিজের ইচ্ছায়, ইউনিটে থাকার সিদ্ধান্ত নেয় যেদিন পর্যন্ত একটি গাড়ি তাদের কাছে আসে, সংরক্ষিত সামরিক কর্মীদের তাদের গন্তব্যে পরিবহন করে, হয় পৃথকভাবে বা একটি দলে;
• একজন সৈনিক শিপিং যাত্রায় অংশ নেয়;
• প্রাইভেটকে বন্দী, জিম্মি বা বন্দী হিসাবে আটক করা হয়েছিল;
• সৈনিক অজানা কারণে অনুপস্থিত, এবং তার পরিষেবা কেবল তখনই অব্যাহত থাকবে যদি তার অবস্থান বা তার মৃত্যু প্রতিষ্ঠিত হয়;
• যদি একজন চাকুরীজীবীকে সন্দেহ করা হয়, বা এটি নিশ্চিত করা হয়েছে যে তিনি একজন অপরাধী, সেক্ষেত্রে তার জন্য দমনের বিশেষ পদ্ধতিগুলি সামনে রাখা হয়: একটি গার্ডহাউসে আটক।

খুঁজে বের কর: কেন একজন চাকুরীজীবীকে একটি ব্যক্তিগত নম্বর প্রয়োজন যেখানে তিনি নিবন্ধিত?

নতুন সংস্করণ!

নিম্নলিখিত প্রশ্নটি ভিকন্টাক্টে গ্রুপে উপস্থিত হয়েছিল:

আমি একাধিকবার শুনেছি যে যখন লোকদের সৈন্য পাঠানো হয়, তারা এক দিনের বেশি ট্রানজিটে থাকে। একজন বন্ধু এখন চালানের জন্য অপেক্ষা করছে এবং ইতিমধ্যে সংগ্রহের পয়েন্টে এক সপ্তাহ কাটিয়েছে। তারা আমাকে সপ্তাহান্তে যেতে দিতে চায় না। প্রবীণ, তার প্রশ্ন "কেন তিনি আপনাকে ছুটিতে যেতে দিচ্ছেন না?" উত্তর দিয়েছিলেন: "আমি এইভাবে চাই!"
একটি প্রশ্ন. আইন দ্বারা নির্ধারিত সময়সীমা আছে কি? অথবা আপনার "ক্রেতারা" না আসা পর্যন্ত আপনাকে সেখানে বসে থাকতে হবে?

তদুপরি, এই ক্ষেত্রে, এটি খুঁজে বের করা গুরুত্বপূর্ণ: পরিষেবার মেয়াদের অন্তর্ভুক্ত একটি সংগ্রহস্থলে থাকা, নাকি আপনি কারাগারের মতো কারও ইচ্ছায় সেখানে বসে আছেন?

সৈনিকদের মাদারদের খবরভস্ক কমিটির চেয়ারম্যান, ভ্যালেন্টিনা রেশেটকিনা, এই বিষয়টির প্রতি কনস্ক্রিপ্টদের দৃষ্টি আকর্ষণ করেছেন যে এই ক্ষেত্রে সবকিছুই কনস্ক্রিপ্টের অবস্থানের উপর নির্ভর করে। অ্যাসেম্বলি পয়েন্টে থাকার বিষয়টি পরিষেবার মেয়াদে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে তা নিশ্চিত করার জন্য কী করা দরকার সে সম্পর্কে মানবাধিকার কর্মীর সুপারিশ নীচে পোস্ট করা হয়েছে। “যেদিন প্রাইভেট পদমর্যাদা দেওয়া হয় সেদিন থেকে চাকরির মেয়াদ শুরু হয়। আইন অনুসারে, যেদিন কনস্ক্রিপ্ট কমিশন পাস করে এবং সামরিক চাকরির জন্য উপযুক্ত বলে ঘোষণা করা হয়েছিল, তাকে অবশ্যই একটি নোট তৈরি করতে হবে যে তাকে খসড়া করা হয়েছিল এবং তাকে প্রাইভেট পদে ভূষিত করা হয়েছিল। র‌্যাঙ্কের নিয়োগ সংক্রান্ত মিলিটারি আইডিতে এন্ট্রি নিয়োগের দিনে করা উচিত বলে অনুরোধ করা প্রয়োজন। এটা লিখিতভাবে অনুরোধ করা আবশ্যক. এবং তারপরে তারা সংগ্রহের পয়েন্টে কতক্ষণ থাকবে তা সত্যিই বিবেচ্য নয়, কারণ তাদের পরিষেবা জীবন শেষ হয়ে গেছে! অ্যাসেম্বলি পয়েন্টে কাটানো সময় এবং ডিউটির জায়গায় ভ্রমণের সময়কে পরিষেবার সময় হিসাবে গণনা করা হয়।"