مؤشرات كفاءة استخدام الموارد. موارد المؤسسة ومؤشرات كفاءة الموارد. مؤشرات الكفاءة في استخدام الموارد المادية

يمكن تقسيم موارد أي مؤسسة إلى ثلاث كتل كبيرة - المواد والعمالة والمالية. تساعد مجموعة من المؤشرات في تقييم كفاءة استخدام موارد الشركة والإجابة على السؤال حول الحجم الأمثل لأصول معينة من وجهة نظر تنفيذ برنامج الإنتاج الحالي.

يتم تقييم كفاءة استخدام الموارد المادية، على سبيل المثال، من خلال مؤشر إنتاجية رأس المال (دوران الأصول الثابتة، الذي يوضح مقدار الإيرادات التي سنحصل عليها من الروبل (الدولار، وما إلى ذلك)) من الأصول الثابتة. تساعد مؤشرات إنتاجية العمل على تقييم كفاءة استخدام موارد العمل. وأخيرا، يمكنك فهم مدى فعالية استخدام الموارد المالية باستخدام نسب دوران الأصول الحالية.

يمكن حساب المؤشرات بالأيام (مدة الثورة الواحدة) أو التعبير عنها بعدد الثورات لمورد معين خلال الفترة التي تم تحليلها (نسبة الدوران).

ولكن ما الذي يعتمد في الواقع على معدل دوران أصول الشركة ورأس مالها؟ لماذا تهدف كل جهود المديرين في النهاية إلى تسريع معدل دورانهم؟ أولا، كل دوران يولد الدخل؛ كلما زاد عدد مرات تسليم الأصول، زاد مقدار الدخل الذي ستحصل عليه الشركة. ثانيا، مع انخفاض حجم التداول، هناك تهديد بنقص الأصول السائلة للقيام بالأنشطة التشغيلية والبحث عن مصادر التمويل. وبالتالي، فإن الحاجة إلى تمويل إضافي، وكفاية الأموال، وما إلى ذلك تعتمد على معدل دوران الأصول المتداولة. وكلما انخفض معدل دوران الأصول المتداولة، زادت الحاجة إلى التمويل. في الواقع، إذا تم إرجاع الأموال المستثمرة في الأصول المتداولة إلى الشركة ليس بعد 10 أيام، ولكن بعد 13 يومًا، فستكون هناك حاجة إلى استثمارات إضافية لإجراء أنشطة التشغيل لمدة ثلاثة أيام "إضافية".

تشمل المؤشرات العامة لكفاءة استخدام الموارد ما يلي:

• o نسبة دوران الأصول (رأس المال) أو مكوناتها، مع توضيح عدد دوران الأصول خلال الفترة التي تم تحليلها؛
• o مدة دورة واحدة للأصول (رأس المال) أو مكوناتها، مع توضيح عدد الأيام التي تتم فيها دورة واحدة، أي. ما هو متوسط ​​الفترة التي يتم خلالها إرجاع الأموال المستثمرة إلى المزرعة؟

معدل دوران الأصول (AT) يتم تعريفه على أنه نسبة عائدات المبيعات إلى حجم الأصول:

يتصف بكفاءة استخدام الشركة لجميع الموارد المتاحة بغض النظر عن مصادر جاذبيتها. يوضح المعامل عدد المرات التي تكتمل فيها الدورة الكاملة للإنتاج والتداول سنويًا، مما يؤدي إلى تأثير مماثل في شكل ربح. في يختلف بشكل كبير حسب الصناعة.

إذا كان هذا المؤشر أقل من متوسط ​​الصناعة، فإن الشركة لا تطور نشاطًا اقتصاديًا كافيًا لمبلغ معين من الاستثمار في أصولها. يجب على مديري هذه الشركة تطوير طرق لزيادة حجم المبيعات، والتخلص من الأصول غير الضرورية، وما إلى ذلك.

مدة دوران الأصول الواحد (حجم التداول بالأيام، TD) ويمكن حسابه بقسمة عدد الأيام في الفترة التي تم تحليلها (360، 90، 30) على عدد الثورات أو باستخدام الصيغة

يتم تحديد مؤشرات دوران العناصر الفردية التي تشكل أصول ورأس مال المؤسسة بطريقة مماثلة.

دوران الأصول الثابتة (FAT)

إنتاجية رأس المال. يصف هذا المعامل كفاءة استخدام المؤسسة للأصول الثابتة المتاحة. وكلما ارتفعت النسبة، زادت كفاءة الشركة في استخدام الأصول الثابتة. يشير المستوى المنخفض من إنتاجية رأس المال إلى عدم كفاية المبيعات أو مستوى مرتفع جدًا من استثمار رأس المال. ومع ذلك، فإن قيم هذا المعامل تختلف بشكل كبير عن بعضها البعض في مختلف الصناعات. كما أن قيمة المؤشر تعتمد بقوة على طرق حساب الاستهلاك وممارسة تقييم قيمة الأصول. وبالتالي، قد ينشأ موقف مفاده أن معدل دوران الأصول الثابتة سيكون أعلى في المؤسسة التي لديها أصول ثابتة مهترئة.

تحسب باستخدام الصيغة

نسبة دوران المخزون (ST)

يعكس سرعة مبيعات المخزون. لحساب المعامل بالأيام، عليك قسمة 360 يومًا على قيمة المعامل. بشكل عام، كلما ارتفعت نسبة دوران المخزون، قل عدد الأموال المرتبطة بمجموعة الأصول الأقل سيولة. من المهم بشكل خاص زيادة معدل الدوران وتقليل المخزون إذا كان هناك ديون كبيرة في التزامات الشركة:

مدة دوران الحسابات المدينة (أيام المبيعات المعلقة، DSO)

يظهر متوسط ​​عدد الأيام اللازمة لتحصيل الدين. وكلما انخفض هذا الرقم، زادت سرعة تحول المستحقات إلى نقد، وبالتالي زيادة سيولة رأس المال العامل للشركة. قد تشير النسبة المرتفعة إلى صعوبات في تحصيل الأموال من الحسابات المستحقة القبض.

تحسب باستخدام الصيغة

تحليل مؤشرات مثل معدل نمو الحسابات المدينة، وحصة الديون المشكوك في تحصيلها في تكوينها (جودة الحسابات المدينة)، فضلا عن مدة دورانها يسمح لنا بتحديد حدود الحسابات المدينة في الشركة، وتقييم تأثير جودتها على سيولة الشركة، وبناء سياسة ائتمانية بشكل عام بكفاءة.

معدل دوران رأس المال العامل (WCT)

يوضح مدى فعالية استخدام الشركة للاستثمارات في رأس المال العامل وكيف يؤثر ذلك على نمو المبيعات. وكلما ارتفعت قيمة هذه النسبة، كلما زادت فعالية الشركة في استخدام صافي رأس المال العامل.

تحسب باستخدام الصيغة

يحذر المحللون الماليون من مراعاة تأثير رأس المال العامل على التدفق النقدي للشركة. وبالتالي، فإن الزيادة في أرصدة الأصول المتداولة المدرجة في رأس المال العامل تؤدي إلى تدفق الأموال إلى الخارج (على سبيل المثال، الاستحواذ على المخزونات)، ويؤدي الانخفاض إلى تدفق إلى الداخل. في الأساس، صافي التدفق النقدي هو الفرق بين الربح والتغير في رأس المال العامل.

يتم عرض نظام المؤشرات المستخدم لتحليل معدل دوران رأس المال العامل للشركة في الجدول. 7.7.

من الضروري أيضًا أن نأخذ في الاعتبار الجانب الديناميكي للعملية من أجل فهم أفضل لدور إدارة الفرد

الجدول 7.7.

رأس المال العامل لضمان التشغيل الناجح للشركة. ولهذا الغرض، فمن المستحسن أن تأخذ في الاعتبار نموذج غرفة العمليات و الدورة المالية للشركة، مما سيساعد على فهم تأثير هيكل وحجم رأس المال العامل بشكل أفضل على أداء الأنشطة التشغيلية للشركة.

24. نظام مؤشرات كفاءة استخدام الموارد الاقتصادية للمؤسسة (رأس المال الثابت والعامل وإمكانات العمالة). 3

مشكلة 51 10

مشكلة 81. 12

المراجع: 16

24. نظام مؤشرات كفاءة استخدام الموارد الاقتصادية للمؤسسة (رأس المال الثابت والعامل وإمكانات العمالة).

يجب أن يوفر نظام مؤشرات كفاءة الإنتاج تقييماً شاملاً لاستخدام جميع موارد المؤسسة ويحتوي على جميع المؤشرات الاقتصادية العامة. من المهم جدًا أن يتم إجراء حسابات كفاءة الإنتاج بشكل مستمر: في مراحل مشروع الخطة، الموافقة على الخطة أثناء تنفيذها.

في نظام مؤشرات كفاءة الإنتاج، ليست جميعها لها نفس الأهمية. هناك مؤشرات رئيسية وإضافية (متمايزة). إذا كان الأول يُطلق عليه عادة التعميم، فإن الأخير يكون وظيفيًا، ويميز أي جانب محدد من النشاط 1 .

تعميمالمؤشرات تعبر بشكل رئيسي عن النتائج النهائية للإنتاج وتنفيذ المهام الإستراتيجية. وظيفييتم استخدام المؤشرات لتحليل وتحديد احتياطيات الكفاءة والقضاء على الاختناقات في الإنتاج.

يتم تحديد الدور الفعال والتعبئة لمؤشرات كفاءة الإنتاج إلى حد كبير من خلال منهجية حسابها.

تجدر الإشارة إلى أنه من خلال التركيز فقط على معدلات النمو كمؤشر يميز كفاءة الإنتاج، يمكنك أن تفوت العامل الرئيسي للكفاءة - تكثيف الإنتاج، لأن ويمكن أيضًا تحقيق معدلات نمو عالية بسبب عوامل واسعة النطاق، مثل: نتيجة للاستثمارات الرأسمالية الإضافية لتوسيع الإنتاج (البناء الجديد، وتجديد المعدات، وإعادة بناء المؤسسات)، على الرغم من أن استخدام الأموال واحتياطيات الإنتاج الداخلي قد يظل عند مستوى منخفض.

ولكن من الخطأ أن نستنتج مما سبق أن مؤشر معدل النمو غير مناسب لتقييم كفاءة الإنتاج والمؤشرات الفنية والاقتصادية الفردية.

عندما نتحدث عن كفاءة الإنتاج لمؤسسات صناعة النبيذ الثانوية، فإننا لا نعني عملية صناعة النبيذ الثانوية نفسها، والتي تعد جزءًا من عملية صناعة النبيذ - تخزين مواد النبيذ وشيخوخةها. في هذه الحالة، نحن نتحدث عن مؤسسات صناعة النبيذ الحضرية المنفصلة، ​​والتي تعمل بشكل رئيسي في تعبئة نبيذ العنب المعالج النهائي الناتج، وإنتاج كمية صغيرة من نبيذ العنب من مزيجها الخاص ونبيذ الفاكهة والتوت. تشمل مصانع صناعة النبيذ الثانوية أيضًا مصانع نبيذ الشمبانيا، التي تنتج الشمبانيا باستخدام تكنولوجيا خاصة من مواد نبيذ الشمبانيا التي يتم الحصول عليها في مؤسسات صناعة النبيذ الأولية.

في صناعة النبيذ الثانوية، يمكن تحديد عدد من الميزات التي يجب مراعاتها عند اختيار مؤشرات الكفاءة الاقتصادية للإنتاج.

تتميز مصانع صناعة النبيذ الثانوية بتخصص معين: فهي تقوم بشكل أساسي بتعبئة النبيذ الثابت، بشكل رئيسي في زجاجات زجاجية على خطوط تعبئة أوتوماتيكية. تعتبر العمليات التكنولوجية الأخرى التي يتم إجراؤها في مصانع صناعة النبيذ الثانوية بمثابة مراحل تحضيرية ضرورية لتعبئة النبيذ (الشيخوخة والتخزين) أو يتم إجراؤها بهدف تصحيح النبيذ منخفض الجودة (غير المعبأ في الزجاجات) الذي يتم الحصول عليه من مصانع صناعة النبيذ الأولية. يتم حساب كافة المنتجات التي تنتجها المصانع بمقياس واحد وهو الديسيلتر (دال).

تتيح ميزات الإنتاج هذه في صناعة النبيذ الثانوية لعدد من المؤسسات قياس مؤشرات الكفاءة الفردية ليس فقط من حيث التكلفة، ولكن أيضًا من الناحية المادية.

لخسائر النبيذ في الإنتاج تأثير كبير على الأداء الاقتصادي لمصانع صناعة النبيذ الثانوية. لذلك، من المهم أن تعكس مؤشرات كفاءة الإنتاج التوفير في تكاليف المواد، والتي يهيمن عليها التوفير في مواد النبيذ (المواد الخام).

كما ذكرنا سابقًا، كان هناك نقاش بين الاقتصاديين لفترة طويلة حول المؤشر الذي يمكن استخدامه لتحديد كفاءة الإنتاج بشكل أكثر موضوعية. تم اقتراح صيغ مختلفة، ولكن لكل منها جوانبها الإيجابية والسلبية ومزاياها وعيوبها. وبما أن أيا من المؤشرات المقترحة لا يمكن أن يكون بمثابة مؤشر عالمي، فقد تم تقديمه لتقييم كفاءة الإنتاج بطاقة الأداءحيث تم دمج مؤشرات التقييم والتخطيط لتحسين النشاط الاقتصادي في أربع مجموعات (وبالتالي تعتبر الكفاءة الاقتصادية ظاهرة متعددة الأبعاد):

المؤشرات العامة للكفاءة الاقتصادية للإنتاج.

مؤشرات كفاءة العمل.

مؤشرات الكفاءة في استخدام الأصول الثابتة ورأس المال العامل والاستثمارات الرأسمالية.

مؤشرات الكفاءة في استخدام الموارد المادية.

تشمل مجموعة مؤشرات فعالية استخدام العمالة الحية ما يلي:

معدل نمو إنتاجية العمل؛

حصة الزيادة في حجم الإنتاج نتيجة للنمو في إنتاجية العمل؛

وفورات نسبية في العمل الحي.

رأس المال الثابت هو الاستثمارات المالية في الأصول غير المتداولة للمنظمة (الأصول الثابتة، الأصول غير الملموسة) المستخدمة لإنتاج وبيع المنتجات بغرض تحقيق الربح. الأصول الثابتة هي ذلك الجزء من رأس المال المادي الذي ينقل قيمته إلى تكلفة الإنتاج في أجزاء، على مدى عدة دورات إنتاج. في الميزانية العمومية للمنظمة، يتم عرض هذا النوع من رأس المال الثابت (جزء من الأصول) في شكل قطع أراضي ومرافق الإدارة البيئية والمباني والهياكل والآلات والمعدات والبناء قيد التنفيذ. ويستخدم تعبير "أدوات العمل المعمرة" أيضًا للإشارة إلى هذا المفهوم. 2

وفقًا للغرض ونطاق التطبيق، تنقسم الأصول الثابتة إلى الإنتاج (المستخدم لإنتاج منتجات محددة) وغير الإنتاج (المجال الاجتماعي، خدمات المستهلك، وما إلى ذلك).

بناءً على درجة المشاركة في عملية الإنتاج، يتم تقسيم أصول الإنتاج الثابتة إلى أجزاء نشطة وسلبية. في هذه الحالة، من الضروري أن تأخذ بعين الاعتبار تفاصيل الصناعة. لذلك، بالنسبة للهندسة الميكانيكية، فإن الآلات والمعدات هي الجزء النشط. في صناعة تكرير النفط، الجزء النشط هو الهياكل (على سبيل المثال، الآبار).

تعد النسبة الكبيرة للجزء النشط من أصول الإنتاج الثابتة مقارنة بالجزء السلبي سمة مميزة لهيكلها للبناء. أساس الجزء النشط من أصول الإنتاج الثابتة (الأموال) هنا هو آلات وآليات البناء والطاقة ومعدات الإنتاج.

بناءً على الملكية، تنقسم الأصول الثابتة إلى خاصة ومقترضة. الأصول الثابتة الخاصة هي أموال في الميزانية العمومية للمؤسسة. المعنية هي تلك التي يتم أخذها للاستخدام المؤقت من منظمة أخرى على أساس الإيجار أو لتقديم الخدمات. وفي الوقت الحالي، بدأ استخدام أشكال جديدة لجذب العمالة، مثل التأجير وغيره من أشكال التأجير. لذلك، في الأشكال الجديدة للبيانات المالية، ظهر سطر "الملكية المخصصة للتأجير" و"الملكية المقدمة بموجب اتفاقية الإيجار" كجزء من أصول الميزانية العمومية، والتي لم تكن في النماذج الصحيحة سابقًا.

تعد إمكانات العمل سمة أساسية لكمية ونوعية وقياس القدرة الإجمالية على العمل، والتي تحدد قدرات الفرد ومجموعات مختلفة من العمال والسكان العاملين ككل على المشاركة في الأنشطة المفيدة اجتماعيًا.

إمكانات العمل لها خصائص كمية ونوعية.

يتم تحديده كميًا من خلال مقدار موارد العمل ووقت العمل الذي يمكن العمل فيه في فترة معينة.

تتميز جودة إمكانات العمل بأربعة مكونات رئيسية:

– البدنية – وهذا مؤشر على الأداء الفعال والحالة الصحية.

– فكري – هذا مؤشر لنظام المعرفة والخبرة في تدريب الموظفين المؤهلين (التكوين التعليمي والمؤهل لموارد العمل) ؛

– اجتماعي – وهو مؤشر على الحالة الاجتماعية والنفسية والأخلاقية للمجتمع (البيئة الاجتماعية والعدالة والأمن)؛

– التقنية والتكنولوجية – يعتمد هذا المؤشر على المعدات التقنية.

إمكانات العمل هي مجموعة من الصفات المختلفة للأشخاص التي تحدد قدرتهم على العمل، أو كمية ونوعية العمل المحتملة المتاحة للمجتمع عند مستوى معين من تطور العلوم والتكنولوجيا. تتميز إمكانات العمل للشخص والمؤسسة والجيل والدولة. إن إمكانات العمل لدى الإنسان (كفرد) هي مجمل صفاته المختلفة: الحالة الصحية، والقدرة على التحمل، ونوع الجهاز العصبي، أي قدراته الجسدية والعقلية والفكرية.

إمكانات العمل للمؤسسة هي القيمة القصوى للمشاركة المحتملة للعمال في الإنتاج، مع مراعاة خصائصهم النفسية الفسيولوجية ومستوى المعرفة المهنية والخبرة المتراكمة.

إمكانات العمل للمنطقة أو البلدية هي إجمالي إمكانات العمل للأشخاص من مختلف الأجيال الذين يعيشون في المنطقة.

إن إمكانات العمل لجيل أو بلد ما هي خاصية اقتصادية وجغرافية موجزة لنشاط عمل الناس (سنوات الشخص).

إمكانات العمل هي فئة الموارد. ويشمل المصادر والوسائل وموارد العمل. المؤشر الرئيسي للحجم هو الرقم، ومؤشر الاستخدام هو سنة الشخص. ومع ذلك، يقترح عدد من الباحثين استخدام ساعات العمل كمؤشر عام، نظرًا لأن متوسط ​​عدد موظفي الشركات الذين يعملون بدوام جزئي لا يمكن أن يكون معيارًا لتقييم حجم الإمكانات (15٪ هو مقدار ساعات العمل بمتوسط ​​عدد الموظفين). وفي هذه الحالة يمكننا تسليط الضوء على إجمالي وقت العمل المستخدم والذي يتضمن ثلاثة مؤشرات:

- عدد الساعات التي يتم فيها تخفيض يوم العمل؛

- عدد أيام الإجازة الإضافية؛

– عدد أيام الاعتلال العام.

تحديد حجم إمكانات العمل

1) فيما يتعلق بالمؤسسة، يتم تحديد مقدار إمكانات العمل بالصيغة: 3

حيث Fp هو إجمالي وقت العمل المحتمل للمؤسسة، بالساعات؛

Fk - مقدار الوقت والساعات في التقويم؛

Tnp - فترات الغياب والإجازات غير الاحتياطية، وساعات العمل؛

Chr – عدد العمال والأشخاص؛

د – عدد أيام العمل في الفترة، د.

Tcm - طول يوم العمل، ساعات.

2) فيما يتعلق بالمجتمع، يتم تحديد إمكانات العمل:

,

أين F p.tot – صندوق وقت العمل المحتمل للشركة، ساعات يتم تحديده:

– حجم السكان القادرين على المشاركة في الإنتاج الاجتماعي، حسب المجموعة؛

T r - مقدار وقت العمل المحدد قانونًا وفقًا لجدول الموظفين خلال الفترة التقويمية (السنة، الربع، الشهر). وهو حاصل ضرب عدد أيام العمل في الفترة بالدين الثابت ليوم العمل بالساعات.

المشكلة 51

في السنة المشمولة بالتقرير، باعت الشركة منتجات بقيمة 518 ألف روبل. بلغ رأس المال العامل 74 ألف روبل. في السنة المخططة، يجب أن يزيد حجم المبيعات بنسبة 16٪، وسيتم تقليل الوقت اللازم لدوران واحد بمقدار خمسة أيام. تحديد الحاجة إلى رأس المال العامل للسنة المخططة، وتوفير رأس المال العامل نتيجة تقليل مدة الثورة الواحدة.

توضح نسبة دوران رأس المال العامل (K o) عدد عمليات دوران رأس المال العامل خلال الفترة المقابلة (الربع، نصف العام، السنة). يتم تحديده بواسطة الصيغة:

,

حيث Tn هو حجم المنتجات القابلة للتسويق (المباعة، الإجمالية) المنتجة خلال الفترة المشمولة بالتقرير من حيث القيمة؛

- متوسط ​​رصيد رأس المال العامل خلال الفترة المشمولة بالتقرير.

توضح مدة دوران واحد بالأيام (دينار كويتي) المدة التي تستغرقها الشركة لإعادة رأس مالها العامل في شكل إيرادات من بيع المنتجات القابلة للتسويق. يتم تحديده بواسطة الصيغة:

أو
,

حيث D هو عدد الأيام في فترة التقرير (90، 180، 360).

القرص المضغوط 0 = 360*74/518 = 26640/518 = 51.43 يومًا

القرص المضغوط 1 = 51.43 – 5 = 46.43 يوم

دعونا نحدد الحاجة إلى رأس المال العامل للسنة المخططة:

يتم تحديد مدخرات رأس المال العامل نتيجة لتقليل مدة ثورة واحدة بالصيغة:

∆О = 518*1.16/360*(-5) = -1.6691*5 = -8.3456 ألف روبل.

نتيجة لتقليل مدة ثورة واحدة، كان هناك توفير لرأس المال العامل بمبلغ 8.3456 ألف روبل.

المشكلة 81.

تبرير جدوى بناء مؤسسة صناعية بناء على البيانات الواردة في الجدول (ألف روبل).

الجدول 19

خيارات لبناء مؤسسة صناعية

نسبة كفاءة الإنفاق الرأسمالي القياسية هي 0.25.

حل

يتم تحديد نسبة كفاءة الاستثمارات الرأسمالية بنسبة الربح إلى الاستثمارات الرأسمالية. وهذا يعني أنه من الضروري تحديد الربح لكل خيار كالفرق بين حجم الإنتاج السنوي والتكلفة:

ثم نحدد نسبة كفاءة الاستثمارات الرأسمالية لكل خيار:

إجابة:يُنصح بالبناء تحت أي خيار، ولكن الخيار الأمثل هو الخيار الثاني، الذي تبلغ نسبة كفاءة تكلفة رأس المال فيه 0.42.

الاختبارات

8. اذكر مميزات الشركة المساهمة (JSC):

أ) القدرة على جذب استثمارات إضافية عن طريق إصدار الأسهم؛

ب) لا يتحمل المساهمون أي مسؤولية عن التزامات الشركة المساهمة.

الخامس) المساهمين مسؤولون عن التزامات بقيمة حصصهم؛

د) زيادة مخاطر الأعمال؛

ه) تقليل مخاطر العمل.

10. ما هي الخصائص المتعلقة بنوع الإنتاج الضخم:

أ) يتم إنتاج منتج واحد أو أكثر؛

ب) يتم استخدام المعدات العالمية؛

ج) العمال المؤهلين تأهيلا عاليا؛

د) يتكرر الإنتاج باستمرار؛

د) انخفاض التكلفة لكل وحدة إنتاج.

16. أي من الوظائف التالية تزيد من الكفاءة؟استخدام الأصول الثابتة:

أ) زيادة معدل تحميل المعدات؛

ب) زيادة عمر الخدمة للمعدات؛

ج) استخدام التقنيات الحديثة؛

ز) تحسين تنظيم الإنتاج والعمل.

29. أي من المؤشرات التالية تتعلق بالتكلفة؟مؤشرات برنامج الإنتاج:

أ) المنتجات المباعة

ب) المنتجات التجارية؛

ج) الربح؛

ز) الإنتاج الإجمالي؛

ه) تكلفة الإنتاج.

36. يشمل تجميع التكاليف حسب بنود التكلفة التكاليف التالية:

أ) على المواد الخام والمواد.

ب) على الوقود والكهرباء للأغراض التكنولوجية؛

الخامس) على الأجور الأساسية والإضافية عمال حقيقيون

د) لإهلاك الأصول الثابتة؛

د) على نفقات الإنتاج العامة.

ه) للنفقات غير الإنتاجية.

46. أي من الإجابات التالية صحيحة؟يميز نقطة التعادل:

أ) السعر الذي تبدأ به الشركة في تحقيق الربح.

ب) حجم الإنتاج الذي يعمل به المنتج لا خسارة؛

ج) مستوى التكاليف اللازمة لإنتاج المنتج.

51. الاستثمارات المالية هي:

أ) الاستثمارات في رأس المال الثابت؛

ب) الاستثمارات في الأوراق المالية للكيانات القانونية الأخرى؛

ج) الاستثمارات في زيادة رأس المال العامل؛

د) الاستثمارات في زيادة (زيادة) الطاقة الإنتاجية.

فهرس:

أرتيموفا إل. الاستثمارات والابتكارات. كتاب مرجعي للقاموس من الألف إلى الياء، -م، 2004.

كوروبينيكوف أو.بي.، خافين دي.في.، نوزدرين في.في. اقتصاديات المؤسسات - ماجستير: الاقتصاد، 2002.

اقتصاديات المشاريع / إد. فولكوفا أو. - م: الأشعة تحت الحمراء. 2002.

1 كوروبينيكوف أو.بي.، خافين دي.في.، نوزدرين ف.في. اقتصاديات المؤسسات - م.: الاقتصاد، 2002. - ص 67

2 اقتصاديات المؤسسات / إد. فولكوفا أو. - م: الأشعة تحت الحمراء. 2002.- من 89

3 اقتصاديات المؤسسات / إد. فولكوفا أو. - م: الأشعة تحت الحمراء. 2002.- من 103

رئيسي أنظمةأجور...

من المهم لأي مدير أن يكون الإنتاج مربحًا وأن تكون جميع الأنشطة فعالة. ولكن كيف تقيم هذا؟ اقرأ عن المؤشرات التي تسمح لك بتقييم كفاءة الشركة وكيفية حسابها في مقال "المدير المالي".

يعتبر نشاط الشركة فعالاً عندما تحقق المؤسسة ربحًا باستخدام كل وحدة من الموارد المتاحة بأكبر قدر ممكن من الكفاءة، مع محاولة تقليل تكاليف المؤسسة إلى الحد الأدنى.

لا يوجد مؤشر واحد يغطي جميع جوانب الأنشطة الإنتاجية للشركة ويميز فعاليتها.

تتضمن مؤشرات أداء المؤسسة تقييم ربحية المؤسسة والعائد على الأصول، وتحليل معدل دوران الأصول، وزيادة إنتاجية العمل وكفاءة استخدام المعدات وموارد المؤسسة المتاحة.

بمعنى آخر، لتقييم الأداء، تحتاج إلى حساب عدد من النسب المالية ثم تحليل النتائج التي تم الحصول عليها بشكل إجمالي. وهذا سيعطينا صورة نهائية عن كفاءة المؤسسة ككل.

Ef = نتائج الإنتاج / تكاليف الإنتاج

ومع ذلك، من الناحية العملية، يصعب تطبيق هذه الصيغة، لأنه ليس من السهل تقييم النتائج وجميع تكاليف الإنتاج من الناحية الكمية. على سبيل المثال، لا يمكن تقييم نتائج الأنشطة إلا من الناحية النوعية؛ وفي هذه الحالة، من الصعب اختزال كل شيء في نتيجة واحدة.

مؤشرات أداء المؤسسة الرئيسية + الصيغ

لتقييم فعالية الأنشطة، من المعتاد استخدام نظام المؤشرات:

1. مؤشرات كفاءة الإنتاج.هنا، أولا وقبل كل شيء، يتم النظر في مؤشرات مثل صافي ربح الشركة خلال الفترة المشمولة بالتقرير وربحية الشركة. أنها تعطي فكرة عن النتيجة النهائية لأنشطة الإنتاج لفترة معينة، وكقاعدة عامة، يتم حسابها وفقا للبيانات المالية للشركة:

• صافي الربح. صيغة الحساب العامة هي كما يلي:

PE = إجمالي الربح + أرباح التشغيل الأخرى + ربح العمليات الاستثمارية (المالية) – الضرائب.

يمكن حساب إجمالي الربح إذا قمنا بطرح تكلفة الإنتاج من الإيرادات المستلمة خلال الفترة المشمولة بالتقرير. علاوة على ذلك، إذا قمنا بإزالة جميع المصاريف الإدارية والتجارية للمؤسسة للفترة من إجمالي الربح، فإننا نحصل على ربح من المبيعات. فإذا أضفنا كل الدخل من الأنشطة الاستثمارية إلى ربح البيع وطرحنا المصاريف للفوائد المستحقة والمصاريف الأخرى نحصل على الربح قبل الضريبة والذي بدوره لا يختلف عن صافي الربح النهائي إلا بوجود مبلغ الضرائب غير المدفوعة. ونتيجة لذلك، نحصل على الصيغة التالية لصافي الربح بناءً على سطور قائمة الدخل:

PE = ص.2110 – ص.2120 – ص.2210 – ص.2220 + ص.2310 + ص.2320 – ص.2330 + ص.2340 – ص.2350 – ص.2410.

• العائد على المبيعاتيُظهر مقدار صافي الربح الذي حصلت عليه الشركة لكل روبل واحد من المنتجات المباعة. ويتم حساب هذا المعامل على النحو التالي:

Рп = صافي الربح / إيرادات المبيعات * 100%.

لتبسيط العملية الحسابية، لننتقل إلى تقرير النتائج المالية، ففي هذه الحالة ستكون الصيغة:

روبية = السطر 2200 / السطر 2110 * 100٪.

تشير الزيادة في المؤشر إلى زيادة في الربح لكل وحدة من المنتج المنتج.

1. مجموعة من المؤشرات التي تميز استخدام الموارد المادية والإنتاجية وأصول الإنتاج الثابتة. وتشمل هذه:

• استهلاك المواد.تعكس النسبة مدى كفاءة المؤسسة في استخدام كل وحدة من المواد الخام المتاحة وتوضح مقدار إجمالي الربح الذي يتم تحقيقه لكل روبل من المخزون المستخدم. يتم حسابه على أنه نسبة تكاليف المواد للإنتاج إلى حجم إنتاج السلع المنتجة:

أنا = تكاليف المواد / حجم الإنتاج لهذا النوع من المنتجات

كقاعدة عامة، تتم مقارنة نتيجة حسابات استهلاك المواد بالقيمة القياسية. إذا تجاوز المعامل الناتج 1، فإننا نتحدث عن الاستهلاك المفرط للمواد الخام للإنتاج. تشير النتيجة الأقل من 1 إلى توفير المواد الخام في الإنتاج.

• مؤشر التكلفة لوحدة واحدة من الإنتاج التجاري. يسمح لك بتحليل تكلفة البضائع ويتم حسابه على أنه نسبة تكاليف المواد للإنتاج إلى تكلفة الإنتاج. إذا تجاوز المؤشر قيمة 1، فإن الإنتاج غير مربح - من الضروري زيادة أسعار المنتجات أو تقليل التكلفة الإجمالية لإنتاج السلع. ينطبق هذا المؤشر على أي صناعة، لأنه يعكس بشكل مباشر العلاقة بين الربح وتكلفة المنتج.
• دوران رأس المال العامل. يعكس مدى فعالية استخدام الأصول الحالية للشركة ويتم حسابه كنسبة الإيرادات من بيع المنتجات المصنعة إلى متوسط ​​تكلفة جميع الأصول الحالية للشركة للفترة. كقاعدة عامة، نظرا لبساطة البيانات وتوافرها، يتم استخدام البيانات المحاسبية لإجراء العمليات الحسابية.

كوا = ص.2110 OFR /((ص.1200 ب أول السنة + ص.1200 ب.ب نهاية العام) /2).

كلما زاد عدد دوران رأس المال العامل للشركة خلال الفترة المشمولة بالتقرير، كلما زاد عدد الأموال التي يتم تحريرها من التداول، مما يؤدي إلى انخفاض حاجة المؤسسة إلى الأصول المتداولة. ويمكن تسريع معدل دوران الأصول عن طريق تقليل كثافة المواد والطاقة في الإنتاج؛ تحسين وتحديث معدات الإنتاج، وتقليل وقت الإنتاج من خلال استخدام أساليب وتقنيات جديدة، وتحسين جودة المنتج، وزيادة قدرتها التنافسية في السوق للمنتجات المماثلة، وما إلى ذلك.

• كثافة رأس المال وإنتاجية رأس المال. توضح كثافة رأس المال مقدار تكلفة الأصول الثابتة التي تقع على روبل واحد من المنتجات المصنعة. يتم حسابه على أنه نسبة متوسط ​​تكلفة الأصول الثابتة للفترة إلى إيرادات المبيعات لهذه الفترة. إنتاجية رأس المال هي مؤشر عكسي لكثافة رأس المال. يُظهر العائد بالروبل من الإيرادات لكل روبل مستثمر في الأصول الثابتة للمؤسسة. يتم حسابها على أنها الإيرادات المستلمة من بيع المنتجات (مطروحًا منها ضريبة القيمة المضافة والضرائب غير المباشرة) إلى متوسط ​​تكلفة الأصول الثابتة للفترة.

ستكون الصيغ المستندة إلى البيانات الموجودة في سطور الميزانية العمومية وبيان الدخل كما يلي:

الحديد = ((ص 1150 ب أول العام + ص 1150 ب نهاية العام)/2) / ص 2110 أوفر

Fo = ص.2110 OFR / ((ص.1150 BB في بداية العام + ص.1150 BB في نهاية العام) / 2) = 1/Fe

كلما انخفض مؤشر كثافة رأس المال، زادت إنتاجية رأس المال، وبالتالي كلما زادت كفاءة استخدام معدات الإنتاج في المؤسسة. تشير الزيادة في كثافة رأس المال وانخفاض إنتاجية رأس المال إلى الاستخدام غير الرشيد للمعدات، وتوقف المعدات، والأصول الثابتة المتعبة. داخل كل صناعة، قد تكون قيمة مختلفة للمؤشر طبيعية.

• نسبة رأس المال إلى العمل. يوضح المؤشر مقدار المعدات المتاحة بالروبل لكل موظف في المؤسسة. وبعبارة أخرى، ما هو حجم الأصول الثابتة التي يملكها كل موظف.

Fv = متوسط ​​تكلفة الأصول الثابتة / متوسط ​​عدد الموظفين خلال الفترة

يجب تحليل هذا المؤشر لكفاءة أنشطة المؤسسة مع تحليل إنتاجية العمل، حيث أن نمو إنتاجية العمل يجب أن يسير بوتيرة مماثلة لنمو نسبة رأس المال إلى العمل. خلاف ذلك، سنتحدث عن انخفاض في كفاءة استخدام المعدات في الإنتاج، ونمو المعدات التي تستخدم قليلا في الإنتاج، وتوقف معدات الإنتاج، وما إلى ذلك.

إن تقييم كفاءة استخدام الموارد هو عملية متعددة المراحل لتحليل الموارد التي تنفقها المؤسسة لإنتاج وحدة الإنتاج. تتضمن هذه العملية دراسة الموارد المادية والمالية والعمالية التي تستخدمها المنظمة في أنشطتها الإنتاجية.

مهام تقييم كفاءة استخدام الموارد

تتمثل المهمة الأكثر أهمية لتقييم قاعدة موارد المؤسسة في دراسة نتيجة استخدامها، والتي يتم التعبير عنها في ضمان الأرباح المستقرة والملاءة والقدرة التنافسية. وتشمل المهام الرئيسية أيضًا ما يلي:

• مراقبة ودراسة منتظمة لاستخدام المؤسسة لأنواع معينة من الموارد، والغرض منها هو تقييم مستوى فعالية مجالات معينة من النشاط؛
• تحديد مجالات النشاط القوية والضعيفة؛
• تحديد مدى منطقية تحديد أهداف معينة لأنشطة الشركة، وكذلك إمكانية تعديلها عند تغير الظروف؛
• استكشاف الفرص لتحسين أداء مجالات النشاط الفردية، مع مراعاة المخاطر وتأثير عامل الوقت؛
• الدعوة لاختيار مجموعات معينة من وسائل الموارد لتحقيق الأهداف؛
• التحليل الاقتصادي للأدوات وطرق الإدارة المستخدمة في سياق كفاءة استخدام قاعدة الموارد.

تقييم استخدام الموارد البشرية

يهدف تقييم فعالية استخدام موارد العمل إلى دراسة القضايا التالية:

• تحليل عدد الموظفين وتكوينهم ومستوى مؤهلاتهم، ودراسة فرص تحسين المهارات المهنية، والتحقق من المعلومات المتعلقة بفعالية استخدام وقت العمل؛
• دراسة الديناميكيات والأشكال والأسباب التي تسببت في حركة العمل، وكذلك تحليل تنفيذ نظام العمل المعمول به؛
• دراسة تأثير عدد الموظفين على مؤشرات إنتاج المنتج، وكذلك حساب ومقارنة الربحية بتكاليف العمالة.

يمكننا القول أن المهمة الرئيسية لدراسة استخدام العمالة هي تحديد جميع العوامل التي تعيق زيادة إنتاجية العمل، وتؤدي إلى ضياع وقت العمل وانخفاض الأجور. ويتم التقييم في المجالات الهامة التالية:

• تزويد المنظمة بالموظفين اللازمين ؛
• ديناميات واتجاهات الحركة العمالية.
• مؤشرات إنتاجية العمل.

مصادر المعلومات لإجراء التحليل هي وثائق إحصائية وتشغيلية وغيرها من وثائق التقارير الخاصة بالمؤسسة، والتي تحتوي على معلومات مختلفة عن الموظفين.

يتم تقييم العاملين في المنظمة بناءً على مؤشرات كمية، يتم من خلالها حساب قائمة الموظفين ومتوسط ​​أعدادهم وحضورهم. إلى جانب المؤشرات الكمية، تتم أيضًا دراسة المؤشرات النوعية التي تميز التكوين المهني والمؤهل والتعليمي والجنساني للموظفين.

تتيح لك دراسة هيكل الموظفين أيضًا تحليل تأثير استخدام هذا النوع من الموارد. يتم إجراء تحليل هيكل الموظفين لكل قسم فردي وخصائص فردية (على سبيل المثال، خبرة العمل أو مستوى المهارة). تتم أيضًا مقارنة المؤشرات المختارة نتيجة للتحليل بمستوى إنتاجية العمل في قسم معين.

تتم دراسة إنتاجية العمل في المجالات الرئيسية التالية:

• درجة إنجاز المهام المعينة من حيث إنتاجية العمل؛
• احتياطيات زيادة مؤشرات إنتاجية العمل ووضع التدابير لاستخدامها؛
• العوامل المؤثرة على التغيرات في أداء العمل.

وبالنظر إلى ظروف التنمية الاقتصادية الحديثة، فإن المراقبة المستمرة للتغيرات في مؤشرات استخدام الموظفين تلعب دورا هاما، حيث يتم استخدام تقييم متعدد المكونات.

تقييم كفاءة استخدام الاحتياطيات

يعتمد نجاح عملها على الاستخدام الفعال للاحتياطيات المادية للمؤسسة. ولذلك فإن تحليل فعالية هذا المجال يشمل دراسة الجوانب التالية:

• وضع وتنفيذ تدابير لاستخدام قاعدة الموارد الحالية؛
• دراسة الخطط اللوجستية من حيث واقعها وعقلانيتها وتأثيرها على مؤشرات الإنتاج المختلفة؛
• تحديد الاحتياطيات الداخلية التي تسمح باستخدام أكثر اقتصادا للموارد المادية والتقنية.

مصادر المعلومات هي وثائق المحاسبة وإعداد التقارير، والتي تحتوي على بيانات عن الخدمات اللوجستية والمحاسبة وحركة المواد الخام. لإجراء التقييم مباشرة، يتم استخدام مؤشرات مختلفة، والتي يمكن دمجها في المجموعات التالية:

• شائعة. وتشمل هذه الكثافة المادية للمنتج، وحصة تكاليف المواد في تكلفة المنتج، وإنتاجية المواد، وما إلى ذلك؛
• خاص. تتضمن هذه المجموعة مؤشرات يتم من خلالها تحديد فعالية مكونات الموارد الفردية، وكذلك كثافة المواد لأنواع معينة من المنتجات.

إن عملية تقييم فعالية استخدام الاحتياطيات هي عملية متعددة المراحل ومعقدة للغاية. تتم دراسة ومقارنة المؤشرات المختلفة، والتحقيق في تغييراتها وأسبابها، ويتم إجراء التحليل للمؤسسة بأكملها وللأنواع الفردية من المنتجات. بالإضافة إلى ذلك، يتم النظر في تأثير التقنيات والتدابير الجديدة التي يتم إدخالها، وجودة المواد الواردة من الموردين والامتثال لمعاييرها، وتوفير عقود توريد المواد الخام، وتنفيذها الفعلي، وما إلى ذلك.

تعتبر نتائج التقييم ضرورية لتحديد احتياجات المؤسسة بأكملها من الموارد المادية المختلفة وإمكانية تقنين تكاليفها وتخطيطها.

تقييم فعالية استخدام الموارد المالية

الخصائص الرئيسية التي تسمح لنا بتحديد كفاءة استخدام الموارد المالية هي مؤشرات الربحية ودوران الأصول. يعد التحليل المتعمق للمجال المالي للمؤسسة جزءًا لا يتجزأ من الإدارة المهنية. ولهذا السبب، أثناء عملية التحليل، يتم تنفيذ ما يلي:

• تتم دراسة هيكل وديناميكيات التغيرات في مصادر خلق رأس المال؛
• يتم تحديد العوامل المسببة لبعض التغييرات.
• تحديد تكلفة بعض مصادر الأموال المجمعة؛
• يتم تقييم درجة المخاطر المالية.

ولتقييم أداء رأس المال السهمي، يتم استخدام مؤشر مثل الربحية، الذي يعكس نسبة الربح ومتوسط ​​القيمة السنوية لأرصدة حقوق الملكية. يتم تقييم درجة الملاءة باستخدام مؤشرات السيولة. لدراسة الاستقرار المالي والاستقلالية، يتم حساب نسب مختلفة، على سبيل المثال، حصة الأموال المقترضة، ونسب الاستقلالية، ونسب الاستثمار، والقدرة على المناورة لرأس المال العامل الخاص، وما إلى ذلك.

وبالتالي، فإن دراسة كفاءة إنفاق الموارد المالية للمؤسسة تعتمد على حساب المؤشرات المطلقة والنسبية التي تكشف جوانب مختلفة من المجال المالي.

خدمات تقييم كفاءة الموارد

تتيح لك خدمات تقييم كفاءة استخدام الموارد تحليل اتجاهات استهلاكها بالتفصيل واقتراح تدابير لتحسين عملية إدارة موارد المنظمة.

من أجل إدارة المؤسسة بنجاح، من الضروري أن نفهم بوضوح الآليات والأنماط الأساسية التي يتم من خلالها تنفيذ الأنشطة الاقتصادية للمؤسسة، والتي تحتاج إلى الاهتمام بها. من أجل التشغيل الناجح للمؤسسة، يجب تنظيم تحليل المؤشرات الاقتصادية لأنشطة المؤسسة وتخطيط إنتاجها وأنشطتها الاقتصادية.

مؤشرات الأداء هي الخصائص الكمية والنوعية للكائن الذي يتم تقييمه. من الخطوات الحاسمة في تحليل كفاءة استخدام الموارد دراسة حركة العمالة، والتي تتم وفقًا للصيغ التالية:

نسبة دوران التوظيف = عدد الموظفين المعينين / متوسط ​​عدد الموظفين؛ يميز حصة الموظفين المعينين حديثًا للسنة المشمولة بالتقرير في إجمالي متوسط ​​عددهم. (1.1)

نسبة دوران الاستنزاف = عدد الموظفين المتقاعدين / متوسط ​​عدد الموظفين؛ يوضح درجة التغير في عدد الموظفين ويحدد حصة أولئك الذين تركوا العمل خلال الفترة المشمولة بالتقرير في إجمالي متوسط ​​العدد. (1.2)

معدل الاستبدال = عدد الموظفين المعينين / عدد الموظفين المتقاعدين؛ يستخدم لربط حركة العمل بالوضع في سوق العمل. (1.3)

معدل الدوران = عدد الموظفين الذين تركوا العمل لأسباب الدوران / عدد الموظفين في نهاية الفترة؛ يُظهر عدد حالات تسريح العمال خلال فترة ما (عادةً سنة واحدة) كنسبة مئوية من متوسط ​​عدد الموظفين خلال نفس الفترة. (1.4)

نسبة الاحتفاظ بالموظفين = عدد الموظفين الذين عملوا طوال السنة المشمولة بالتقرير / عدد الموظفين في نهاية الفترة؛ يوضح مستوى التغير في تكوين موظفي المؤسسة خلال الفترة التي تم تحليلها. (1.5)

جميع المعاملات التي تعكس بشكل جماعي عملية حركة موارد العمل تستخدم متوسط ​​الرقم في كشوف المرتبات.

يتم تحديد متوسط ​​عدد الموظفين لفترة ما عن طريق قسمة إجمالي عدد أيام العمل لجميع الموظفين المدرجين في كشوف المرتبات للفترة على عدد الأيام في الفترة. رقم الرواتب هو عدد الموظفين المعينين للعمل الدائم أو الموسمي أو المؤقت لمدة يوم واحد أو أكثر ويحصلون على الأجور. تحسب لتاريخ محدد.

المؤشرات الرئيسية لإنتاجية العمل على مستوى المؤسسة هي مؤشرات الإنتاج (B) وكثافة العمالة (T) للمنتجات.

الإخراج - يحدد مقدار النتيجة لكل موظف ويتم تحديده بواسطة الصيغة:

حيث: VP - حجم الإنتاج (من حيث القيمة المادية)،

ن – عدد الموظفين .

كثافة اليد العاملة - تحدد مقدار تكاليف العمالة المعيشية لكل وحدة إنتاج من الناحية المادية أو القيمة ويتم تحديدها بواسطة الصيغة:

(1.7)

يُظهر عائد الراتب قيمة النتيجة لكل 1 روبل. الأجور المدفوعة:

(1.8)

توضح القدرة على الأجر القيمة لكل وحدة إنتاج:

(1.9)

بالإضافة إلى مؤشرات القوى العاملة، تقوم المنشأة بحساب مؤشرات كفاءة استخدام أصول الإنتاج الثابتة ورأس المال العامل.

الاستهلاك هو التعويض عن انخفاض قيمة الأصول الثابتة من الناحية النقدية.

يتم حساب الاستهلاك باستخدام الصيغة:

(1.10)

حيث: Sof - التكلفة الأولية لأصول الإنتاج الثابتة؛

Tl - عمر الخدمة القياسي للمعدات، سنوات.

يتم حساب القيمة المتبقية للأصول الثابتة باستخدام الصيغة:

س = ف - أ (1.11)

حيث: P - التكلفة الأولية للأصول الثابتة؛

A هو مبلغ رسوم الاستهلاك.

تُظهر إنتاجية رأس المال قيمة نتيجة الإنتاج والنشاط الاقتصادي لكل روبل واحد من تكلفة أصول الإنتاج الثابتة ويتم تحديدها بالصيغة:

(1.12)

توضح كثافة رأس المال مقدار أصول الإنتاج الثابتة لكل وحدة إنتاج يتم إنتاجها خلال فترة معينة:

(1.13)

توضح نسبة رأس المال إلى العمل مقدار أصول الإنتاج الثابتة لكل عامل من حيث القيمة

(1.14)

تميز نسبة الدوران سرعة الدوران ويتم تحديدها من خلال عدد الثورات خلال الفترة المشمولة بالتقرير. تميل نسبة الدوران إلى الحد الأقصى:

(1.15)

حيث: RP - حجم المنتجات المباعة،

نظام التشغيل – متوسط ​​أرصدة رأس المال العامل.

مدة ثورة واحدة - تميز مدة ثورة واحدة بالأيام:

(1.16)

توضح نسبة استخدام رأس المال العامل مقدار رأس المال العامل المقدم لكل 1 روبل. المنتجات المباعة.

(1.17)

توضح كثافة المواد مقدار تكاليف المواد لكل وحدة إنتاج.

(1.18)

نتيجة الاستخدام الفعال لرأس المال العامل هو إطلاقها، أو على العكس من ذلك، المشاركة الإضافية في معدل الدوران الاقتصادي

(1.19)

حيث Dobt وDobb هي مدة دورة واحدة من الفترتين الحالية والأساسية، على التوالي.

РПт – حجم المنتجات المباعة في الفترة الحالية.

موانئ دبي - مدة الفترة (360 يومًا).

معيار تقييم كفاءة استخدام رأس المال العامل هو مدة فترة الدوران. كلما زاد معدل دوران رأس المال العامل وكلما طالت فترة بقائه في أي مرحلة، قلت كفاءة عمله. وهذا نتيجة لحقيقة أن هناك حاجة إلى أموال كبيرة للحفاظ على معدل دوران رأس المال المستمر. في هذه الحالة، يتحدثون عن تحويل الأموال لتجديد رأس المال العامل، وتسريع معدل الدوران، أي. في الواقع، يؤدي تخفيض معايير إجمالي رأس المال العامل إلى تحرير الأموال اللازمة، ويمكن توجيهها إلى أغراض أخرى للشركة.

بناءً على ما سبق، يمكننا أن نصل إلى استنتاج مفاده أنه من أجل إدارة المؤسسة بنجاح، من الضروري أن نفهم بوضوح الآليات والأنماط الأساسية التي يتم من خلالها تنفيذ الأنشطة الاقتصادية للمؤسسة، ومن الضروري أن يكون هناك مستوى عالٍ بما فيه الكفاية من الكفاءة في الأمور المتعلقة باقتصاديات المؤسسة. بالإضافة إلى ذلك، من الضروري إجراء تقييم شامل لأنشطة المؤسسة.