المطالبة بضم مدد العمل إلى مدة الخدمة. نموذج بيان المطالبة بضم مدة العمل إلى مدة الخدمة. منطقة رامنسكي، رامنسكوي

إلى محكمة منطقة إيفانوفسكي
منطقة موسكو

المدعية: إيفانوفا ماريا إيفانوفنا،
العنوان: منطقة موسكو،
منطقة إيفانوفسكي، قرية إيفانوفكا،
شارع. الشيوعية، 14
الهاتف. 89000000000

المدعى عليه: إدارة الدولة لصندوق المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي
في منطقة إيفانوفو
منطقة موسكو،
العنوان: س. إيفانوفكا، ر. لينينا، 25

واجب الدولة: 300 روبل

بيان المطالبة بضم الفترات
العمل في الأقدمية

بالنسبة لي، إيفانوفا م. في 31 أكتوبر 2017، بلغت 55 عامًا، وبالتالي يحق لي الحصول على معاش تأمين الشيخوخة. لقد تقدمت بطلب إلى صندوق المعاشات التقاعدية الحكومي للاتحاد الروسي في مكان إقامتي بطلب للحصول على معاش تقاعدي، مع إرفاق جميع المستندات اللازمة.

بحسب المعلومات الخاصة بحالة الحساب الشخصي الفردي للشخص المؤمن عليه، الفترة من 1995 إلى 1999. لم يتم تضميني في فترة التأمين.

من 1995 إلى 1999 لقد تم تسجيلي كرجل أعمال فردي وقمت بنوع من النشاط - مصفف شعر خاص، وهو ما تؤكده شهادة تسجيل الدولة لرجل أعمال يعمل دون تشكيل كيان قانوني، والذي بموجبه تم تسجيلي في 09/07/1995 الإدارة المحلية لمجلس إيفانوفو لنواب الشعب كرجل أعمال بدون كيان قانوني تعليمي.

أوضح لي موظفو المديرية الرئيسية لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي شفهيًا أن هذه الفترة غير مدرجة في مدة الخدمة نظرًا لعدم تقديم أي مساهمات لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي. طوال فترة وجودي كرجل أعمال فردي، قمت بإجراء خصومات بمفردي، وهو ما تؤكده الإيصالات.

بالإضافة إلى ذلك، تلقيت إشعارات الدفع بخصوص دفع أقساط التأمين، والتي تشير إلى مبلغ الضريبة. لقد قمت بدفع أوامر الدفع هذه في الوقت المحدد، ولكن بسبب فقدان المعلومات من قاعدة بيانات الضرائب، لم يتم حفظ جميع المعلومات الضرورية عن الضرائب التي أدرجتها.

أرى أن عدم إدراج الفترة المذكورة أعلاه في فترة التأمين أمر غير قانوني ولا أساس له من الصحة.

وفقا للفن. 39 من دستور الاتحاد الروسي، ينص القانون على معاشات الدولة والمزايا الاجتماعية.

وفقًا لتشريعات التقاعد والضرائب (القانون الاتحادي "بشأن المحاسبة الفردية (الشخصية)"، والقانون الاتحادي "بشأن الضريبة الموحدة على الدخل المحتسب لأنواع معينة من الأنشطة")، كشخص يشارك في أنشطة تجارية كرجل أعمال فردي ، عند دفع الضريبة على دخل الأفراد، يتعين عليهم دفع مساهمات التأمين إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي بشكل مستقل خلال الحدود الزمنية المنصوص عليها في قانون الاتحاد الروسي "بشأن ضريبة الدخل على الأفراد" وتعليمات دائرة الضرائب الحكومية في الاتحاد الروسي بتاريخ 26 مايو 1995 N 35 "بشأن تطبيق قانون الاتحاد الروسي "بشأن ضريبة الدخل على الأفراد"" ، أو عند التحول إلى دفع ضريبة واحدة على الدخل المحتسب ، يمكن تحويل المساهمات المحددة إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي عن طريق دفع هذه الضريبة.

لقد أوفت بهذا الالتزام بدفع ضريبة الدخل الشخصي بالكامل.

وفقًا للمادة 2 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي"، فإن فترة التأمين هي المدة الإجمالية لفترات العمل و (أو) الأنشطة الأخرى التي تم خلالها دفع مساهمات التأمين إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، وكذلك الفترات الأخرى التي تؤخذ في الاعتبار عند تحديد الحق في معاش العمل المحسوب ضمن فترة التأمين.

وفقا للفن. 10 من القانون الاتحادي للاتحاد الروسي المؤرخ 17 ديسمبر 2001 رقم 173-FZ "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي"، تشمل فترة التأمين فترات العمل و (أو) الأنشطة الأخرى التي تم تنفيذها على أراضي الاتحاد الروسي من قبل الأشخاص المحددين في الجزء الأول من المادة 3 من هذا القانون الاتحادي، بشرط أنه خلال هذه الفترات تم دفع اشتراكات التأمين إلى صندوق المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي.

بموجب المادة 7 من القانون الاتحادي الصادر في 15 ديسمبر 2001 رقم 167-FZ، فإن الأشخاص المؤمن عليهم هم مواطنون في الاتحاد الروسي، بما في ذلك أولئك الذين يوفرون عملهم بشكل مستقل - رواد الأعمال الأفراد.

عدم إدراج فترة العمل من 1995 إلى 1999. في خبرتي العملية، يحد من حقوقي كموظف ضميريًا. لقد دفعت الضرائب في الوقت المحدد وبالكامل، وبالتالي فإن فترات العمل كرجل أعمال فردي تخضع لإدراجها في مدة الخدمة، مع إعادة حساب مبلغ المعاش التقاعدي لاحقًا.

أحكام الفن. 6 الجزء 2، الفن. 15 الجزء 4، الفن. 17 الجزء 1، الفن. 18 و 19 والفن. 55 الجزء 1 من دستور الاتحاد الروسي، يفترض مسبقًا اليقين القانوني وما يرتبط به من إمكانية التنبؤ بالسياسة التشريعية في مجال توفير المعاشات التقاعدية، وهو أمر ضروري حتى يتمكن المشاركون في العلاقات القانونية ذات الصلة من التنبؤ بشكل معقول بعواقب سلوكهم ويكونوا واثقين من أن ما يفعلونه على أساس التشريع الحالي، سيتم احترام هذا الحق من قبل السلطات وسيتم تنفيذه.

وعلى أساس ما سبق،

1. إلزام إدارة الدولة - إدارة صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي لمنطقة إيفانوفسكي في منطقة موسكو بإدراج ماريا إيفانوفنا إيفانوفا في خبرتها العملية للفترة من 1995 إلى 1999. كرجل أعمال فردي.

طلب:

1. إيصال دفع واجب الدولة.

2. نسخ جوازات السفر.

3. صور من الإيصالات.

4. نسخة من شهادة تسجيل الدولة لرجل أعمال يعمل دون تشكيل كيان قانوني.

5. نسخة من شهادة التسجيل الضريبي.

6. مقتطف من سجل الدولة الموحد لأصحاب المشاريع الفردية.

7. معلومات عن حالة الحساب الشخصي الفردي للشخص المؤمن عليه.

8. نسخ من إشعارات الدفع.

9. نسخة من لائحة الدعوى والمستندات الخاصة بالمدعى عليه.

"____"____________2018 __/إيفانوفا آي آي/

من 05/08/2019

إن بيان إثبات حقيقة العمل يمكن أن يساعد الشخص على تأكيد وجود علاقة عمل. وتعتبر مثل هذه الحالات بمثابة إجراءات خاصة. هناك طريقة أخرى لحماية حقوق العمل من أجل تأكيد حقيقة العمل لدى صاحب عمل معين -. يعد النظر في المطالبة مقارنة بالطلب أكثر تعقيدًا ويتطلب معرفة معينة حول التجميع والعرض.

ما الفرق بين بيان حقيقة العمل وبيان المطالبة؟ ما هي الطريقة التي يجب استخدامها، وما هي الأدلة التي يجب تقديمها، وكيفية تبرير موقفك؟ الإجابات على كل هذه الأسئلة منشورة أدناه. يمكن العثور على معلومات عامة حول القضايا التي يتم النظر فيها بموجب الإجراءات الخاصة على الرابط.

مثال تطبيقى

أسباب إثبات حقيقة العمل

مثل أي حقيقة قانونية، فإن إثبات حقيقة العمل في وقت معين في مكان معين يجب أن ينشأ عنه بعض الحقوق. تنشأ هذه الحاجة عند التأكيد، من أجل الحصول على المزايا التي ينص عليها القانون عند العمل في منطقة معينة (على سبيل المثال، في أقصى الشمال) أو للتسجيل.

يتم تقديم طلب لإثبات حقيقة العمل إلى المحكمة إذا كان من المستحيل الحصول على المستندات الداعمة من المنظمة نفسها ومن أرشيف البلدية. يتم تأكيد عدم وجود منظمة من خلال مقتطف من قانون ERGUL بشأن تصفية كيان قانوني.

إن وجود نزاع حول الحق مع صاحب العمل، عندما يعترض على إضفاء الطابع الرسمي على علاقة العمل، سيؤدي إلى عودة مثل هذا الطلب. وفي مثل هذه الحالات يتم إرسال بيان المطالبة فقط إلى المحكمة لإثبات حقيقة علاقات العمل.

الأدلة في القضية

لن يكون إعداد طلب لإثبات حقيقة العمل من الجانب الرسمي أمرًا صعبًا؛ فالمشكلة الرئيسية هي جمع الأدلة التي تؤكد حقيقة العمل وتقديمها إلى المحكمة.

إذا كانت المنظمة لا تزال موجودة، فأنت بحاجة أولا إلى الاتصال بها. إذا لم يكن لديك المستندات اللازمة عن حقيقة العمل، فاطلب شهادة تأكيد من المنظمة. بعد ذلك، يجب عليك الاتصال بالأرشيف المحلي، حيث تحتاج أيضًا إلى الحصول على مستندات أو شهادة تشير إلى عدم استلام المستندات التي تؤكد حقيقة العمل للتخزين.

كدليل على حقيقة العمل في وقت معين وفي مكان معين، يمكنك استخدام الأدلة غير المباشرة (أوامر المكافآت والإجازات وشهادات الامتنان). أفضل دليل هو الذي يشير إلى تواريخ محددة واسم مقدم الطلب واسم المنظمة. كلما زاد عدد هذه الأدلة، سيكون من الأسهل إثبات موقفك في المحكمة.

وستكون شهادة الشهود أيضًا دليلاً جيدًا في القضايا المتعلقة بإثبات حقيقة العمل. يجب أن يكون لدى الشهود فترة عمل مماثلة في نفس المنظمة، وهو ما يؤكده دفتر سجل العمل.

نقدم طلبًا لإثبات حقيقة العمل في المحكمة

يتم تقديم الطلب إلى المحكمة المحلية في مكان إقامة مقدم الطلب، بغض النظر عن مكان العمل، والذي يتطلب تأكيده بقرار من المحكمة. في الوقت نفسه، يمكنك تقديم طلبات لإثبات ملكية المستندات (على سبيل المثال، دفتر سجل العمل، أوامر التوظيف، النقل إلى منصب آخر). واجب الدولة هو 300 روبل. إذا كان الطلب يحتوي على طلبين أو أكثر، يتم الدفع لكل منهم.

لمراعاة فوائد العمل المحتملة، من المهم معرفة تشريعات العمل ومراعاة تأثير المعايير المختلفة أثناء العمل. في هذه الحالة، سيساعد أخصائي قانون العمل في تحديد أسباب إثبات حقيقة العمل، وكذلك مراعاة الفروق الدقيقة عند إعداد المستندات.

قبل إرسال طلب إلى المحكمة لإثبات واقعة العمل، استبعد إمكانية إرساله إلى المحكمة فقط، مما سيسرع عملية جمع الأدلة.

النظر في القضية في المحكمة

بعد قبول طلب الإجراءات، تحدد المحكمة جلسة استماع. في المرحلة الأولية، ستقوم المحكمة بتقييم الأدلة المقدمة بالفعل وإيلاء الاهتمام لضرورة تقديم أدلة جديدة. وفي حالة اكتشاف نزاع حول الحق في أي مرحلة، يتم اتخاذ قرار بترك الطلب دون مقابل. بالنسبة لمقدم الطلب وهذا يعني الحاجة

تنتمي وثيقة نموذج "بيان المطالبة بإدراج فترات العمل في تجربة التقاعد" إلى عنوان "بيان المطالبة". احفظ رابط المستند على الشبكات الاجتماعية أو قم بتنزيله على جهاز الكمبيوتر الخاص بك.

في محكمة مدينة ______________ منطقة _____________

مدعى: _____________________،
___________________________________

المتهم: رقم القسم __ إدارة الدولة – المديرية الرئيسية
صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي رقم __
للمدينة ___________ ومنطقة ____________

عنوان: ________________________________

الطرف الثالث: الشركة ذات المسؤولية المحدودة (ذ.م.م) "________________"
عنوان: __________________________________-

بيان المطالبة
بشأن إدراج فترات نشاط العمل في فترة التقاعد
وإعادة حساب المعاشات التقاعدية

أنا، ______، بلغت عمر __ سنة في هذا الوقت وأنا أتلقى معاش الشيخوخة.
يتم دفع المعاش من خلال خدمة العملاء في المكتب رقم __ للمديرية الرئيسية لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي رقم __ للمدينة _______ ومنطقة __________ لصندوق المعاشات التقاعدية.
وفقًا للفقرة 1 من المادة 10 من القانون الاتحادي الصادر في 17 ديسمبر 2001 N 173-FZ "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي"، تشمل فترة التأمين فترات العمل و (أو) الأنشطة الأخرى التي تم تنفيذها على أراضي الاتحاد الروسي من قبل مواطني الاتحاد الروسي المؤمن عليهم وفقًا للقانون الاتحادي "بشأن تأمين المعاشات الإلزامية في الاتحاد الروسي" ، بشرط أنه خلال هذه الفترات تم دفع اشتراكات التأمين إلى صندوق المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي. تحدد الفقرة 1 من المادة 16 من القانون الاتحادي المذكور إجراءات تحديد حجم معاش العمل في حالة فقدان المعيل، وتنص الفقرة 1 من المادة 29.1 على إجراء تحديد مبلغ رأس مال التقاعد المقدر للشخص المؤمن عليه، مع الأخذ في الاعتبار مقدار معاش العمل المحسوب، وتحدد الفقرتان 1 و3 من المادة 30 إجراء تقييم حقوق التقاعد للأشخاص المؤمن عليهم اعتبارًا من 1 يناير 2002 عن طريق تحويلها إلى رأس مال تقاعدي مقدر وإجراءات تحديد الحجم المقدر لمعاش العمل لهذه الأغراض.
ومع ذلك، عند التنازل عن المعاش واتخاذ القرار أعلاه، لم تدخل في مدة الخدمة مدد العمل التالية:
1) من ________ إلى _________ سنة في منصب المدير العام لشركة ذات مسؤولية محدودة "____________"، لمدة __ أشهر __ أيام، وهو ما يتم تأكيده من خلال الإدخالات في كتاب العمل، البنود 39-40؛
2) من ________ إلى _______ سنة في منصب المدير العام لشركة ذات مسؤولية محدودة "____________"، لمدة __ أشهر، وهو ما يتم تأكيده من خلال الإدخالات في كتاب العمل، البنود 41-42؛
3) من __________ إلى __________ سنة - في منصب مدير شركة ذات مسؤولية محدودة "______________" لمدة __ سنة __ شهر، وهو ما يتم تأكيده من خلال الإدخالات في دفتر العمل، البنود 43-44.
وبالتالي، تم استبعاد ثلاث فترات عمل يبلغ إجمالي مدتها __ سنوات __ أشهر __ أيام بشكل غير معقول من مدة الخدمة مما يمنح الحق في التنازل المبكر عن المعاش التقاعدي.
من المستحيل الموافقة على هذا القرار لأنه تم اتخاذه مخالفًا لمتطلبات القانون، حيث لا توجد في الواقع أسباب لعدم التضمين في فترات الخبرة العملية المحددة.
ومن ثم فإن رفض المدعى عليه منح معاش تقاعدي لا أساس له من الصحة. إن تهرب إدارة المعاشات التقاعدية من أداء الواجبات المنوطة بها بموجب القانون ينتهك حقوقي المدنية والدستورية، لأن المادة 39 من دستور الاتحاد الروسي تضمن الضمان الاجتماعي حسب السن. بالإضافة إلى ذلك، فإن وضع المتقاعد يوفر ضمانات ومزايا اجتماعية أخرى، وأنا محروم منها حاليًا بسبب تقاعس دائرة التقاعد.
في الوقت الحالي، لا توجد اثنتين من المنظمات الثلاث التي لم يتم احتساب الخبرة العملية للمدعى عليهم فيها، وليس لديهم خلفاء قانونيين. ولذلك، فإن إشراكهم كأطراف ثالثة أمر مستحيل.
وبناء على ما سبق، يسترشد بالفن. 12 القانون المدني للاتحاد الروسي،

1. يدخل في مدة الخدمة التي هي أساس حساب معاش الشيخوخة:
- من __________ إلى __________ سنة في منصب المدير العام لشركة ذات مسؤولية محدودة "________________"، لمدة __ أشهر __ أيام، وهو ما يتم تأكيده من خلال الإدخالات في كتاب العمل، البنود 39-40؛
- من _____________ إلى ___________ سنة في منصب المدير العام لشركة ذات مسؤولية محدودة "______________"، لمدة __ أشهر، وهو ما يتم تأكيده من خلال إدخالات في كتاب العمل، البنود 41-42؛
- من ____________ إلى ___________ سنة - كمدير لشركة ذات مسؤولية محدودة "________________"، لمدة __ سنة __ شهر، وهو ما يتم تأكيده من خلال إدخالات في دفتر العمل، الفقرات 43-44.
3. إلزام الإدارة رقم __ GU - المديرية الرئيسية لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي رقم __ لمدينة __________ ومنطقة ____________ بإعادة حساب وتجميع المعاشات التقاعدية مع مراعاة الفترات المذكورة أعلاه.

التطبيقات:
1.إيصال دفع الدولة الواجبات
2.نسخة من الطلب؛
3.نسخة من سجل العمل.
4.نسخة من القرار.

إمضاء___________

• 
  ليس سراً أن العمل المكتبي يؤثر سلباً على الحالة الجسدية والعقلية للموظف. هناك الكثير من الحقائق التي تؤكد كلا الأمرين.
• 
  يقضي كل شخص جزءًا كبيرًا من حياته في العمل، لذلك من المهم جدًا ليس فقط ما يفعله، ولكن أيضًا مع من يجب عليه التواصل.

4.67/5 (24)

عينات من بيانات المطالبة أمام المحكمة ضد صندوق التقاعد

انتباه! انظر إلى نموذج بيان المطالبة المكتمل ضد صندوق التقاعد لتخصيص معاش تقاعدي:

يمكنك تنزيل نماذج من بيانات الدعوى المرفوعة أمام المحكمة ضد صندوق التقاعد باستخدام الروابط أدناه:

كيفية تقديم المطالبة بشكل صحيح

يمكنك استئناف تصرفات موظفي صندوق التقاعد أمام السلطة القضائية. للقيام بذلك، تحتاج إلى إعداد بيان المطالبة وعمل عدة نسخ منه.

يعتمد عدد النسخ على عدد الأطراف التي ستشارك في النظر في القضية.

يمكن لأي شخص تقديم بيان المطالبة بشكل مستقل، أو إعداده بمساعدة محام. عند إعداد بيان المطالبة بشكل مستقل، يجب على الشخص التعرف مسبقًا على متطلبات تقديم المطالبة المحددة في قانون الإجراءات المدنية.

وبالتالي يجب أن تتضمن المطالبة ما يلي:

• معلومات عن الجهة القضائية التي يرسل إليها الطلب. ما عليك سوى الإشارة إلى الاسم الكامل للمحكمة وعنوانها؛
• معلومات عن المدعي: الاسم الكامل، سنة الميلاد، عنوان الإقامة الفعلي، جهات الاتصال (الهاتف، عنوان البريد الإلكتروني)، المنصب؛
• معلومات عن المدعى عليه: الاسم الكامل لصندوق التقاعد، وعنوان الكيان القانوني، وتفاصيل رئيس الصندوق ومنصبه؛
• سعر بيان المطالبة ومبلغ الرسم؛
• وصف تفصيلي للمخالفة التي ارتكبها صندوق التقاعد أو موظفي صندوق التقاعد. يجب أن يكون الوصف موثوقًا ومنطقيًا. يجب وصف الموقف باستمرار حتى لا يرتبك المشاركون في المحكمة ويفسرون المحتوى بشكل صحيح. عند وصف الانتهاك، يجب على مقدم الطلب الإشارة على الفور إلى الأدلة واللوائح؛
• كما يجب أن تحتوي أي مطالبة على متطلبات محددة. عند رفع دعوى أمام المحكمة ضد صندوق التقاعد، بالإضافة إلى المطالب الرئيسية (استرداد المبلغ المحتجز بشكل غير قانوني، وإجبار الصندوق على سداد المدفوعات)، يمكنك أيضًا الإشارة إلى طلب استرداد الضرر المعنوي الناجم عن الإجراءات غير القانونية من موظفي الصندوق.
• يجب أن تحتوي المطالبة أيضًا على قائمة بالمستندات. ينبغي إدراج كافة التطبيقات كقائمة. تحتاج إلى كتابة الاسم الكامل للمستند، ومن المستحسن أيضًا الإشارة إلى عدد أوراق كل منها؛
• وفي نهاية المطالبة يجب على مقدم الطلب أن يثبت التاريخ وتوقيعه. وبدون ذلك لن يتم قبول الطلب في المحكمة.

انتباه! سيساعدك محامونا المؤهلون مجانًا وعلى مدار الساعة في أي مشكلة.

المستندات المطلوبة

من الصعب الطعن في تصرفات موظفي صندوق التقاعد، لذلك يجب على الضحية الاستعداد بعناية للمحاكمة.

بالإضافة إلى بيان الدعوى، فإن الأدلة التي تؤكد حقوق مقدم الطلب لها تأثير كبير على نتيجة القضية، حيث لا يستطيع القاضي فهم الوضع إلا بناءً على الحقائق الموضحة في المستندات.

وبالتالي فإن المطالبة المقدمة ضد صندوق التقاعد يجب أن تكون مصحوبة بما يلي:

• نسخة من وثيقة هوية مقدم الطلب: جواز السفر أو بطاقة الهوية؛
• الشهادة الأصلية التي تؤكد دفع رسوم الدولة؛
• نسخة من القانون الصادر عن صندوق التقاعد؛
• نسخة من الطلب المرسلة إلى إدارة المنظمة؛
• نسخة من المعلومات من كتاب العمل؛
• ورقة حساب تكلفة المطالبة.

أسباب الاستئناف

قد تكون الإجراءات التالية التي يتخذها صندوق التقاعد أو موظفي الصندوق سببًا لتقديم شكوى:

• إجراء دفعة أصغر؛
• رفض إعادة حساب المعاش التقاعدي؛
• رفض تحويل الدفعة المستحقة أو التعويض؛
• تجاهل وعدم قبول البيانات؛
• المطالبة بالدفع مقابل الخدمات المقدمة، والتي يجب تقديمها مجانًا بموجب القانون؛
• انتهاك المتطلبات القانونية الأخرى: عدم الالتزام بالمواعيد النهائية المحددة، وإهانة العملاء، وما إلى ذلك.

إذا ارتكب موظفو الصندوق مثل هذه الانتهاكات، فيجب على الضحية البدء فوراً في جمع الأدلة.

ومع ذلك، قبل تقديم الشكوى، يجب على الضحية أولا معرفة خطأ من ارتكبت الجريمة: خطأ الصندوق، رئيس المنظمة، المنفذ أو المنظمة المسؤولة عن تسليم المراسلات.

شاهد الفيديو.نقوم بإعداد مطالبة ضد صندوق التقاعد بشكل صحيح:

إجراءات ما قبل المحاكمة

قبل الذهاب إلى المحكمة، يجب على الضحية أولا الاتصال برئيس المنظمة مع المطالبة. يجب أن يتم تقديم المطالبة كتابيًا وبصيغة حرة. يتم تقديم المطالبة إلى مدير المنظمة.

يمكنك تقديم المطالبة شخصيا أو من خلال ممثل. يجب على الضحية أو الممثل الاتصال بمكتب المنظمة أو مكتب الاستقبال التابع للمدير وتقديم طلب إليهم.

وبدلاً من ذلك، يمكن إرسال مطالبة ما قبل المحاكمة عن طريق البريد المسجل أو البريد الإلكتروني.

ويطلب من موظفي صندوق التقاعد قبول الطلب. ولا يمكنهم رفض القبول. بعد قبول الطلب، يجب أن يتم الرد خلال شهر واحد. إذا لم يتم تلقي الرد خلال الفترة المحددة، فإن تصرفات PF تعتبر غير قانونية ويمكن استئنافها.

الاختصاص القضائي

يتم تقديم الطلبات المتعلقة بالصندوق التقاعدي إلى السلطة القضائية في مقر الهيئة المحلية لصندوق التقاعد.

يتذكر! يتم النظر في مثل هذه القضايا في محكمة الصلح أو في المحاكم ذات الاختصاص العام. تخضع القضايا للنظر في محكمة الصلح إذا كانت تكلفة المطالبة لا تتجاوز 100 ألف روبل.

يتم النظر في القضايا التي تكون مطالبها ذات طبيعة غير مادية (على سبيل المثال، الاعتراف برفض إنشاء معاش تقاعدي باعتباره غير قانوني) في المحاكم ذات الاختصاص العام.

واجب الدولة

قد تكون المطالبات المرفوعة ضد PF ذات طبيعة ملكية أو غير ملكية أو طبيعة مختلطة. من الضروري تحديد طبيعة المتطلبات قبل رفع دعوى أمام المحكمة، لأنها تؤثر على مقدار واجب الدولة.

تم تحديد إجراءات حساب ودفع رسوم الدولة في الجزء الثاني من الفصل 25.6 من قانون الضرائب في الاتحاد الروسي.

لذا ففي الحالات التي تكون ذات طبيعة عقارية يتم دفع الرسم على النحو التالي:

• إذا لم يتجاوز مبلغ المطالبات 20 ألف روبل، فسيتم دفع 4٪ من مبلغ المطالبات. في هذه الحالة، الحد الأدنى لواجب الدولة هو 400 روبل؛
• عندما يتجاوز مبلغ المطالبات 20 ألف روبل، ولكنه أقل من 100 ألف روبل، يتم دفع 3٪ من المبلغ بالإضافة إلى 800 روبل؛
• عندما يكون سعر الطلب في حدود 101000 -200000 روبل، فسوف تحتاج إلى دفع 2٪ بالإضافة إلى 3200؛
• عندما يكون المبلغ 201000-1000000 روبل، يتم دفع 1٪ بالإضافة إلى 5200 روبل؛
• عندما يكون المبلغ أكثر من مليون روبل، عليك أن تدفع 0.5٪ بالإضافة إلى 13200 روبل. الحد الأقصى لمبلغ واجب الدولة هو 60 ألف روبل.

في ________________ (اسم المحكمة)

مقدم الطلب: _______________________ (الاسم الكامل والعنوان)

طرف مهتم: ___________

(اسم إدارة صندوق التقاعد

العنوان بالكامل)

طلب إثبات حقيقة العمل

"__" _________ ____، عند الاتصال بمكتب صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، ثبت أن الإدخالات في دفتر العمل الخاص بي تم إجراؤها مع الانتهاكات. يحتوي الإدخال رقم ____ بتاريخ "___" _________ ____، الذي تم إجراؤه بواسطة _________ (اسم صاحب العمل)، على أوجه القصور التالية _________ (أذكر أوجه القصور الموجودة).

من المستحيل إجراء تصحيحات خارج المحكمة، حيث تمت تصفية الشركة _________ (اسم الشركة)، وهو ما يؤكده مقتطف من سجل الدولة الموحد للكيانات القانونية. وعندما تواصلت مع قسم المحفوظات، حصلت على شهادة لم تثبت فيها مدة العمل بشكل كامل.

يتم تأكيد حقيقة العمل من خلال المستندات _________ (قائمة المستندات)، شهادة الشهود _________ (الأسماء الكاملة للشهود، العناوين)، الذين عملوا معي طوال الفترة بأكملها. يتم إدخال المعلومات الموجودة في دفاتر عمل الشهود بشكل صحيح. إثبات حقيقة العمل ضروري لإدراجه في فترة التأمين عند تعيين المعاش.

وبناءً على ما سبق، ووفقاً للمواد - ، - من قانون الإجراءات المدنية للاتحاد الروسي،

1. إثبات حقيقة عمل _______ (الاسم الكامل لمقدم الطلب) من "__" _________ ____ إلى "___" _________ ____ في _________ (اسم المؤسسة).

التماس:

أطلب استدعاء الأشخاص التالين إلى المحكمة كشهود يؤكدون حقيقة العمل المشترك: 1. _____________ (الاسم الكامل والعنوان). 2. _____________ (الاسم الكامل والعنوان).

قائمة المستندات المرفقة بالطلب (نسخ حسب عدد الأشخاص المشاركين في القضية):

1. نسخة من الطلب
2. وثيقة تؤكد الدفع
3. مقتطف من سجل الدولة الموحد للكيانات القانونية لمؤسسة تمت تصفيتها
4. مساعدة من قسم المحفوظات
5. نسخة من سجل العمل
6. نسخ من سجلات عمل الشهود
7. المستندات التي تؤكد الحجج المنصوص عليها في طلب إثبات حقيقة العمل

تاريخ تقديم الطلب "___"__________ ____ التوقيع _______