Управление взаимодействием этих элементов и процессов наиболее трудная, но вместе с тем и определяющая задача в системе организации управления качеством медицинской помощи
ДокументНеотложной помощи или непосредственно информирует заведующего терапевтическим отделением ); выдача листков нетрудоспособности, ... строгой и довольно инертной системы должностных инструкции , методических рекомендаций, приказов Минздравсоцразвития...
Цель и задачи системы реанимационно-консультативного центра (лаборатория ивц гуз лги, проф. Гублер е. В., проф. Цыбулькин э. К.)
ДокументДостоверность вводимой информации. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО (СТАРШЕГО ОРДИНАТОРА) ... ется непосредственно заведующему РКЦ и заведующему профильным отделением . 1.3. ... Средняя продолжительность беременности: терапевтическая группа 29,4 недели...
1. Награждение государственными наградами Российской Федерации
Документ... терапевтического отделения муниципального учреждения здравоохранения «Городская больница № 3» г.Новороссийска; - заведующий терапевтическим отделением ... 965 «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления... 10% оклада (должностного оклада). (в ред...
Правила внутреннего распорядка гбуз
ДокументПодпись врача, выдавшего направление, подпись заведующего терапевтическим отделением ; название лечебного учреждения, которое направляет... главным врачом в соответствии с типовыми должностными инструкциями персонала и по согласованию с профсоюзными...
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения"
Справочник... должностных инструкций , содержащих конкретный перечень должностных ... Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением , лабораторией, кабинетом, отрядом) - врач специалист Должностные ... обследования больных терапевтического профиля; принципы...
1.1.Настоящая инструкция составлена в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 августа 2010г. № 761н. "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".
1.2.Заведующей отделениемотносится к категории руководителей.
1.3.На должность заведующего отделениемназначается лицо:
Имеющее высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилю техникума, и стаж работы по специальности, соответствующей профилю техникума, не менее 3 лет.
Не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);
Не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);
Не признанное недееспособным в установленном федеральном законом порядке (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);
Не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ).
1.4.Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заведующего отделением.
1.5.Назначение на должность и освобождение от должности заведующего отделением производится приказом директора техникума в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации.
1.6.Заведующий отделением непосредственно подчиняется заместителю директора по учебной работе, а также работает в контакте со всеми заместителями директора техникума.
1.7.Заведующий отделением организует и непосредственно руководит деятельностью учебной и воспитательной работой отделения.
1.8 Заведующий отделением должен знать:
Федеральный закон от 29.12.2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
Гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней;
Федеральные государственные образовательные стандарты среднего профессионального образования;
Законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;
-Конвенцию о правах ребенка;
Приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
Педагогику, общую и возрастную психологию, физиологию детей иподростков;
Достижения современной психолого-педагогической науки и практики, психологию, основы физиологии, гигиены;
Теорию и методы управления образовательными системами;
Организацию и управление учебно-воспитательным и производственным процессом;
Теорию и методику обучения и воспитания, учебные планы и программы;
Методы учета, анализа и контроля деятельности отделения;
-современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;
Методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
Технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
Квалифицированное использование общераспространенных в данной профессиональной области средств ИКТ при решении профессиональных задач;
Основы экономики, социологии;
Способы организации финансово-хозяйственной деятельности техникума;
Основы менеджмента, управления персоналом;
Основы управления проектами;
Правила внутреннего трудового распорядка техникума;
Правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.9. Заведующий отделениемв своей деятельности руководствуется:
Конституцией РФ;
Гражданским, трудовым, административным кодексами Российской Федерации;
Федеральным законом от 29.12.2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
Типовым положением об среднем профессиональном образовательном учреждении;
Правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами;
Уставом и локальными правовыми актами техникума (в т.ч. Правилами внутреннего трудового распорядка, Трудовым договором);
Настоящей должностной инструкцией.
1.10. На время отсутствия заведующего отделением (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора техникума. Данное лицо, приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.
- 2. Функции
2.1. Организация образовательного процесса в техникуме.
2.2.Обеспечение реализации современных форм и методов деятельности в
учебно-воспитательном процессе; качества образования выпускников; жизнь и здоровье, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников) во время образовательного процесса в установленном законодательством РФ порядке.
2.3.Организация учебно-воспитательной работы отделения, создание в нём необходимых условий для коллективной и индивидуальной методической работы, педагогического самообразования преподавателей, их качественной подготовки к учебным занятиям и внеклассным мероприятиям.
2.4.Участие в разработке и внедрении программ развития техникума. Внесение предложений по совершенствованию образовательного процесса, а также в обеспечении и укреплении учебно-материальной базы.
- 3. Должностные обязанности
Заведующий отделением выполняет следующие функциональные обязанности:
3.1. Организует текущее и перспективное планирование деятельности учебного отделения с учетом целей, задач и направлений.
3.2. Координирует работу преподавателей, по выполнению учебных (образовательных) планов и программ, соответствующих требованиям образовательных стандартов.
3.3. Участвует в разработке необходимой учебно-планирующей документации, составление расписания учебных занятий и других видов деятельности обучающихся; ведет учет табеля вычитки учебной нагрузки по преподавателям.
3.4. Осуществляет контроль своевременного ведения учебных журналов преподавателями в течение учебного года.
3.5. Осуществляет контроль за качеством образовательного процесса, анализирует результаты учебной и внеучебной деятельности обучающихся.
3.6. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса.
3.7. Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.
3.8. Принимает участие в организации повышения квалификации и профессионального мастерства преподавателей.
3.9. Обеспечивает проведение родительских собраний по организационным, учебным вопросам.
3.10. Принимает меры по оснащению кабинетов, учебных лабораторий и мастерских современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения.
3.11. Контролирует оснащение и пополнение учебной и художественной литературой, для обеспечения образовательного процесса.
3.12. Участвует в комплектовании контингента обучающихся и принимает меры по его сохранению.
3.13. Проводит мониторинг успеваемости и посещаемости всех видов занятий студентами, принимает необходимые меры по их улучшению успеваемости и посещаемости.
3.14. Проводит работу по ликвидации академической задолженности студентов, повышению качества подготовки специалистов.
3.15. Готовит материалы для назначения стипендии студентам, участвует в работе стипендиальной комиссии.
3.16. Обеспечивает ведение делопроизводства: осуществляет подготовку приказов по зачислению, отчислению, восстановлению, назначению на стипендию студентов, о переводе студентов, контролирует ведение семестровых ведомостей успеваемости, зачетных книжек, студенческих билетов.
3.17. Курирует работу органов студенческого самоуправления.
3.18. Осуществляет контроль и подготовку документов (приказов, списков и др.) по социальной защите детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей и отдельных категорий нуждающихся студентов; проводит работу по их социальной поддержке и адаптации.
3.19. Принимает участие в допуске студентов на производственную практику (учебную, технологическую, преддипломную).
3.20. Проводит индивидуальную работу с преподавателями, студентами и их родителями.
3.21. Готовит материалы к рассмотрению на педагогических советах и административных совещаниях.
3.22. Контролирует выполнение лабораторных работ, практических работ, семестровых зачётов и экзаменов, ведение практик, проводимых преподавателями, по результатам проверки готовит отчёт.
3.23. Организует работу по подготовке обучающихся к Единому государственному экзамену (ЕГЭ).
3.24. Участвует в разработке тем дипломных проектов, назначает руководителей дипломных проектов, готовит документацию о допуске к дипломному проектированию, о допуске к защите дипломных проектов, о назначении рецензентов, о выпуске студентов.
3.25. Оказывает помощь преподавателям в организации курсового проектирования и осуществляет контроль над ходом курсового и дипломного проектирования; ведет подготовку к итоговой государственной аттестации.
3.26. Принимает участие в работе экзаменационных и квалификационных комиссий, педагогических и методических советах.
3.27. Принимает участие в заседаниях кафедр, смотрах-конкурсах кабинетов и лабораторий.
3.28. Своевременно представляет директору Техникума необходимые сведения и отчеты по деятельности отделения.
3.29. Организует своевременное и правильное доведение всех приказов и распоряжений директора Техникума в установленные сроки до работников учебного отделения и контролирует их выполнение.
3.30. Оформляет необходимые заявки на приобретение необходимой документации, бланочной и другой продукции.
3.31. Проходит обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходит внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.
3.32. Оказывает помощь в профориентационной работе по организации нового набора; участвует в работе приемной комиссии.
3.33. Соблюдает правила ТБ и нормы охраны труда, санитарно-гигиенические правила организации учебного процесса и противопожарной защиты.
3.34. Исполняет другие поручения руководства техникума, не вошедшие в настоящую должностную инструкцию, но возникшие в связи с производственной необходимостью.
- 4. Права
Заведующий отделением имеет право:
4.1. Вносить предложения по организации учебного процесса и учебной деятельности коллектива.
4.2.Запрашивать по согласованию руководства от структурных подразделений и педагогических работников информацию и учебно-планирующую документацию, согласно требованиям выполнения должностных обязанностей работников.
4.3.Знакомиться с проектами решений руководства техникума, касающихся учебно-воспитательной работы.
4.4.Вносить предложения о поощрении и наказании студентов, преподавателей и других работников отделения.
4.5.Участвовать в заседаниях кафедр.
4.6.Участвовать в работе приемной комиссии и вносить предложения по комплектованию контингента.
4.7.Посещать все виды учебных занятий и внеклассных мероприятий с целью изучения и распространения педагогического опыта, оказания помощи молодым педагогам в организации учебно-воспитательного процесса.
4.8.Повышать свою квалификацию.
- 5. Ответственность
Заведующий отделениемнесет ответственность:
5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3.За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.4.За нарушение требования федерального закона «О персональных данных» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а так же внутренних нормативных актов техникума, регламентирующих вопросы защиты интересов субъектов персональных данных, порядка обработки и защиты персональных данных - в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
5.5. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих функций и обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, приказов, распоряжений, поручений руководства техникума, не вошедшие в настоящую должностную инструкцию, но возникшие в связи с производственной необходимостью и иные правонарушения - в соответствии с действующим законодательством РФ: замечание, выговор, увольнение.
- 6. Взаимодействия
Заведующий отделением:
6.1. Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором техникума.
6.2. Получает от заместителя директора по учебной работе информацию нормативно-правового и организационно-методического характера по содержанию образовательного процесса, и иные документы, регламентирующие образовательную деятельность.
6.3.Представляет заместителю директора по учебной работе письменный отчет о своей деятельности.
6.4.Получает от заместителя директора по учебно-воспитательной работе нормативно-правовую документацию, регламентирующую учебно-воспитательную деятельность; Положения о внеклассных мероприятиях.
6.5.Совместно с заведующими кафедр осуществляет работу по разработке методических пособий, контрольно-измерительных материалов, учебно-планирующей документации, обеспечивающих методическую работу преподавателей.
6.6.Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию с педагогическими работниками, сотрудниками отдела кадров, бухгалтерии.
6.7.Передает заместителю директора по учебной работе информацию, полученную на совещаниях и семинарах, непосредственно после её получения.
Настоящую форму можно
распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где
настройка параметров просмотра и печати устанавливается
автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .
Для более удобного
заполнения бланк в MS Word представлен в переработанном
формате.
Примерная форма
__________________________
(наименование работодателя)
______________________________________________
(наименование, адрес, ОГРН, ИНН/КПП работодателя)
|
УТВЕРЖДАЮ |
||||
|
(наименование должности руководителя работодателя) |
||||
|
(подпись) |
||||
|
"__ " ____ __ г. |
||||
Должностная инструкция
заведующего родильным отделением
(заместителя главного врача по родовспоможению)
__________________________
(наименование работодателя)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Заведующий родильным
отделением (заместитель главного врача по родовспоможению) (далее -
"Работник") относится к руководителям.
1.2. Настоящая
должностная инструкция определяет функциональные обязанности,
права, обязанности, ответственность, условия работы,
взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его
деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по
специальности и непосредственно на рабочем месте в "____
"
(далее - "Работодатель").
1.3. Работник назначается
на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в
установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется
непосредственно ____
.
1.5. Работник должен
знать:
Конституцию Российской
Федерации; законы и иные нормативные правовые Российской Федерации
в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и
санитарно-эпидемиологического благополучия населения; нормативные
правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих,
психотропных и наркотических средств; нормативные и методические
документы по направлению профессиональной деятельности; принципы
организации труда; основы планово-экономической и финансовой
деятельности медицинской организации; порядок исполнения
хозяйственных и трудовых договоров; формы и методы организации
гигиенического образования и воспитания населения; порядок ведения
первичной учетно-отчетной документации; медицинскую этику;
психологию профессионального общения; основы трудового
законодательства; правила по охране труда и пожарной
безопасности.
1.6. Работник должен
соответствовать квалификационным требованиям к специальности
"Акушерство и гинекология", установленным приказом
Минздрава России от 08.10.2015 N 707н "Об утверждении
Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим
работникам с высшим образованием по направлению подготовки
"Здравоохранение и медицинские науки" :
-
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей:
"Лечебное дело", "Педиатрия";
-
Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Акушерство и
гинекология";
-
Дополнительное профессиональное образование по специальности
"Организация здравоохранения и общественное здоровье";
-
Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей
трудовой деятельности.
Работник должен иметь
стаж работы по специальности неменее 5 лет.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Работник:
2.1. Разрабатывает
графики работы врачей, среднего и младшего медицинского персонала
отделения.
2.2. Систематически
проводит обходы совместно с врачами, производит осмотр вновь
поступивших женщин и наиболее тяжелых больных.
2.3. Оказывает
консультативную помощь врачам акушерам-гинекологам в оценке ими
специальных методов, используемых при обследовании; в выборе
наиболее рациональных (с учетом имеющихся возможностей) и
эффективных планов обследования и лечения госпитализированных
женщин.
2.4. Систематически
анализирует показатели качества деятельности отделения, а также
причины имеющихся недостатков в работе; широко привлекает к этому
всех работников отделения.
2.5. Вместе с лечащим
врачом подписывает историю родов (болезни) и эпикриз на женщин,
переведенных в другие отделения или выписанных из отделения.
2.6. По просьбе (вызову)
врача отделения или требованию дежурного врача обязан немедленно
являться в отделение во внеслужебное время для срочной помощи.
2.7. Немедленно доводит
до сведения главного врача учреждения, а в случае его отсутствия -
заместителю главного врача по медицинской части или дежурному врачу
о всех происшествиях, случившихся с госпитализированными женщинами
или обслуживающим персоналом (внезапная смерть, несчастный случай и
т.п.), а также о халатных действиях или злоупотреблениях персонала
и других событиях во вверенном ему отделении и о принятых
мерах.
2.8. Составляет и
представляет главному врачу или его заместителю требования на
необходимое для отделения медицинское и хозяйственное оборудование
и аппаратуру; заявки на ремонт помещений и оборудования и др.
2.9. Осуществляет
руководство деятельностью родильного отделения в соответствии с
положением о структурном подразделении, его функциями и
задачами.
2.10. Совершенствует
формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности
родильного отделения, расстановку кадров на рабочих местах и их
использование в соответствии с квалификацией, формирование
нормативной и методической базы, базы материально-технических
средств лабораторной и инструментальной диагностики.
Заведующей акушерским физиологическим отделением Лидской црб
Общие положения
Заведующий отделением больницы осуществляет непосредственное руководство подчиненного ему медицинского персонала и несет полную ответственность за качество и культуру медицинского обслуживания больных в отделении. На должность зав. отделением назначается квалифицированный врач, имеющий значительный опыт по специальности, а также теоретические знания в пределах высшей или 1-й категории по аттестации специалистов. Зав. отделением в своей работе руководствуется настоящей инструкцией и другими официальными документами, утвержденными Министерством здравоохранения и УЗО Гродненского облисполкома, а также указаниями главного врача больницы и его заместителей, решениями общественных организаций больницы.
Обязанности
Зав. отделением организует и обеспечивает:
Своевременное обследование и лечение больных на уровне современных достижений науки и практики;
Настоящую расстановку кадров и организацию труда, а также проведение мероприятий по плановому повышению квалификации врачебного, среднего и младшего медперсонала;
Рациональное использование и технически грамотную эксплуатацию имеющейся аппаратуры и оборудования;
Внедрение в практику работы отделений новых методов и средств лечения больных, своевременное ознакомление и обучение с методикой их применения врачей и среднего медперсонала;
Проведение мер, направленных на сокращение сроков обследования больных и более рациональное использование коечного фонда;
Широкое использование комплексных методов исследования больных и лечение, включая лечебное питание, физические методы, лечебную физкультуру, трудовую терапию и др. методы восстановительного лечения;
Тесное взаимодействие и контакт с зам. главного врача по поликлинике по вопросам преемственности в обследовании больных, подготовке их к госпитализации, внедрении единых методов обследования и лечения.
Заведующий отделением обязан :
Разрабатывать и составлять распределение обязанностей и графики дежурств врачей по отделению и отделению экстренной и планово- консультативной помощи;
Рассматривать и составлять графики работы среднего и младшего медперсонала;
Ежедневно осматривать вновь поступивших больных в отделение и систематически проводить обход больных;
Оказывать систематическую организационно-методическую помощь врачам отделения и лечпрофучреждений области в оценке специальныхметодов обследований и выборе эффективных планов обследования и лечения больных;
Систематически анализировать качественные показатели деятельности отделения службы области, а также причины имеющихся недостатков в работе, широко привлекать к этой работе всех работников отделения и районных специалистов;
Периодически обобщать опыт работы отделения и службы области с привлечением врачей, используя его для обмена опытом на прерывистых курсах, заседаниях областного научного общества;
Вместе с лечащими врачами подписывать истории болезни и эпикриз на больных, переведенных в другие отделения и выписанных из больницы;
Осуществлять контроль за своевременностью передачи информации врачам-ординаторам в женскую консультацию или другое ЛПУ о беременных женщинах, поступивших по направлению скорой помощи;
По просьбе (вызову) ординатора или требованию дежурного врача больницы немедленно являться в отделение во внеслужебное время, если указания, разъяснения или совет по телефону не могли удовлетворить указанных выше лиц;
Немедленно доводить до сведения главного врача больницы, а в случае его отсутствия зам. главного врача по мед. части или ответственного дежурного врача по больнице о всех происшествиях, случившихся с больными или обслуживающим персоналом (внезапная смерть, несчастный случай и др.), а также халатных действиях или злоупотребления персоналом;
- обеспечить выполнение требований по технике безопасности,противопожарной безопасности и производственной санитарии;
Создать и обеспечить на вверенном участке здоровые и безопасные условия труда, соблюдение законодательства и труда.
Разработать, согласовывает и утверждает в установленном порядке инструкции по охране труда и пожарной безопасности для каждого участка,вида работ или профессии, единицы оборудования; своевременный пересмотр и переутверждение инструкций.
Систематически (в соответствии с Правилами обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вoпроcaм охраны труда) проводит на рабочем месте инструктаж и проверку знаний с работающими по безопасным методам работы в соответствии с обучения.
Обеспечивает работников подразделения санитарной одеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты, мылом, молоком, лечебно-профилактическим питанием по установленным нормам. Организовывает выдачи, хранения и учета средств индивидуальной защиты, сдачи их в стирку, ремонт, дезинфекцию и другие виды профилактической отработки.
Еженедельно совместно с профгруппоргом, председателем профбюро, общественным инспектором по охране труда, другими должностными лицами структурного подразделения в порядке осуществления первой ступени оперативного трехступенчатого контроля производит детальную проверку состояния условий и безопасности труда в подразделении.
Добавлен на сайт:
Должностная инструкция заведующего диспансерного отделения психиатрической больницы [наименование организации, предприятия и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями , Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 сентября 2010 г. N 777н; Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день N XL, Здравоохранение, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22; Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденного постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Заведующий диспансерного отделения психиатрической больницы (далее - заведующий диспансерного отделения) относится к категории руководителей, назначается на должность и увольняется с нее приказом [наименование должности руководителя].
1.2. Заведующий диспансерного отделения непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.3. На должность заведующего диспансерного отделения принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", послевузовское профессиональное образование (интернатура или (и) ординатура) и сертификат специалиста по специальности "Психиатрия" и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
1.4. Заведующий диспансерного отделения должен знать:
Конституцию Российской Федерации;
Законы и иные нормативные правовые Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
Нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих, психотропных и наркотических средств;
Порядок оказания психиатрической помощи;
Общие вопросы организации психиатрической помощи (в т. ч. скорой психиатрической помощи), вопросы обеспечения и управления качеством оказания психиатрической помощи, принципы полипрофессионального ее оказания, взаимодействия со специалистами, оказывающими первичную медико-санитарную помощь;
Основные вопросы общей психопатологии;
Клиническую картину психических заболеваний, их этиологию и патогенез, принципы дифференциальной диагностики и лечения;
Симптоматику состояний, требующих неотложной госпитализации, применения методов интенсивной терапии;
Методы исследования психических больных и, прежде всего, клиникопсихопатологические, возможности инструментальных и специальных параклинических методов диагностики в психиатрии;
Основы фармакотерапии психических заболеваний, другие методы биологической терапии в психиатрии, основы психотерапии, психосоциальной терапии и психосоциальной реабилитации;
Вопросы временной и стойкой нетрудоспособности, медикосоциальной экспертизы, вопросы диспансеризации и реабилитации психически больных;
Вопросы судебно-психиатрической и военной экспертизы психически больных;
Принципы организации труда;
Основы планово-экономической и финансовой деятельности психиатрической больницы;
Порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров;
Формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения;
Порядок ведения первичной учетно-отчетной документации;
Медицинскую этику;
Психологию профессионального общения;
Основы трудового законодательства;
Правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.5. В период временного отсутствия заведующего диспансерного отделения его обязанности возлагаются на [вписать нужное], который несет полную ответственность за их качественное и своевременное исполнение.
2. Должностные обязанности
Заведующий диспансерного отделения:
2.1. Осуществляет руководство деятельностью диспансерного отделения психиатрической больницы в соответствии с положением о диспансерном отделении, его функциями и задачами.
2.2. Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности отделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств диагностики.
2.3. Координирует деятельность отделения с другими структурными подразделениями психиатрической больницы, обеспечивает их взаимосвязь в работе.
2.4. Осуществляет контроль за работой персонала отделения, качеством проводимого стационарного лечения пациентов, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для оценки состояния больного и клинической ситуации, для лечения заболевания в соответствии со стандартом медицинской помощи.
2.5. Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и охраны труда в отделении.
2.6. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками отделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний.
2.7. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы отделения, осуществляет контроль за выполнением этих планов.
2.8. Анализирует работу отделения за отчетный период, представляет отчет о работе отделения в установленном порядке.
2.9. Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации.
2.10. Организует получение работниками отделения дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.11. Систематически повышает профессиональную квалификацию.
2.12. [Иные должностные обязанности].
3. Права
Заведующий диспансерного отделения имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию методов выполняемой им работы.
3.3. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
3.5. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.
3.6. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.
3.7. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.8. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.
3.9. Подписывать и визировать документы в пределах своих полномочий.
3.10. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.11. На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
3.12. На дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.
3.13. На льготное пенсионное обеспечение.
3.14. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.15. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством ].
4. Ответственность
Заведующий диспансерного отделения несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[должность]
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
