Дополнительные оклады военным в конце года. Зарплаты военнослужащих в россии. Оклад командира отделения

Вопрос о заработной плате среди бюджетников актуален всегда. И о том, произойдет ли в 2017-2018 году повышение зарплаты сотрудникам Росгвардии, хочется знать и самим военнослужащим, и их семьям.

В 2016 году в России была создана новая силовая структура – Росгвардия. Задача нового формирования – противостоять нарастающей преступности: терроризму, сепаратизму, экстремизму. В нее должны войти военнослужащие, работники МВД и прочих силовых служб. Соответственно, предполагается, что и оплата труда профессионалов, выбравших работу в Росгвардии, будет выше, чем в аналогичных ведомствах.

Определен и новый профессиональный праздник в честь служащих нового формирования. День Национальной гвардии России отныне отмечается 27 марта.

Три этапа формирования Росгвардии

Согласно плана, формирование Росгвардии буде происходить в три этапа. Первый из них завершился 31 декабря 2016 года. Первый этап включал в себя формирование центрального аппарата, создание территориальных отделений и перевод личного состава. В общих чертах была сформулирована правовая и нормативная база, согласно которой должна функционировать новая служба.

Второй этап должен завершиться 31 августа 2017 года. В этот период будет уточняться нормативно-правовая база, формироваться точная задача службы, укомплектовываться личный состав Росгвардии.

Третий этап станет завершающим. Его окончание придется на 31 января 2018 года. Задачи третьего этапа – окончательное формирование численно-оперативного состава гвардии, организация выполнения боевых задач в общей структуре и – самое важное! – перевод ОМОНа и СОБРа на контрактную основу.

Денежное довольствие сотрудников Росгвардии в 2018 году

Как и в каждой государственной отрасли, вопрос заработной платы в Росгвардии – один из самых животрепещущих. Служба в Росгвардии достаточно перспективна. Сегодня средняя зарплата сотрудников составляет 20-25 000 рублей для рядового состава и порядка 45 000 рублей – для офицерского. Оклад зависит не только от квалификации и продолжительности работы в силовых структурах, но и от региона – базовая зарплата формируется на уровне местного бюджета.

Из чего складывается зарплата росгвардейца?

Как и у большинства военнослужащих, зарплата у росгвардейцев складывается из нескольких составляющих:

• Оклад. Эта сумма зависит от звания и должности;
• Премия. При отсутствии нареканий в течение фиксированного срока премия может составлять до 25% оклада;
• Надбавки. Своеобразная компенсация тяжелой службы;
• Выплаты за заслуги. При наличии наград, каких-либо определенных заслуг эта часть заработной платы может достигать 40% от оклада.

Индексация

Почему зашла речь об увеличении заработной платы сотрудникам, ведь Росгвардия образована чуть больше года назад? Все дело в индексации.

Как известно, по закону всем госслужащим необходимо индексировать заработную плату, то есть повышать оклад для нивелирования влияния инфляции. Коэффициент повышения рассчитывается экономистами правительства по достаточно сложной формуле, но смысл очень простой: чем выше годовая инфляция в стране, тем больше буде прибавка к зарплате на следующий календарный год.

С созданием Росгвардии сотрудники силовых ведомств первоначально были переведены в новое подразделение в подавляющем большинстве со старыми окладами. А эти суммы были далеки от достаточных. Ведь военнослужащим, составившим «костяк» Росгвардии на момент ее образования, заработная плата не индексировалась с 2012 года. Причина – наложенный правительством мораторий на увеличение заработной платы военным. В 2018 году срок моратория истекает, а значит, вновь будет проводиться индексация. По отношению к 2012 году зарплата в 2018 должна вырасти в полтора раза – суммарный коэффициент индексации равен 1,5. Насколько вероятно такое увеличение – пока еще не известно.

Неясность с точной суммой заработной платы вносится и новым штатным расписанием – для Росгвардии формируются свои нормативные документы. Базовый оклад будет зависеть от региона, где сотрудник проходит службу. Новый директор Росгвардии обещает, что в конечном итоге рядовые сотрудники буду получать от 100 000 рублей; заработная плата офицерского состава будет составлять не менее 150 000 рублей.

Привилегия Росгвардии: обеспечение жильем

Еще один дополнительный плюс, который может оказаться определяющим фактором для многих поступающих в Росгвардию – сотрудники формирования могут рассчитывать на государственное жилье. Соответствующие поправки в законодательство уже внесены.

Ситуация такова: в состав Росгвардии включены не только военные, которым жилье положено по закону, но и сотрудники других силовых структур – вневедомственная охрана, ОМОН, СОБР. А сотрудники полиции, как известно, на получение квартиры от государства претендовать не могут. Теперь же, с переводом указанных подразделений в Росгвардию, всем служащим будет предоставлена возможность воспользоваться теми привилегиями, которые ранее были доступны лишь военным. Это НИС – накопительно-ипотечная система – и жилищные субсидии. Таким образом государство рассчитывает обеспечить всех сотрудников персональным жильем.

Закон о выплате 13 зарплаты военным был подписан еще в 2010 году. Тем не менее, полученные суммы не всегда соответствуют ожиданиям. Планируется, что 13 зарплата военным в 2017 году будет выплачена, но получат ее далеко не все. Получение премии не предусматривается военным, в личном деле которых есть выговоры или суд. 13 зарплата не предполагается людям со слабыми физическими и профессиональными показателями. Военнослужащие, у которых есть еще одна работа, льгот тоже не получат.

13 зарплата военнослужащим выплачивается в декабре каждого года. На нее имеют право притязать «контрактники» и гражданские служащие. Последние могут получать прибавки в каждые 3 месяца.

13 зарплата у военных Минобороны 2017: на сумме выплаты сказывается звание специалиста, должность и степень заработной платы за прошедший год

Премия не должна превосходить 5-кратный размер расчетной суммы в общем показателе. Цивильные лица, работающие в вооруженных силах в 2017 году, получат премию по кое-каким коэффициентам. На их показатели важнейшим образом повлияет должность. Максимальные показатели у начальников организации, самые минимальные – у заместителей руководителей структурных отделений.

В первом квартале 2017 года ожидания по 13 зарплате военнослужащим с действительностью не соприкоснулись. Размер выплаты сократился, в особенности для гражданских служащих. Денежные компенсации выплачиваются служащим за счет экономии в бюджете.

В 2017 году сэкономить не вышло из-за большого числа новых военнослужащих. По этой причине премия снизилась. Военные все еще в ожидании 13й зарплаты. Дополнительные финансы ожидаются ближе к новому году в качестве поощрения, но о сумме пока ничего неизвестно. Хорошая новость в том, что на прибавку можно рассчитать и раньше конца года.

13 зарплата у военных Минобороны 2017: какой выплаты ожидать военным в 2018 году

В ответ на обещание заморозить оклады военнослужащих выступили представители Комитета Государственной думы по вопросам обороны. Они сообщили, что теперешняя роль армии в России делает этот законопроект просто непозволительным. Известно также, что совсем скоро в России начнутся новые президентские выборы, а администрация традиционно опираются на поддержку таких слоев населения, как пенсионеры, военные и госслужащие, поэтому портить отношения с этими группами им совсем не выгодно.

В связи с этим, можно сделать вывод, что практику индексирования окладов военных могут возвратить. Конечно, на очень высокие показатели повышения рассчитывать не стоит.

13 зарплата у военных Минобороны 2017: возможно, близость выборов станет причиной для индексации зарплат

Точные цифры возможного увеличения окладов пока неизвестны. Одни эксперты говорят, что в 2018 году зарплата военных, как и других категорий людей, занятых на государственной службе, будет поднята на величину, равную уровню инфляции. В этом случае показатель повышения составит около 5,5 процента. К сожалению, на качестве жизни данное повышение существенно не отразится, но позволит нивелировать негативные процессы, связанные с ростом цен на продукты питания, транспортные расходы и тому подобное.

Другие эксперты заявляют, что новыми законодательными нормами предусмотрен совсем другой принцип пересмотра окладов. Вопрос в отношении индексации будет теперь решаться лишь после того как власти проведут перерасчет доходной и расходной части бюджета. Если чиновники увидят финансовую возможность повысить выплаты, такие меры будут предприняты. Но это может быть совершенно незначительная сумма в размерах 3-4 процента от текущего уровня оклада, которую сейчас называют компенсацией.

Вообще, надо сказать, конец 2017 года стал для действующих военнослужащих и военных пенсионеров очень насыщенным и богатым на события непосредственно касающихся их материального благосостояния.

В этой статье, мы постарались собрать воедино все изменения, как уже подтвержденные документально, так и изменения, которые пока только «на слуху». Конечно, изданию, которое приводит только факты, каковым является наш сайт, МЕЖДУ НАМИ ГОВОРЯ, не солидно публиковать информацию о тех событиях, о которых только говорят. Но, подумав, взвесив все «за» и «против» мы все же решили поговорить еще и о том, что пока находится на уровне «разговоров».

В нашей стране, как говорится, дыма без огня не бывает и всем служивым надо быть информированными о возможных изменениях в законодательстве и в ведомственных регламентирующих документах. Это, в частности, позволит принимать решения о, например, дальнейшем подписании нового контракта. Да, и вообще, предупрежден - значит вооружен.

Денежное довольствие военнослужащих в 2018 году и размер новых окладов

Денежное довольствие военнослужащих в 2018 году увеличится на 4%. Оклады по воинским должностям и по воинским званиям вырастут на 4%

Военные пенсии с 1 января 2018 года

Военные пенсии с 1 января 2018 года повысятся на 4% за счет увеличения денежного довольствия военнослужащих - их окладов по воинским должностям и по воинским званиям.

Размер понижающего коэффициента для исчисления военных пенсий в 2018 году

Размер понижающего коэффициента для исчисления военных пенсий в 2018 году не изменится по сравнению с 2017 года. Закон о заморозке понижающего коэффициента на уровне 72,23% принят в третьем и окончательном чтении Госдумой. То есть тут - без вариантов.

Индексация выплат ветеранам боевых действий и труда, инвалидов и чернобыльцев предусматривается с 1 февраля 2018 года, исходя из инфляции предыдущего года, на уровне 3,2%.

Правительство Российской Федерации ‎п о с т а н о в л я е т:

1. Установить с 1 февраля 2018 г. размер индексации 1,032 для выплат, пособий и компенсаций, предусмотренных законодательными актами Российской Федерации, указанными в статьях 1 - 11 Федерального закона от 19 декабря 2016 г. № 444-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части изменения порядка индексации выплат, пособий и компенсаций, установленных законодательством Российской Федерации, и приостановлении действия части 2 статьи 6 Федерального закона.

Надбавка за ФИЗО

В соответствии с приказом № 500 военнослужащим за квалификационный уровень физической подготовленности, выполнение (подтверждение спортивных разрядов по военно-прикладным видал спорта и наличие спортивных званий по любому виду спорта выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах:

Выполнившим (подтвердившим) второй квалификационный уровень физической подготовленности -15 % оклада по воинской должности;
выполнившим (подтвердившим) первый квалификационный уровень физической подготовленности, - 30 % оклада по воинской должности;
выполнившим (подтвердившим) высший квалификационный уровень физической подготовленности, - 70 % оклада по воинской должности;
выполнившим (подтвердившим) первый спортивный разряд по одному из военно-прикладных видов спорта, - 80 % оклада по воинской должности;
выполнившим (подтвердившим) спортивный разряд кандидата в мастера спорта по одному из военно-прикладных видов спорта, - 90 % оклада по воинской должности.

К чему мы приводим размер этих надбавок? Дело в том, что поговаривают об отмене надбавок за ФИЗО в 2018 году. Якобы, вместо выплат надбавок за сдачу физической подготовки на повышенные уровни, могут в качестве компенсации отменить обязательное удержание подоходного налога из денежного довольствия военнослужащих.

ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ ИЗ ГОСДУМЫ О ПОВЫШЕНИИ ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ И ВОЕННЫХ ПЕНСИЙ В 2018 ГОДУ ЧИТАТЬ ЗДЕСЬ

Денежная премия военнослужащих и гражданского персонала по приказу 1010 в 2017 году

Денежная премия военнослужащих и гражданского персонала по приказу 1010 в 2017 году является заменой так называемой тринадцатой зарплаты, а гражданскому персоналу выплачивается ежеквартально. Начисляется военнослужащим она в декабре, а данные готовятся заранее, с таким расчетом, чтобы к декабрю месяцу закрывающегося финансового года и к моменту выплаты все спорные вопросы были выяснены и закрыты. Причем суммы этих выплат весьма значительные.

Выплаты производятся по Приказу Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 г. N 1010 г. «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации».

Сумма, которую получит военнослужащий, зависит от определения расчетной суммы на каждый год, воинского звания и воинской должности военнослужащего.

Размер дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала (за исключением командиров (начальников, руководителей) и их заместителей со штатным воинским званием по занимаемой воинской должности от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше) не может превышать пятикратного размера расчетной суммы исходя из объемов высвобожденных денежных средств за квартал и численности личного состава.

На дополнительное материальное стимулирование командиров (начальников, руководителей) и их заместителей используются денежные средства фонда денежного довольствия (фонда оплаты труда), выделенного на дополнительное материальное стимулирование военнослужащих - в зависимости от штатного воинского звания по занимаемой воинской должности с применением следующих коэффициентов к расчетной сумме:

Младший лейтенант, лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант - до 3;
майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга - до 4;
полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал - до 5;
от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше - до 10.
Расчетная сумма на декабрь 2017 года планируется в размере 40 000 рублей

Для гражданского персонала в размере 4 000 рублей

Вопрос повышения минимальной выслуги лет для приобретения права на военную пенсию с 20 до 25 лет

В сообществах действующих военнослужащих и военных пенсионеров продолжают обсуждаться сведения о которых говорят многие источники и которые заключаются в вопросе повышения минимальной выслуги лет для приобретения права на военную пенсию с 20 до 25 лет.

Источники утверждают, что принципиальное решение по вопросу повышения минимальной планки для получения права на пенсию за выслугу лет уже принято. Это очень похоже на правду, потому что разрабатывался документ в Минобороны и главы Комитетов Госдумы и Совета Федерации о них знают и даже высказывались по этому поводу.

Из последних новостей: повышение зарплаты военнослужащим в 2017 году планируется на 5,5-9%. Сумма оклада и размер дополнительны надбавок зависит от типа службы: по контракту или по призыву.

Зарплаты военнослужащих по контракту

В 2017 году общий размер зарплаты формируется исходя из оклада:

• по воинскому званию (от 5 000 до 30 000 рублей);
• по должности (от 10 000 до 42 000 рублей) ;
• дополнительных выплат.

Текущий размер оклада на определенную должность или воинское звание можно найти на официальном сайте Министерства обороны РФ в разделе «Деньги».

Дополнительные выплаты по контракту исчисляются как доля от заработка по должности в процентах .

Размер и основания описаны в 12 и 13 статье ФЗ№ 76 «О статусе военнослужащих» и ФЗ №306 «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», могут корректироваться за счет законодательных документов, подписанных Президентом РФ, правительством или местными органами власти.

Получают за:

• уровень квалификации;
• стаж воинской службы;
• особые условия работы;
• получение доступа к государственной тайне;
• исполнение поручений, сопряжённых с опасностью для жизни и здоровья в невоенное время.
• выдающиеся достижения

Расшифруем каждый пункт.

Уровень квалификации определяет надбавку в размере 5, 10, 20 или 30% в зависимости от класса – третий, второй, первый или мастера соответственно.

За стаж воинской службы выплачивается только после 2 лет службы. Если стаж при этом меньше 5 лет - ее размер составляет 10%. Каждые дополнительные 5 лет поднимают этот показатель еще на 10%, вплоть до максимальных 40%.

Особые условия работы – самая большая регулярная выплата. Рассчитывается специально, исходя из условий труда. Максимально может быть равна полному должностному окладу.

Получение доступа к государственной тайне - измеряется исходя из уровня доступа, максимальный установленный размер – 65%.

Исполнение поручений, сопряжённых с опасностью для жизни и здоровья в невоенное время . Разделим условно такие поручения на 5 групп по размеру выплат.

Поручения оплачиваются от 2% за каждый день, но не более 60% в месяц суммарно:

• расследование уголовных дел при чрезвычайном положении, вооруженном конфликте или проведении миротворческих операций;
• личное участие в походах кораблей; ;
• процессуальные действия по уголовным делам в полевых условиях; ;
• личное участие в мероприятиях вне пункта постоянной дислокации Следственного комитета Российской Федерации согласно приложению №2 Приказа №80. ;

20% от текущего жалования за расследования с:

• пожарами;
• катастрофами;
• взрывами;
• авариями;
• иными стихийными бедствиями;
• обнаружением, осмотром и изъятием элементов ядерного топлива, отходов и иных радиоактивных материалов.

30% от оклада по воинской должности :

• за службу в районах экологического кризиса в республике Казахстан г. Байконуре и на комплексе «Байконур»;
• на период расследования уголовных дел, связанных с осмотром трупов, а также с осмотром и изъятием останков трупов или трупного материала.

40% за работу с подозреваемыми, обвиняемыми в период расследования уголовных дел .

60% за процессуальный контроль по уголовным делам с организованными преступными группами и сообществами.

Кроме перечисленного выше, военнослужащий получает ежегодную денежную помощь, равную окладу.

По призыву

Военнослужащие получают жалование по воинской должности и 2000 рублей ежемесячных дополнительной надбавки. В зависимости от региона формируется фиксированная сумма возмещения расходов на транспорт: от 70 до 200 рублей.

Нерегулярные доплаты, связанные со службой

Кроме регулярных, описанных выше, существуют более редкие выплаты со сложившейся ситуацией:

• для покрытия расходов связанных с командировками: общие и суточные;
• при переезде на новое место работы;
• при увольнении: со стажем меньше 20 лет – 3 оклада, более 20 лет – 7 окладов;
• при увольнении по причине травмы: по призыву – 1 млн рублей, по контракту – 2 млн. рублей.

В России военнослужащим по составленному контракту платится ежемесячная заработная плата. Работникам этой сферы положены и дополнительные выплаты. Одной из них является процентная надбавка за выслугу лет военнослужащим. Также у них есть множество льгот, которые не предоставляются людям других профессий.

Из чего состоит денежное довольствие?

Зарплата состоит из 2 частей. В первую входит оклад, который зависит от должности и звания. Даже рядовой не может получать меньше 15 000 рублей. У офицеров оплата значительно больше, но все зависит от стажа, уровня опасности работы и других факторов.

Зарплата военнослужащих имеет вторую часть – дополнительные выплаты. Их особенность состоит в том, что выплачивается только некоторым категориям работников. Обычно требуется выполнить какие-либо условия. Расчет дополнительных выплат устанавливается в процентах, но иногда он рассчитывается в окладах.

Виды надбавок

Вторая часть зарплаты может состоять из следующих видов надбавок:

• процентная надбавка за выслугу лет военнослужащим: если служба в армии длится больше 24 месяцев, то начинаются эти виды выплат, со временем они увеличиваются;
• за квалификацию: требуется подтверждение профессионализма, а для этого необходимо прохождение испытаний;
• деятельность с государственной тайной: ее выплачивают офицеру, который прошел проверку ФСБ, а также получил необходимый уровень доступа;
• за особые заслуги: закон о военнослужащих включает сведения о категориях сотрудников, кому положены дополнительные выплаты;
• за опасную деятельность, связанную с риском для жизни и здоровья: водолазная работа, учения, прыжки с парашютом;
• достижения по службе: профильные министры сами устанавливают условия, размер и правила предоставления надбавок, еще она имеет название «персональная надбавка»;
• добросовестная служба: равна 3 окладам в год;
• материальная помощь: предоставляется 1 раз в год в виде оклада.

Также офицерам предоставляются поощрения при получении госнаград, при службе в тяжелом климате, на Крайнем Севере, в других странах. Каждая надбавка к окладу служит для стимулирования служащих к эффективной работе.

Выслуга лет

Довольствие военнослужащих включает надбавку, которая рассчитывается в процентах от оклада. На ее размер влияет срок службы в конкретной структуре, а также в их совокупности. От этого зависит размер всей зарплаты.

Таким образом, процент прибавляется к окладу, а к итоговой сумме может прибавляться районный коэффициент района РФ, например, из-за службы в Дальневосточном округе. Надбавкой считается премия, и потом высчитывается подоходный налог.

Расчет надбавки

Процентная надбавка за выслугу лет военнослужащим такая же, как для сотрудников МВД. Но она отличается от положенной для гражданского персонала. Закон о военнослужащих гласит, что надбавка рассчитывается от стажа:

• если работа продолжается 2-5 лет, то прибавляется 10%;
• 5-10 лет – 15%;
• 10-15 лет – 20%;
• 15-20 лет – 25%;
• 20-25 лет – 30%;
• от 25 лет – 40%.

Процентная надбавка за выслугу лет военнослужащим определяется обязанностями, местностью осуществления службы. Для работников летных организаций, входящих в экипаж, вертолеты, если они принимают участие в испытаниях, 1 месяц засчитывается за 2.

Особое начисление надбавки имеют другие военнослужащие. К примеру, если работа связана с прыжками с парашютом, то 1 месяц идет за 1,5. Это же относится к военным, которые связаны с боевыми кораблями, катерами. На основе этих правил и рассчитывается зарплата военнослужащих.

Особенности пенсии военных

Надбавки положены не только работающим военнослужащим, но и пенсионерам. При расчете пособия учитывается выслуга лет, а также полученные травмы. На основе законодательства определяется возраст, когда положено получать пенсию:

• 45 лет – женщинам;
• 50 – рядовому составу;
• 55 – капитанам;
• 60 – среднему генералитету;
• 65 – высшему командному составу.

Чтобы выйти на пенсию, необходимо проработать 20 лет. Пособие определено в следующих размерах:

• если выслуга 25 лет, то насчитывается 50% от оклада;
• за каждый год больше 25 лет начисляется 3%;
• общая сумма не может быть больше 85%.

Расчет пенсии военным на основе законодательства может устанавливаться и другими способами:

• если есть гражданский стаж, то к 50% добавляется 1% за год;
• при инвалидности начисляется 85% от оклада;
• если инвалидность появилась из-за болезни, то пенсия будет составлять 75% от оклада;
• семьям военнослужащих, если те погибли при военных действия, – 40%, а когда гибель не связана с этими событиями, то 30%.

В расчете учитывают ежегодную индексацию, которая утверждается президентом страны. Получается, что пенсия военных достаточно высокая по сравнению с гражданским персоналом.

Другие льготы для военнослужащих

В России военные считаются особой категорией граждан, поскольку им предоставляется много дополнительных льгот:

• жилье: выдается жилье на период военной службы, а также для постоянного проживания;
• образование: в период военной службы, а также после нее появляются преимущества зачисления в образовательные учреждения;
• медицинские услуги: военным, а также членам семьи предлагается бесплатно пользоваться медицинскими и реабилитационными услугами в санаториях;
• продовольствие и вещи: отдельным категориям сотрудников выдается продовольственный паек, а вещевое обеспечение предполагает выдачу полевого обмундирования;
• бесплатный проезд: военные могут отправляться в отпуск каждый год, а также в командировку, до нового места работы, не оплачивая это;
• пенсия: по сравнению с гражданскими, военные могут выходить на пенсию с 45 лет, если есть стаж 20 лет;
• страхование жизни и здоровья: в случае смерти при исполнении работы военного семье выдается 3 млн. рублей.

С увольнением, если сотрудник признан непригодным к работе или при травме, выдается 2 млн. рублей. Благодаря такому количеству льгот многие выбирают именно военную службу.

Преимущества и недостатки работы военнослужащего по контракту

При желании поступления на военную службу необходимо ознакомиться с плюсами и минусами работы. Это позволит сделать правильный выбор:

• это трудоустройство выгодное, особенно если в поселках и деревнях отсутствует престижная работа;
• предоставляется социальный пакет, льготы, стабильная оплата труда, что предлагается не на всех работах;
• служба в ВС РФ сравнима с обычной, поэтому отличается от срочной, где есть много ограничений.

К минусам относят:

• риск здоровьем;
• жизнь по уставу;
• психологически сложная работа;
• командировки, жизнь в полевых условиях.

Как видно из расчетов, военные получают высокий доход, а также пенсию. Работа является перспективной, ведь ни в какой другой профессии не предоставляется столько привилегий.